2018年石化公司八荣八耻荣耻观演讲稿

企业八荣八耻演讲稿样本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家发表关于企业八荣八耻的演讲。

企业八荣八耻是党委、政府提出的新时代价值观，也是我们企业文化建设的重要内容。

在这个特殊的时刻，我想借此机会，与大家一起分享对于企业八荣八耻的理解和实践。

八荣八耻，顾名思义是八个光荣和八个耻辱。

这些价值观旨在引导我们构建和谐、进步的企业文化，提高集体荣誉感和共同责任感。

首先，我们来看看“八荣”。

八荣意味着，我们所做的一切，都应该以国家和人民的利益为前提，为国家的繁荣和社会的进步做出贡献。

我们要勇于担当，积极参与社会公益事务，努力为社会作出积极贡献。

同时，我们还要不断提升自己，追求卓越，为企业带来更大的价值和效益。

我们应该努力构建和谐的劳动关系，在员工和企业之间建立起互信、互利、平等和稳定的合作关系。

只有这样，我们才能充分发挥员工的主观能动性和创造力，提高企业的生产效率和质量水平。

八个光荣不仅包括了我们应该做的事情，也强调了我们应该放弃的行为。

我们要摒弃懒惰、怠工、浪费和不思进取的行为，以奋勇向前的精神和责任感投入到工作中去。

接下来，我们来看看“八耻”。

八耻是我们在工作和生活中应该避免和摒弃的行为。

首先，我们要坚决摒弃腐化的思想和邪恶的行为。

我们要坚持正确的原则和价值观，拒绝一切形式的腐败和不正之风。

我们还要远离奢侈、享乐和铺张浪费的行为，节约资源，保护环境，营造良好的生态环境。

同时，我们还要坚决反对不公正的行为，维护公平和公正的竞争氛围。

企业八荣八耻是我们展现企业形象、确保发展的基石。

我们每一个员工都应该以身作则，做到严守党纪、遵守法规，保持廉洁、责任和诚信。

我们要始终坚持服务大局、服务群众的初心，努力为员工们创造一个公平、公正、平等的发展环境，不断提高员工的幸福感和满意度。

最后，我想强调的是，企业八荣八耻不仅仅是一种口号和表态，更是一种行动和追求。

我们每一个人都要用自己的行动诠释企业八荣八耻的精神和内涵。

企业八荣八耻演讲稿精选尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我在这里做一次主题为“企业八荣八耻”的演讲。

