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制作简历的八大原则制作简历是求职过程中非常重要的一步，一份好的简历可以帮助你脱颖而出，获得面试的机会。
下面是制作简历的八大原则，希望可以帮助到你。
原则一：简洁明了制作简历时应遵循简洁明了的原则，尽量保持简洁的格式和排版，避免过多的废话和冗长的描述。
雇主通常只会花几秒钟的时间来阅读每份简历，因此简洁明了的简历可以更好地吸引他们的注意力。
原则二：重要信息突出简历中的重要信息应该突出显示，使雇主在浏览简历时能够立即找到自己感兴趣的内容。
例如，你的名字和联系方式应该放在简历的顶部，以便雇主能够快速地找到你的联系方式。
原则三：与岗位要求匹配制作简历时应根据自己的实际情况来调整和优化简历的内容，使其与所申请的岗位要求相匹配。
通过强调与岗位相关的技能和经验，可以让雇主更容易看到你与职位的匹配度。
原则四：简历定制化每份简历都应该定制化，根据所申请的岗位和公司特点进行调整。
通过研究公司的文化和价值观，你可以在简历中强调与公司理念相吻合的经验和技能，从而提高对岗位的竞争力。
原则五：用数字说话在描述自己的工作经验和成就时，尽量使用具体的数字来衡量和证明。
例如，你可以说自己提高了销售额10%，或者帮助公司节省了1000小时的工作时间。
这样可以让雇主更加明确地了解你的工作成果。
原则六：展示个人特长除了工作经验和教育背景，简历还应该展示个人特长和技能。
例如，如果你擅长管理团队或者有丰富的项目管理经验，可以在简历中进行强调。
这些个人特长和技能能够让雇主看到你的潜力和价值。
原则七：语言简练准确制作简历时要尽量使用简练、准确和专业的语言。
避免使用口语化的词汇和术语，同时注意语法和拼写的正确性。
可以请朋友或专业人士帮助检查简历的语言表达是否准确和流畅。
原则八：不撒谎最后一个原则是诚实。
求职者应该在简历中提供真实和准确的信息，不要故意夸大或者伪造自己的经历和能力。
雇主往往会通过面试和背景调查来核实简历的真实性，如果发现撒谎的行为，会对你的信任和声誉产生负面影响。
简历书写的原则主要包括以下几个方面：
1. 简洁明了：简历应该简明扼要，突出重点，不要过于冗长。
一般来说，建议将简历控制在一页纸之内，如果需要可以适当延长至两页。
2. 突出重点：在简历中突出自己的核心竞争力和优势，强调自己的专业技能、工作经验和成就。
可以使用粗体、斜体、下划线等方式标注重点内容。
3. 格式规范：简历的格式应该规范整洁，字体大小一致，段落分明，排版整齐。
可以使用简历模板或者在线简历生成器来帮助制作简历。
4. 针对职位：不同的职位需要不同的简历，要根据招聘广告中的要求和职位描述来调整自己的简历，突出与职位相关的经验和技能。
5. 语言准确：简历中的语言应该准确、简洁、清晰，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。
可以使用动词来描述自己的工作经验和技能，突出自己的成果和贡献。
6. 注意细节：简历中要注意细节，如拼写错误、语法错误、格式错误等都应该避免。
可以多次检查和校对简历，确保没有任何错误。
7. 个性化定制：简历要根据自己的个性和经历进行个性化定制，突出自己的特点和优势。
可以使用自己的独特风格和语言，让简历更具有吸引力和个性化。
总之，简历书写的原则是要突出自己的优势和特点，简洁明了、格式规范、针对职位、语言准确、注意细节、个性化定制。
个人简历制作十大方法个人简历是求职过程中最重要的工具之一，对于求职者来说，制作一份好的个人简历至关重要。
以下是十个制作个人简历的方法，帮助你制作一份令人印象深刻的简历。
1. 格式简洁明确：简历的格式应该简洁明确，要避免冗长的段落和复杂的排版。
使用清晰的标题和项目符号来突出重点信息。
可以使用字号和字体风格来区分不同的部分，但要确保整体风格一致。
