特种作业人员安全培训档案
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特种作业人员管理档案公司名称:***有限公司建档时间:2023.1.2目录1、特种作业人员管理规定2、特种作业人员管理档案3、特种作业人证件4、特种作业人员培训记录特种作业人员管理规定1、从事特殊工种作业人员,必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训,取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。
2、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训,以提高安全技术操作水平,确保安全生产。
3、特种作业人员要定期体检,对发现有本工种的禁忌病时,要立即调离,以保证本人和他人的安全。
4、公司对特殊工种人员要登记造册,由安全科要建立档案,以备考查。
5、对多年从事特殊工种的工人,保持相对稳定,一般情况下不得随意调换工种。
6、特殊工种的培训必须经总经理审批后方可参加培训。
特种作业人员管理档案特种作业人员安全教育培训记录制冷工试题姓名:日期:分数:一.选这题(共10题,每题5分,共50分)1.氨在标准状态下的蒸发温度是()℃。
A、25 B、0 C、-33.32.低温设备安装时,为尽可能减少“冷桥”现象,在基础之上应增设()。
A、橡胶B、钢元C、垫木3.下列现象中,能直接判断制冷系统中空气过多的是()。
A、吸气温度降低B、冷凝温度升高C、排气温度升高4.安全生产管理的主要目的是()。
A、及时发现安全隐患,及时纠正和整改,防止事故的发生B、及时发现安全隐患,及时纠正和整改,及时处理事故C、及时处理事故,做到“四不放过”,防止类似事故再度发生5.打开机器检查或修理电气零件和线路时要注意的问题是()。
A、待机状态进行B、切断主电源开关进行C、运转状态进行6.在正常情况下,冷凝器和蒸发器一定时间后必须进行中修,这个时间是()。
A、半年B、一年C、二年7.冷凝器水侧积垢会使机器的制冷量()。
A、增加B、减少C、无变化8.氨制冷剂具有可燃性,遇到明火会燃烧,氨的自然温度一般是()℃。
A、500B、630C、10009.氨制冷系统进行排污时,一般不少于()次。
特种作业人员培训资料1. 引言1.1 目的本文档旨在为特种作业人员的培训提供详细、全面的指导,确保培训内容充实、系统,符合相关法规和标准要求,提高特种作业人员的安全意识和操作技能。
1.2 适用范围本文档适用于各类特种作业人员的培训,包括但不限于电工、焊工、高处作业、起重机械操作等。
1.3 培训目标通过培训,使特种作业人员掌握以下知识和技能:•掌握相关法规、标准和安全规章制度;•熟悉特种作业的安全操作流程和注意事项;•具备较强的安全意识和防范事故的能力;•掌握必要的专业技能和应急处理方法。
2. 培训内容2.1 法律法规及安全生产知识•国家和行业相关法律法规;•安全生产的基本原则和规章制度;•特种作业人员的安全责任和要求;•事故应急预案和事故处理。
2.2 专业技能培训•特种作业的基本原理和操作方法;•常用工具、设备和设施的安全使用;•操作过程中的风险识别和防范措施;•故障分析和应急处理方法。
2.3 安全操作规程•特种作业的安全操作流程;•操作前的准备工作;•操作过程中的安全监控和控制措施;•操作结束后的整理和检查。
2.4 安全意识教育•安全生产的重要性;•事故案例分析;•安全心理素质培养;•安全行为规范。
3. 培训方式•理论培训:采用讲授、案例分析、模拟考试等方式进行;•实操培训:采用现场操作、模拟演练、实际操作等方式进行;•考核评估:采用笔试、实操考核、综合评价等方式进行。
4. 培训时间与地点•培训时间:根据实际情况制定,确保培训质量;•培训地点:具备安全培训条件的教室、实验室和实际操作现场。
5. 培训师资•选拔具有丰富实践经验和专业知识的师资队伍;•确保师资队伍具备相关教学经验和资质;•定期对师资队伍进行培训和考核,提高教学质量。
6. 培训效果评估•建立培训效果评估体系,包括学员满意度、理论知识掌握程度、实操能力等;•定期对培训效果进行评估,并提出改进措施;•对优秀学员进行表彰和奖励。
7. 培训资料管理•制定培训资料管理制度,确保培训资料的完整、准确和及时更新;•培训资料包括教材、课件、实操指导书、考试题库等;•对培训资料进行定期审查和修订,确保培训内容的时效性和适用性。
目录
1、特种作业人员管理制度
2、特种作业人员登记表
3、特种作业人员安全教育培训记录
4、特种作业人员证件复印件
特种作业人员管理制度
1、建筑施工现场的爆破工、电工、电焊工、架子工、吊车
司机、起重工均属特殊工种。
2、从事特殊工作人员,必须接受本工种安全技术和操作知
识的系统培训,取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。
3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训,以提高安
全技术操作水平,确保安全生产。
4、特种作业人员要定期体检,对发现有本工种禁忌病时,
要立即调离,以保证本人和他人的安全。
5、对特殊工种人员要登记造册,劳资部门要建立档案,以
备考察。
6、对多年从事特殊工作的工人,保持相对稳定,一般情况
下不得随意调换工种。