企业八荣八耻是对我们从事工作的要求和期望，它不仅仅是一种管理制度，更是一种道德规范。

八荣八耻的落实，关系到企业的发展和员工的尊严，相信通过今天的演讲，我可以以一个负责任的员工的角度，向大家展示“企业八荣八耻”对于企业和个人来说的重要性。

首先，我想谈谈企业八荣。

企业八荣是指：经济效益荣、增产节约荣、质量一流荣、产品创新荣、科技先进荣、管理科学荣、效益提高荣、人民满意荣。

这八个荣誉是企业发展的支撑和动力，也是企业和员工努力的目标和方向。

首先，经济效益荣指的是企业要追求利润最大化、效益最优化。

在竞争激烈的市场环境中，只有不断提高经济效益，企业才能在市场中立于不败之地。

作为员工，我们要珍惜每一分资源、每一次机会，尽自己最大的努力为企业创造价值。

接下来是增产节约荣。

增产节约是企业生产经营过程中必须遵循的原则。

通过提高生产效率和降低成本，企业才能实现规模扩大、效益提高。

作为员工，我们要注重工作方法的改进，勤俭节约每一份资源，提高自己的产能和工作效率。

质量一流荣是企业在市场竞争中的核心竞争力。

只有通过不断提高产品和服务的质量，才能赢得顾客的信任和市场的认可。

作为员工，我们要自觉遵守企业的质量标准和规范，严格把控每一个环节，做到精益求精，为企业树立良好的品牌形象。

产品创新荣是企业持续发展的重要保障。

在日新月异的市场变化中，企业必须不断推陈出新，不断创新。

作为员工，我们要勇于创新、敢于尝试，不断提出新的理念和想法，为企业的产品创新提供源源不断的动力。

科技先进荣是企业成长的重要支撑。

在科技日新月异的今天，只有不断引进和应用新技术，企业才能在竞争中保持领先地位。

作为员工，我们要加强学习，掌握和应用新技术，与时俱进，为企业的科技进步做出贡献。

管理科学荣是企业健康发展的关键。

一个好的管理体系可以帮助企业实现目标，提高工作效率。

企业八荣八耻演讲稿经典版尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是《企业八荣八耻》。

作为员工，在企业中我们应该时刻牢记并践行企业的八荣八耻，坚持正确的工作道德，做一名称职的员工，为企业的发展贡献自己的力量。

一、荣誉感：做企业的骄傲，让每一个岗位都闪耀光芒作为一名员工，我们应该时刻保持荣誉感，把企业荣誉当作自己的骄傲。

不论在什么岗位，都要竭尽全力做好本职工作，为企业的发展做出积极的贡献。

只有每一个岗位都闪耀光芒，企业才能更加璀璨。

二、担当精神：笃定责任，担当使命在企业中，我们每个人都应该有担当精神。

无论面对怎样的困难和挑战，我们都要保持坚定的信心，积极面对，并承担起自己的责任和使命。

只有担当精神的人，才能在困难面前坚持不懈，创造出更多的价值。

三、奉献精神：无私奉献，追求卓越作为员工，我们要时刻保持奉献精神。

不求回报地为企业付出，为客户提供优质的产品和服务。

只有不断追求卓越，才能创造更大的价值，为企业的发展贡献更多。

四、友善待人：以诚待人，心态和善在企业中，我们要友善待人，以诚待人。

与同事相处时，要以尊重和谦虚的态度对待，不搞一言堂，注重团队合作。

与客户打交道时，要用真诚的态度对待，解决他们的问题，创造良好的信誉。

友善待人，才能建立良好的人际关系，为企业创造更多的机会。

五、廉洁自律：抵制腐败，追求高尚作为员工，我们要坚决抵制腐败，保持廉洁自律的品质。

我们不能利用职权谋取私利，不能为个人利益而损害企业利益。

只有保持廉洁自律，才能树立良好的企业形象，为企业的发展提供有力保障。

六、追求进步：不断学习，不断超越在企业中，我们要不断追求进步，不断学习，不断超越自己。

只有不断学习新知识，不断提高自己的能力，才能适应企业发展的需求，并为企业创造更多的价值。

七、尊重客户：以客户为尊，竭力满足客户需求作为企业的员工，我们要时刻尊重客户，以客户为尊。

我们要竭尽全力满足客户的需求，热情接待客户，真诚对待客户的意见和建议。

石化公司八荣八耻演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天我演讲的主题是“石化公司八荣八耻”。

石化公司是我们共同的家园，我们每一位员工都应该具备正确认识，树立正确的工作态度，能不断推动公司不断发展。

所以，在这里，我为大家简单讲一下八荣八耻。

八荣荣誉感我们的公司是国家级大型企业，曾屡屡获得各种殊荣，例如“中国500强企业”，“全球石化行业排名前10名公司”等。

石化公司走到今天，离不开每一个员工的努力和贡献。

当我们身处这样一个荣誉无处不在的公司，我们就应该把责任和使命扛在肩上，以荣誉感为动力，奋斗不止，为公司争取更多更大的荣誉。

创造价值价值创造也是石化公司一直以来达成的目标。

我们要做到崇尚创新，鼓励创造，不断提升自己的工作绩效，为公司创造更多的价值。

只有这样，石化公司才能不断发展壮大。

责任担当作为一名优秀的石化员工，我们应该具备奉献精神和责任担当。

我们每个人都应该时刻关注企业的发展状况，发现问题并及时解决，帮助公司节约成本，提高效率。

敬业精神在石化公司工作，必须具备强烈的敬业精神。

这不仅是对职业的要求，更是我们对公司责任的承担。

在我们各自的工作岗位上，不断进修，不断更新知识和技能，不断提高我们的工作热忱和自我要求。

团队精神团队精神是石化公司的核心文化。

团队氛围良好，协同配合，对于企业发展，至关重要。

我们要加强团队意识，注重身体力行，配合以前完成任务，同时鼓励和支持我们的同事，不断促进团队的发展。

石化公司对每一个员工都有一定的责任，那就是对社会负责，为社会创造价值。

我们应该关注环保，关注安全问题，加强对健康的意识，并做好相应的保护措施。

在公司所属社区或城市中，我们也应该积极参加各种公益活动，以回报社会，传递正能量。

诚信守约作为石化公司员工，我们对于文化建设也应该时刻保持警觉。

我们要崇尚诚信，守规毋弃，不断增强自己的道德观念。

在与同事合作过程中，也应该保证诚信，忠诚守信，推动企业稳定发展。

服务意识在每一个岗位上，我们都担当着服务的角色。

企业八荣八耻演讲稿标准版尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家分享党的十八大提出的“八荣八耻”精神。