2. 突出重点信息：在简历中，重点信息应该被突出显示。
最重要的信息，如你的姓名和联系方式，应该在简历的头部显眼位置展示。
其他重要信息，如教育背景和工作经历，也应该被突出显示。
3. 简短有力的个人陈述：个人简历中的个人陈述是一个简短的自我介绍，需要突出你的优势和特点。
个人陈述不应过长，一般在两到三句话之间。
使用简洁而有力的措辞来描述自己的能力和经验。
4. 强调实际成就：在简历中，你应该列举你在过去的工作经历中取得的实际成就。
这些成就可以是项目的成功、客户的满意度、销售业绩等。
强调这些成就能够展示你的能力和价值。
5. 突出技能和能力：在简历中，你应该突出你的技能和能力。
这些技能和能力可以是软技能和硬技能。
软技能包括沟通能力、领导能力、团队合作能力等，而硬技能包括专业知识、技术能力等。
列举你的技能和能力可以让雇主更好地了解你的实力。
6. 重点强调与职位相关的经验：对于不同的工作职位，你需要调整你的简历，使其与职位要求相匹配。
在简历中，你应该强调与职位相关的经验和能力。
这样能够吸引雇主的注意力，并增加你获得面试机会的可能性。
7. 清晰的时间顺序：在简历中，你的工作经历和教育背景应按时间顺序排列，从最近到最远。
这样能够体现你的发展轨迹和工作经验的积累。
同时，要确保在简历中提供每个工作经历的开始和结束日期。
8. 包括相关证书和培训：如果你获得了与职位相关的证书或参加了相关的培训，请在简历中加以突出。
这些证书和培训能够证明你的专业能力和意愿进一步学习提升自己。
9. 适当使用关键词：在制作简历时，可以适当使用关键词来增加简历的可读性和关注度。
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
制作简历时要注意的细节和注意事项简历是求职过程中不可或缺的一部分，它承载着我们的个人信息和能力展示，直接影响着我们是否能够获得面试机会。
因此，制作一份出色的简历尤为重要。
本文将介绍制作简历时需要注意的细节和注意事项，帮助大家更好地展示自己，提升求职成功率。
一、简历格式规范1. 简历内容包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等。
这些内容应按照一定的顺序排列，确保简历结构清晰。
2. 使用简洁清晰的字体，如宋体、微软雅黑等，字号一般为12号。
避免使用花哨的字体和装饰线条，保持简历整洁。
3. 简历一般分为个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能和其他信息等几个部分。
可以根据个人情况进行适当调整，但要保持逻辑性和一致性。
二、个人信息的填写1. 姓名：写上真实的中文姓名及英文姓名（如果英文姓名存在），使用常用的中文拼音缩写。
2. 联系方式：包括手机号码和电子邮箱，这是用人单位与求职者联系的重要途径。
确保填写准确，并保持畅通。
3. 个人简介：简单介绍自己的特长、优势和目标，突出个人亮点，吸引用人单位的注意力。
三、求职意向的明确1. 职位和行业：写明自己期望从事的职位和所在行业，以及对这个职位和行业的热情和理解。
2. 薪资要求：根据自身经验和市场行情，给出一个合理的薪资要求，不要过高或过低。
四、教育背景的展示1. 学历和专业：写明自己的学历背景和所学专业，注意写明毕业院校及所获学位。
2. 学习成绩和荣誉：如果有优异的学习成绩和荣誉，可以突出展示，增加自己的竞争力。
3. 课外活动和实践经验：写明在校期间参与过的课外活动、实习经历或社会实践，突显自己的综合素质和能力。
五、工作经历的详述1. 公司名称和职位：按时间顺序写明曾经工作过的公司名称、职位及担任的工作职责。
2. 工作职责和成就：详细描述在每个职位上的工作职责和所取得的成就，可使用量化指标来衡量。
六、专业技能的展示1. 专业技能：列出自己掌握的专业技能，如计算机技能、语言能力、专业证书等。
