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经济法第二章基本民事法律制度练习题及答案一、单项选择题1、根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是（）。
A、限制民事行为能力人实施的民事行为B、恶意串通损害第三人利益的民事行为C、所附条件尚未成就的附条件民事行为D、因重大误解而实施的民事行为2、上海某夫妻的儿子在北京读大学，夫妻俩将自己在上海的房屋出租给某人居住。
双方约定，如果该夫妻的儿子毕业后分回上海，则租赁关系终止。
该法律行为属于（）的法律行为。
A、附延缓条件B、附解除条件C、附延缓期限D、附解除期限3、甲、乙签订房屋买卖合同，双方约定3个月后即2009年5月1日合同生效，该约定属于（）。
A、附生效期限的法律行为B、附生效条件的法律行为C、可撤销的民事行为D、无效的民事行为4、下列行为中，不构成代理的是（）。
A、甲受公司委托，代为处理公司的民事诉讼纠纷B、乙受公司委托，以该公司名义与他人签订买卖合同C、丙受公司委托，代为申请专利D、丁受公司委托，代表公司在宴会上致辞5、根据《中华人民共和国民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由（）。
A、被代理人对第三人承担民事责任，代理人不负责任B、代理人对第三人承担民事责任，被代理人不负责任C、被代理人对第三人承担民事责任，代理人负连带责任D、先由代理人对第三人承担民事责任，代理人无法承担责任的，由被代理人承担责任6、张某是甲企业的销售人员，随身携带盖有甲企业公章的空白合同书，便于随时对外签约，后来张某因为收取回扣被甲企业开除，但空白合同书未被收回。
张某以此合同书与不知情的李某签订了一份商品买卖合同，该买卖合同的效力是（）。
A、不成立B、有效C、无效D、效力待定7、甲将行李寄存于火车站寄存处，提取时被告知该行李丢失。
甲要求寄存处承担赔偿责任的诉讼时效为（）。
A、1年B、2年C、3年D、4年8、1988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。
经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。
经济法基础第二章试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 垄断原则2. 经济法调整的对象是：A. 个人行为B. 社会关系C. 经济关系D. 政治关系3. 经济法的调整手段主要包括：A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 所有以上选项4. 下列哪一项不属于经济法的调整范围？A. 市场竞争B. 消费者权益保护C. 家庭婚姻D. 企业经营5. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 促进经济发展C. 保护个人权利D. 维护国家利益6. 经济法的基本原则中，公平原则主要体现在：A. 法律面前人人平等B. 法律优先C. 法律适用的统一性D. 法律的稳定性7. 经济法中，对市场竞争的调整主要体现在：A. 反垄断法B. 合同法C. 劳动法D. 税法8. 经济法中，对消费者权益的保护主要通过：A. 消费者权益保护法B. 反不正当竞争法C. 产品质量法D. 所有以上选项9. 经济法中的经济手段主要包括：A. 税收B. 罚款C. 行政处罚D. 所有以上选项10. 经济法的调整对象是经济关系，其主要特点是：A. 法律关系的主体是平等的B. 法律关系的主体是垂直的C. 法律关系的主体是单一的D. 法律关系的主体是多元的二、简答题（每题5分，共20分）11. 简述经济法与民法的区别。
12. 阐述经济法中的经济手段有哪些，并举例说明其作用。
13. 描述经济法在市场经济中的作用。
14. 解释什么是反垄断法，并简述其重要性。
三、论述题（每题15分，共30分）15. 论述经济法在维护市场秩序中的作用及其实现方式。
16. 分析经济法对促进经济可持续发展的贡献。
四、案例分析题（每题15分，共15分）17. 某公司通过不正当手段排挤竞争对手，最终被反垄断法制裁。
请分析此案例，并讨论反垄断法的实施对维护市场竞争秩序的意义。
五、答案1. D2. C3. D4. C5. B6. A7. A8. D9. A10. D11. 经济法与民法的区别主要体现在调整对象、调整手段和立法目的上。
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 经济法调整的对象是（）。
A. 经济关系B. 民事关系C. 行政关系D. 法律关系答案：A2. 下列哪项不是经济法的基本原则（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：D3. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案：C4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 所有以上答案：D5. 经济法的调整对象不包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：D6. 经济法的调整方法不包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：D7. 经济法的基本原则不包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护环境原则答案：D8. 经济法的调整范围不包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：D9. 经济法的调整方法主要是（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 法律、行政和经济手段答案：D10. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 经济法的基本原则包括（）。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案：ABC2. 经济法的调整对象包括（）。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案：ABC3. 经济法的调整方法包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案：ABC4. 经济法的调整范围主要包括（）。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案：ABC5. 经济法的基本原则不包括（）。
经济法基础第二章试题及答案一、选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平原则B. 效率原则C. 垄断原则D. 诚信原则答案：C2. 经济法调整的对象主要是：A. 个人之间的财产关系B. 国家与个人之间的财产关系C. 国家与企业之间的财产关系D. 企业之间的财产关系答案：D3. 经济法的立法目的主要是为了：A. 维护社会秩序B. 保障公民权利C. 促进经济发展D. 规范市场行为答案：C二、判断题1. 经济法是调整经济关系的法律规范的总称。
（对）2. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
