消防安全管理考核办法(新版)

消防安全管理考核办法1. 背景介绍消防安全管理是保障人民生命和财产安全的重要工作之一。

为了有效地加强消防安全管理工作，提高各单位和个人的消防安全意识和能力，制定一套科学的消防安全管理考核办法非常必要。

2. 考核目的消防安全管理考核的目的是全面评估单位和个人在消防安全管理方面的表现和能力，发现问题并采取相应的措施加以改进，确保消防安全管理工作的高效运行。

3. 考核内容消防安全管理考核涵盖以下几个方面：3.1 单位消防设施评估单位是否按照相关法律法规和标准建立了合理有效的消防设施，如消防水源、灭火器材、疏散通道、自动火灾报警系统等。

3.2 人员组织和培训评估单位是否建立了完善的消防组织机构，明确责任人和相应的职责。

同时，评估单位是否定期组织消防培训和演练，提高员工的消防安全意识和应对能力。

3.3 消防安全制度和管理措施评估单位是否建立了科学合理的消防安全制度和管理措施，如消防安全管理制度、消防设备定期检查制度、消防安全员工岗位责任制等。

3.4 消防安全宣传教育评估单位是否开展了消防安全宣传教育工作，如定期组织消防安全知识培训、发放宣传资料、举办消防演讲比赛等。

3.5 应急预案和演练评估单位是否制定了科学有效的应急预案，并定期组织应急演练，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

4. 考核方法和权重为了保证考核的公平公正性，采用综合评价的方法对单位和个人的消防安全管理进行考核。

各项考核内容的权重如下：•单位消防设施：30%•人员组织和培训：25%•消防安全制度和管理措施：20%•消防安全宣传教育：15%•应急预案和演练：10%单位和个人将根据各项考核内容进行打分，最后综合计算得出考核结果。

5. 考核结果和奖惩措施根据考核结果，对单位和个人进行奖惩措施。

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

考核结果将作为单位和个人日常工作绩效评价和晋升提升的重要参考依据。

6. 考核周期和流程消防安全管理考核将定期进行，一般为每年一次。

消防安全管理考核办法一、总则为贯彻国家消防安全政策，加强单位的消防安全管理，提升员工的消防安全意识和技能，制定本消防安全管理考核办法。

本考核办法适用于所有单位，包括企事业单位、学校、医院、宾馆、商场等，以及其工作人员和学生。

二、考核内容考核内容主要包括消防安全的理论知识、实际操作技能和应急处理能力三个方面。

1. 消防安全理论知识：考核范围包括但不限于以下内容：- 消防安全法律法规；- 消防设施设备的安装和使用；- 火灾的危害和防范知识；- 灭火器材的种类、使用方法和注意事项；- 疏散逃生的原则和方法；- 消防演练的要点和步骤。