作为一名企业职工，我们应该时刻紧记党的号召，在思想上和行动上自觉地践行“八荣八耻”，做到言行一致，以积极正面的态度面对工作和生活。

首先，我想讲讲“八荣”的内容。

党的十八大提出的“八荣”分别是：荣辱与共、诚信敬业、雷厉风行、服务至上、廉洁奉公、奋发图强、创新卓越、文明和谐。

这八个方面的内容，无一不是企业职工所应该具备和秉持的良好品质和态度。

首先是荣辱与共。

在企业中，我们每个人都是团队的一部分，每个人的每一个行为都会影响到整个团队的荣誉和形象。

我们应该时刻保持自身的良好形象，树立起为团队贡献的意识，共同为企业的发展贡献力量，共同分担困难和挫折。

其次是诚信敬业。

诚信是做人的基本准则，是企业经营的重要原则之一。

我们要言行一致，对自己的职责和工作要有明确的责任感，保持积极进取的态度，时刻以诚信为准则对待他人和工作，做到信守承诺，言行一致。

雷厉风行是指处理问题要果断、决策要迅速。

在企业经营中，时间就是效益，我们不能拖拖拉拉、犹豫不决，要有勇于担当的精神，果断地采取行动，迅速应对问题和挑战，保证企业的正常运转和发展。

服务至上是指我们要以客户为中心，不断提高产品和服务的质量，满足客户的需求和期望。

我们要始终牢记客户是我们存在和发展的根本，要时刻保持对客户的敏锐观察力，不断改进和创新，提供更加优质的服务。

廉洁奉公是指我们要保持廉洁的心态，做到心中无私、廉洁奉公。

在企业经营中，我们要摒弃红包、回扣等不正之风，要廉洁治企，严格遵守企业的规章制度，为企业的健康发展贡献力量。

奋发图强是指我们要勇于拼搏，全身心地投入到工作中。

在企业中，竞争是常态，我们要时刻保持上进的姿态，不断学习和提升自己的能力，与时俱进，以不断努力的精神开拓新天地，实现自身的价值。

创新卓越是指我们要不断创新，不断寻求新的发展机遇。

企业八荣八耻演讲稿标准范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享有关企业八荣八耻的演讲稿。

企业八荣八耻是我们党的中央提出的，是我们企业发展的方向和准则，也是我们每个员工应该切实遵守的规范。

在新时代下，八荣八耻更加具有现实意义和价值，为企业的可持续发展提供了有力的引导和保障。

今天，我将以“践行八荣八耻，争做优秀企业员工”的主题，与大家共同探讨。

首先，作为企业员工，我们要牢记“八荣”。

八荣是指党员、干部和群众要遵守的八项准则，即荣辱观、公平观、奉献观、法律观、诚信观、安全观、团结观和奋斗观，这八项准则不仅是我们企业员工应该具备的素质，更是企业持续发展的关键。

首先，我们要树立正确的荣辱观，认识到个人的得失并不是最重要的，只有坚守自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量，才能真正取得荣誉。

其次，我们要坚持公平观，不偏袒任何人，公正地评估和处理工作中的事务，确保公平的环境和机会。

再次，我们要具备奉献观，在工作中时刻想着为企业贡献自己的力量，为企业的发展去努力，做到对企业忠诚、无私的奉献。

同时，我们还要树立正确的法律观，严格遵守法律法规，时刻保持合法合规的状态。

此外，我们还要尊重信用，树立诚信观，对待客户、供应商以及同事之间都要始终保持诚信的态度。

同时，安全观也是我们企业员工不能忽视的，我们要时刻注意自己的安全以及身边的同事的安全，确保工作环境的安全。

团结观和奋斗观都是我们员工必须具备的品质，只有团结一心，共同努力，才能实现共同的目标。

其次，作为企业员工，我们还要时刻保持“八耻”在心中。

八耻是指党员、干部和群众不应有和不得有的八项行为准则，即见利忘义、搞权色、贪污腐败、奢靡浪费、官僚主义、享乐主义、特权思想和铺张浪费。

这些行为准则一旦在企业中出现，必然会暗中影响着企业的发展和氛围，严重甚至会导致企业的崩溃。

因此，作为企业员工，我们要从自身做起，时刻保持对这些行为的警惕，并严格自律。

企业八荣八耻演讲稿精选版尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我很荣幸站在这里向大家演讲，我选取的主题是“企业八荣八耻”。