（错）3. 经济法的调整对象包括个人、企业、国家等主体。
（对）三、简答题1. 简述经济法的基本内容。
答案：经济法的基本内容主要包括市场主体法、市场行为法、市场监管法、宏观调控法等，旨在规范市场行为，维护市场秩序，促进经济的健康发展。
2. 经济法与民法有何区别？答案：经济法与民法的主要区别在于调整对象和立法目的。
经济法主要调整的是经济活动中的组织和个人之间的关系，其立法目的在于促进经济发展和维护市场秩序；而民法主要调整的是个人之间的财产关系和人身关系，其立法目的在于保障个人权利和自由。
四、案例分析题案例：某企业在市场竞争中采取了不正当手段，如虚假宣传、价格垄断等，导致其他企业利益受损，市场秩序混乱。
请分析该企业可能面临的法律责任。
答案：该企业可能面临的法律责任包括但不限于：民事责任，如赔偿损失；行政责任，如罚款、责令停业整顿；刑事责任，如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
此外，企业还可能受到市场监管部门的监管和处罚。
结束语：通过本次试题的练习，希望大家能够对经济法的基础知识有更深入的了解和掌握，为今后的学习和工作打下坚实的基础。
同时，也希望大家能够在实际工作中运用所学知识，为维护市场秩序和促进经济发展做出自己的贡献。
经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的调整对象是什么？A. 经济关系B. 政治关系C. 文化关系D. 社会关系答案：A2. 下列哪项不属于经济法的基本原则？A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 等级原则答案：D3. 经济法的法律关系主体通常包括哪些？A. 个人和企业B. 政府和企业C. 个人、企业和政府D. 只有政府答案：C4. 经济法中，市场监管法的目的是什么？A. 维护市场秩序B. 增加政府收入C. 限制企业规模D. 保护消费者权益答案：A5. 经济法中的反垄断法主要针对哪些行为？A. 企业合并B. 价格垄断C. 市场垄断D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题6. 经济法的调整范围包括以下哪些方面？A. 企业经营B. 税收征管C. 知识产权保护D. 劳动关系答案：A B C7. 经济法的法律关系客体包括哪些？A. 经济利益B. 经济权利C. 经济义务D. 经济行为答案：A B C D8. 下列哪些属于经济法的主要内容？A. 公司法B. 税法C. 劳动法D. 刑法答案：A B9. 经济法的法律关系中，权利和义务的特点包括？A. 对称性B. 强制性C. 平等性D. 任意性答案：B C10. 经济法的法律关系主体的权利和义务通常包括哪些？A. 遵守法律规定B. 维护经济秩序C. 享受经济利益D. 承担经济责任答案：A B C D三、判断题11. 经济法的调整对象是国家在干预和调节经济运行过程中产生的社会关系。
（）答案：正确12. 经济法的基本原则包括公平、效率、稳定和等级。
（）答案：错误13. 经济法的法律关系主体不包括个人。
（）答案：错误14. 经济法中的市场监管法旨在限制企业规模，保护消费者权益。
（）答案：错误15. 反垄断法的目的是维护市场秩序，防止市场垄断。
（）答案：正确四、简答题16. 简述经济法的作用。
答案：经济法的作用主要体现在通过法律手段调整和规范经济关系，促进经济秩序的稳定和经济活动的健康发展。
经济法基础第二章练习题一、单项选择题1. 下列关于经济法的说法，正确的是（）。
A. 经济法是国家调整经济关系的法律规范的总称B. 经济法只调整平等主体之间的经济关系C. 经济法不包括国家对市场经济活动的宏观调控D. 经济法与民法、刑法属于同一法律部门2. 下列哪项不属于经济法的基本原则（）。
A. 平等原则B. 自愿原则C. 诚实信用原则D. 国家干预原则3. 我国《反垄断法》禁止的垄断行为包括（）。
A. 滥用市场支配地位B. 限制竞争协议C. 企业合并4. 下列关于消费者权益保护的说法，错误的是（）。
A. 消费者享有安全、健康的消费环境B. 消费者有权要求经营者提供商品的价格信息C. 消费者有权对经营者侵犯其合法权益的行为提起诉讼D. 消费者无权要求经营者承担商品质量瑕疵责任二、多项选择题1. 经济法的调整对象包括（）。
A. 市场主体之间的关系B. 市场竞争关系C. 国家对市场的宏观调控关系D. 社会保障关系2. 下列哪些属于经济法的基本制度（）。
A. 市场准入制度B. 市场竞争制度C. 宏观调控制度D. 社会保障制度3. 下列关于我国《价格法》的说法，正确的是（）。
A. 经营者应当依法自主制定商品价格B. 政府可以对部分商品和服务实施价格管制C. 政府定价的商品和服务价格不得低于成本D. 价格监督检查部门可以对价格违法行为进行处罚4. 下列关于税收法律制度的说法，正确的是（）。
A. 税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，强制、无偿地取得财政收入的一种形式B. 纳税人包括自然人和法人C. 税收制度由国家最高权力机关制定D. 税收优惠政策可以针对特定行业或地区三、判断题1. 经济法与民法、刑法等法律部门共同构成了我国法律体系。
（）2. 经济法调整的是平等主体之间的经济关系。
（）3. 国家对市场的宏观调控是经济法的一项基本原则。
（）4. 企业合并是一种垄断行为，我国《反垄断法》禁止所有形式的企业合并。
第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
A.10B.12C.16D.183.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款4.2014年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬5.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.1小时36小时B.1小时40小时C.3小时36小时D.3小时40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度课后作业一、单项选择题1.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款2.2015年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬3.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.1小时 36小时B.1小时 40小时C.3小时 36小时D.3小时 40小时4.邓某一直在甲公司就职了22年。
根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。
A.5天B.10天C.15天D.20天5.R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。
根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。
根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。
