读《干法》有感5篇最新范文
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《干法》读后感精选(5篇)当细细地品读完一本名著后,你有什么领悟呢?需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
那么你会写读后感吗?以下是小编整理的《干法》读后感,希望对大家有所帮助。
《干法》读后感篇1这几天我阅读了《干法》一书,读此书后稻盛和夫先生对工作的认真和热情让我深受感动。
我认为这是一本值得大家学习的好书。
书中讲到人总要适应环境的,是环境改造了人。
看一个人的修为,就能推测到他所处的环境。
因此我们需要思考的是:企业应该营造怎样的环境给员工,让他们产生积极的态度,而我们往往忽略了这一点。
许多企业的高级主管认为:当前员工最大的问题是态度问题,并且经常在大小会议上强调做事要“全力以赴”。
其实,大部分人都懂得全力以赴。
试想一下,如果自己的孩子身处困难或者危在旦夕,做父母的几乎都会迸发出潜能全力以赴。
把人们不成功的原因归咎于没有“全力以赴”的习惯,还不如说人们没有目标,目标不清晰,或者对目标的价值评估太低。
况且大部分人对于目标的评估,只看到其显形价值,而看不到隐性价值,其主要的原因是动力不够大。
所以不管以后做任何工作,我们都要去适应所处的环境,而不是让环境适应我们。
成为自燃型的人,我们在工作中公司领导会给一个方向,其他的事都是自己去做。
我认为要做一个自燃型的人,不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在别人吩咐之前去干。
前几天在一个讲座中学习到,每天提前半小时出门,这样就排除堵车等急促感,会让你的心、肝等内脏器管得到放松,我感觉如果能把这个提前用到自己的工作当中,每天提前到单位对自己的工作提前准备,今天的重点工作是什么,什么工作是首要的,什么是次要的,这样对自己以后肯定会很有帮助,让自己能量最大限度的发散出来,让工作顺利进行,要像发动机一样,成为自燃型的人。
就像书中所说的,平时人都是这样想,能碰上自己喜欢的工作这种机率,恐怕是微乎其微。
其实要想度过一个充实的人生,最好的办法就是让自己喜欢上自己现在的工作。
《干法》读后感《干法》读后感(通用15篇)当细细品完一本名著后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,这时就有必须要写一篇读后感了!想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧,下面是小编为大家收集的《干法》读后感,欢迎阅读与收藏。
《干法》读后感1前段时间,我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》,让我重新审视了自己的“人生观”、“劳动观”、“工作观”,重新梳理了自己的思路,进行深刻反思,进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。
通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。
通过阅读此书,有以下几点领悟:努力工作的彼岸是美好的人生。
曾经听过一句话“越努力就会越幸运。
”“极度”认真地工作能扭转人生。
认真是一种可怕的力量。
也许在别人的眼里,你的认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但是当你真的热爱某项事物或事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。
如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那么梦想终究是梦,永远都不可能实现。
稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。
正如书上提到的“松下幸之助”的有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家支行会因为所处的地理位置,周边环境,客户群体等的不同,适合经营的方法肯定也会有很大的差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。
目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的事情。
在工作中当遇到觉得难以克服的困难时,当自己认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。
干法读后感与心得体会范文5篇干法读后感与心得体会1稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。
能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。
喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。
卡耐基曾经说过说:"除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。
"在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。
其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。
并且对每天做过的事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。
无论遇到什么事情都要感谢,既然选择了这份工作这个岗位,就必须无条件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有随时感谢心态非常重要。
很多时候,我们在工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。
我们可以原谅这种说法,但不能原谅这种做法。
做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力是我们工作所要达到的境界。
古语云:世上无难事,只怕有心人。
我们要在工作上树立必胜的信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会是不会错过的。
想到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:当你竭尽全力时神灵将会现身。
只有付出"不亚于任何人的努力"才是人生和事业成功的最强动力。