评分标准：根据考生对各项知识的掌握程度进行评分，满分为100分。

2. 实际操作技能：考核范围包括但不限于以下内容：- 熟悉和操作灭火器材；- 火灾扑救技能；- 应急疏散逃生演练；- 灭火器材维护保养。

评分标准：根据考生操作的准确性和技巧程度进行评分，满分为100分。

3. 应急处理能力：考核范围包括但不限于以下内容：- 火灾发生后的紧急处理；- 火灾报警和求救流程；- 疏散逃生的应急预案；- 灭火器材的选择和使用方法。

评分标准：根据考生对应急处理的准确性和快捷性进行评分，满分为100分。

三、考核方式1. 理论知识考核：理论知识考核采用笔试形式进行，考生需准备好考试所需的教材和学习资料。

考试时间为2小时，考题由考核机构准备，考生需在指定时间内完成。

准备工作：考生需自行学习理论知识，并通过准备的模拟试题进行自测。

2. 实际操作技能考核：实际操作技能考核分为两部分，分别是灭火器材操作和逃生演练。

灭火器材操作考核由考核机构组织实施，考生需根据要求进行操作。

逃生演练考核由单位负责组织，考生需按照单位的逃生演练方案进行演练。

考核过程中会有专业人员进行指导和评分，评分结果由考核机构统计。

3. 应急处理能力考核：应急处理能力考核由考核机构组织，采用模拟火灾场景进行考核。

考生需在模拟火灾场景中进行紧急处理，如报警、求救、疏散等，考核人员会对考生的表现进行评分。

消防安全管理考核办法
是指对单位、企事业单位和个人进行消防安全管理能力的评估和考核的一种制度。

其目的是促进单位和个人提高消防安全意识，增强消防安全管理能力，确保人民群众的生命财产安全。

以下是消防安全管理考核办法的主要内容：
1.考核对象：单位、企事业单位和个人均为考核对象。

2.考核内容：包括消防安全管理制度是否健全、消防设施是否符合要求、消防演练是否有效、员工消防安全培训是否到位等。

3.考核方式：可以采取定期考核、不定期抽查和专项考核相结合的方式进行。

考核可以由消防部门组织，也可以委托专业机构进行。

4.考核标准：根据国家相关法律法规和消防安全技术标准制定考核标准，对单位和个人的消防安全管理能力进行评估和评分。

5.考核结果：根据考核结果，对考核不合格的单位和个人进行警示教育，要求其立即整改。

考核合格的单位和个人可以被授予相应的荣誉称号，并给予奖励。

6.考核记录：对每次考核结果进行记录，建立档案，便于监督和追溯。

7.考核监督：消防部门对考核过程进行监督和检查，对考核结果进行复查核实，确保考核的公平、公正、公开。

以上是消防安全管理考核办法的主要内容，具体实施办法可以根据各地实际情况进行具体规定。

关于下发《消防安全管理考核办法》的通知各单位：为加强我公司消防安全工作，积极预防火灾事故发生，确保国家财产和职工群众的生命安全，根据《中华人民共和国消防法》、《吉林省消防条例》、《XX公司消防安全管理制度》，结合我公司实际情况，特制定《消防安全管理考核办法》。

现将此《办法》下发给你们，望认真遵照执行。

一、消防安全管理工作中有下列行为之一的，给予100—200元罚款1、各级防火责任人，对本部门的消防组织、制度落实不力，责任制不建全，经督促不建立或拖延建立的，罚责任人200元；2、外来单位人员进入要害场所检查工作等，当日值班人员要及时做好登记，不登或漏登记给予罚款当日值班人员100元；3、运输、储存易燃易爆物品或进行其他作业应采取而没采取防火、防爆措施的，罚单位领导200元，罚当事人100元；4、安全出口标志、应急照明灯不能正常使用、闩闭安全门、堵塞消防通道，罚单位200元，罚防火责任人100元；5、生产、办公、生活场所乱丢可燃性物质,罚防火责任人100元；6、单位接到矿防火会议、消防培训无故缺席或不参加的，罚款单位100元，迟到的，罚款单位100元；7、保卫科每月对公司进行一次消防安全月检查，单位、部门每周对所属区域进行一次消防安全周检查，生产班组每天对岗位进行一次消防安全日检查，做好检查记录，未及时进行检查或未做检查记录的罚管理责任人200元。

二、火灾隐患整改及消防器材管理中有下列行为之一的，给予100—200元罚款1、防火责任人，接上级和矿保卫科检查下发的火灾隐患整改意见或建议后，不认真落实整改或对有能力整改而拒绝、拖延整改的，罚款200元；2、无故丢失或损坏消防器材、设施的，除按原价赔偿外，另罚款100元；3、消防器材应设在明显易取处，摆放整齐，保持清洁，零部件完整不得任意挪动，违者罚款100元；4、擅自拆除、埋压消火栓，堵塞消防通道、不听劝阻的，罚单位200元，罚当事人100元；5、在消除火险或扑救火灾后，有关单位在48小时内，将使用灭火器材数量报保卫科及时更换补充，未及时更换补充的罚100元；6、生产、办公、生活场所应按规定配备足够的灭火器，并定期校验，过期及时更换，违者罚200元；7、仓库内货物分类分堆储存，标识明确，违者罚款200元。

消防安全管理考核办法1. 前言消防安全是一个社会的基本需求，为了提高对消防安全的管理和监督，制定了消防安全管理考核办法。

本文档旨在明确消防安全管理考核的内容和要求，确保消防安全工作的有效开展。

2. 考核的目的和意义消防安全管理考核的目的在于：•评估各单位和个人在消防安全管理方面的工作表现；•发现和解决消防安全管理工作中存在的问题；•促进整体消防安全管理水平的提升。