7、特殊工种的培训必须报安技、劳资部门,经主管经理审
批后方可参加培训。
特种作业人员登记表
特种作业人员管理档案表。
编号: 个人安全教育培训档案姓名:_________________________所属班组:______________________建档时间:______________________编制说明一、《个人安全教育培训档案》是记录职工在项目接受安全教育培训的档案资料,项目的所有职工(现场作业人员或临时用工人员),必须一人一册。
职工在本项目调动是,其教育档案随本人转移。
二、《个人安全教育培训档案》由企业安全管理部门统一管理。
三、安全教育培训有“三类人员”培训、特种作业人员培训、三级安全培训、岗前安全教育培训等形式。
四、安全教育培训贯穿施工全过程,有计划地分层次、分岗位、分工种实施,所有安全教育必须由受教育的人亲自签名方可生效,其教育培训情况记入《个人安全教育培训档案》。
五、“三类人员” 必须参加规定课时、规定内容的安全教育培训,取得考核合格证书,并在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的、不少于 8 个学时的安全生产继续教育。
六、特种作业人员应该参加相关部门的安全培训,取得特种作业操作资格证书,并按规定参加复审培训。
七、新工人进场应进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育,公司级、项目部级不少于 15 个学时,班组级不少于 20 学时。
八、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
九、新工人进场和作业人员进入新的施工现场或转入新的岗位前,应对其进行安全生产培训。
十、管理人员和作业人员每年进行不少于2 次的安全生产教育培训。
十一、专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训的时间不少于40 学时。
十二、其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的市价不少于 20 学时。
十三、特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证书后,每年仍要接受有针对性的安全培训,时间不得少于20 学时。
特种作业人员安全教育培训内容一、施工用电安全注意事项1、电工作业人员必须持证上岗,证件必须保证在有效期内,且在规定时间内必须进行复审,超出有效期的证件必须及时进行更换,严禁无证操作。
2、电工必须按规定使用劳动保护用品及绝缘工具(如绝缘手套、鞋等),并要定期检验,不合格的要及时进行更换。
3、非电工人员严禁从事施工临时用电作业。
4、施工现场临时施工用电必须符合三级配电、TN-S接零、二级漏电保护系统。
5、在TN-S接零保护系统中,不得一部分设备作保护接零,另一部分设备作保护接地,不得将工作零线和保护零线支接。
6、任何用电设备必须设置末级用电保护(即开关箱),不得将设备电源线直接从分配电箱中引出。
7、每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一个开关箱或漏电保护器直接控制2台及2台以上用电设备(含插座)。
8、每台用电设备必须要接好接牢保护零线。
9、手持照明灯必须使用(3V及36V以下)安全电压,潮湿作业场所照明应使用24V安全电压,金属容器内照明应使用12V安全电压。
导线接头处用绝缘胶布包好。
10、电缆不得拖地,过路要进行套管理地处理。
11、施工现场停止作业1小时以上时,将动力开关箱断电上锁。
12、对配电箱、开关箱进行定期维修、检查时,必须将其前一级相应的电源隔离开关分闸断电,并悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标志牌,严禁带点作业。
13、施工现场严禁使用普通简易碘钨灯(铁外罩)。
14、施工现场严禁使用室内用护套线、多孔插排等。
15、室外220V灯具距地面不得低于3m,室内灯具距地面不得低于2.5m.16、分配电箱和开关箱的距离不得超过30m,开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3m。
17、配电箱、开关箱应安装端正、牢固。
固定式配电箱、开关箱的中心点与地面的垂直距离应为1.4~1.6m.。
移动式配电箱、开关箱应安装在紧固、稳定的支架上。
其中心点与地面的垂直距离宜为0.8~16m。
18、严禁将电线栓在铁钉、钢筋、钢管或其它导金属物上。
编号:个人安全教育培训档案照片姓名:所属班组:建档时间:19/ 1编制说明一、《个人安全教育培训档案》是记录职工在项目接受安全教育培训的档案资料,项目的所有职工(现场作业人员或临时用工人员),必须一人一册。
职工在本项目调动是,其教育档案随本人转移。
二、《个人安全教育培训档案》由企业安全管理部门统一管理。
三、安全教育培训有“三类人员”培训、特种作业人员培训、三级安全培训、岗前安全教育培训等形式。
四、安全教育培训贯穿施工全过程,有计划地分层次、分岗位、分工种实施,所有安全教育必须由受教育的人亲自签名方可生效,其教育培训情况记入《个人安全教育培训档案》。
五、“三类人员”必须参加规定课时、规定内容的安全教育培训,取得考核合格证书,并在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的、不少于8个学时的安全生产继续教育。