专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,而且会让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。
看起来平凡的、不起眼的工作,能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种"持续的力量"是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的"能力"。
干法读后感(精选16篇)干法篇1《干法》是日本传奇人物稻盛和夫的力作,该书重点阐述了老先生的劳动观和工作观。
读《干法》这本书的时候,有一种灵魂深处的强烈震撼。
老先生27岁创业,赤手空拳,白手起家。
40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业,78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司社长一职,仅仅一年功夫使其起死回生。
《干法》这本书就是老先生结合自己的亲身经历,从为什么工作到怎样工作再到怎样出色工作、创造性的工作等几个方面,向读者回答了他对待工作的态度,真的是非常令人敬佩,十分值得学习。
人为什么要工作?平常人的理解就是能有口饭吃,能有衣穿,能有房住,得到他人认可。
《干法》一书中写到人生中工作是最尊贵、最重要、最有价值的行为,一心一意投身工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是修行。
日复一日的工作不仅锻炼了我们的心志,提升了人性,还磨砺了人的思想,促进了我们成长。
而通过这样长时间不懈的工作,磨砺心志,提升心志,我们才会具备厚重的人格,我们的人生价值也能随之提升。
在人生中,提升心志这件事说起来容易,做起来却很难。
一成不变,单调无聊的工作更是如此。
老先生也有此经历,尽管很想把工作做好,一心思善、行善,但在不知不觉中还是会做出出格的举动,不能把思善、行善始终如一,不能把工作坚持如初。
老先生告戒大家,尤其是生活在现代的年轻人,承担着未来的希望,在工作中更不可好逸恶劳,逃避困难,为了自我诫勉,心中一但有了不好的念头,做了不好的事情,就要虚心的自我反省。
通过自我反省,思善行善,使得不好的念头消失在萌芽之中,将精力贯注于自己的工作,秉持一颗淳朴的心,虚心上进,全身心地工作,我们就能一步一步的提升,命运就会向好的方面转变。
那么,如何能够真心的把精力全部投入到工作中呢?想要成就某项事业,就必须成为能够“自我燃烧”的人,老先生用亲身经历告诉大家,只要改变心态,喜欢上自己的工作,成为“自燃型”的人,那么,你的世界就会发生戏剧性的变化。
《干法》读书心得(精选8篇)《干法》读书心得(篇1)喜欢《干法》这本书,一是因为其作者稻盛和夫的个人成就,二是他并没有想象般像教科书似的讲大道理,而是运用一些显而易见的,朴素的观点和具体的实践方法,结合自己几十年事业经历所获得的工作经验,与人们探讨工作真正的意义,以及如何在工作中取得成绩。
仔细想来我好像没有认真的思考过为什么要工作,只是作为生活的一部分按部就班的进行着。
《干法》给出了一个简单的答案——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
多朴素的观点啊,我们日复一日,年复一年,不辞辛苦地工作,不只是为了满足物质上的需要,更是为了磨砺个人心志,完善自己的内心,进而提升个人境界。
当我们遇到困难的时候,一般会选择逃避或另辟蹊径,但稻盛和夫却并不那么消极。
在一家连年亏损的公司,在同伴都陆续选择离开的情况下,在被分配到研究陶瓷新材料的冷门部门后,他并没有抱怨,而是选择了主动面对,于是他抓住了机会,通过勤奋的工作,发明了一种新型绝缘体,这个制造电视机显像管必不可少的部件,从而获得松下公司的大订单,使所在企业起死回生。
从此,自己的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩?在稻盛和夫看来,首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作,热爱我们的工作,痴迷我们的工作,把工作当成我们的爱人一样去呵护。
正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样,我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”,所以我们就能长期坚持工作。
做到像上述那样,当然不是一件容易的事情,尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时,我们很难用我们自身的力量去完成。
当工作遇到挫折的时候,我们一定不能放弃;当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中体验到的快乐;当工作成果受到别人的'褒奖时,就要诚挚地表示感谢。
继而将这种快乐和感动当作精神食粮,然后继续投入到工作中去。
把工作当成是一个生命体,倾听来自工作的声音,和工作谈心,对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在,从而找到问题的解决方法。
读《干法》有感读《干法》有感(通用21篇)看完一本名著后,你有什么总结呢?此时需要认真地做好记录,写写读后感了。
可是读后感怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的读《干法》有感,仅供参考,大家一起来看看吧。
读《干法》有感篇1《干法》一书包括前言和结语共八个部分,分别就为什么要工作、如何工作、怎样做的更好、工作的方式方法等几个方面,来充分阐释笔者自己的观点。
我对笔者的观点有非常强烈的认同感。
第一、前言中提到:工作是“医治百病的良药”。
这是千古不变的真理,人们总是认为工作枯燥、繁琐、认为工作是不快乐的。
但是试想,如果不工作,就算有十分可观的经济来源,但是如果心里没有一点有压力的事情,一个人会变得十分松懈,没有精气神,久而久之是会在心理和精神上出现问题的。
在这一点上,相信很多同仁都有切身感受,在经过忙碌的一天工作后,走出办公楼感受到的是完成工作后的轻松,虽然天气很热,但是心情是愉悦的,这是多么美好的感觉,是一种积极向上的生活态度,如果我们每天都能够保持这种积极的心情,那么整个社会会更和谐。
不能轻视这种心理因素,这种心理因素会间接推动我们社会的持续进步,经济的快速发展。
第二、工作确实是十分磨练人的。