通过消防安全管理考核，可以及时发现和纠正消防安全管理工作中存在的不足，提高单位和个人的消防安全管理水平，确保社会的整体消防安全。

3. 考核内容和方式3.1 考核内容消防安全管理考核主要包括以下方面内容：1.消防设施的配备和使用情况；2.消防安全培训和演练的开展情况；3.灭火器材和消防器材的维护和检查情况；4.消防通道和疏散通道的畅通情况；5.火灾隐患排查和整改工作的开展情况；6.消防安全制度和规程的落实情况；7.消防安全责任制的执行情况；8.火灾事故的处理和防范经验总结。

3.2 考核方式消防安全管理考核可以采用以下方式：1.定期检查：由专业的消防安全管理人员对单位和个人的消防安全管理工作进行定期检查，评估其工作表现。

2.抽查检查：通过随机抽取单位和个人进行消防安全管理工作的检查，评估其工作表现。

3.安全演练：组织单位和个人进行消防安全演练，评估其应对火灾事故的能力和应急响应能力。

4.报告汇总：向上级部门汇总单位和个人的消防安全管理情况，评估其工作表现。

4. 考核标准和评分细则消防安全管理考核的评分细则应当根据消防安全管理的具体要求进行制定。

其中，考核标准主要包括以下方面：1.消防设施的配备情况：包括消防器材的种类和数量，消防设备的维护和检查情况等。

2.消防安全培训和演练的开展情况：包括消防安全培训的次数和范围，消防演练的频率和质量等。

3.灭火器材和消防器材的维护情况：包括灭火器材的有效期和维护情况，消防器材的安装和维护情况等。

4.消防通道和疏散通道的畅通情况：包括通道的宽度和高度，通道上的障碍物等。

xxxx农产品物流有限公司消防安全管理考核办法为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制，遵循“谁主管、谁负责”的基本原则，确实将消防安全工作落实到部门、落实到个人，特制定本办法。

一、考核对象（一）管理部门:市场管理部、业务管理部、物业管理部、工程管理部、结算中心。

（二）职能部门:党群工作部、安委办、行政人事部、财务管理部、客服中心、信息中心。

二、考核周期每季度进行一次考核，25日前由安委办、行政人事部对各部门消防安全工作完成情况进行考核。

三、考核方式采用评分制，设定基准分为100分。

由安委办、行政人事部组成考核小组，每季度进行考核。

考核时，按照评分表中规定内容，进行逐项考核评分，采取分数扣除法，按照表内各项具体扣分要求累计扣分，单项最低得分为0分。

每项得分之和为当季度考评得分，考评结果由安全分管副总签字并上报总经理、董事长签字方可生效。

四、考核内容具体见考核表（一）安全事故：1、责任区域发生火情（非工作失误原因造成），未造成财产损失、人员受伤或死亡，未被媒体曝光且未对公司造成不良影响，责任部门每一次扣1分，同时扣除责任区域部门负责人当季度绩效考核系数0.1。

2、责任区域发生火情（非工作失误原因造成），未造成财产损失、人员受伤或死亡，但被媒体曝光或对公司造成不良影响，责任部门每一次扣3分，同时扣除责任区域部门负责人当季度绩效考核系数0.2，扣除责任区域分管负责人当季度绩效考核系数0.3分，扣除责任区域当日值班人员当季度绩效考核系数0.5分。

