最新整理炼铁厂安全生产例会制度.docx

2024年炼铁厂安全生产例会制度为了贯彻安全生产方针,保护职工在生产劳动过程中的安全与健康,提高劳动生产力,认真贯彻上级安全生产委员会议精神的要求,结合炼铁厂实际情况,特制订本制度。

本办法适用于炼铁厂各作业区、科室。

1、管理内容及要求1.1 炼铁厂每月有厂领导组织召开一次安全生产委员会,会议内容：分析安全生产工作情况,解决安全生产中存在的问题、落实本厂安全生产计划安排。

参加范围：炼铁厂安全生产委员会成员。

并且会议要有详细内容纪要。

1.2 各作业区在厂召开安全生产例会后每月初组织召开一次安全生产例会,传达厂安全生产会议精神，分析本区域安全生产工作情况,解决安全生产中存在的问题，落实本区域安全生产计划安排，并做好记录。

1.3 炼铁厂生产技术科每周三上午____点召开安全专业例会,听取部门安全生产工作情况汇报,总结安排下周工作或根据炼铁厂生产实际自定会议内容。

参加范围：安全科全体成员和各作业区安全员以及各个施工队安全负责人，会议要有详细记录。

1.4 各工段班组每周组织一次安全活动,班组安全活动应做到“四有”,即有内容、有完整记录、有出勤情况、有作业区领导审签。

1.5 各作业区领导(作业长、副作业长、助理作业长)每月至少参加两次班组安全活动，指导班组安全活动顺利开展。

1.6 全厂职工必须积极参加班组安全活动，不得无故缺席，对缺席者应由班长或安全员进行补课。

1.7 班组安全活动内容。

1.7.1.按照厂每月、周班组安全活动安排认真组织全体职工学习讨论，积极组织学习公司、厂下达的文件和全国大钢事故通讯。

1.7.2 检查讨论本班组一周来的安全工作落实情况与标准化作业的情况及存在的问题；1.7.3 检查讨论各种危险因素与隐患,预测可能发生的事故,落实预防措施；1.7.4 检查讨论一周来班组发生的违章事件与事故的教训；2、检查与考核2.1 安全生产委员会对各作业区及专业管理部门全面落实安全工作会议精神进行监督，并纳入经济责任制考核。

炼铁厂安全例会制度
一、分厂安全例会
1．1、每周四，分厂参加公司级安全例会，并及时传达公司会议精神；每月由安全科组织作业长以上管理层召开安全例会，分厂领导参加。