无论你从事什么类型的工作,在什么样的岗位之上,不能否认,每天的工作都会让自己不断的得到历练,从而磨炼自己的灵魂,提升自己的心志。
特别欣赏笔者看事情的角度,心态是那么的平和。
在我们的日常工作中,难免会遇到挫折和磨难,如果一味地沉陷在其中,思维就会成为惯性的失败思维。
假如能够像笔者一样,认为生命中的困难和挫折,正是人生的起点,也是最大的“幸运”,我们很幸运地得到这种锻炼,而使得在今后的生活中我比别人更有担当,更加成熟,更有让人崇拜的魅力。
第三、笔者在第二章用简短的篇幅,向我们介绍了如何让自己爱上工作。
我自己会有亲身感受,当你把全部身心都投入到工作当中的时候,身体上的不适、头脑中的杂念统统丢到了一边,当你恍惚意识到的时候,感觉纯粹的工作感觉真好,随即又会马上投入到紧张的工作中,相信我们会爱上这种工作的感觉。
干法的读后感和心得(通用10篇)干法的读后感和心得篇1我是一名房地产估价人员,从事房地产估价8年有余,工作时间久了,就忘记了自我工作时的初心。
在一次偶尔的机会,听到这样一句话:工作造就人格。
最终,找到了这句话的****,这是稻盛和夫《干法》中的一句话。
曾几何时,我也在不断的问自我,到底工作是为了什么,直到看了《干法》这本书籍后,我似乎从中找到了些许想要的答案。
工作是为了更好的生活,而更好的生活也需要努力的工作才能实现,这是我所追求的答案。
工作就是生活,而生活就是工作,如果对工作没有什么热情,相反对生活也不会有任何活力,对生活的态度没有进取,同样工作也不会好到哪去。
工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的,时常让人感觉到压抑烦躁,这是大多数人的体会。
人为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒.唐的答案。
赚钱生存、打发剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。
恰恰相反稻盛和夫先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为,工作能够给我们带来幸福和欢乐。
如果一味的对自我的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事,就这样在痛苦中徘徊,到最终青春燃尽,终将一事无成。
如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态,心态能改变一切是最有道理的,每一天对自我心态的调整有利于一天的工作,无论任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作当成一种苦差事,与其找喜欢的工作,不如先喜欢上现有的工作,与其追求幻想,更不如爱上眼前的工作,只要是喜欢上了,就能不辞辛苦的工作,不把困难当做困难,一心去想怎样工作,自然就会有好的收获,必须能做出成绩,有了成绩就会获得身边人的好评,你就会更加爱上自我的工作良性循环也就开始了。
在读完此书后,我开始慢慢的改变自我对待工作的心态,开始不断地挑战自我,开始看书、开始学习、开始考证,用一切行动来支撑自我的工作。
慢慢的发现,工作造就人格这句话的意义。
干法的读后感和心得篇220XX年3月,有幸参加公司邀请周辰飞主讲的“卓越绩效管理”培训课程,课程期间教师推荐了一本书,就是稻盛和夫所著的《干法》,由曹岫云翻译。
《干法》读后感(通用29篇)《干法》读后感篇1在樊登读书会中听到了这本书,并且了解到了本书作者,稻盛和夫,一个一生打造了两个国际五百强公司的企业家,一个年近七十仍被日本政府邀请拯救某航空公司的企业家,这样的人绝不仅有管理的经验,定然有处事的哲学。
并且本本书推荐者的一句话深深打动,他说他最近越来越喜欢看一些年过不惑的人写的书,因为这个阶段的他们能把经验化为人生哲学,且不会有丝毫隐瞒之处。
看完这本书感觉自己很幸运,从大学之前做各种兼职,到大学兼职,大学开自己第一家店,大学毕业前第五家店营业,大学毕业后全部归零到北京北漂一个月,找到自己的方向,零月薪给人做司机,直到现在成为这个公司的股东。
从做兼职之初就到现在创业一直被父亲教育,挣不挣钱无所谓,目的'是经历一些别人不曾经历的事,获得一些别人不可获得的经验。
自己总自称自己很幸运,总能遇到一些自己人生中的贵人。
然则自己并不是全无准备的碰到所谓的贵人,正如稻盛和夫所说,自己一直认为工作绝不是完全为了获取报酬,而是学习,挑战,积累的过程,工作是为了让自己人生过得更有意义,基于此自己才会认识工作的深层意义才能发自内心的喜欢这份儿工作,然后摆正自己的心态,持续付出不亚于任何人的努力,让自己每天进步一点点,尽可能的让自己每天多进步一点点。
付出必回有收获,成则尽然,不成要反思,反思之后仍旧是收获。
《干法》读后感篇2给自己一颗定心丸,让自己彻底的清醒,彻底的明朗前方的道路,以及行走的姿态。
让自己的心,有一个良好的开始,从此刻,从此刻。
你向神祈祷了吗我突然意识到自己以前感觉的伟大,都是那么卑劣的微不足道。
稻盛和夫,如此简单朴素的话语,勾勒出一个不断奋斗,不屑世俗的身影。
有多少种不可能,就有多少种奇迹。
”年轻时的苦难,花钱也该买。
“这句话太真实,太直白,然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢”用格斗的气魄“,想想来自己以前多么的轻狂的称自己气魄非凡,可真正不亚于任何人的努力,用格斗的气魄去完成的事情。
《干法》读书心得(通用8篇)《干法》读书心得篇1文字,是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣,正因为有文字,人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。
书本,则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。
难能可贵,稻盛先生作为一位成功的先行者,他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念,指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。
赚钱生存、打发他剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。
恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为,工作能够给我们带来幸福和快乐。
如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事,就这样在痛苦中徘徊,到最后青春燃尽,终将一事无成。