简历制作原则简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具，一个好的简历能够很好地吸引招聘经理的注意并增加求职者获得面试机会的可能性。
为了帮助求职者制作出一份令人印象深刻的简历，以下是一些简历制作的原则。
一、简洁明了一个简洁明了的简历是非常重要的。
招聘经理通常在很短的时间内浏览一大堆简历，如果你的简历过于冗长，难以被快速理解，可能会被直接忽略。
因此，在制作简历时应注意：1. 限制简历页数：通常来说，一份简历不应超过两页，尽量精简内容。
2. 突出关键信息：将个人信息、教育经历、工作经历等关键信息放在显眼的位置，以便招聘经理第一眼就能看到。
3. 使用简洁明了的语言：避免过于复杂的词汇和长句子，用简练的语言表达自己的能力和经历。
二、格式整洁美观一个整洁美观的简历会给招聘经理留下良好的第一印象。
以下是一些有助于制作整洁美观简历的原则：1. 选择清晰的字体和字号：使用常见的字体如Arial、Calibri等，字号适中，不要过小或过大。
2. 使用合适的段落和标题：将不同的内容以段落形式呈现，使用适当的标题进行分组，使简历结构清晰。
3. 使用空白和间距：合理运用空白和间距，使得简历整体布局美观、清晰，避免过于拥挤。
4. 保持一致性：确保字体、字号、标题等在整个简历中保持一致，不要出现混乱的格式。
三、突出重点简历应突出展示你的核心能力和与职位相关的经历。
以下是一些帮助突出重点的原则：1. 使用关键词：根据职位描述和招聘要求，使用相关的关键词突出你的能力和经验。
2. 强调成就：在工作经历中，重点强调你的成就和贡献，以数字或实际效果来证明你的工作价值。
3. 排序有序：将最相关和最重要的信息放在前面，在工作经历中按时间逆序排列，以便招聘经理能够快速找到关键信息。
四、定制化每个职位和公司都有不同的要求，制作简历时应根据具体情况进行定制。
以下是一些定制化的原则：1. 根据职位要求调整重点：根据职位描述和招聘要求，调整简历中突出的能力和经验。
写简历应该注意哪些事项
写简历是求职过程中非常重要的一步，以下是一些写简历时需要注意的事项：
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，不要过于冗长。
一般来说，简历应该控制在两页以内，突出重点和关键信息。
2. 格式规范：简历的格式应该规范，包括字体、字号、行距、段落分隔等。
同时，简历应该使用正式的语言和措辞，避免使用口语化的表达方式。
3. 突出重点：简历应该突出重点，包括个人优势、工作经验、技能和成就等。
在描述工作经验和成就时，应该具体、量化，并突出自己的贡献和影响。
4. 适应性：简历应该根据不同的职位和公司进行适应性调整，突出与职位相关的经验和技能。
同时，简历应该针对不同的职位和公司进行不同的排版和设计，以吸引招聘者的注意力。
5. 真实性：简历中的信息应该真实、准确，不要夸大或虚构自己的经验和技能。
如果被发现简历中存在虚假信息，可能会影响到自己的信誉和职业发展。
6. 反馈和修改：写完简历后，应该请朋友或专业人士进行反馈和修改，以确保简历的质量和效果。
7. 更新和维护：简历应该定期更新和维护，以反映自己的最新情况和职业发展。
同时，应该根据不同的职位和公司进行适当的修改和调整。
写简历需要注意简洁明了、格式规范、突出重点、适应性、真实性、反馈和修改以及更新和维护等方面，以提高简历的质量和效果，吸引招聘者的注意力。
简历写作规范与简历模板个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
现居住地：
教育背景：
学历：
毕业院校：
专业：
所获奖项/荣誉：
工作经历：
公司名称：
职位：
工作时间：
工作内容/职责：
技能与能力：
熟练掌握的技能：
相关证书/培训经历：自我评价：
个人特点/优势：
职业目标：
其他信息：
兴趣爱好：
参与的社会活动/志愿者经历：