3、责任区域发生火情（非工作失误原因造成），造成重大财产损失、人员重伤或死亡，此项为“0”分。

责任区域部门负责人、责任区域分管负责人、责任区域负责人和当日值班人员当季度绩效考核为“0”分、部门和相关人员不得参与公司的年终评优评比。

（二）安全责任制1、每年第一个季度，部门负责人须与员工层级制100%签订《消防安全责任书》，每少签和漏签一人扣0.5分。

消防安全管理考核办法范本一、引言本考核办法的目的是为了确保单位的消防安全工作得到有效实施，提升员工和单位对消防安全的重视程度，保障单位人员和财产的安全。

根据相关法律法规及消防安全管理要求，制定本考核办法。

二、考核目标1.检查单位消防设施的完好性和可用性。

2.评估单位员工对火灾预防和应急逃生知识的掌握情况。

3.检查单位消防安全制度和文件的执行情况。

4.评估单位应急疏散演练的效果和组织情况。

三、考核内容1.消防设施检查1.1 检查单位的灭火器、灭火器箱和消防栓等设施的数量和位置是否符合要求。

1.2 检查灭火器和消防栓的有效期是否过期，并核实是否定期维修和保养。

1.3 检查疏散通道和门窗是否畅通无阻，有无堆放杂物的情况。

1.4 检查电器设备和线路是否存在漏电和过载的隐患。

2.员工知识测试2.1 进行员工消防知识测试，包括火灾预防知识、火灾应急逃生知识和灭火器使用方法等。

2.2 评估员工对火灾风险的认知程度，包括发现火灾隐患和报警的能力。

3.制度执行检查3.1 检查单位的消防安全制度和文件的完整性和时效性。

3.2 核查单位是否定期组织消防安全培训和演练，并评估培训和演练的效果。

3.3 检查单位是否定期检查消防设施的情况，并记录检查结果。

四、考核方法1.现场检查：组织专业消防人员对单位消防设施和疏散通道等进行勘察和检查，以确定其符合要求。

2.知识测试：通过口头或笔试形式对员工进行消防知识的测试，并记录测试结果。

3.文件核查：检查单位的消防安全制度和文件，并核对其完整性和时效性。

4.培训演练观察：观察单位的消防安全培训和疏散演练情况，并记录观察结果。

五、考核评定标准1.消防设施检查：消防设施符合要求，并且定期维护和保养，按照规定放置和摆放，不得堆放杂物。

2.员工知识测试：员工掌握火灾预防和应急逃生知识，能准确使用灭火器和报警设备。

3.制度执行检查：单位消防安全制度和文件完整、时效，定期组织培训和演练，检查记录齐全。

安全生产（消防）管理绩效考核办法第一章总则第一条根据国家有关法律法规和企业安全生产（消防）管理的要求，为了强化企业安全生产（消防）管理，提高安全生产（消防）管理绩效，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位的安全生产（消防）管理绩效考核。

第三条安全生产（消防）管理绩效考核是以考核对象的安全生产（消防）管理工作情况为基础，通过定量和定性指标对其进行评估和绩效排名的一种管理方法。

第四条安全生产（消防）管理绩效考核的目的是明确安全生产（消防）管理的责任和要求，促进相关人员履行安全生产（消防）管理职责，提高安全生产（消防）管理水平，减少和避免事故的发生，保护人民群众的人身安全和财产安全。

第五条安全生产（消防）管理绩效考核实行全员参与、层级分类、周期性评估的原则。

第二章考核指标第六条安全生产（消防）管理绩效考核指标应包含以下方面：（一）安全生产（消防）管理制度建设情况，包括安全生产（消防）管理制度的完善程度，制度的落实情况等。

（二）安全生产（消防）宣传教育工作情况，包括安全生产（消防）知识的宣传普及，员工的培训情况等。

（三）安全生产（消防）设施设备维护情况，包括消防设施设备的配置、维护保养和检修情况等。

（四）安全生产（消防）演练和应急管理情况，包括安全生产（消防）演练的频率、预案的制定和更新等。

（五）安全生产（消防）事故处理情况，包括事故的发生情况、处理过程以及事故的教训和改进措施。

第七条安全生产（消防）管理绩效考核指标应根据不同行业和企业的实际情况进行调整，并在考核周期内相应变化。

第三章考核方法第八条安全生产（消防）管理绩效考核采取定量和定性相结合的方法进行。

（一）定量考核：根据事先确定的指标和标准，采用统计数据等定量的方式进行评估。

其中，各指标的权重可以根据实际情况进行调整。

（二）定性考核：根据现场检查、查阅资料等方式，对相关人员履行职责和管理工作的情况进行评估，并给出定性的评价结果。

第九条定量考核和定性考核分别占总分的50%。

2023年安全生产（消防）管理绩效考核办法第一章总则第一条为进一步加强安全生产（消防）管理，提高管理水平和效益，确保企业生产经营活动的安全性和稳定性，制定本办法。