二、周安全例会
2.1根据周安全例会活动主题、生产实际状况，组织安全教育培训。

2.2作业区、作业班组，组织“周安全例会”一次,周例会时间间隔，不允许超过8天。

由作业长或班组长负责主持,每次活动时间不得少于30分钟, 确保会议质量。

2.3 班组安全例会，实行“签到制”或“点名制”。

因故未参加者，由负责人补课并记录；无故不参加者，也要补课并记录,并予以相应考核.
三、班前班后会
3.1班前会点名，组织员工安全宣誓活动。

3.2班前班后会，由作业长、班组长组织召开,在固定地点集合,会议时间不得低于10分钟。

3．3班前会的重点内容，是针对当日检修项目、生产特点等，明确安全责任人，针对危险因素讲解安全注意事项，采取安全措施，做到“预知预控”。

3．4班后会点名，对本作业区、本班组安全生产情况进行小结,奖优罚劣。

3.5交接班时，将未完成的工作、安全检查一起交接，安全检查表如实填写。

3.6召开交接班会，必须将设备运行状况、安全生产情况当面交代清楚，并有相应记录备查。

3.7、对不按规定召开班前班后会、交接班会或效果较差者，一并纳入安全考核。

炼铁厂安全生产例会制度是指炼铁厂为提高安全生产管理水平，保障生产作业人员的人身安全和财产安全，制定的一套例会制度。

该制度包括以下内容：1. 例会召开周期：炼铁厂安全生产例会应定期召开，通常每周召开一次，特殊情况下可适当调整召开周期。

2. 例会召开时间和地点：炼铁厂安全生产例会应在上班时间内召开，安排在一个安全会议室或会议厅进行。

3. 召开主体：炼铁厂安全生产例会由安全生产管理部门主持，并邀请相关部门和岗位负责人参加。

4. 例会内容：炼铁厂安全生产例会主要内容包括以下几个方面：- 安全生产情况通报：汇报上一次例会以来的安全生产情况，包括事故、隐患排查整改等。

- 安全生产责任落实情况：检查各部门及岗位的安全生产责任是否得到落实。

- 安全生产目标完成情况：审查安全生产目标完成情况，并提出改进措施。

- 安全生产工作进展情况：汇报各项安全生产工作的进展情况，如培训、演练、应急预案等。

- 安全事故分析和处理：分析近期发生的安全事故，总结教训，提出防范措施。

- 安全生产宣传教育：布置安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能。

5. 例会记录：炼铁厂安全生产例会应由专门人员进行记录，并形成例会纪要，记录下例会内容、决策、任务及分工。

6. 例会整改：针对发现的安全生产隐患或问题，例会应指定责任人进行整改并跟踪督促，确保问题得到及时解决。

7. 例会评估和改进：炼铁厂安全生产例会应定期评估例会的效果，并根据评估结果进行改进，提高会议的针对性和实用性。

通过炼铁厂安全生产例会制度的建立和执行，可以促进安全生产管理的规范化和科学化，提高炼铁厂的安全生产管理水平，预防事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

炼铁厂安全生产例会制度一、目的和依据为了确保炼铁厂的安全生产，提高员工的安全意识和风险防范本领，促进生产管理的规范化、科学化，订立本安全生产例会制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产管理条例》等相关法律法规。

二、范围本制度适用于我公司炼铁厂全体员工。

三、会议组织1.定期召开安全生产例会，每月一次，具体时间和地方由主管安全生产的部门负责人确定并通知全体参会人员；2.例会主持人由主管安全生产的部门负责人担负，帮助会议进行。

四、会议内容1.例会一般依照以下内容进行：–安全生产工作回顾：对近期安全生产工作进行回顾，总结存在的问题和不足；–安全生产风险分析：针对可能存在的安全隐患和风险进行分析，并提出相应的防范措施；–安全事故案例共享：共享近期发生的安全事故案例，提示员工引以为戒，加强安全意识；–安全生产标准和操作规程宣贯：宣传和解读相关的安全生产标准和操作规程；–安全培训计划和情况汇报：汇报炼铁厂员工的安全培训计划和培训情况；–安全生产目标和任务落实情况：检查和评估安全生产目标和任务的完成情况。

2.会议内容可以依据需要进行调整，而且可以加添其他相关议题。

五、会议纪律1.按时参会：全部参会人员必需定时参会，不得迟到和早退；2.讲求纪律：会议期间，不得随便离开会场，不得擅自停止他人发言，不得嘈杂喧闹；3.记录完整：会议过程中，由会议记录人员进行记录，确保记录的完整性和准确性；4.会议文明：严禁使用不文明语言，敬重他人发言权，讲求礼貌和团队合作精神；5.会议秩序：会议期间由主持人负责维护会议秩序，对违反纪律的行为予以提示和制止。

六、会议记录和整改1.会议记录：会议记录人员将会议内容进行记录，并在会议结束后制作会议纪要，并将其保管备查；2.会议纪要：会议纪要包含会议的时间、地方、参会人员、会议内容、讨论看法和决策结果等内容，要求简明扼要；3.整改措施：针对会议中提出的问题和不足，由主管安全生产的部门负责人负责订立整改措施，并明确责任人和整改时限；4.整改跟踪：主管安全生产的部门负责人负责跟踪整改情况，并将整改情况报告给公司领导。

一、总则为了加强炼铁厂安全管理，提高全员安全意识，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家、地方有关安全生产的规定，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、会议目的1. 分析安全生产形势，总结安全生产工作经验，查找安全隐患，提出整改措施。

2. 强化安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。

3. 提高全员安全意识，普及安全生产知识，增强安全防范能力。

4. 确保炼铁厂安全生产稳定，降低事故发生率。

三、会议组织1. 炼铁厂成立安全生产例会领导小组，由厂长担任组长，分管安全生产的副厂长担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 会议分为厂级例会和车间级例会。

