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对学校的意见和建议书（19篇）对学校的意见和建议书（通用19篇）对学校的意见和建议书篇1近期新闻报道的小学生、幼儿园孩子被残害的事故很多，事故后学校都有很多的“防范措施”！但为何在事后才推出措施呢？校方是否能够吸取众多“血的教训”，在未发生事故之前推出防范措施，真正做到防范于未然！此类凶徒瞄准了小学校园、幼儿园为作案场所，主要是因为：这些地方保安力量非常薄弱，被害人更加是没有反抗的能力，而被害者非常集中，所以能够轻易的作案得手！如果作案现场在中学、高中，结果就不会这样的惨重！我上中学的时候就亲眼目睹有凶徒持刀进校园寻仇行凶，但凶徒刀伤了一名无辜学生后即被校方与同学共同制服。
针对以上的情况，希望学校可以采纳以下建议的若干条防范措施，让凶徒觉得到中心小学犯案难以得手：1、校方保安应该由身材高大的男保安担任，最好是退伍军人，让歹徒产生形象上的威胁力。
2、保安员站岗、巡逻时需要佩带电击警棍、手拷等，让歹徒产生武器上的威胁力。
而且，如果万一出现险情亦可做及时的反应。
3、在全校范围内实施警报机制，并组织学生演练。
举例：发生危及生命的事故时拉响警报，让全校教师、学生知道发生险情的时候要立即就近逃向安全地点，如办公楼内。
警报声还可以使凶徒产生心理压力，暂缓行凶。
4、警报拉响时，主要出入口由男教师把守门户，把歹徒暂时拒之门外，等待救援。
5、警报可以连接110报警系统，让警察可以及时了解险情，及时开展救援行动。
6、学校围墙上安装监控摄像头，由值班保安进行室内集中监控。
7、严格监控非接送时间进出学校的陌生人，必须与被访老师通话确认后再放行。
8、非接送时间进出学校的人，必须检查是否有携带危险品再放行。
9、接送时间是人流最为密集的时候，尤其是放学的时候。
最好联系警察到校门，对歹徒造成心理压力，使歹徒不敢轻易犯案。
10、放学后，未及时接走的同学的集中蹲候点在校门外，学生较为集中，应该加大保安力度。
11、学校内任课老师多为女性，容易受到歹徒的侵袭，建议学校发放便于随身携带的“防狼喷雾”等，用于防范万一发生险情可以自卫。
管理工作的意见和建议书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如自我介绍、自我总结、自我鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as self-introduction, self-summary, self-assessment, workplace information, work report, planning plan, speeches, contracts, agreements, documents, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!管理工作的意见和建议书管理工作的意见和建议书7篇管理工作的意见和建议书？现如今，建议书对我们的作用越来越大，建议书有利于推进工作或任务的顺利开展。
家长意见建议怎么写最简单优秀7篇家长意见和建议篇一一、关于各科学习:多读课外书；高段年级集中优秀教师抓好“优、精、尖”学生培养；老师多明确一些课外的学习内容，最好能非常明确具体，现在有指导，但明确、具体尚不够；音乐、美术、体育课应该多样化；英语教学上，在提高学生学习英语的兴趣上下功夫；教学的重点不应是那些尖子，淡化分数，使学生喜欢学校；希望语、数、外主要课程不要经常更换老师；二、关于实践能力培养:全面落实“德、智、体、美”全面发展；让学生实践的机会尽量多；多增加一些有意义的集体活动；对孩子进行一些吃苦教育；多搞一些火灾、地震等演习；多举行防灾训练、军事疏散；加强一些政治教育；多一些启发创造性活动；多一些与国外孩子交流的机会；增加点劳动；让孩子了解现代工业方面的知识；多做一些思想道德教育，培养孩子的互助能力；希望学校多组织一些如学农等活动，让孩子亲近自然，接近社会；通过学校的引导，让孩子加强独立生活能力；希望学校多开展发展孩子个性化多读课外书；对社会适应力的培养与教育。