以上是一份简历模板，你可以根据自己的具体情况填写相关内容。
在填写简历时，注意以下几点：
1. 简洁明了，简历内容要简洁明了，不要过于冗长。
使用简洁的词语和短句，突出重点信息。
2. 结构清晰，按照个人信息、教育背景、工作经历、技能与能力、自我评价、其他信息等顺序编写简历，使结构清晰明了。
3. 突出重点，在简历中突出自己的优势和特点，例如获得的奖项、相关证书、培训经历等。
4. 量化成果，在描述工作经历时，尽量使用具体的数据和成果来说明自己的工作能力和业绩。
5. 格式整齐，使用合适的字体和字号，保持整个简历的格式整齐、美观。
6. 仔细校对，在填写完简历后，仔细校对拼写和语法错误，确保简历的准确性和专业性。
希望以上简历模板和注意事项对你有所帮助，祝你成功地撰写出一份出色的简历！。
简历制作要素及技巧【导语】以下是作者帮大家整理的简历制作要素及技巧（共15篇），欢迎大家分享。
篇1：简历制作要素及技巧简历制作要素及技巧如何做一份优秀的简历？你想你的简历吸引人吗？那么来了解一下简历的制作技巧吧，学习一下怎么制作一份完美简历。
一、你是谁：以明确的求求职目标或工作摘要开始，可以让整个履历表焦点集中、方向明确。
将姓名字体放大或明显标示，让雇主清楚看到「谁」是求职者。
二、联络方式：在履历表中一定要附上详细的联络方式，包括：电话、地址、传真、Email…等资料，雇主才能在最短的时间内联络到你。
简短，用词明确，直接切入重点，会比长篇大论容易受到重视。
三、多用肯定语气：多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。
使用代表积极性的动词让履历表突出，例如：完成、达成、改革、创造…等。
用黑体或斜体字强调相关技巧及责任，并明确指出过去达成的目标及贡献。
多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效，会获得更大的'面试机会。
最后，再次提醒您，履历表的内容务必真实，不宜夸张更不应说谎，因为，有些雇主一发现履历表有不实之处，马上会将应征者驳回。
记得，永远仔细检查、校对你的履历表，避免错字产生。
一旦发现错字，会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。
毕业生个人简历写作方法对于刚刚毕业的大学生求职时要怎样写一份求职个人简历，在写个人简历时又有那些方法与写作技巧，写求职个人简历时那么第一个要点就是要认真详细地写一份个人求职简历才能让HR看了你的个人简历时有一种说服力。
个人简历写作要点，个人简历不用写得太多，但要详细突出自己的优点与重点内容，写个人简历时不要超过一页纸，就用A4标准一页纸就好了，如果写得太得那么看你简历的人会没有耐心与时间的，这样不但没有给自己突出重点却反给自己带来了负面的影响。
个人简历内容要点，个人简历内容少不了的内容有，个人信息，联系方式，求职意向（也就是你所投简历时选择什么样的职位）学习经历，工作经历，个人能力，自我评价与自我介绍这些内容为好，多的内容就不用写了。
个人简历的写作格式8篇简历的好与坏直接影响着你获取一份好工作的机会,甚至影响着你未来的职业发展计划。
那关于简历的写作格式有哪些呢?下面是店铺为你整理的简历的一些写作格式，希望对你有帮助。
个人简历的制作格式一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。
如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。
例： ______，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或：______应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：______应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《______的个人简历》。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。
