集团董事长在上级单位党委书记调研汇报会上的讲话

领导到企业调研时的讲话，好文必须看！！！XX同志到XX集团调研讲话提纲企业是国民经济的细胞，是社会财富的主要创造者，也是经济社会发展的先行者和主力军。

今天来到XX集团，听了XX的汇报，对集团的发展战略、组织架构、运营模式有了全面了解，对XX集团几年来的发展，取得的成绩感到很高兴，很欣慰。

总的感觉是XX集团的发展思路清晰、措施有力、效果明显。

思路清晰主要表现在方向明确和定位准确。

在经济从高速步入中高速发展的新常态，传统行业发展放缓，互联网经济迅速崛起的大背景下，XX集团按照市场经济规律及时调整发展战略，不断提升自营能力，延长产业链，大力发展网络销售，方向和定位都是准确的。

措施有力主要表现在线上线下发展同步推进，深度融合。

通过各种主题活动创新营销模式，激发了企业活力。

同时，重视做好“内功”，在人才培养、内部管理、成本控制等方面做了积极的探索和实践。

效果明显主要表现在经济放缓，市场竞争越来越激烈的情况下，XX集团仍然能够实现快速发展，在“中国企业500强”的排名也逐年提高，在国内商业零售业企业的领先地位得到巩固。

同时，我们也应该看到，商业零售业的发展处于逆水行舟，不进则退，需要不断改革创新，不能有半点松懈。

作为国有相对控股企业、上市公司，XX集团既要按照市场规律加快发展，又要坚决贯彻落实好党和政府的重要决策部署，承担起服务和保障民生的责任，坚定不移地加强党的建设。

下面，我强调四点意见。

一、坚持解放思想，理直气壮做强做优做大国有企业国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。

7月份召开的全国国有企业改革座谈会，习总书记作出重要指示，必须理直气壮做强做优做大国有企业，要按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。

我市正在推进国企国资改革发展，要坚决贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路。

大家好！今天，我有幸代表全体员工，在这次领导视察调研发言会上发言。

首先，我谨代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，在党的领导下，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。

作为我国改革开放的前沿阵地，我们公司也紧跟时代步伐，积极投身于国家经济建设的大潮中。

今天，各位领导的莅临视察，是对我们工作的极大鼓舞和鞭策。

首先，我想简要汇报一下我们公司近年来的发展情况。

近年来，我们公司紧紧围绕国家战略，坚持以市场为导向，以科技创新为动力，以提高效益为目标，努力推动企业转型升级。

在全体员工的共同努力下，公司业务不断拓展，市场份额稳步提升，经济效益持续增长。

以下是我们在以下几个方面取得的成绩：一、强化科技创新，提升核心竞争力。

我们公司高度重视科技创新，加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，培养了一批高素质的科技人才。