三、其他:社会实践活动作业应更切和学生的实际能力，否则变成家长作业；只带耳朵来听的家长会就不开为好；恢复双休日培训班。
学生考试家长意见篇二在这段时间里，孩子的进步较大。
这离不开老师的精心培育，孩子进步的一点一滴都悄悄的刻在我们心里。
作为家长，我们也非常希望老师对孩子的关注更多一点，及时向我们反映孩子的不足，我们会对孩子的缺点加以指导改正。
看到你的成绩我感到很欣慰，这是你自己努力得来的，成绩能证明这一切，爸妈的心中也是很肯定你的努力，希望你再接再励，加冕自己，继续努力。
将来能够更上一层楼。
为社会和国家做出一份力所能及的贡献，让父母为你骄傲，让祖宗为你骄傲，更要让国家为你骄傲。
爱你的父母：----寄语家长的意见和建议篇三1、认真阅读每月的成长报告单，不要只关注孩子的成绩和名次；认真重视家长反馈意见，我们学校对你反馈意见都会重视的，合理建议都会采纳；2、“分析要客观”，即对孩子的学习成绩分析一定要符合实际，找出孩子存在的问题与症结，以便采取措施对症下药。
对教学的意见和建议对教学的意见和建议（精选7篇）意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。
下面跟着小编来看看对教学的意见和建议（精选7篇）！希望对你有所帮助。
对教学的意见和建议篇1我院教师多孜孜不倦、知识渊博、恪尽职守者，然，以学生之需求与见解，或许亦能使我院教学水平锦上添花，日趋完备。
下为学生对大学教育的一点意见。
第一，学生更加关注实践性，而非空洞的理论。
教学中，老师们应尽量理论联系实际，如此，学生才有兴趣，学习也会更有成效。
一味的理论系统学习，一味的拔高会逐渐让大家失去耐心，空洞的理论给学生一种虚无缥缈的感觉，日渐萎缩的兴趣自然要给教学大打折扣。
比如说，一门心理健康课，有的老师会从何为心理何为健康讲起，而后是国外此方面的研究再是国内的研究，再是学习的意义等。
老实说，没有多少人会喜欢这样的课。
这样的模式对大学生的实际意义又会有多大呢？也就是说，教学必须是理论加实际的。
第二，教师的讲课方式直接关系着教学质量。
好的教学应该是循循善诱的，是具有启发性、引导性的，是具有创新性的，甚至是教学要具有充分的颠覆性。
照本宣科的时代早就应该终结，枯燥乏味的说教不应成为大学教育的典范。
有这样几种方式是不受同学欢迎的：拿着几张纸干巴巴的讲述着本就枯燥并且大家熟知的所谓知识；一张张地放着做好的ppt，念着课件让学生在下边手忙脚乱的做笔记；照本宣科，不敢丝毫创新；老师唱独角戏和不断地频繁提问。
有效地教学方式是教育的关键所在，一个很好的、行之有效的教学方式会直接影响上课的出勤率，又有哪位同学不想上精彩的课呢？无可否认的是，蔡爱芳老师是我院最受欢迎的老师之一，她的讲课是精彩的，死板的文字会变成生动的语言与感觉，具有颠覆性的解释则会极大地调动同学的兴趣。
建议书之公司建议和意见（精选10篇）建议书之公司建议和意见（精选10篇）1. 提高员工福利待遇建议：我们建议公司提高员工福利待遇，包括薪资、福利和奖励等方面。
这样可以激励员工更大的工作动力和士气，提高员工满意度和忠诚度。
另外，适当的福利待遇也有助于吸引优秀人才加入我们的团队。
2. 加强内部沟通和合作建议：我们建议公司加强内部沟通和合作。
通过定期的团队会议、集体活动和分享会，可以增进员工之间的了解和信任，促进跨部门合作。
此外，建议引入在线协作工具，方便员工之间的沟通和合作。
