药房处方处罚制度

处方查对管理制度一、总则为了规范药品处方查对工作，提高药品处方的合理性和安全性，保障患者用药安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院的药房、门诊部、急诊科室等处方发药环节。

三、工作原则1. 严格按照医疗法规、部门规章以及药学专业标准执行处方查对工作；2. 严格遵守药品管理和处方审核的相关规定，确保处方查对的准确性和可靠性；3. 严格执行药品处方查对的程序和要求，杜绝疏忽、马虎和不负责任的情况发生；4. 保障患者的合法权益，确保处方的合理性和安全性。

四、具体要求1. 药品处方查对工作必须由具有执业药师资格的专业人员负责，且在专业药师的指导下进行；2. 开展处方查对之前，必须检查处方的完整性和真实性，核对患者的基本信息、医生的签名、药品的种类和用量等内容；3. 对于医生开立的处方，必须核对患者的个人信息和医疗机构的章、医生的章等信息，确认处方的合法性；4. 对于患者自购药品的处方，必须详细核对药品名称、药品规格、药品数量等信息，确认处方的准确性；5. 药品处方查对工作要记录详细的情况，包括处方的查对时间、具体操作人员和专业药师的意见等内容；6. 对于疑问处方，必须及时向专业药师请教，确保处方的准确性和安全性；7. 对于处方中出现的问题和错误，必须及时整改和汇报，确保患者用药的安全。

五、操作流程1. 接受处方：接待患者提交的处方，核对患者的基本信息、医生的签名、药品的种类和用量等内容；2. 复核处方：由专业药师进行处方的复核，确认处方的合法性和合理性；3. 发药处置：按照处方信息，从药品库存中取出相应的药品，予以发放给患者；4. 记录情况：记录处方查对的详细情况，包括处方的查对时间、具体操作人员和专业药师的意见等内容；5. 处方整改：对于疑问处方或发现错误的处方，及时整改和汇报，确保患者用药的安全。

六、责任制定1. 药品处方查对的工作由执业药师负责，必须严格遵守本制度和相关规定；2. 医院药品管理部门对药品处方查对工作进行监督和管理，确保工作的规范和可靠；3. 各部门负责人要对药品处方查对工作进行督促和检查，确保工作的有效开展。

精心整理不合格处方、不合理处方用药干预制度
为了落实卫生部《处方管理办法》，加强处方的管理，根据我院合理用药的有关规定，制定制度如下。

一、门诊不合格处方的处理
（二）临床药师查房发现的问题及时与医嘱医师沟通，修改。

三、培训提高与处罚相结合，提高合理用药水平
（一）带有普遍性的问题由医院在全院周会上通报，提醒医生注意。

精心整理
（二）及时举行全院性的合理用药的知识培训，提高处方（用药医嘱）的水平。

（三）按照卫生部《处方管理办法》的规定，对超常处方3次以上的医师提出警告，未改正仍连续2次超常处方的，医院取消其处方权。

药房处方奖罚制度一、目的为确保药房处方的合理使用，提高药品管理水平，保障患者用药安全，特制定本奖罚制度。

二、适用范围本制度适用于药房全体工作人员，包括药师、药士、药学技术人员等。

三、奖励措施1. 严格执行处方审核制度，对发现并纠正处方错误的员工，根据错误的严重程度，给予200-500元的奖励。

2. 对于在药品管理、处方调配过程中提出创新改进措施，并被证明有效提高工作效率或安全性的员工，给予500-1000元的奖励。

3. 定期评选“优秀药师”，对工作表现突出、患者满意度高的员工，给予1000元奖励及荣誉证书。

4. 对于积极参与药学服务培训，并在考核中成绩优异的员工，给予300-500元的奖励。

四、惩罚措施1. 对于未按规定审核处方，导致患者用药错误或延误的员工，根据情节轻重，处以500-1000元的罚款。

2. 凡发现私自更改处方、滥用药品或违规操作的员工，将予以严重警告，并处以1000-2000元的罚款，情节严重者予以解聘。

3. 对于药品管理不善，导致药品过期、损坏或丢失的，根据损失程度，处以相应赔偿，并处以200-500元的罚款。

4. 对于患者投诉服务态度不佳、工作失误频发的员工，首次予以警告并处以200元罚款，再次发生加倍处罚，多次发生者予以解聘。

五、奖罚执行1. 奖罚情况将由药房管理部门负责记录，并定期公布。

2. 员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后5个工作日内向药房管理部门提出申诉，药房管理部门应在接到申诉后10个工作日内给予答复。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由药房管理部门负责解释。