目前，我们已拥有一批具有自主知识产权的核心技术，为公司发展提供了强有力的支撑。

二、优化产业结构，拓展市场空间。

我们公司积极调整产业结构，加快转型升级，逐步形成了以新能源、新材料、智能制造等为主导的产业格局。

同时，我们不断拓展国内外市场，加强与客户的合作，提高了市场竞争力。

三、加强企业文化建设，提升员工素质。

我们公司高度重视企业文化建设，倡导“以人为本”的理念，注重员工培训和发展。

通过举办各类活动，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

四、履行社会责任，回馈社会。

我们公司始终牢记企业社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

当然，我们也清醒地认识到，在发展过程中还存在一些问题和不足。

如：创新能力有待进一步提高，市场开拓力度有待加强，人才队伍建设有待完善等。

针对这些问题，我们将采取以下措施：一、加大科技创新力度，提高核心竞争力。

我们将继续加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，加快科技成果转化，推动企业转型升级。

二、拓展市场空间，提高市场占有率。

大家好！今天，我有幸来到我们企业进行实地调研，深入了解我们的生产经营情况，听取大家的意见和建议。

在此，我代表董事会，向大家表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去的一年。

在大家的共同努力下，我们企业取得了令人瞩目的成绩。

营业收入、利润总额等关键指标均实现了稳步增长，市场占有率也逐年提高。

这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。

在调研过程中，我深入了解了企业的生产、销售、研发等各个环节，对大家的工作给予了充分的肯定。

同时，我也发现了一些问题，这些问题亟待我们去解决。

在此，我想就以下几个方面发表一些意见：一、加强技术创新，提升核心竞争力当前，市场竞争日益激烈，我们要想在市场中立于不败之地，就必须不断加强技术创新。

我们要加大研发投入，培养一支高素质的研发团队，不断推出具有竞争力的新产品。

同时，要积极引进先进技术，提高生产效率，降低生产成本。

二、优化管理，提高企业效益企业的发展离不开高效的管理。

我们要进一步加强内部管理，提高管理效率。

一是要完善制度，建立健全各项管理制度，使企业各项工作有章可循；二是要加强人才培养，提高员工素质，为企业发展提供人才保障；三是要加强风险防控，确保企业稳健发展。

三、拓展市场，提高市场占有率市场是企业发展的生命线。

我们要加大市场拓展力度，提高市场占有率。

一是要加大品牌宣传力度，提升企业形象；二是要积极开展市场调研，准确把握市场动态，及时调整营销策略；三是要加强与客户的沟通与合作，提高客户满意度。

四、关爱员工，营造和谐氛围企业的发展离不开员工的辛勤付出。

我们要关心员工的生活，提高员工的福利待遇，激发员工的积极性和创造力。

同时，要加强企业文化建设，营造和谐、团结、向上的工作氛围，让员工在企业中感受到家的温暖。

最后，我想对大家说，企业的发展离不开大家的共同努力。

让我们携手并进，共同为企业的美好未来而努力奋斗！我相信，在大家的共同努力下，我们企业一定能够实现跨越式发展，创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。