3. 实施员工培训计划建议：我们建议公司实施员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训和职业发展规划等。
员工培训可以提升员工的专业能力和技能水平，提高工作效率和质量。
同时，培训计划也可以增加员工的职业发展机会，提高员工的工作满意度和忠诚度。
4. 引入创新管理方法和工具建议：我们建议公司引入创新的管理方法和工具，如敏捷管理、Design Thinking等。
这些方法和工具可以帮助我们更好地应对市场变化和竞争压力，提高组织的灵活性和创新能力。
5. 加强客户关系管理建议：我们建议公司加强客户关系管理。
通过建立客户关系管理系统，我们可以更好地了解客户需求和反馈，提供更好的产品和服务，增加客户满意度和忠诚度。
此外，公司还可以定期组织客户活动和调研，加强与客户的互动和沟通。
6. 加强品牌推广和营销建议：我们建议公司加强品牌推广和营销。
通过建立强大的品牌形象和品牌故事，我们可以吸引更多的潜在客户和合作伙伴。
此外，建议公司在市场推广方面采用多种渠道和策略，如社交媒体、展览会、广告等，提高品牌知名度和市场份额。
7. 进行定期市场调研和竞争分析建议：我们建议公司进行定期的市场调研和竞争分析。
通过了解市场需求和竞争对手的情况，我们可以及时调整产品和营销策略，提高市场反应速度和竞争力。
8. 加强企业文化建设建议：我们建议公司加强企业文化建设。
通过制定明确的企业文化理念和价值观，我们可以凝聚员工的向心力和凝聚力。
家长意见和建议书(15篇)家长意见和建议书11、在教育教学过程中，任课教师应多与家长联系，以便家长更多地了解各门学科的情况。
2、学校各年级放学时间能否错开些，进一步改善校门口放学拥挤的现象，确保道路畅通和安全。
3、改善学校伙食，提高米饭的质量，菜的花样多一些，保证冬季学生能吃上热菜热饭。
4、还应减少学生作业量。
5、教学进度太快，希望能慢一点，多留点时间给孩子自己支配。
6、学校双休日可开展一些学科以外的兴趣班，或组织学生参与劳动。
7、学校要全面培养孩子的能力，特别是孩子感兴趣的剪刻纸课程，更希望学校特色教育活动多一些，培养学生的自主学习的能力，发挥学生自己的才能，使孩子得到全面发展。
8、希望学校加强各项体育锻炼活动，增加学生的课外活动时间，让学生得到更全面的发展。
9、独生子女碰到问题，容易造成心理问题，加强孩子们的心理教育10、希望展示优秀孩子的成长经历。
11、建议班级开博客，了解孩子在学校的情况。
12、希望学校放学后也能让成绩一般的孩子进行适当补课，使其成绩有所提高，如果可以的话，建议学校在双休日给比较差的学生安排补课。
13、为学生上下学安全，希望学校配备校车。
14、创立小班制，人数少于25人。
15、要求学校冬天装空调。
一、如何构建好的班委班委是班级委员会的简称，它是一个协助班主任管理班级的机构。
班委一般由班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员组成。
班委是一个班级的核心，是一个班级的骨干。
由于大学的绝大多数老师对学生都相当生疏，因此班委成了老师与大多数学生沟通的桥梁。
一个成功的班委首先是一座好的桥梁，这就要求班委成员都必须认真负责并有足够的耐心。
首先，班委要有明确的分工。
这样就避免出现大家什么都不管或什么都交由一个人管的情况，也不会出现大家都来指手划脚乱管一气的情况。
其次，班委成员要多在老师和同学之间多跑腿，做好上传下达的工作。
大学班级就是一个小社会，经常会出现小道消息满天飞的`现象。
为了避免这种情况的出现，这就要求班委必须与老师、学院、学生会多联系，了解任课老师的最新安排、学院的最新动态、学生会的最新活动，并及时通知班级中的其它同学，然后再将同学中反映出的问题及时反映给老师、学院、学生会。