六、特种作业人员应该参加相关部门的安全培训,取得特种作业操作资格证书,并按规定参加复审培训。
七、新工人进场应进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育,公司级、项目部级不少于15个学时,班组级不少于20学时。
八、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
九、新工人进场和作业人员进入新的施工现场或转入新的岗位前,应对其进行安全生产培训。
十、管理人员和作业人员每年进行不少于2次的安全生产教育培训。
十一、专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训的时间不少于40学时。
十二、其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的市价不少于20学时。
十三、特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证书后,每年仍要接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。
十四、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全教育培训,时间不得少于20学时。
十五、新进场的的工人,必须接受公司、项目部(或工区、工程处、施工队)、班组的三级安全培训教育,经考核合格者,方能上岗。
编号: 特种作业人员安全教育培训档案
姓名
单位
个人信息
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证
所在部门:所在班组:工种:专业工龄:证书编号:发证日期:发证机关:培训时间:一次复审:二次复审:有效期:_____________________
延期时间:延长时间:事故责任记录:
违法违章记录:
四新教育情况
四新教育内容:新工艺、新技术、新设备、新材料
培训项目:_____________________________________________________ 原部门:原工种:
培训性质:_____________________________________________________ 培训时间:培训课时:
授课人(签字):受教育人(签字):
培训I主要内容摘要:
考核情况记录:_________________________________________________ 部门领导意见:
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
身体检查(状况)
离厂(矿)、退职、退休记事表。
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一、基本信息
姓名:
性别:
出生年月:
职务:
二、培训情况
1. 基础理论培训:
(1) 特种作业安全规定理论培训时间: 小时。
(2) 特种作业场地环境理论培训时间: 小时。
(3) 特种作业工具设备理论培训时间: 小时。
2. 实践操作培训:
(1) 高空操作实践培训时间: 小时。
(2) 污水管网操作实践培训时间: 小时。
(3) 高压管线操作实践培训时间: 小时。
三、考核结果
1. 理论考核:通过
2. 实践操作考核:通过
四、培训结论
经过丰富的理论知识学习和实践操作训练,具备了良好的专业理论基础和操作技能,符合特种作业人员职责要求。
请求将其定为本单位特种作业人员。
五、培训单位盖章:
六、培训人签名:。
项目部一级安全教育内容我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。
所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施。
以保证工人在生产过程中的安全和健康。
“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括项目部一级教育、施工协作队二级教育和班组三级教育。
今天,我向大家进行项目部一级安全教育:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本项目部《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。
一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等:1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。
它表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。
2、我国的劳动保护原则:①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作;②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1956年,国务院作出了关于发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》的决议。