《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。
都务必喜欢上,就如你喜欢女孩子一样喜欢,爱上了,她在你心中就是最美的,旁人无可代替。
当工作遇到困难时,必须不能放下,放下了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时,就要诚心的表示感谢。
把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食,然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。
从此刻起为自己设立一个高的目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。
要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还能够有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,只要信念还在,梦想就在。
只可惜,大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。
无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。
依靠、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。
也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。
可现实还是现实,那完美的想法就这么被它摧毁。
导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好,但这个药方好像只对一小部分人管用。
《干法》读后感精选5篇《干法》读后感篇一第一次听说稻盛和夫是通过领导的分享《王阳明》,似乎从那之后,大家争相学习管理的对象从管理之父“彼得·德鲁克”变成了经营大表哥“稻盛和夫”,邮箱里纷飞的是他的书籍推荐,耳边回荡的是他的至理名言。
不吹不黑,通过了解他我真的有种感觉,那就是一个人怎么会有这么大的能量?怎么能掀起这么大的波澜?创造这么多的奇迹?上周公司组织了一场管理培训,课后的读物就是稻盛和夫的一本书《干法》。
其实这本书我在年初的时候看过,主要是讲“我们为什么要工作?”这个几乎可以上升到探讨人性的哲学问题。
本来是作为一锅鸡汤文来读,想着再咸顶多是肾抽搐两下,看下去发现并不是很咸,文字质朴又深刻,用自己的一路走来的经历和一个企业领导的态度来告诉年轻人需要做些什么,的确发人深省。
所以今天想拿出来分享读后感,其实想说的是全书都在围绕的一个成功必备方程式:工作的结果=思维方式+热情+能力这里面稻盛和夫先生把思维方式放在首位,作为一切的起点。
我们看到桌子上有一杯水,有人口渴了会说“正好这有一杯水”;有人在打扫卫生会说“这儿为什么会有一杯水”;有人来开会会说“这儿怎么只有一杯水”。
这就是思维方式的不同。
稻盛和夫在书中说到他起初在一家不起眼的公司,管理和制度都很糟糕,跟他一起来的朋友都离开了,后来他想了很久,最后确立了“虽然这家公司有诸多问题,但是我要留下来”的思想后,开始静下心来,潜入到日常工作中去,才有了后来的研发成功,并走上公司的高层,能够彻底改变公司那些不好的东西。
《干法》书中说到京瓷的用人标准:我们需要的是那种知道攻坚克难,对工作抱有激情的人;如果谁老是抱怨工作难做,没事就拖公司的后腿,在员工之间渲染悲观情绪。
那这个员工铁定是要被开除的。
我个人认为稻盛和夫一方面是想让我们将自己打造成为对自己的工作和小成就充满激情、充满感情的人;另一方面也是很重要的一方面是告诉我们要去带动。
每件事情都需要带动,不管是团队氛围还是改革开放。
《干法》读书心得体会(精选26篇)当赏读完一本名著后,你心中有什么感想呢?这时候,最关键的读书心得怎么能落下!是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编收集整理的《干法》读书心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
《干法》读书心得体会篇1前段时间,我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》,让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”,重新梳理了自己的思路,进行深刻反思,进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。
结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。
通过阅读此书,有以下几点领悟:努力工作的彼岸是美好的人生。
曾经听过一句话“越努力就会越幸运。
”“极度”认真地工作能扭转人生。
认真是一种可怕的力量。
也许在别人的眼里,你的认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。
如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那么梦想终究是梦,永远都不可能实现。
稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。
正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同,适合经营的方法肯定也会有很大差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。
目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时,当自己认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。
”想想我们每次遇到“坎”的时候,往往不是坚定自己的信念,继续努力,而是为自己做不到寻找各种理由,推卸责任。
干法读书感想最新5篇稻盛和夫告诉我们:先埋头工作,不管是顺境还是逆境,都要抱着积极的心态朝前看。
只有拼命积极的进入工作,才会找到工作的乐趣。
下面给您带来干法读书感想,希望能够帮助到您。
《干法》读书感想1稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递,更是他对人生的一种态度,他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义,让我感触颇为深刻。