意见书建议书优秀8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!意见书建议书优秀8篇意见书又称“建议书”。
建议书范文(19篇)建议书范文1ｘｘ市全体人民们：你们好！在我们的生活中，有许多人不注意环保这个问题，如果再不重视这一方面，地球就会面临巨大的灾难，到时候，人类也会灭亡。
首先，让我们来找一找问题的原因出在哪里。
如果你走在大街上，就可以看到许多人手里提着白色塑料袋；走进饭店，一目了然，大家全都在用一次性的筷子；清早起来，到中心广场看一看，有许许多多的.废纸在广场上飘荡，还能看到许多人在不停地吐痰。
所以，我向大家提出下列几点建议：1、不使用白色塑料袋，尽量使用自制的布袋子。
2、用一次性物品，尤其是饭店中的筷子。
你可知道，你在用一双筷子的时候，就等于你在使用一棵树的四分之一。
3、废纸，不随地吐痰。
4、踏草坪，不破环花草树木。
5、号召大家一起行动起来，一起来保护地球。
如果大家都像这样做的话，我相信，我们的家园明天会更好！建议人：___日期：20__年__月__日建议书范文2尊敬的环保局长：上午好！今天，我冒昧写了一封建议书，希望您能抽空阅览一下。
我知道，您为了能美化环境做出了巨大的努力。
可是现在的小峡江却是面目全非。
不信您瞧，人们以及小学生把用好的垃圾袋呀，饮料瓶啊，等等，都一股脑的丢进了小峡江，那些垃圾浩浩荡荡地在水上漂浮着，大面积的小鱼小虾都因中毒不明不白无辜的离开了这个世界，剩下的已经渺渺无几，再也挺不了多久了，小峡江的面目，一改美容，换成一副深绿而又混浊的面孔，再也不神采飞扬。
小峡江的.变故，又是谁之过？正是那些没有环保意识的人乱丢垃圾，正是因为那些吝啬的工厂为了自己的一些蝇头小利排放污水，也正是因为那些妇女为了自己的一些小便宜在江中洗衣服才会使小峡江满身创伤……所以，尊敬的局长，立即行动起来吧！应该组织一个“珍惜生命绿色”的主题活动，让大家齐心协力振奋起来。
不要让小峡江的悲剧再次重演！祝局长万事如意！___小学六（7）班______年10月19日建议书范文3亲爱的卫生局的工作人员：你们好！我是来自__镇中心小学六（2）班的__！保护环境是人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的.利用，防止自然环境受到污染和破坏。
意见建议书七篇意见建议书篇1尊敬的洪总您好：我是公司的一名普通工人，在进入公司2年多的时间里，让我深深体会到了公司目前存在许多管理上的问题，也许这些问题只是我的个人理解，但是希望洪总您能再百忙之中抽出时间来听一下一个普通员工的意见！一．人事管理－这是公司管理最薄弱的环节．首先。
人事方面的缺点在于人员的引进与升迁缺乏制度，常凭个人好恶与私人关系决定一切，使无人情关系的优秀人才无法久留。
人才是企业最宝贵的资源。
企业在运行和发展的过程中需要大量具备专业知识、综合素质较高的人才，企业管理者需要不断吸收、培养、塑造优秀的人才，为我所用。
公司需要有专门的具备专业知识的人力资源管理人员，负责人才招聘。
企业应设立人力资源管理员，管理人才招聘、培训等事务。
一般来说，招聘人才需要四个步骤：第一步，由部门负责人提出岗位需要的人才，以及标准，经人事专员评估，评估招聘的必要性，以及具体的人才标准；第二步，由人事专员对应聘者进行测试，这个测试需要特定的方法和程序。
；第三步，部门负责人对经人事专员推荐的应聘者面试，主要考察其专业知识和技能，工作能力；第四步，由总经理或者主管副总根据应聘者的综合素质、公司发展要求和应聘者的发展潜力，确定最终的人选。
得人为第一，在选择人才的时候就一定要严格严谨，讲求科学的方法和程序。
得人之后，接下来就是合理使用人才。
“人尽其才”，要让每个人都在他适合的岗位上，也要让每个岗位上都有一个适合它的人才。