厂级例会由厂长主持，车间级例会由车间主任主持。

3. 例会时间：每周五下午3点，如遇特殊情况，可提前或推迟召开。

四、会议内容1. 安全生产形势分析：分析近期安全生产形势，总结安全生产工作经验，查找安全隐患。

2. 安全生产责任制落实情况：检查各级人员安全生产职责落实情况，对未履行职责的人员进行通报批评。

3. 安全生产知识普及：讲解安全生产知识，提高全员安全意识。

4. 安全隐患整改情况：通报隐患整改情况，对未按期整改的隐患进行追责。

5. 安全生产事故案例分析：分析近期发生的安全生产事故，吸取教训，防止类似事故再次发生。

6. 安全生产应急预案演练：制定和演练安全生产应急预案，提高应对突发事件的能力。

7. 其他安全生产相关工作。

五、会议要求1. 各部门负责人要高度重视安全例会，按时参加，不得无故缺席。

2. 会议期间，参会人员要遵守会议纪律，认真听取会议内容，做好会议记录。

3. 会议结束后，各部门要按照会议要求，认真落实各项工作。

4. 会议材料要及时整理归档，便于查阅。

六、会议纪律1. 严禁迟到、早退、无故缺席。

2. 严禁在会议期间接打电话、玩手机等与会议无关的行为。

3. 严禁随意离开座位，影响会议秩序。

4. 严禁在会议期间发表与会议无关的言论。

七、会议效果评估1. 定期对安全例会效果进行评估，总结经验，改进不足。

炼铁厂安全生产例会制度一、制度背景炼铁厂是一种对工人安全十分重要的工作场所，但同时也是一个存在危险的环境。

为了确保炼铁厂安全生产，各项制度必不可少。

安全生产例会制度是其中的一项重要制度，本文将详细介绍这一制度的要点。

二、制度内容1.宗旨本制度的宗旨是加强炼铁厂安全生产管理，降低事故风险，保障工人的人身安全。

2.时间安全生产例会每月至少召开一次，会议时间一般安排在工作日下班时间。

3.会议地点例会地点为公司设立的会议室或炼铁厂指定的会议室。

4.参会人员（1）例会主席：常务副厂长（总工程师）。

（2）列席人员：炼铁厂各部门负责人、安全管理部全体人员以及相关专业技术人员等。

5.会议程序（1）讲话环节：由主席首先介绍本次会议的主要议题，然后由安全管理部负责人讲解最近发生的安全事故及原因，同时汇报各项安全管理工作情况。

（2）讨论环节：在讲话环节结束后，与会人员可以提出安全管理工作中存在的问题，并讨论如何解决这些问题。

（3）决议环节：讨论后，主席汇总各项问题，拟定相应的工作计划。

会议结束后，由安全管理部将工作计划落实到各个环节并归档。

6.其他要求（1）会议的宣传和召开：各部门需提前三天宣传会议，并通知各参会人员。

（2）会议纪要的起草和审核：会议纪要由安全管理部负责人起草并报主席审核，审核后发放出去。

三、制度执行以上是炼铁厂安全生产例会的制度内容，为了确保此制度的有效实施，以下的步骤需依次完成：1.各部门每月至少召开一次安全例会，并通知安全管理部。

2.各部门将安全例会中存在的问题和意见以书面形式报送安全管理部，并明确解决方案。

3.安全管理部收到各部门的文件后，会组织讨论，将问题汇总，编制工作计划，并向各部门反馈。

4.安全管理部对于其他部门汇报的安全事故或事故隐患，应及时进行调查并落实处理。

5.安全管理部按照处理结果，进行信息汇总和分析，编写分析报告，并及时向各部门进行反馈。

在实施中，各部门应当严格遵守此制度的要求，加强工人的安全意识，切实落实安全生产工作的各项措施。

炼铁厂安全生产例会制度炼铁厂是一种危险性较高的工业企业，如何保障员工的生命安全和财产安全，加强安全管理必成为首要任务。

为此，建立炼铁厂安全生产例会制度十分必要，下面将对该制度进行的介绍。

一、制度制定依据建立炼铁厂安全生产例会制度是为了确保工作环境安全卫生，保障员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《炼铁厂生产安全生产管理规定》和企业内部的管理手册，本制度制定。