2. 对于本制度未涉及的特殊情况，药房管理部门有权根据实际情况做出相应的奖罚决定。

3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

请根据实际情况调整上述内容，确保奖罚制度的合法性、合理性和可执行性。

第1篇一、总则第一条为加强处方管理，规范处方行为，提高医疗质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于各级各类医疗机构及其医务人员开具、审核、调配、使用和管理处方。

第三条处方管理应当遵循以下原则：（一）以患者为中心，确保患者用药安全、有效、合理；（二）规范处方行为，提高医务人员处方水平；（三）加强处方监督，确保处方管理的严肃性和规范性；（四）提高医疗机构的整体管理水平。

二、处方开具第四条医师应当具备处方权，并按照《医师执业医师法》等法律法规的规定，取得相应的执业医师资格。

第五条医师开具处方应当遵循以下原则：（一）根据患者的病情、病史、药物过敏史、药物相互作用等因素，合理选择药物品种、剂量和给药途径；（二）处方内容应当完整、准确，包括患者姓名、性别、年龄、就诊科室、诊断、药物名称、规格、剂量、用法、用量、医师签名和审核医师签名等；（三）处方应当使用规范的医学术语，不得使用非规范用语；（四）开具处方应当遵守药品说明书规定的适应症、用法、用量等；（五）开具处方应当符合临床诊疗规范和药品管理法规。

第六条医师开具处方时，应当注意以下事项：（一）对患者的病情进行充分了解，确保诊断准确；（二）根据患者的病情，选择合适的药物进行治疗；（三）注意药物的相互作用和禁忌症；（四）合理确定药物剂量和给药途径；（五）关注患者的药物过敏史和既往用药情况。

三、处方审核第七条医疗机构应当设立处方审核部门或者指定专人负责处方审核工作。

第八条处方审核应当遵循以下原则：（一）审核处方内容是否完整、准确；（二）审核处方是否符合临床诊疗规范和药品管理法规；（三）审核处方是否存在药物相互作用、禁忌症等问题；（四）审核处方是否超出医师的处方权限；（五）审核处方是否存在不规范用语等问题。

第九条处方审核部门或者审核人员应当对以下内容进行审核：（一）患者信息是否准确；（二）诊断是否明确；（三）药物名称、规格、剂量、用法、用量是否合理；（四）医师签名和审核医师签名是否齐全；（五）是否存在重复开具、超剂量开具等问题。

处方奖惩制度_处方奖惩制度办法处方奖惩制度篇1有下列情况之一的视为一般缺陷处方，每张扣2元：1药品剂型、规格、用法、用量书写欠准确、规范或不清楚，如使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句;2处方书写字迹难以辨认，或修改处缺签名或加盖签章;3处方前记诊断栏只写“待查”、“咨询”“体检”等不明确术语或未填写;4单张处方超过五种药品或针对性不强的“大包围”用药;5药品超剂量使用未注明原因及再次签名。

普通处方超过7日用量;急诊处方超过3日用量;慢性病、老年病或特殊情况适当延长处方用药天数未加说明;麻醉的药品、精神药品用量超过《麻醉的药品、精神药品处方管理规定》要求;6、药品用法用量欠妥。

包括剂型与给药途径不合理、药品剂量与用法不准确(与常用剂量相比给药剂量不足或剂量过大、给药间隔时间不合理等);有下列情况之一的视为严重缺陷处方，每张扣10元：7 对规定必须做皮试的药品，处方医师未注明过敏试验及结果的判定;8 药品的适应征与临床主要诊断明显不符合;9 有重复给药现象;10存在有害的药物相互作用和配伍禁忌;11选药不合理，存在用药禁忌;12抗感染药物滥用。

13、麻醉的药品处方书写存在错误。

猜你喜欢：1.乡村卫生室处方制度2.卫生系统绩效考核办法3.医院绩效考核制度范本4.药医院员工奖励制度处方奖惩制度篇2一、管理措施1、临床医师应严格按照我院《处方管理办法》及相关规定要求开具处方(门诊处方规范样式见附件1、2)，药剂人员按照处方调配制度调配处方、核发药物。

药剂科处方点评小组每月抽查100张门诊处方，点评处方书写情况，并将点评结果及时反馈、通报。

2、药剂科将每月检查评价结果报医务科，医务科组织处方点评专家组审核，审核结果公示期7天。

对审核结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。

审核结果公示结束后，报院领导审批，交财务科按照奖惩措施予以奖惩。

具体检查评价细则见“医院处方点评内容及评价标准”(附件3)。

处方管理办法全文处方管理办法全文第一章总则第一条为了加强处方管理，提高医疗质量，保护患者权益，根据《中华人民共和国卫生部办公厅关于印发□处方管理操作规程的通知》等相关法规，制定本处方管理办法。