给每个人一个定期展示自己才能的机会，每个岗位也定期实行公开公正公平的竞争上岗。
公司设立一定的制度，对人才奖惩分明，优胜劣汰。
不但让每个人所拥有的聪明才智得以完全发挥，而且还要让每个人的潜能激发出来，得以发掘。
使用人才的同时，注意不断培养人才。
鼓励和敦促员工充实专业知识，去经历各种事务和环境，积累经验；提高道德水准，增强责任感。
一方面，公司提供这样的机会和并给予支持，另一方面，逐渐有意识的培养这种学习和竞争的氛围。
对学校的意见和建议范文怎么写对学校的意见和建议应该怎么写优秀7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!对学校的意见和建议范文怎么写对学校的意见和建议应该怎么写优秀7篇在当今社会生活中，接触并使用建议书的人越来越多，当建议书是面对群体时，可以宣传、鼓动对方去开展某项工作或进行某种活动，具有一定的号召性。
意见和建议书7篇意见和建议书7篇在活力四射，日益对外开放的今日，采用建议的地区愈来愈多，建议是一只无形的手促进展某种工作中、每日任务或主题活动进行。
那麼，如何去写建议呢？下列是我帮大伙儿梳理的意见和建议书8篇，热烈欢迎阅读文章与个人收藏。
意见和建议书篇1自打到会展装饰品公司上班现有多半年時间了，我对企业拥有整体的掌握，对每个部门也较为了解，与绝大多数职工也是有过触碰，特别是在对xx的工作人员更为掌握。
如今企业开展了一系列改革创新，对xx而言也是势在必行的，我做为xx的一员，应当跃居此次改革创新中，明确提出自身的一些提议，把此次的改革创新做的更强，让之后的工作中更为顺利，保证事倍功半。
我觉得这不但是职工的心里话，也是企业所期待见到的。
对企业的意见和建议：1、每个部门要加强沟通联络，确保信息资源的实用性和实效性。
提议改善的方式：提升各单位中间的沟通交流沟通交流，在没有毁坏各单位权益的基本以上要使每个部门的小权益同企业的大权益紧密联系在一起，使好多个总体目标和为一起，那样大家的工作中才可以获得很大的发展。
针对些工作文件现行政策这类的书面形式要求，一定要全方位的贯彻落实，尤其是购置、市场销售和财务部要立即地联络。
不必直到难题产生确实处理，那时候不但事半功倍，另外也会比较严重的危害主动性。
2、一切要以客观事实讲话。
提议改善的方式：在大家的工作中全过程中，一切要以客观事实为根据，依据实际难题体现出去的难题开展对症治疗，不但要开展全方位地掌握，还需要开展辨证的目光看难题。
对一些经常会出现的难题要立即的沟通交流。
沒有调研就沒有话语权，立即让你机遇也不必信口雌黄，为了更好地讲话而讲话。
大家做工作中并不是给领导干部看的，只是为了更好地自身能有一定的获得。
3、提升工作效能。
提议改善的方式：有一些事儿我们不能的干一件说一件，许多事儿是能够归结为成一类的，要尽可能归结为成一个规章制度或者步骤，防止反复。
此外提几个本人提议：1、方案实行层面：提议单位和部门在举办工作报告时制订好方案，贯彻落实人头数，跟盯进行，进行状况列入考评，进一步做到提升工作效能目地。
3、岗位工作职责、岗位职责、工作流程图：提议企业制订各岗位工作职责、岗位职责、工作流程图，确立企业各单位职工岗位工作职责，职位內容和工作内容。
4、员工技能培训与管理方法，按时对公司职员开展专业技能、礼仪知识、高效率学习培训，提高职工的操作过程工作能力，摆正服务质量，有效运用日程安排工作中。
5、发挥特长，丰富多彩书籍、书报刊、杂志期刊，颁布鼓励对策，激励职工自发性学习培训，提高工作能力或为出色工作人员给予出门培训学习发展褔利。
6、激励职工多提恰当提议、应急预案，企业给予充足高度重视，对书面形式提议均有宣布修复，选用者，给与一定奖赏，激励职工积极开展公司的管理，提高主人翁精神。
7、期待企业能够进行些业余组的主题活动推动职工的团队精神和积极的心态。