二、制度适用范围本制度适用于炼铁厂全体员工，包括生产、技术、质检、维修、保安、管理等所有岗位和部门。

三、制度内容（一）例会召开1.例会时间：炼铁厂每月定期举行安全生产例会，具体时间由厂安全生产部门负责人指定并在上一次例会通知中告知。

2.例会地点：炼铁厂生产办公室。

3.例会组织机构：由炼铁厂安全生产部门统一组织。

4.例会报备：例会召开前一天，应由组织者向厂领导和所属部门汇报并进行报备。

（二）例会内容每次安全生产例会的主要议题，需与上一次例会留下的安全问题相关，并涉及现场实险处理应用和作业规范等方面，内容如下：1. 安全管理体系的建设与实施情况。

2. 对生产过程和设备设施检查和安全隐患排查的情况，对其中可能导致重大危害的隐患进行重点分析和解决方案的讨论。

3. 交流现场实险处理经验、操作规范，累积经验，分享成功。

4. 安全纪律的执行情况，监管机构检查结果以及日常安全工作中发现的违规行为。

5. 正确使用，检查维护安全防护器材情况的总结。

6. 安全事故的教训，事故发生后安全隐患排查及处理情况。

7. 新安全生产法律法规文件的研究和学习情况。

8. 各部门的安全生产工作完成情况汇报。

（三）会议记录会议由会议主持人和会议记录员共同负责，会议记录应当详细、准确记录下每次安全生产例会的讨论内容，对于安全隐患的解决方案和工作要处理清晰明了，记录下党风廉政、典型事故教训、例会时间、地点、参会人员，以备后续汇报。