当我们刚参加工作,难免会对未来一片迷茫,对自己的以后没有一点规划,稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。
要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,造就自己深沉厚重的人格。
过程虽然枯燥艰难,但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后,你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。
这正符合稻盛和夫认为只有提高心性,才能拓展经营;反过来,只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
稻盛和夫说:“只要热爱工作,只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,就能感动上帝,获得天助。
因为这种态度符合天道,与天地宇宙的意志相一致。
”在这个急功近利、高速发展的年代,不进步可能就要面临淘汰。
只要有干劲,就什么东西也可以得到,任何梦想也可以实现。
我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力,全神贯注投身于工作,通过这条道路,也只需要通过这条道路,我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志,提升人格,领悟人生的真谛。
《干法》读书感想2看完《干法》,轻轻闭上眼睛,浮现脑海的是“居安思危”“热爱工作”“追求完美”“人生__工作的结果=热情__能力__思维方式”等等,这些经典语录让我受益匪浅,它的确打开了工作的另一层定义......稻盛和夫先生的《干法》浅显易懂,其中的道理并不难,难的是坚持的实践,现在我们国家的生活越来越好,大家不仅仅是为了温饱而工作。
对于经济条件好的人,工作对于他们而言只是消遣时间罢了,他们更在乎自己业余生活的乐趣,即使领导提出加班,他也会拒绝。
干法读后感(精选25篇)干法读后感(精选25篇)当品读完一部作品后,相信大家一定领会了不少东西,需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?下面是小编整理的干法读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。
干法读后感篇1十几年没写过文章,一时想不到该写什么内容。
我想起刚进京东时我们的直接领导推荐我们去看《干法》这本书,这本书在我的职业生涯中有着重要的意义。
当时踏入工作已有七、八年之久,一直认为工作不过是谋生的手段,是我的衣食父母。
到读了《干法》,我才明白,工作的真正意义所在。
如稻盛先生所讲:“工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
”所谓工作,安身立命修身养性之道。
工作,不仅能够提供给我们理想的物质生活,而且能够让我们实现自我价值,将自身的光和热奉献给每一位需要的人,奉献给我们赖以生存的世界。
工作就是阳光雨露,就是肥沃的土壤,滋养梦想的种子发芽、生长,开出娇艳的花朵,生命的枝头挂满累累硕果。
挑战自己是生命中的动力,在公司每年、每季度、每月、每周都会有销售计划和任务,为达成任务不断努力,如果完不成任务会如何如何惩罚自己,我相信自己能做到什么什么等等,外人看来这是一群疯子,但是我相信这是对自己的挑战,向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
如《干法》前言:稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情,工作中的思考和体验,给我的人生带来了巨大的收获,让我每一天的生活充满价值,同时工作又是万病良药,可以克服各种困难和考验,工作中体会乐趣,就向人们常说的乐在工作。
干法读后感篇2《干法》这本书总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验,让我们知道为什么工作,这是因为工作能够帮助我们提升心智,磨炼灵魂。
稻盛先生一开始的时候就说工作不是不得不干的必要之恶,我们很多人会把工作当作必要之恶,稻盛先生会经常问那些工作是必要之恶的人一句话,难得来这世上走一回,你的人生有价值吗?稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择,一种是从事自己喜欢的工作,另一种是让自己喜欢上工作。
稻盛和夫《干法》读后感(5篇)篇一:稻盛和夫《干法》读后感去年六月份入职,就看到同事的办公桌上有一本叫“干法”的书籍,听这个名字,就感觉讲的是关于工作方面的内容。
后来下班的时候,就翻开书来看了一看,感觉还不错,对人生和工作都具有一定的指导价值,一口气把书看了一半。
然后就丢在那里了,直到最近公司发了这本书,又重新复习了一遍,感觉半年前看了,很多都忘记了,于是想到写读后感也算是一种备忘录。
下面我把书中的重点内容结合自己的想法阐述一下。
第一章,磨练灵魂提升心志。
讲的是我们为什么要工作?书中的观点是:提升心志。
我认为很有道理,工作同时能让我们度过有价值的人生。
现在的社会是一个极度浮躁的社会,随着经济的发展,房价的飙升,物价的上涨,我们担心未来的同时产生的一种浮躁和恐惧的心里,坐立不安,很难静下心来工作。
很多刚踏入社会的年轻人,把工作当做是资本家剥夺的工具,很多人的工作的观念就是打工养家糊口,不思进取。
然而在这个物竞天择、优胜劣汰的时代里,很多人面临被社会淘汰的困境,因为人生的价值问题。
所以要有好的心态,正确的人生观、价值观才能有积极的投入到工作里。
工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为,工作中的困难年和挫折是人生的起点,也是人生的必经之路。
就我个人的言,我为什么要工作?我的回答是:为了实现自己的人生价值和提升自己的工作能力而工作。
工作能造就人格,也能扭转人生,也可以激发智慧。
努力工作能助你实现美好的人生,工作中我们必须每天反思,并认真、诚实的工作。
全神贯注与自己的工作可以磨练灵魂,造就美好的心灵。
第二章,让自己喜欢上从事的工作。
将的是我们如何投入工作?首先,我们需要改变心态。
作者为什么50年的时间里能够一心一意的专注于工作呢?他的回答是:那是因为我付出了努力,我让自己喜欢上了自己的工作。
其实,就是一个兴趣爱好问题,我们需要培养自己的兴趣爱好,把工作中的事情当成兴趣爱好来培养。
没有哪一个人,天生下来就是喜欢某一件事的。