8、按时的做一些职工调研，用心的查询职工的心里话，激起大伙儿主动性，缓解压力。
9、企业在执行能力层面必须进一步加强，领导干部要最先保证做大执行能力，塑造优秀楷模，仅有那样职工才会出现驱动力和榜样去进行自身的工作中。
10、健全企业的奖惩制度。
意见和建议书篇2尊敬的领导：为了更好地让企业迅速发展趋势，充分运用广大群众的聪明智慧，依据企业的规定先提意见和建议以下、一、提议企业库房送货时一人或一个地域用一个专用型出入库单或帐簿二、提议企业注资给三义货运物流订制物流发货单（四联，无碳复写），企业专业订制出入库单或市场销售（三联，无碳复写），样本已发送邮件。
三、与监管审查有关的仪表设备提前准备维修进厂、复检，生产车间电源电路改装漏电保护开关四、企业职位实施定认明确岗位职责，并以文图方式张榜公示公告，每月由经理督促检查，实际见附注1五、企业涉及到生产工艺的关键材料要备份数据、数据加密，职工要有技术性保密性的观念六、每一年安排时间学习培训职工，学习培训以生产车间实践为主导七、提议选购十二个文件盒，将每一年每一个月的.关键事儿统计分析梳理放好，每月要做的关键事儿需在上月前5天提前准备，例如仪表设备的计量检定在11月做，10月底要通告到人，每一年的6、7、8月份要搞好防火安全防水防雨防走电工作中。
包装木箱库房要搞好各项任务！！！八、企业商品牵涉到安全产品、特性稳定性的实验要充足搞好，例如绝缘层值、开路电压、过电流保护值，商品的绝缘层值抗压值查验我建议一开始多做一些，然后根据科学论证和统计分析发觉规律性，就可以很轻轻松松的进行工作中，国家标准见《关于淮南润金公司申请办理产品的生产技术要求20ｘｘ-10-13》九、写字楼的护栏刷油漆，为监管审查做准备工作，监管审查前应保证窗子无蛛网、窗门台无灰层，仪表设备要整洁，不可以有灰遮盖，第一次接受监督审查，第一印象对之后的查验很重要。
之上陋见，请核准！意见和建议书篇3一、企业在安全工作上存在的问题：1、加强组织领导安全责任制，“谁负责人，谁承担”，避免一些领导干部和员工、干活儿凭工作经验，管理方法凭直觉，老观念无法跟上管理方法的状况。
2、上级部门来督导检查工作中，下属通常忙碌适应，沒有处理具体安全隐患。
3、安全工作台账不标准，应按时按规范派发并立即查验。
管理者检查督促存有缺漏，应勤查验，在重要场地多提升一些安全警示标志，标志牌，增加安全性巡视幅度。
4、要坚持不懈对新入员工和外来务工人员开展安全知识教育规章制度，严苛执证上岗。
5、搞好品质管控和核查，不合格产品要立即损毁解决，不可以缝缝补补就作为完好无损品供货给顾客，危害企业总体品牌形象（能够修完不危害商品总体特性的以外）6、企业工作纪律较为疏松，正门口出入无人过问，员工在生产车间干活儿还惦记着家里的事，要提升工作纪律，严苛原厂规章，提升对厂保安等工作人员的管理方法，不可以抓三天就懈怠了。
7、优化生产工艺流程，改善生产工艺，减少购置和制造成本，提升工作内容，简单化生产制造，提升生产率。
立即掌握领域上同行业信息内容，立即捕获适销对路商品，提升与高等院校、科研院所协同，生产制造煤矿业急缺的救生设备等二、工作中当场存有的安全风险及必须处理的难题1、员工劳动防护配戴不统一齐整，一部分生产车间员工工作服装缺少，必须购买新工作服装。
2、生产车间更衣间内物品摆方不齐整，工作环境零件加工放置杂乱，工艺流程未知了，不可以保证路面通畅，危害生产安全。
3、一部分员工在工作中时存有心存侥幸，凭工作经验做事的主要表现比较严重。
4、新入学生基础知识资产重组，但具体工作中缺乏经验，一部分新员工不听管理方法，应提升安全知识教育。
5、因为气温转冷，生产车间各公司办公室、更衣间里的员工供暖设备较为杂乱无章，易造成火灾事故，提议企业统一选购供暖设备，各公司办公室、更衣间有专职人员承担供暖设备，立即关掉供暖设备。
7、数控车床作业员在机器设备打开前沒有检查设备的习惯性，必须提升班前十分种文化教育。