第二条本办法所称处方，是指医师为患者开具的药物治疗、检查治疗、手术治疗等医疗行为的书面记录。

第三条处方管理的目标在于合理使用药物，以达到安全有效、节约用药的目的。

第四条处方管理的基本原则包括科学性、规范性、安全性、有效性和经济性。

第二章处方的书写第五条处方应由主治医师或经其授权的医师书写，并应详细、准确、清晰、合法。

第六条处方书写应包括患者姓名、性别、年龄、住院号/门诊号、医院名称、医师姓名、处方日期等基本信息。

第七条处方应注明药物的名称、剂量、用法、用量、疗程、频次等具体信息，并明确指示是否可替换药物。

第八条处方中涉及的其他检查、手术等治疗措施应有必要的说明，包括具体名称、目的、操作方法等。

第三章处方审核和归档第九条处方应经医务人员审核，确保处方的合理性和安全性。

第十条医院应建立完善的处方归档制度，对每一份处方进行归档，并保存一定的时限。

第十一条对于处方中涉及的特殊药物或限制使用药物，医院应加强审核和监督，确保合理使用。

第四章药品和医疗器械配备管理第十二条医院应按照相关法规，建立药品和医疗器械的配备管理制度，确保药品和医疗器械质量的安全性和合理性。

第十三条医院应设立专门的药房和医疗器械库房，由专业人员负责管理和配备。

第五章处方外流管理第十四条医院应积极加强与社区卫生服务机构和药店的合作，建立处方外流管理机制，确保处方外流的合理性和安全性。

第十五条社区卫生服务机构和药店应按照相关规定执行处方外流管理措施，确保患者用药的有效性和安全性。

第六章处方管理的监督和评估第十六条卫生行政部门应建立健全处方管理的监督和评估机制，定期对医疗机构的处方管理情况进行评估。

第七章罚则第十七条对于不按照本办法进行处方管理的医疗机构和医务人员，将依法给予相应的行政处罚，并可能引发刑事责任。

一、总则为规范医院药品处方管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有医务人员、药房工作人员及患者。

三、处方权限1. 具有执业医师资格的医务人员方可开具处方。

2. 执业医师和执业助理医师需在医务部门备案，填写《医院医师处方权登记表》，经本科主任签字，医务部门审核，主管院长批准后，方可具有独立处方权。

3. 试用期（实习）的医师开具处方，须经有处方权的医师签名后生效。

4. 离退休医师未经医院回聘者不再具有处方权。

由院方回聘者，在聘期内重新办理有时限的《医院医师处方权登记表》后，方可具有处方权。

5. 麻醉处方权需经食品药品监督管理局审查、考核、批准。

开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方，须严格遵守有关法律法规和规章的规定。

四、处方开具要求1. 处方标准由卫生部统一规定，除医疗机构名称外，处方格式的其他项目不得改动。

2. 每张处方限于一名患者用药，处方一般用蓝、黑钢笔水书写，字迹端正清楚，不得涂改。

如有涂改，医生须在涂改处签名并注明修改日期。

3. 患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。

4. 药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写。

书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范。

5. 药品的用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需要超剂量使用时，应当注明原因并再次签名。