领导到企业调研讲‎话3篇领导到企‎业调研讲话3篇‎领导到企业调‎研讲话篇一：‎近期对子公司的‎调研，这一路走来‎，今天是亮点所在‎。

国投从改制到转‎型，都很成功。

成‎功的原因，总结起‎来，就是天时、‎地利、人和。

‎天时：‎就是合肥大建设;‎地利：‎就是与重点局的‎历史渊源，密不可‎分的关系; 人和‎：就是公‎司团队坚强的战斗‎力。

关于国投‎下一步发展，高董‎事长指出，要实现‎更大的跨越，走上‎新的起点：‎一是规模上要进一‎步做大。

公司以工‎程担保为主的格局‎不能变，要做成合‎肥乃至全省最大、‎最有影响力的专业‎担保机构，诉讼担‎保也是这样，下一‎步要走出合肥，走‎向全省。

国资公司‎下一步要集中精力‎做大几个板块，金‎融服务就是其中之‎一。

目前国资系统‎有金融服务牌照的‎只有国投一家，第‎一步注册资本就是‎5个亿。

别人5个‎亿，我们就是6个‎亿，不是跟人家较‎劲，而上要走在前‎面。

二是风险‎控制要更强。

‎ 1、汇报中提‎到国投下一步将推‎行项目调查工作底‎稿制度，我非常同‎。

我是做具体业务‎出身的，我很重视‎项目调查工作底稿‎。

各家项目调查工‎作底稿都不一样，‎是核心的商业机密‎。

2、风‎险部很重要。

要提‎高风险识别能力。

‎汇报中提到金盾担‎保，这家担保公司‎就不行，跟兴泰有‎过合作，但几个项‎目都出了问题，证‎明其风险判断上有‎问题，还不愿代偿‎，信誉也不好。

中‎盈盛达张德本风险‎控制做得很好，但‎开拓性不足。

‎ 3、人才很重‎要。

汇报中提到的‎与高校合作，加强‎人才培训的思路很‎好。

我在兴泰时就‎与安大有密切合作‎，是安大金融学院‎的兼职教授，兴泰‎是安大研究生实习‎基地，还与安大联‎合建立了融资租赁‎研究中心。

安大知‎名度还小了，要与‎科大合作。

三‎是业务创新要有更‎大力度。

国投开展‎的都是一些创新业‎务，下一要做得更‎好。

诉讼担保走出‎合肥，我还有一些‎资源，需要的话，‎我帮你们跑跑腿。

‎对公司提出的‎相关问题，如金融‎办葛主任到公司调‎研、国正小贷投资‎款收回的问题，高‎董事长都表示了全‎力支持。

大家好！今天，我很荣幸能在这里代表集团，就近期集团领导调研发言。

在此，我首先要对集团领导调整表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

同时，也对因工作需要离开的领导表示衷心的感谢和敬意。

首先，我想简要回顾一下集团近年来在领导团队建设方面所取得的成果。

在过去的几年里，集团领导层始终坚持“以人为本、创新发展”的理念，带领全体员工攻坚克难，取得了显著的业绩。

在全体员工的共同努力下，集团规模不断扩大，业务领域不断拓展，市场份额持续提升，为我国经济发展做出了积极贡献。

此次集团领导调整，是集团发展战略的需要，也是集团优化领导团队结构、提升管理水平的必然要求。

在此，我想就以下几个方面谈谈自己的看法：一、加强领导团队建设，提高领导力领导团队是集团发展的核心力量。

我们要充分发挥领导团队的作用，强化团队协作，提高领导力。

新任领导要迅速融入团队，发挥自身优势，与原有领导共同为集团发展贡献力量。

二、深化内部改革，激发企业活力改革是集团发展的动力。

我们要深入推进内部改革，优化组织架构，激发企业活力。

通过改革，激发员工的积极性和创造性，提高工作效率，实现集团持续健康发展。

三、加强人才队伍建设，储备优秀人才人才是企业发展的根本。

我们要加强人才队伍建设，培养和引进一批高素质、高技能的复合型人才，为集团发展提供有力的人才保障。

四、强化风险意识，确保集团稳健发展在当前经济形势下，我们要增强风险意识，密切关注市场动态，及时调整经营策略。

同时，加强内部风险控制，确保集团稳健发展。

五、积极履行社会责任，树立良好企业形象作为一家有担当的企业，我们要积极履行社会责任，关注民生，回馈社会。

通过参与公益活动、支持公益事业等方式，树立良好的企业形象，为集团可持续发展奠定坚实基础。

最后，我相信，在集团领导团队的带领下，全体员工齐心协力，我们一定能够克服困难，实现集团新的跨越。

在此，我衷心祝愿集团领导调整顺利，祝愿集团未来发展越来越好！谢谢大家！。

大家好！今天，我们在这里举行集团领导考察交流发言会，我有幸代表集团全体员工，向各位领导汇报集团近期工作情况，并就下一步工作计划进行探讨。

在此，我衷心感谢各位领导对集团工作的关心与支持。

首先，简要回顾一下集团近期工作情况。

在过去的一年里，集团在全体员工的共同努力下，紧紧围绕“稳中求进、创新发展”的工作总基调，全面推进各项工作，取得了显著成绩。

一、经济指标稳步增长。

集团整体营业收入、利润总额等主要经济指标均实现稳步增长，为集团发展奠定了坚实基础。

二、产业结构优化升级。

集团积极调整产业结构，加大新兴产业培育力度，提升传统产业竞争力，逐步形成了以高新技术产业、现代服务业为主体的多元化产业结构。

三、创新能力不断提升。

集团高度重视科技创新，加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化，为集团发展注入新动力。

四、人才队伍建设成效显著。

集团注重人才培养和引进，加强内部培训，提高员工综合素质，为企业发展提供人才保障。

五、企业文化建设成果丰硕。

集团积极开展企业文化建设，培育了“团结、创新、务实、奉献”的企业精神，增强了员工的凝聚力和向心力。

当然，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，集团发展仍面临诸多挑战。

一是市场竞争加剧，对企业转型升级提出了更高要求；二是外部环境复杂多变，对企业应对风险能力提出了更高标准；三是内部管理仍需加强，提高企业运营效率。

针对以上问题，下一步，我们将重点做好以下工作：一、坚定发展信心，强化责任担当。

全体员工要紧密团结在集团党委周围，坚定信心，勇担使命，为实现集团高质量发展而努力奋斗。

二、加快产业结构调整，培育新动能。

加大新兴产业培育力度，提升传统产业竞争力，推动集团向高质量发展转型。

三、加大科技创新力度，提升企业核心竞争力。

加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化，为企业发展提供技术支撑。

四、加强人才队伍建设，提高企业整体素质。

加大人才培养和引进力度，加强内部培训，提高员工综合素质，为企业发展提供人才保障。

第1篇大家好！今天，非常荣幸能在这里代表全体员工，就集团领导调研期间我们所提出的问题和建议进行发言。

首先，请允许我代表全体员工对集团领导的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、调研背景近年来，集团在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。