四、制度执行1. 本制度的执行责任人为炼铁厂生产办公室。

炼铁厂安全生产例会制度一、总则为了加强炼铁厂的安全生产工作，有效预防和控制安全事故的发生，提高员工的安全意识和应急处置能力，制定本安全生产例会制度。

二、例会组织机构1.安全生产领导小组：由炼铁厂厂长担任组长，安全生产负责人、生产负责人、技术负责人、劳动保护负责人等担任成员。

2.安全生产办公室：负责具体组织和安排例会的召开，会议记录及相关事宜的执行。

三、例会召开周期1.定期例会：每月举行一次定期安全生产例会。

2.阶段例会：按照需要，针对重大项目、关键工序或其他需要强调的情况，召开阶段安全生产例会。

四、例会内容1.安全生产经验总结：对上个周期内发生的事故、事故原因、事故处理过程、事故救援能力等进行总结和反思，制定改进措施。

2.安全生产情况汇报：由安全生产负责人向与会人员汇报上个周期内的安全生产情况，包括事故发生情况、隐患整改情况、培训、演练等工作开展情况。

3.安全生产检查：对炼铁厂重点区域、关键设备、作业流程等进行现场检查，发现问题及时纠正。

4.安全生产风险评估：对炼铁厂的生产流程、设备设施进行综合评估，确定重大风险，并制定相应的应对方案。

5.安全生产培训：对员工进行安全操作培训，提高安全意识和技能水平。

6.应急演练：组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

7.计划制定：根据实际情况，制定下一周期的安全生产工作计划和目标。

五、例会记录和跟踪1.例会记录：由安全生产办公室记录例会内容，包括会议时间、与会人员、汇报内容、讨论情况、决策结果等。

2.例会纪要：由安全生产办公室根据例会记录编写例会纪要，发给全体与会人员和相关部门，要求全面落实例会决策和要求。

3.跟踪执行：安全生产办公室负责跟踪检查例会纪要的执行情况，及时督促相关部门整改问题并建立问题留存和复查制度。

六、例会效果评估定期对例会制度的执行情况和效果进行评估，及时发现问题并改进，提升安全生产管理水平。

七、附则本制度自颁布之日起生效，原有的相关制度和规定与本制度不一致的，以本制度为准。

炼铁厂安全生产例会制度一、前言炼铁厂是一个高度不安全的生产环境，生产过程中涉及到高温、高压、重物、电气、化学等多种安全问题，一旦发生事故后果不堪设想。

为了确保炼铁厂安全生产，我们订立了本例会制度，严格依照该制度开展安全生产例会，全面排查隐患，适时除去安全隐患，保证员工和设备的安全和生产的连续性。

二、炼铁厂安全生产例会制度1、例会的召开每月组织一次安全生产例会，由工厂安全领导组织召开。

会议时间不得少于2个小时，确保会议内容的充分讨论。

2、例会的内容(1) 安全生产月度总结汇报。

(2) 上月安全事故及事故隐患排查、处理情况。

(3) 安全生产工作重点任务分解及完成情况，对安全生产目标是否实现的检查和分析。

(4) 设备、车间检修的安全环保措施和作业流程，不安全区域的隔离等措施。

(5) 与炼铁厂管理部门、岗位安全责任人直接相关的安全操作流程和标准化操作规范，使其落实到实际工作中。

(6) 安全总结和问题反馈。

(7) 员工安全教育以及安全意识培育。

3、例会的参会人员(1) 炼铁厂工厂安全领导(2) 炼铁厂管理部门主管、安全员等(3) 各车间工长、班组长、班组安全员(4) 岗位安全责任人三、安全生产例会的作用1、排查安全隐患，订立整改措施。

通过例会，适时发觉工作中可能存在的安全隐患并订立对策。

对每一个消除的安全隐患，应列出整改清单，担责和督促责任人逐项除去。

2、提高员工安全意识。

通过例会，加强员工安全意识，建立员工安全意识和责任意识的意识，并将安全意识落实到实际生产活动中去，形成从领导到一线员工都参加安全工作的局面。

3、加强领导对安全生产的宣扬，提高管理水平。

通过例会，宣扬安全生产管理模式、引导大家提高安全生产工作水平，并强调领导在监督、检查、协调等方面的职责，使安全生产管理制度真正落到实处。

4、检查监督各职能部门间的责任落实情况，使对安全的管控更加完善。

通过例会，检查和评估炼铁厂各单位和各职能部门的安全生产管理工作，促进责任落实，要求各单位在职责、措施和纪律等各个方面严格落实，确保生产安全。

炼铁厂安全生产例会制度1. 例会时间和地点每月定期举行，具体时间、地点由生产部门预约确定。

2. 例会内容1.安全生产月度总结。

包括月度安全记录、安全隐患的排除情况等。

2.安全生产管理制度的执行情况。

对安全生产制度的执行情况进行汇报、评估和总结。

3.安全事件的通报。

对本月发生的安全事件进行通报分析，查找问题，提出改进措施。

4.安全生产的经验分享。

对安全生产工作中的好经验进行分享和推广。

5.安全生产新规和新技术的介绍。

对采用的新规和新技术进行介绍和宣传，确保员工更好地理解相关操作方法。

3. 例会形式1.例会组织形式：主持人主持例会，列席人员参加例会，会议记录员负责记录整个例会的内容。

2.例会内容形式：会议主席根据例会议程对例会内容进行逐项说明，列席人员就例会内容逐一发表自己的看法和建议，重要问题进行现场讨论，达成一致意见。

3.例会记录形式：会议现场记录人进行记录，会后加盖炼钢厂章后存档。

4. 例会职责1.主持人的职责：负责例会的组织和主持，保证例会按计划进行，确保例会的质量，按时召开并确定好相关议题。

2.列席人员的职责：认真听取主持人的汇报和其他列席人员的发言，讲自己的观点和建议，共同解决问题。

3.记录人的职责：做好会议记录工作，记录好例会的主要内容，确保内容完整、准确、公正。

5. 例会纪律1.准时参加。

参会人员按时参加会议，不得将例会当成无聊的说闲话的场所。

2.制定议程。

主持人应当根据实际情况制定好议程，列席人员可以进行议程的补充和完善。

3.发表独立意见。

列席人员在发表意见时应当以公司和员工的安全为前提，发表独立意见，不得听从某个人或某个厂区的主观意见。

4.遵守会议规定。

参加者应当尊重他人发言、平等交流，拒绝粗口骂人和诽谤攻击他人。

6. 领导的职责1.下发通知。

领导应当提前下发与例会计划的相关通知，并安排好例会的时间和地点，确保例会的主持人有充分的时间听取参会人员的意见，并将这些意见转化为具体的行动。