《干法》读书心得最新范文5篇《干法》这部书中以当今时代年轻人,人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为历史背景,结合自己传奇一生的实践经验,详细阐述了人生价值、人生的意义,工作的目的、方法、境界,稻盛和夫从加强个人修养、追求高目标、创造性地工作、人生方程式等四个方面阐述了此书。
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《干法》读书心得范文一文字,是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣,正因为有文字,人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。
书本,则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。
难能可贵,稻盛先生作为一位成功的先行者,他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念,指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。
赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。
恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为,工作可以给我们带来幸福和快乐。
如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事,就这样在痛苦中徘徊,到最后青春燃尽,终将一事无成。
《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。
都必须喜欢上,就如你喜欢女孩子一样喜欢,爱上了,她在你心中就是最美的,旁人无可取代。
当工作遇到困难时,一定不能放弃,放弃了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时,就要诚心的表示感谢。
把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食,然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。
从现在起为自己设立一个高的目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。
要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还可以有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,只要信念还在,梦想就在。
读《干法》读后感8篇养成写读后感的习惯,能帮助我们在语言组织上更加严谨,避免表达上的模糊不清,写读后感的过程是对书籍内容的再创造,让我们在文字中找到新的意义,本店铺今天就为您带来了读《干法》读后感8篇,相信一定会对你有所帮助。
读《干法》读后感篇1读完了稻盛和夫先生的《干法》,借此机会和朋友们分享一下。
主要内容有:理解热爱的力量,树立正确的劳动观;弄明白工作的意义,为什么要工作?同时要了解工作可以养心智,健全人格;热爱自己的工作,去全身心地投入到工作中,成为一个自燃型的人,点燃自己,照亮他人;要以高目标高绩效为方向,而且要有我一定能成功的执念并为之努力;要持之以恒的努力,保持着每日进步的状态,不畏困难,发觉自己的潜能,变不可能为可能;对于工作要有近乎严苛的要求,力求完美。
把握细节,从能遇见的工作结果倒推过程改进,精益求精,直至完美;埋头赶路的同时也要抬头看看方向,要时常思考,在经验的基础上创新,走出一条与众不同的道路。
创新过程中要乐观构思、悲观计划、乐观执行。
以下是详细内容稻盛和夫先生是日本著名的企业家,在京瓷发展和日本航空重组中起到了至关重要的作用,很多关于管理的思想也被国内很多人追捧,在国内有很多拥趸(dun三生)。
感觉《干法》这本书是稻盛和夫老先生人生的一个真实写照吧。
平凡的学习生涯、不太满意的第一份工作、步入社会之后矛盾的他和我们大多数普通人一样,在这样的处境下,他把京瓷做成功了,还创立了第二电信,出任重组的日本航空ceo,应该是取得了举世瞩目的成就,其本人的传奇经历和他在《干法》中讲到的内容密切相关。
闲话少说,上干货。
首先,你应该想明白树立一个正确的劳动观,是的老先生开篇就讲了关于劳动观的问题。
这里的劳动是泛指工作,而不是无所事事的闲着。
第二、你要弄明白工作的意义是什么?人活着要去做有意义的事情,过有价值的人生。
为了自己的风光体面、为了娶个美娇娘合家美满、为了孝顺父母亦或是其他原因,你都得弄明白为什么工作。
干法学习心得干法学习心得(精品5篇)干法学习心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的干法学习心得样本能让你事半功倍,下面分享相关方法经验,供你参考借鉴。
干法学习心得篇1《干法》读书学习心得《干法》是日本著名企业家稻盛和夫先生的一部著作,于2023年由中信出版社出版。
稻盛和夫先生是日本京瓷公司的创始人,现任日本航空公司总裁。
他在书中分享了自己多年来在企业经营和个人生活中所积累的丰富经验和智慧,提出了许多有关如何提高个人素质、提升职业能力以及实现人生价值的重要观点。
在《干法》中,稻盛和夫先生首先强调了勤奋努力的重要性。
他认为,只有通过不断学习和实践,才能提高自己的能力和素质,成为一名优秀的员工。
他鼓励读者要不怕困难、勇敢面对挑战,不断挑战自我,实现自己的价值。
此外,稻盛和夫先生还提出了一些实用的方法,帮助读者提高自己的职业能力。
例如,他建议读者要积极寻找机会,参与更多的项目和活动,拓展自己的知识和经验;同时,他也强调了持续学习和思考的重要性,鼓励读者不断探索新的领域,挑战自己的极限。
在阅读《干法》的过程中,我深深地感受到了稻盛和夫先生的真诚和坦率。
他的观点不仅具有很高的实用价值,而且也十分贴近人心。
作为一名年轻人,我一直渴望在职场上取得成功,但同时也面临着许多困惑和挑战。
稻盛和夫先生的观点,为我提供了很好的指引和启示。
总的来说,《干法》是一本非常值得一读的书。
它不仅能够帮助我们提高个人素质和职业能力,更能够启发我们对人生的思考。
我非常赞同稻盛和夫先生的观点,相信只要我们不断努力、勇敢面对挑战,就一定能够在职场上取得成功。
干法学习心得篇2标题:干法学习心得经过一段时间的《干法》学习,我对这本书所传递的理念和方法有了更深的理解和领悟。
这本书是由日本著名的企业家稻盛和夫所写,他根据自己的经验和见解,为我们提供了一种全新的工作和学习方法。