6. 处方空白处应划一斜线。

五、处方审核与调剂1. 药房工作人员应严格执行《药品管理法》和《处方管理办法》，对处方进行审核。

2. 审核内容包括：处方格式、患者信息、药品名称、剂量、规格、用法、用量、配伍禁忌等。

3. 药房工作人员对不符合规定的处方有权拒绝调配。

六、处方保存与销毁1. 处方由药房工作人员保存，保存期限为1年。

药房处方处罚制度药房处方处罚制度是指对药房在处方配药环节中出现违规行为的惩罚性制度。

处方处罚制度的建立旨在规范药房的经营行为，保障患者的用药安全，维护医疗秩序，促进医药行业的健康发展。

在我国，药房是医疗卫生机构的重要组成部分，承担着为患者提供药品和服务的重要职责。

因此，建立健全的处方处罚制度对于提升药房的服务质量和规范化管理至关重要。

一、违规行为及相应处罚1. 超范围配药：药房在配药过程中未严格按照处方要求进行配药，或者擅自增减药物种类或剂量。

处罚措施：警告、罚款、暂停营业等。

2. 超范围出售处方药：药房未根据患者处方要求出售处方药，或者未对处方药进行有效审核。

处罚措施：警告、罚款、责令整改等。

3. 无证配药：药房从事处方配药业务的人员未取得相应资质证书从事相关工作。

处罚措施：暂停营业、吊销执照等。

4. 虚报药物种类或剂量：药房虚报药物种类或剂量，出现舞弊行为。

处罚措施：罚款、降级等级、责令停业整顿等。

5. 擅自销售未经批准的药品：药房销售未经国家批准的药品。

处罚措施：罚款、暂停营业等。

二、建立健全的处方处罚制度1.明确责任：药房应明确责任人员，建立责任追究机制，确保处罚制度的执行。

2. 制定规章制度：药房应依法制定相关规章制度，明确违规行为和相应处罚，保障执法的规范性和公正性。

3. 完善培训机制：药房应加强从业人员的培训，提高其法律法规和职业道德素养，降低违规行为的发生概率。

4. 加强监督检查：药品监管部门应加大对药房的监督检查力度，及时发现问题，依法处理违规行为。

5. 公开透明：药房应向患者公开处方处罚制度，接受社会监督，增强公信力和透明度。

三、处方处罚制度的意义1. 保障用药安全：建立处方处罚制度可以约束药房开展违规行为，减少用药风险，保障患者用药安全。

2. 维护医疗秩序：规范药房经营行为，维护医疗市场秩序，促进医药行业的健康发展。

3. 提升服务质量：加强处方处罚制度的建立，可以促使药房提升服务质量，提高职业道德水平。

处方点评标准及奖惩细则为规范临床用药使用管理行为，促进合理用药，合理治疗，提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度，确保处方规范的可持续监管。

医院医务科，药剂科共同进行监管。

监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。

将处方点评细则列入医疗质量考核标准，对不合格处方进行通报并处罚。

处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准。

一、一般缺陷处方，每张扣个人____元，主任____元1.处方开具应当日有效，特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。

有效期不得超过____天。

2.处方字迹统一深蓝的笔迹，字迹应当清晰，不能出现潦草，涂改，有修改处需签字及修改日期。

同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。

3.处方信息填写栏。

信息填写不完整，缺项漏填。

4.不得使用药品的商品名的开具处方。

5.单张处方超过五种药品，或口服药与注射药品同一处方书写，西药与中成药不可同一处方，均属不规范处方6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方，需单独开具。

7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。

8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕。

二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚____元，主任____元1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。

2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作。

3.按药典要求规定必须做皮试的药品，未注明过敏试验及结果判定的处方。

4.药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方5.存在有害药物相互作用和配伍禁忌6.抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的，使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。

7麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。

8.西药口服药与中药方剂同一处方的，为不合格处方。

以上条例望各科室严格执行，由医务科和药剂科同时监督管理。

有不规范情况可以现场解决并进行处罚。

作废处方管理制度一、作废处方的分类作废处方主要包括以下几类：1、无效处方：指未经治疗的患者开立处方，或未提供必要的诊断证明、化验报告等没有充分的医疗依据的处方。

2、超时处方：指医嘱治疗期已过，患者仍凭医师开具的超时处方购买药品。

3、多诊处方：指同一患者在不同医疗机构或同一医疗机构的不同科室重复开立同一药品或相似药品的处方。

4、其他无效处方：指因其他原因（如涂改、错写、超量等）不可以执行的处方。

二、作废处方的管理流程作废处方的管理流程主要包括以下几个环节：1、医师开具处方：医师应根据患者的病情和需要开具处方，并在处方上注明患者姓名、年龄、性别，病情诊断、药品名称、用法用量等内容。

2、药房审核处方：药房在接收患者处方后，应当进行审核，确认处方的合法性和有效性，并在存在问题的处方上标注作废原因。

3、处方录入系统：药房在对处方进行审核后，应将处方信息录入电子处方管理系统，便于后续的追踪和管理。

4、处方作废：对于不符合规定的处方，药房应当在处方上标注作废，并通知患者和医师处方作废的原因。

5、统计分析：药房应当对作废处方进行统计分析，发现问题处方的原因和分布情况，及时采取措施进行改进。

三、作废处方管理的责任主体作废处方管理涉及多个部门和人员，需要明确各方的责任主体。

1、医师：医师是开具处方的主体，应当严格遵守医疗法规和规范，确保处方的合法性和有效性。

2、药房：药房是处方的发放方，应当对处方进行审核和管理，对存在问题的处方进行作废，并及时向患者和医师通报处理结果。

3、医疗机构：医疗机构应当建立完善的处方管理制度，包括对处方的开具审核、录入管理、作废处理等方面的规定和流程。

4、监管部门：监管部门应当加强对医疗机构和药房的监督和检查，发现问题及时进行处理和纠正，确保患者用药安全。

四、作废处方管理的风险与挑战作废处方管理存在一定的风险与挑战，主要表现在以下几个方面：1、信息不对称：医生和药师对处方的审核标准和依据有所差异，可能导致处方审核的不一致。