第二条本办法适用于所有涉及安全生产（消防）管理的企事业单位。

第三条安全生产（消防）管理绩效考核应以科学、公平、公开、激励为原则，分阶段、分层次、分主体，综合考核。

第二章考核内容第四条安全生产（消防）管理绩效考核内容应包括以下方面：（一）制定和执行安全生产方针、目标和政策的情况；（二）建立和完善安全管理体系、责任制度和工作机制的情况；（三）对安全生产（消防）设施设备进行日常维护和定期检查的情况；（四）开展员工安全培训和教育的情况；（五）安全生产（消防）事故的预防和应急处理能力；（六）安全生产（消防）法律法规、标准规范的遵守情况；（七）其他与安全生产（消防）相关的管理工作。

第五条安全生产（消防）管理绩效考核应设置合理的指标体系，全面反映各项考核内容的情况。

第六条安全生产（消防）管理绩效考核应注重考核结果的客观性和真实性，重视对标考核和对比分析，避免主观评价和片面性。

第三章考核方法第七条安全生产（消防）管理绩效考核的方法主要包括定量评价和定性评价相结合。

第八条定量评价应采用具体的指标体系，根据各项指标的完成情况给予相应的评价分值，以量化绩效。

第九条定性评价应采用对照法，将被考核单位与行业内具有先进经验和良好表现的单位进行对比，评价其考核表现的优劣。

第十条定量评价和定性评价结果综合起来，给予最终的绩效评定和排名。

第四章考核流程第十一条安全生产（消防）管理绩效考核的流程包括考核准备、数据收集、评审确认、公示和结果反馈五个环节。

第十二条考核准备阶段，被考核单位应认真审核自身的各项管理工作和考核指标，做好数据的采集和整理工作。

第十三条数据收集阶段，考核机构应组织专业人员对被考核单位的相关管理工作和指标进行数据收集和核实。

第十四条评审确认阶段，考核机构应组织专家评审团对被考核单位的考核结果进行评审，并出具评审报告。

2024年消防安全责任制考核办法第一章总则第一条为了提高消防安全责任制的执行效果，加强对各单位和个人的消防安全工作的考核与监督，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和规范性文件的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内各类单位和个人的消防安全责任制考核工作。

第三条考核依据：根据全国消防工作规定的法律法规、标准和规范性文件，结合工作实际确定考核内容。

第四条考核内容：消防安全责任制考核主要包括单位消防安全基础设施的建设、管理和维护情况，单位消防安全管理制度的建立和执行情况，单位消防安全培训和演练情况，单位消防安全责任制的执行情况等。

第五条考核方式：考核采取定期考核和突击检查相结合的方式进行，对考核对象进行综合评定，并按照评定结果进行奖惩。

第六条考核对象：考核对象包括各类单位和个人，其中单位包括企事业单位、机关单位、学校、医院等；个人包括单位负责人、消防安全负责人、专职消防队员等。

第七条考核机构：全国范围内设立消防安全责任制考核机构，负责组织、指导、协调和监督全国范围内的消防安全责任制考核工作。

第二章考核内容第八条单位消防安全基础设施的建设、管理和维护情况考核内容包括：单位的消防设施和设备的投资和配置情况，单位的消防设施和设备的日常维护和定期检验情况，单位的消防设施和设备的使用和保养情况等。

第九条单位消防安全管理制度的建立和执行情况考核内容包括：单位的消防安全管理制度和规范的建立情况，单位的消防安全管理制度和规范的执行情况，单位的消防安全管理责任的履行情况等。

第十条单位消防安全培训和演练情况考核内容包括：单位的消防安全培训计划的制定和实施情况，单位的消防安全培训的内容和方式的合理性和有效性，单位的消防安全演练的组织和实施情况等。

第十一条单位消防安全责任制的执行情况考核内容包括：单位消防安全责任制的建立情况，单位消防安全责任制的执行和评价情况，单位消防安全责任制的落实和改进情况等。

第三章考核办法第十二条考核周期：全国范围内的单位和个人按照年度进行考核。