用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。
如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。
能熟练使用计算机，英语听说能力强。
个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。
(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。
简历制作第一次被邀请，很紧张也很开心。
认真的说一句：谢邀：）回到题目，什么叫“高水平的简历”其实我也不好去做定义，我认为能帮助求职者获得面试机会的都是高水平的简历。
看了看我之前写过的一篇内容，还算是细节性的东西，索性直接贴上来吧。
这是我曾在10年的时候在人人网上写了一篇关于写简历的文章，当时是小范围内给我的学弟学妹做的指导，有被认可的地方，也有被质疑和批评的地方。
抛砖引玉，欢迎指正。
——————————一、我心目中的好简历其实简历真的是一个人综合素质的体现，一个好的简历背后，必须要有很好的经历。
而这个“很好”不是指你有多优秀，而是多适合。
好简历还需要具备以下几个特点：1、简洁、明了一般而言，面试官看一份简历，最多最多不超过一分钟，基本都是扫描一遍，快的大概20秒一份。
所以要求简历一定要“精”“简”。
“精”指的是你的每一句话，都要尽量体现出你是多么的适合这个职位，“简”指的是简单，不要超过两页，其实对于大多数应届毕业生求职的岗位来说，一页纸足矣。
写两页，要么是你太啰嗦什么都写，要么是你在炫耀自己有多优秀而不是多适合。
顺便说一句，如果写两页纸，第二页也要尽量写满，或者至少2/3，最讨厌的就是一页零几行的简历——不仅仅是我最讨厌这样的，大多数面试官都是。
再多说一句，如果你不知道自己写这份简历是要投什么行业什么公司什么职位的话，建议你想想清楚再开始写。
——“海投”不是说拿着一份简历去海投。
2、真实这个不再多说了，简历也好，面试也罢，不要弄虚作假。
都信息时代了，一个网站、一个电话，面试官就会对你知根知底的。
3、针对性简历的目的就是让你通过简历关，获得笔试面试的机会，要增强针对性，一定要仔细琢磨公司招聘职位的要求！根据这个职位要求去配置内容、提炼措辞、调整格式。
这和找女朋友一个道理，女方要求你有房有车要帅，你就告诉她你有房有车还很帅，（在真实性的前提下）而不用告诉他你认识多少朋友、旅游过多少国家。
当然，有些公司招聘的时候，有“不说明的条件”，这就需要你揣摩了——怎么揣摩，只可意会不可言传了。
4、完整、无误简历虽然是简历，但也有必须要写的东西！有人不写教育经历，还甚至有人不写联系方式，是等着面试官给你回邮件么？无误，主要是错别字和数字，什么2108年X月X日——你穿越了吧？还有什么完扇、知询（咨询）、协挑——真的很无语。
往往一个符号、一个字、一个数字的“小错误”就会让你的简历被pass掉，哪怕你这个人再合适。
——真的！二、简历的版式1、篇幅上面提到了，简历的篇幅是在两页以内。
但最重要的内容，应该尽量放在第一页，除了个人信息以外，中间的1/3版面是面试官看的最仔细和认真的地方。
所以说，要将最有说服力的内容放在第一页的中间部分。
——换句话说，胸部至臀部。
2、边距留白如果是一页纸的话，哪怕内容再多，也一定要留出边上的空白，不要写的太满！最少最少的留白，不要窄于office 2007 word 页面布局下面，页边距选项的“窄”。
——其实我个人觉得写简历的话这个是最合适的。
当然也可以比这个留白更多，但不要超过“适中”，否则显得内容太少。