为了更好地了解基层员工的工作状况、思想动态和实际需求，集团领导深入基层开展调研工作。

此次调研旨在发现问题、解决问题，推动集团持续健康发展。

二、员工发言1. 工作环境方面（1）部分员工反映，办公区域存在一定程度的拥挤，影响工作效率。

建议集团加大对办公场所的投入，改善办公环境，提高员工的工作舒适度。

（2）部分员工反映，食堂就餐环境有待改善，建议增加就餐区域、提高菜品质量，丰富菜品种类。

2. 激励机制方面（1）员工普遍认为，现有的薪酬福利制度在一定程度上能够激励员工，但仍有提升空间。

建议集团进一步优化薪酬结构，提高员工收入水平，激发员工的工作积极性。

（2）部分员工反映，晋升机制不够透明，导致员工对晋升缺乏信心。

建议集团完善晋升制度，提高晋升透明度，让员工看到成长的空间。

3. 培训与发展方面（1）员工普遍认为，集团应加大对员工的培训力度，提高员工的业务能力和综合素质。

建议集团设立专门的培训部门，针对不同岗位、不同层级开展有针对性的培训。

（2）部分员工反映，在工作中遇到问题时，缺乏有效的沟通渠道。

建议集团建立畅通的沟通机制，让员工能够及时反映问题，得到有效解决。

4. 企业文化方面（1）员工普遍认为，集团应加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。

建议集团举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流与沟通。

（2）部分员工反映，在工作中，企业文化建设与实际工作存在一定程度的脱节。

建议集团将企业文化与实际工作相结合，让企业文化真正落地生根。

5. 安全生产方面（1）员工普遍认为，集团应高度重视安全生产，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。

建议集团定期开展安全检查，消除安全隐患，确保员工的生命财产安全。

大家好！今天，我有幸代表公司全体员工，在此迎接各位领导的调研。

首先，请允许我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国经济发展日新月异，市场竞争日益激烈。

作为企业，我们深知在这样的大环境下，要想立足并不断发展壮大，必须紧跟时代步伐，紧密围绕国家战略，不断深化改革，创新驱动。

此次领导调研企业，旨在了解企业发展状况，为我们提供宝贵的意见和建议，这对我们来说是一次难得的学习和提升机会。

首先，我想简要介绍一下我们公司的发展历程。

自成立以来，我们始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，紧紧围绕市场需求，不断优化产品结构，提升产品品质，为客户提供优质的服务。