首先,我被书中强调的“持续的磨练自己”深深吸引。
读《干法》有感5篇最新范文《干法》用简单的文字,诉说着深刻的思想,简单的道理。
因为干法简单有效,倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理,干法必须干出一番新天地。
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本书从四个方面总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验,让读者有醍醐灌顶,豁然开朗的感觉。
我们为什么需要工作?稻盛和夫指出:这是因为工作能够帮忙我们提升心志、磨炼灵魂,也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。
针对解决如何投入工作这个问题,稻盛和夫告诉我们:首先是要调整心态,喜欢上自我的工作。
如何调整心态?则是要自我燃烧、卷起漩涡,主动成为工作中的核心人物。
具体工作的实际操作中需要注意什么?稻盛和夫也给出了答案,他认为,最重要的四个方面是:志存高远、定下目标;每一天努力、持续提高;出色工作、追求完美;日积月累、锐意创新。
这些经验和方法,是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学,稻盛和夫金针度人、倾囊而授,让读者受益良多。
稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨:人生和工作的结果=思维方式x热情x 本事。
要成就一番事业,既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“本事”,也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”,更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。
《干法》不能被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它实际是“不能放弃对自我的人生职责”的信念。
稻盛和夫经过这本书告诉我们,与其杞人忧天为明天担忧,与其苦思冥想制定长远的计划,不如全力以赴过好每一个今日,抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致,用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下,这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。
我是一名房地产估价人员,从事房地产估价8年有余,工作时间久了,就忘记了自我工作时的初心。
在一次偶尔的机会,听到这样一句话:工作造就人格。
最终,找到了这句话的来源,这是稻盛和夫《干法》中的一句话。
曾几何时,我也在不断的问自我,到底工作是为了什么,直到看了《干法》这本书籍后,我似乎从中找到了些许想要的答案。
工作是为了更好的生活,而更好的生活也需要努力的工作才能实现,这是我所追求的答案。
工作就是生活,而生活就是工作,如果对工作没有什么热情,相反对生活也不会有任何活力,对生活的态度没有进取,同样工作也不会好到哪去。
工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的,时常让人感觉到压抑烦躁,这是大多数人的体会。
人为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。
赚钱生存、打发剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。
恰恰相反稻盛和夫先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为,工作能够给我们带来幸福和欢乐。
如果一味的对自我的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事,就这样在痛苦中徘徊,到最终青春燃尽,终将一事无成。
如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态,心态能改变一切是最有道理的,每一天对自我心态的调整有利于一天的工作,无论任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作当成一种苦差事,与其找喜欢的工作,不如先喜欢上现有的工作,与其追求幻想,更不如爱上眼前的工作,只要是喜欢上了,就能不辞辛苦的工作,不把困难当做困难,一心去想怎样工作,自然就会有好的收获,必须能做出成绩,有了成绩就会获得身边人的好评,你就会更加爱上自我的工作良性循环也就开始了。
在读完此书后,我开始慢慢的改变自我对待工作的心态,开始不断地挑战自我,开始看书、开始学习、开始考证,用一切行动来支撑自我的工作。
慢慢的发现,工作造就人格这句话的意义。
很久没有一本书能让我一口气读完的,《干法》做到了。
《干法》到底是一本什么样的书,能让对书愈发挑剔的我一口气读完?火车上人来人往,总算买到了靠窗的位置。
以前没有买到靠窗的位置,总会和别人换,喜欢靠在窗前,低头埋首看旅途带的书,在眼困体乏之间,抬头看看窗外,思考也就随着远去的景物发散远方。
《干法》到了忍住不看,就期望找个适宜的时间,好好看看这本书。
静静翻开书页,一个叫稻盛和夫的人,一个叫张旭明的人,在不一样的时间,不一样的地点,相遇了。
稻盛君写过很多书,由于都是写给企业家们高管们看的,所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话,能接触到他的书也是有限。
可是有一个系列在朋友圈很流行,就是《活法》了。
《活法》探讨的是人生的意义是什么,人要如何地活着,人应当树立怎样样的人生态度等等,大家有兴趣能够网上购买。
《活法》的姐妹篇就是今日要分享的《干法》。
倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题,那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。
同样地,《干法》也是写给企业家们高管们看的,可是我看完后,给企业家们高管们看,实在是浪费了,我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人们。
1.人为什么要工作?刚看到这个问题,说实话我是愣了几秒,我还特意看看书名,以为买错买了成功学的书了。