企业八荣八耻是习近平总书记提出的一套“家训”，也是企业发展的重要指导原则。

我想通过这次演讲，与大家一起深入探讨，认真学习，并将这些原则贯彻到工作中去。

一、荣誉感与使命感荣誉感与使命感是每位企业员工应该具备的基本素质。

作为一名企业员工，我们应该时刻保持对企业的荣誉感，坚定对企业的使命感。

只有有荣誉感和使命感的员工，才能以积极的态度面对工作，克服困难，迎接挑战。

为了体现企业的荣誉感和使命感，我们应该在工作中努力追求卓越，不断提升自己的专业能力，提高工作质量和效率；我们应该树立正确的价值观念，始终秉持诚信、负责、奉献的态度对待工作，为企业的长远发展贡献力量。

二、社会责任与公益行为企业作为社会的一部分，应当承担起社会责任。

只有在实现自身利益的同时，更要考虑到社会的利益，关心和支持社会公益事业。

企业应该积极参与和组织公益活动，关注弱势群体，帮助解决社会问题。

作为企业员工，我们也应当积极参与公益事业。

我们可以通过捐款、志愿服务等方式，为社会贡献自己的一份力量。

同时，我们应该树立正确的价值观念，提高自身的社会责任感，时刻关注社会热点问题，为社会的发展和进步做出应有的贡献。

三、团队合作与互助精神团队合作和互助精神是企业兴旺发达的基石。

在一个团队中，没有个人的力量是无法取得成功的。

只有大家齐心协力，相互支持和帮助，才能迎接各种挑战，战胜各种困难。

作为企业员工，我们应该始终保持团队合作和互助精神。

我们应该积极参与团队活动，与同事们共同交流、学习和进步。

我们要乐于分享自己的知识和经验，帮助他人克服困难，共同推动团队的发展。

四、诚信与正直诚信和正直是企业发展的基础。

诚信不仅是企业与客户之间关系的基石，也是员工与员工之间、企业与社会之间关系的基石。

只有通过诚实守信的行为，才能赢得别人的信任和尊重，从而建立起良好的企业形象。

企业八荣八耻演讲稿精编版尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家演讲关于企业八荣八耻的主题。

企业八荣八耻是我国领导层提出的一项重要指导思想，它深入贯彻了社会主义核心价值观，推动了我们国家的经济发展和社会进步。

在今天的演讲中，我将与大家分享我对企业八荣八耻的理解和体悟，并分享一些关于如何将企业八荣八耻精神贯彻到日常工作中的经验。

首先，我想重点谈谈八荣。

八荣是指：荣辱与共、以人为本、和谐共赢、诚信守法、实事求是、安全生产、诚实守信、艰苦奋斗。

这些价值观念构成了企业八荣的核心要素，是我们企业发展的基石。

荣辱与共，是指在企业中要树立集体荣誉感和责任感，共同分享荣誉。

作为一个企业员工，我们每个人都应该有积极的工作态度和团队精神，为企业的发展贡献自己的力量。

只有当我们每个人都为企业的荣誉而努力奋斗，才能真正实现共同发展。

以人为本，是指在企业中要关注员工的利益和福祉。

作为企业的管理者，我们要建立和谐的雇佣关系，关心员工的工作和生活，提供良好的工作环境和公平的待遇。

只有员工满意，企业才能长久发展。

和谐共赢，是指在企业中要注重团队合作和合理利益分配。

一个和谐的团队能够充分发挥每个人的优势，形成合力，为实现共同的目标共同努力。

同时，要确保利益的公正分配，使每个人在共同发展中都能获得利益和回报。

诚信守法，是指企业要建立规范的经营行为和诚信的商业信誉。

只有遵守法律法规，诚实守信，才能建立起良好的企业形象，赢得客户的信任。

同时，也要保证内部的诚信和公平，确保企业能够长久稳定发展。

实事求是，是指在企业中要树立科学决策和务实的工作作风。

只有站在客观的角度，凭借客观的数据和实际的情况，才能作出准确的判断和决策。

同时，在工作中也要脚踏实地，勤奋努力，不断实践和创新，为企业的发展做出贡献。

安全生产，是指企业要把员工的生命安全和身体健康放在首位。

在企业中，安全生产是第一位的，任何时候都不能放松对安全的重视。

作为企业员工，要时刻保持安全意识，严格按照操作规程进行操作，及时报告隐患，共同营造安全的工作环境。

企业八荣八耻演讲稿标准版本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表演讲，题目是《企业八荣八耻》。