经过多年的努力，我们已发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。

在发展过程中，我们始终将人才视为企业的核心竞争力。

我们重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，使他们在企业中发挥出最大的潜能。

同时，我们积极引进先进的管理理念和技术，提高企业的整体实力。

当然，在发展过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。

为了应对这些挑战，我们采取了以下措施：一、加大科技创新力度。

我们与多家科研机构合作，共同研发新技术、新产品，提高企业的核心竞争力。

二、拓展市场渠道。

我们不断拓宽销售网络，提高市场占有率，确保企业持续发展。

三、加强企业文化建设。

我们注重企业文化建设，增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展提供强大动力。

四、关注社会责任。

我们积极履行社会责任，关心员工福利，关爱社会公益事业，树立良好的企业形象。

今天，各位领导莅临调研，为我们提供了宝贵的机会。

在此，我想借此机会向各位领导汇报以下工作：一、关于企业发展规划。

我们将进一步明确发展目标，优化产业结构，提高企业整体竞争力。

二、关于科技创新。

我们将加大研发投入，加强与科研机构的合作，推动企业技术创新。

三、关于人才队伍建设。

我们将继续完善人才培养机制，为员工提供更好的发展平台。

四、关于企业文化建设。

大家好！首先，我非常荣幸能够在这里参加这次集团领导的调研活动，并借此机会向大家汇报一下我在工作中的一些体会和想法。

首先，我想说的是，集团领导这次调研活动对于我们来说意义重大。

这不仅是对我们工作的关心和指导，更是对我们个人成长和团队发展的有力推动。

在此，我要向集团领导表示衷心的感谢！回顾过去一段时间的工作，我深感自己在集团大家庭中的成长和进步。

以下是我的一些心得体会：一、加强学习，提高自身素质在工作中，我深知学习的重要性。

只有不断学习，才能跟上时代发展的步伐，才能更好地为集团发展贡献力量。

因此，我始终坚持学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。

通过学习，我更加明确了自身的职责和使命，也更加坚定了为集团服务的决心。

二、团结协作，共同进步团队协作是集团发展的重要保障。

在平时工作中，我注重与同事们的沟通与交流，积极发挥团队协作精神。

我们相互学习、相互帮助，共同解决工作中遇到的问题。

这种团结协作的氛围，使我们团队凝聚力不断提升，为集团创造了良好的工作环境。

三、勇于创新，追求卓越创新是企业发展的重要动力。

在集团领导的正确引导下，我始终保持创新意识，积极探索新的工作方法。

在完成本职工作的同时，我还主动承担一些创新项目，为集团发展贡献自己的力量。

我相信，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、严守纪律，树立良好形象作为一名集团员工，我深知自己肩负着重要责任。

在工作中，我始终严守纪律，严格遵守集团各项规章制度，树立良好的职业道德。

同时，我还注重个人形象，努力做到言行一致，为集团树立良好形象。

当然，在工作和生活中，我也存在一些不足之处。

例如，有时在工作中缺乏主动性，对一些问题的处理不够果断等。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为集团的发展贡献更多力量。

最后，我希望集团领导能够继续关心和支持我们的工作，为我们创造更好的发展环境。

同时，也希望大家能够携手共进，为实现集团的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。

领导调研活动上的讲话稿讲话稿是讲话人意图的文字表现，构思起草领导讲话稿必须以领导意图为依据，只能在这个基础上加以充实和发挥下面是店铺给大家整理的领导调研活动上的讲话稿，仅供参考。

领导调研活动上的讲话稿篇1尊敬的各位领导：首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作，表示热诚的欢迎和衷心的感谢。

荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器，先后获得"国家级科技科技企业孵化器"、湖北省"优秀科技企业孵化器"荣誉称号，成为荆门市中小企业和创新创业人才基地。

我中心现有员工20余人，90%以上具备大专以上学历，团队拥有35岁以下优秀管理及工作人员多名，其中一人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”，创业中心积聚了一支专业化程度高、综合素质强、适应创新发展的人才队伍，在荆门市青年创业中起到良好的示范及带头作用，并获得20xx年“青年文明号”的殊荣。

为了加强对现有产业人才的开发和引进，我中心不断完善服务机制，提升对企业的服务能力，在创新创业人才开发引进工作中，一是落实青年创新创业人才战略，大力开发引进省内外创业青年。

在共青团湖北省委、团市委、荆门市高新区及其他相关市直部门的支持下，湖北(荆门)青年企业孵化器、荆楚理工学院科技创业园和荆门高新区大学创业园相继落户我中心。

我中心通过举办高校人才交流会、创业青年进千企等多个大型人才交流活动“招才引智”，不断引进了一大批年青的创新创业人才，吸引了如南控仪表、同城一家网络公司等一批创新创业代表企业入驻我中心。

南控仪表科技有限公司创办人之一彭慧娟年仅29岁，该公司现有工程师2名、博士1名、教授级高工1名。

该公司技术研发部门技术人员专业知识涵盖微电子、光电、电子技术、计算机、机械制造等学科，在精密仪表领域内取得了良好的业绩。

湖北同城一家网络科技有限公司专业从事城市数字化互联网平台的开发与运营，该公司董事长兼总经理薛云龙为MBA管理硕士，是省内软件信息行业的领跑者，他领导的公司核心团队均由有丰富创新创业工作经验的青年人才组成，其中多人MBA在读”，该公司的入驻，为促进青年创新创业提供了成功的经验，也为创业中心青年工作注入了活力。