3、字体除了姓名以外，建议都用统一的宋体字。
加粗、下划线、斜体慎用！（不是不可以用，表示强调的部分或者标题，可以加粗，斜体和下划线或者彩色字体最好不要用）字号的话，五号字最佳，小四也可以考虑。
最大不要超过四号，最小不要小于小五。
姓名的话，上面居中，最大不要超过一号字，可加粗，字中间允许有空格但不要太大。
注意：标题和标题字体要统一；正文和正文内容要统一。
不要上面字体和下面的不一样，切记。
4、标题栏背景起到分割的作用，就是标题一行的背景色，可以选择灰色，女士的话也可以选择其他暖色调的淡色，比如浅黄之类的。
5、间距虽然篇幅有限，但一定要有段间距和行间距，不要密密麻麻的。
至少段间距要有1.25倍-1.5倍。
会显得更有层次感。
试想一下给你一张密密麻麻的文章你看的很痛苦。
一个道理。
6、打印简历制作好之后，一定要打印预览一下，看看有没有打印范围以外的内容，尤其是上下和右侧边，一定要注意。
另外，如果要递交纸质简历，一定要用好一点的简历纸打印，显得“有分量”。
至少80克的A4纸，尽量用激光打印，黑白的就行（彩色的也不是不行，但要慎重）。
我记得上次谁分享了一堆牛人简历照片的相册，抛开内容不说，至少版式都很好大家可以找找看，参考一下。
三、简历内容部分这是简历的核心。
我会尽可能的详细说明。
一般而言，简历分为以下几部分：基本信息、教育背景、求职意向、校园实践（社会实践）、实习经历（项目经历）、获奖情况、自我评价、兴趣爱好等等。
除了前三项顺序比较固定意外，中间的校内外实践活动顺序可以根据不同求职幸亏进行调整，没有固定的先后顺序。
自我评价和兴趣爱好等等一般都放在最后。
大概情况是这样，下面按照这个顺序丛上往下一个一个说吧。
1、页眉页脚部分很多人都忽略这部分，也有人反对在这部分加入内容。
但我个人推荐可以在页眉部分加入学校的校徽logo和名称，但不要太大、字体也一定要清晰。
（其实有人也反对这样做，保险起见的话可以不用，但学校背景不错的话可以一试，看你自己了）页脚部分尽量不要写东西，包括页码，更不要写什么“给我一个机会，换你一个奇迹”什么乱七八糟的口号，什么地方都不要写，更有甚者，页脚写“版权所有……”，实在很无语。
另外，再次重申，不要在简历的最上面写什么“简历”“个人简历”“我的简历”之类的。
谁都知道你这是简历，难不成你名字就叫“简历”？2、基本信息部分必须内容：姓名、联系方式（手机、邮箱）可选内容：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片不需要写的：QQ、MSN、Blog、宗教信仰……①先说必须的内容：无论投什么公司什么职位，其实最必须的就是姓名和联系方式，如果留的是座机电话而且投外地简历的话，一定要加区号！另外，留邮箱的话，也要有一个“专业”一点的邮箱。
不要什么XXX@，或者sexybaby@什么乱七八糟的。
如果留地址一定要加邮编。
总之一定要注意，就不多解释了。
②可选内容其实也比较重要，比如投国企的话，性别、年龄、政治面貌、民族都要写全，国企和事业单位还是看这个的，外企可填可不填。
偶尔遇到的一个错误就是——民族：汗。
说到照片，如果放的话就一定要用正装照，什么是标准的正装照我就不多解释了（但注意PS的不要太过分）。
虽然这个是可选项，但我还是建议大家放一张，男士的精神有力，女士的大方典雅，至于是不是帅的惊天地美的泣鬼神，那都不是最重要的。
睡眼惺忪、目光涣散、皮笑肉不笑、太冷峻、妆太浓都会让你的照片大打折扣。
③不需要的，像什么QQ之类的，就不要放了，除非你投的职位和这个有绝对的相关关系（比如你投腾讯的话可以放一个你5位数的QQ 号来证明，博客什么的也是一个道理）。
3、教育背景部分教育背景也是用人单位重点看的一项内容，建议以倒叙的方式写，说明自己的学校、学院、专业、学历、时间段即可。
一般采用倒叙的方式、写到大学就可以。