确认无误后,带着怀疑的眼光,细心翼翼地看每个字词,看看一个以往创办两家世界五百强企业的老人,怎样回答这个问题。
人为什么要工作,得到一般的答案不外乎是为了食物,为了名为了利。
可是稻盛君的回答有高品格:人工作的目的是为了提升自我的心志。
认为工作能锻炼人性,磨砺心志的。
我看到这,瞬间觉得稻盛君不是一本人,格局和眼界十分了得。
于是迫不及待继续往下看。
2.如何让自我喜欢上所从事的工作?从事自我喜欢的工作是磨练心志,万一从事不是自我喜欢的工作怎样办?岂不是由磨砺变折磨了?这又是一个棘手的问题。
稻盛君给的的提议是让自我喜欢所从事的工作。
可是怎样样才能让自我喜欢所从事的工作呢?那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。
由于很多人不喜欢自我的工作,想让他喜欢自我的工作是很难的。
别说喜欢,不消极怠工已经是很好了。
然后这种心态去工作,是无法投入工作的。
改变心态是投入工作的最快的方法。
再则就是成为“自燃人”。
稻盛君说人有三种,即点火就着的“自燃人”,点火也不着的“不燃人”,自我就能燃烧的“自燃人”。
自燃人是我最喜欢的一个概念,因为我就是一个自燃人。
让自我燃烧起来能够搅动一切。
3.持续付出不亚于任何人的努力“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的话题。
不明白从什么时候起,我身边的环境变得不再努力工作。
稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”,而是“没有终点,永无止境的努力”。
看完这句,压力感迎面而来,但也有一丝惊喜,因为我又找到一条卓越的道路了。
持续付出不亚于任何人的努力,能做到的有多少人?可是能做到的觉得是卓越之人。
我曾在所在的公司,包括此刻的公司,都不提倡艰苦工作。
公司大环境没有努力工作的氛围,你也不好意思努力工作。
公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本,错失了很多成长的机会。
同时,我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气,工作也是挑三拣四,拈轻怕重,能够下班正点走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。
所以提倡努力工作很有现实意义。
4.怎样才能出色工作?出色的工作产生于完美主义。
以往我还一度认为不应当追求完美,至少完美也是可遇不可求的。
以往做过咨询顾问的同事提议我写方案先不管完不完美,先完成了再说。
互联网思维狂刷朋友圈,工作也讲究迭代优化。
我也在这种工作理念中慢慢妥协,不以追求完美主义了。
可是稻盛君却主张完美主义,理由也很简单。
一个产品,一项工作,只做了99%,如果1%出了差错,所有一切全部泡汤,这些太常见了。
那怎样做到完美主义呢?稻盛君提议在平常工作中就要做到“有意注意”,并在平时不断练习,养成习惯。
最终,就是要舍弃“最佳”,追求“完美”。
“最佳”是和别人比较,意思是比起来是最好的,在低水平的群体中也有“最佳”。
“完美”具有绝对性,不一样别人比较,依靠自身价值而定。
《干法》用简单的文字,诉说着深刻的思想,简单的道理。
因为干法简单有效,倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理,干法必须干出一番新天地。
当我拿到这本书的时候,心里有个疑问,书名为什么叫《干法》?带着疑问,我开始了阅读,书的一开始就吸引了我,异常是书中对劳动观的解释,对如何做好工作的阐述。
这些观点的提出,对我个人帮忙很大,结合自身的工作,谈谈自我的感受。
“一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨练人格的修行,这样做就能磨练我们的心志,促进我们成长。
而经过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也随之提升”。
这就是稻盛先生提出的我们为什么工作的答案。
工作为了挣钱,为了养家糊口,为了积累知识和工作阅历,这是我的答案。
两者比较,感觉自我对为什么工作认识浮浅,胸怀不够,意志不够。
好比此刻自我正在从事的煤矿TBM工作,千米埋深、高地压、冲击地层、高温、高湿、复杂地层施工,对我是个十分大的考验,目标明确,一心一意的去干好,也能够磨练我的心志,促进我的成长,提升我的人生价值。
工作就是提升心志,磨练人格的“修行”。
“工作就是人格”,就是要经过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自我独立的、优秀的人格。
这句话阐述了工作和人格的关系,只要认真工作了,就能实现自我的人格,而不是得过且过,当一天和尚撞一天钟!我们坚决不当企业“混”的人。
劳动虽然艰辛,但却能带来喜悦感、自豪感、并能让人明白生活的意义,劳动是高贵的行为。
这是稻盛先生对劳动的解释,我们平时埋怨工作辛苦、累、工资少等牢骚话,没有把劳动上升到高贵的行为,思想有了负担,劳动就不能给自我带来喜悦感、自豪感,自我就得不到幸福感。
即使在苦难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。
在逆境中坚持认真工作,拼命努力,稻盛先生的所有成功都是建筑在这个基础上的。
任何时候都要拼命工作,持续努力。
公司正处在逆流中、苦难中,作为五建人,更应当认真工作、拼命工作。
公司就是一条大船,我们都在这条船上,仅有大家都努力、拼命的去工作,大船才能破浪前行,我们才能有安全感、归属感、幸福感。
所以我们要珍惜眼前的工作、热爱自我的工作,努力做好自我的工作。
热爱自我的工作,迷恋自我的工作。
拥抱自我的工作。
如果不是“从事自我喜欢的工作”,就“让自我喜欢上工作”。
如果不喜欢自我的工作,那就是被动的去工作,没有助推进,工作肯定干不好。
这一点自我很欣慰,因为我是热爱自我的工作的,以前,自我热爱市政工作,此刻又热爱于煤矿TBM工作,我喜欢挑战,喜欢自我的工作,所以我珍惜自我的工作,热爱自我的工作,也有动力去干好自我的工作。
Φ6.3m煤矿TBM,重量700T,长度90m,国内首次,我不能抱着他睡觉,但我会想着他睡觉,我爱你——TBM。
要想成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。
所谓“自燃型”的人,就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人,而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动进取的人,他们应当都是热爱工作的人。