8、一部分生产车间将汽油桶等易燃物品存有生产车间，沒有放进特定的安全性部位。
9、存有一部分员工戴手套应用尺寸锤，违背“三违”要求，要搭起那一个这些方面的文化教育。
10、管辅工作人员在下生产车间时，沒有立即配戴防护装备，管辅工作人员都没有派发防护装备，给生产制造产生了安全风险，请按照计划购买。
13、家用电器生产车间一部分员工进试点区沒有穿绝缘安全鞋，滥用电工工具，在应用气动工具时要查验是不是有走电状况。
车14、气温转冷，生产车间溫度在零度以下，数控车床冷冻液结冻，员工长期实际操作非常容易受冻手，反映不灵便，易出安全事故。
15、企业停车棚经常会出现有些人毁坏员工停车棚、车子等状况。
21、提升机器设备维护保养维修，确保机器设备自始至终处在安全性情况。
22、提升试点区管理方法，提升对质量员和出入试验区的工作人员的出入管理方法，严格监督。
三、员工安全知识教育存在的问题1、之前工厂非常少进行安全教育，员工对安全常识了解很少，期待能请有关安全性权威专家授课，如之前拍戏时授课一样。
2、员工安全知识教育工作中要切实加强，一部分员工对安全工作不高度重视，适应查验，安全防范意识差，应提升专业能力学习培训，不可以发生一职大多能不技术专业的状况，并且安全知识教育的资金投入非常少，没造成公司领导的高度重视。
3、提升主题教育，立即监督各企业安全知识教育状况，关键查验农村基层生产车间的安全工作纪录，督查农村基层搞好生产安全文化教育，特备是每星期一案、每日一题主题活动。
增加安全大检查幅度，要狠下功夫。
4、党员干部要常常到生产车间开展安全性具体指导，多与员工互动交流进行安全知识教育，不可以仅仅集中学习沒有互动交流阶段，要在员工心里塑造三违观念，搞好三违的必要性，三违整治等有关文档就需要长期性实行，不可以中断。
5、每日开广播节目时期待可以播放视频相关生产安全层面的专业知识，每一个礼拜播放一到2个內容，安全性服务部梳理各企业往年安全性安全事故，剖析缘故制做成光盘，以做为学习培训职工、安全知识教育的栩栩如生教材内容。
四、怎样搞好“三违整治”1、勤查验，并搞好纪录，提升规章制度规范管理，充分运用专职安全员的功效，坚持不懈安全知识教育，搞好联保规章制度，不走形式，对无“三违”员工开展奖赏，对违背“三违”标准的员工开展惩罚，不可以将人情世故，以规章制度讲话。
2、一部分生产车间存有工业厂房脆化、自然环境差，防寒保暖设备不完善等状况，会造成员工擅自应用各种各样供暖设备，提升员工冬天用火安全知识教育要从人性化服务层面下手3、厂是有几十年历史时间的总厂，工业厂房破旧，机器设备脆化比较严重，要创建机器设备巡视制度，设立专职人员每日巡查机器设备运作状况及实际操作工作人员实际操作状况，防止安全事故4、内车辆运输开展一次完全排查，一些企业的叉车、电动车早已应用很多年，超期服役，今年初就产生一起因电动车自主连电交通事故安全事故，对这些超期服役、脆化比较严重、长期带故障的车子要专职人员存放。
5、间门玻璃窗毁坏太多，要立即给与安裝，搞好冬天防冻保暖。
五、在校大学生工资待遇及塑造体制等难题1、健全企业考评监督制度，创建优良的公司文化，对违背企业要求的人要严肃查处，不可以没有下文。
2、提升年青在校大学生工资待遇、搞好年青在校大学生塑造，健全在校大学生塑造体制，使在校大学生可以舒心学习培训和工作中，进行培训工作和商品专题讲座，能有更强的发展趋势室内空间。
意见和建议书篇4依据市企业工发[20xx]1号文件有关进行意见和建议主题活动的通告规定，**公司工会在企业范畴内大力开展意见和建议征选主题活动，并以“下基层、深入一线、接近职工”为服务宗旨，于3至5月份机构进行12次意见和建议交流会。
现将详细情况汇总以下：一、工作经历1、进行状况3月初，公会下达通告，规定全体人员参与意见和建议征选主题活动。