（有一种情况可以考虑写高中，就是你要回自己所在的省份工作、写上你曾经在该省的就读高中，尤其是那种在当地很有名的高中，而你在校时候表现也不错……）。
如果有辅修专业或者双学位、也可以写上。
这部分容易出现以下几个问题：①不写，有些人可能觉得自己学校不是很知名，所以干脆就不写，这是不可取的。
②学校名、专业名用简称，很不好。
③不写时间段，这也不好，不知道你哪年毕业的！④把主修课程列的太多。
什么辅修、选修课程都列了上来，就有点过了。
另外，对于有些对学习成绩有要求的公司来说，可以把学习成绩放在这个部分。
一般而言用GPA来表示，或者班级排名，或者干脆就放成绩。
方式有很多，但要灵活运用，比如说你们班整体GPA都比较低，2.8就是第一名而你是2.7，那你就写班级前5%来证明。
如果你GPA 3.8但排你们班倒数第一，那你就干脆写3.8在上面。
总而言之什么看起来最好你放什么（真实的前提下）。
还有，对于排名、GPA都不靠前的，我也有一招，就是把你不错的专业课成绩放在上面，比如：绩效管理4.5/5；Marketing 92分之类的。
但若还不行的话，那我就没招了，我在前面已经说了——好的简历来源于好的经历。
4、求职意向我看到的简历中，只有40%左右的简历有求职意向，而这40%中，求职意向明确的不到一半，也就是说，我看过的简历中，只有1/5的人求职意向写的是合格的。
其实关于是否写求职意向，很多招聘官也有不同的意见，但我的看法是，你要让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，而至于其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织的，很像议论文中的“论点”。
一定要言简意赅一目了然。
好的求职意向就是要告诉HR：我在寻找一个什么样的工作机会，而贵公司恰好有这样的机会，而我又很适合这样的机会，所以你招我进来吧。
一般求职意向中常见的问题：①范围太大：大型企业初级岗位——扫厕所你去不？②内容不实在：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值——写了和没写一样。
③太罗嗦：我是一个***的人，在校期间*****，同时*****，也*****，希望谋得一个*****——这不是CV，谢谢！④太“花心”：市场推广员、心理咨询师、教师……——什么不相干的你都能做，那就什么都不会做。
⑤太具体：对，太具体了也不好，比如“XXX公司XXX部门招聘专员”——你谋的是一份工作，不是一个岗位！⑥位置：一般放在教育背景前后都行，第一页1/3处最佳。
——简历的“胸部”最迷人。
那么，好的求职意向怎么写？一般而言，能体现出我适合做什么以及希望做什么的求职意向是最不错的。
举几个例子：“人力资源助理、专员类职位，具备丰富的大型企业人力资源部门实习经验”“市场销售代表，具备良好的营销技巧、语言表达及人际沟通能力”所以说，你希望从事什么样的工作，就要有什么样的求职意向，也就要有什么样的简历，这就是我为什么说一个人要有好几个版本的简历的原因。
——根据不同的“论点”去组织不同的“论据”。
这部分，对于应届毕业生求职来说，就不要写期望薪金了，除非你真的是低于多少钱的活不干。
5、个人经历部分这是简历中分量最大的部分，最出彩的最有说服力的“论据”就是这个部分。
包括在校实践、社会实践、实习经历、项目经历等等等等。
由于其相似性很高，所以我统一放在一起来说，统称为个人经历部分吧。
而且在具体写简历的时候，也没有固定的先后顺序，一般是你个人哪部分最出彩，就先写哪部分，但切忌校内校外的、科研实践类的都乱七八糟的混在一起，一定要有区分。
①各个经历或者项目之间应该有比较明显的标示和符号。
可以用菱形、星形等等放在项目前进行标示。
而且标题和下面的叙述内容也要有明显的格式或者字体区分。
建议加粗就行了，简单实用。
②标题一定要概括，但实习项目的公司名称一定要用全称，不要就简单的“毕马威”“联想”。