企业八荣八耻作为一种行为准则和价值观念，对于企业的发展和员工的成长至关重要。

本次演讲，我将从八方面进行阐述，希望能够帮助大家更好地理解和践行企业八荣八耻。

首先，八荣。

八荣是指：荣誉、荣幸、荣光、荣辱、荣立、荣归、荣耀、荣守。

首先，荣誉。

作为一名企业员工，我们应该始终保持对企业的荣誉感，为企业的发展和成就感到自豪。

无论是在工作中还是生活中，我们都要时刻提醒自己，只有把企业的利益置于首位，才能真正为企业赢得荣誉。

其次，荣幸。

作为一名企业员工，我们应该以能够为企业工作而感到荣幸。

我们应该珍视自己有机会在这个优秀的企业工作，为企业的发展尽自己最大的努力。

再次，荣光。

作为一名企业员工，我们应该努力为企业赢得更多的荣光。

不管是在工作中的项目成果，还是在公共场合的表现，我们都应该以得到企业的荣誉为荣光，为企业的发展做出自己的贡献。

接下来，荣辱。

作为一名企业员工，我们应该在做出决策或行动时，时刻考虑企业的利益和声誉。

我们应该养成感受企业荣誉或耻辱的意识，积极维护企业的声誉和形象。

然后，荣立。

作为一名企业员工，我们应该时刻保持积极向上的工作态度，勇于迎接挑战，在工作中争取属于自己的机会，为企业争取更多的荣立。

其次，荣归。

作为一名企业员工，我们应该时刻保持对家庭的责任感，始终保持工作和家庭之间的平衡。

我们要珍惜家庭对我们的支持和理解，为家庭带来荣归。

然后，荣耀。

作为一名企业员工，我们应该通过自己的努力和贡献，为企业赢得更多的荣耀。

我们要努力提升自己的技能和知识，做到技术过硬、专业精湛。

最后，荣守。

作为一名企业员工，我们应该时刻保持对企业价值观的忠诚，始终做到廉洁奉公。

我们要以身作则，引领团队，保持企业的廉洁、公正和诚信。

接下来，我将重点阐述八荣的八个方面。

第一，荣誉。

企业是一个有荣誉感的集体，我们要始终保持对企业的荣誉感。

企业八荣八耻演讲稿参考模板尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家演讲企业八荣八耻。

近年来，企业发展进入一个新的阶段，随之而来的是企业文化建设的不断推进。

作为每一位企业员工，我们应该牢记企业八荣八耻，树立正确的价值观，确保企业持续健康发展。

一、八荣1.衡量指标：健康发展我们都知道，企业的健康发展是企业八荣八耻的核心。

企业八荣八耻将“健康发展”作为首要荣誉，这不仅包括企业的经济状况，更关乎企业的内外关系。

只有企业能够在和谐的环境中持续发展，才能取得更大的成就。

2.衡量指标：文化建设企业文化建设是企业八荣八耻的重要内容之一。

企业应该倡导以人为本的管理理念，关注员工的发展，激发员工的创造力和创新精神，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福感。

3.衡量指标：创新能力在如今激烈的市场竞争中，企业必须具备创新能力。

企业八荣八耻鼓励企业积极引导员工进行创新，培养创新能力和创业精神。

只有不断推陈出新，才能在市场中立于不败之地。

4.衡量指标：企业声誉企业的声誉是企业八荣八耻的重要衡量指标。

一个声誉良好的企业，不仅能够吸引更多的优秀员工和合作伙伴，也能够得到更多的消费者认可和信赖。

企业应该时刻树立正确的形象，注重品质和服务，积极履行社会责任，保持良好的社会形象。

5.衡量指标：员工发展员工发展是企业八荣八耻的重要内容之一。

企业应该倡导员工成长，为员工提供良好的发展机会和平台，通过培训、提升岗位、提供福利等方式激励员工，让员工在企业中实现自我价值，提高员工的职业素质和技能水平。

6.衡量指标：质量管理质量管理是企业八荣八耻的基石之一。

企业应该注重质量管理，追求卓越品质，倡导“质量第一”的思想，确保产品和服务的高质量。

企业应该建立完善的质量管理体系，严格按照标准进行生产和服务，不断提高产品质量和客户满意度。

7.衡量指标：环境保护环境保护是企业八荣八耻的重要组成部分。

企业应该积极履行环境责任，注重节能减排，倡导绿色生产和绿色消费，保护生态环境。