A.100B.200C.900D.10006.周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.周某无权单方面解除劳动合同B.周某可随时通知E公司解除劳动合同C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权7.根据社会保险法律制度的规定，下列选项关于工伤保险待遇的表述中，不正确的是（）。
参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】C【解析】（1）选项ABD：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；（2）选项C：劳动者与用人单位的法律地位是平等的；一旦双方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系；从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则。
2.【答案】C【解析】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
3.【答案】B【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在本题中，罚款总额应大于等于2500元（500×5），小于等于10000元（2000×5）。
4.【答案】D【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5.【答案】A【解析】（1）选项ABD：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是“应当”依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；（2）选项C：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但是，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
6.【答案】B【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。
因Q公司无拖欠工资的行为，已经支付过一倍工资，所以只需再支付一倍工资即可，1800×11=19800（元）。
7.【答案】C【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
8.【答案】C【解析】选项C：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2016新经济法基础第二章课后练习题第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（）。
A、按照规定参加了失业保险B、非因本人意愿中断就业C、已经办理失业登记，并且有求职要求D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年2、赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。
A、2015年1月1日B、2015年7月1日C、2016年7月1日D、2016年1月1日3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。
A、15日B、20日C、30日D、10日4、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。
该年龄为（）。
A、13周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。
该法定期限是用工之日起（）。
A、15日内B、1个月内C、2个月内D、3个月内6、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。
A、100B、150C、200D、3007、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。
C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。
A、5天B、7天C、10天D、15天8、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
A、76800B、102400C、126000D、1680009、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。
7月2日郑某上班。
郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。
A、2012年6月15日B、2012年7月2日C、2012年7月15日D、2012年8月2日10、下列属于劳动合同约定条款的是（）。
A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假11、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。
A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失二、多项选择题1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A、劳动合同期满B、劳动者被人民法院宣告失踪C、用人单位被依法宣告破产D、女职工在哺乳期2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿3、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（）。
A、企业劳动争议调解委员会B、基层人民调解组织C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、人民政府4、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。
关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。
A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年5、根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议6、李某是某企业的职工，每月工资为3000元。
2011年因患病而住院3个月。
当年企业所在地的最低工资是1200元。
下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（）。
A、2000元B、1200元C、1000元D、900元7、根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（）。
A、医疗期内不得解除劳动合同B、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A、劳动者被依法追究刑事责任的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者不能胜任工作的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件10、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。
A、未经公示B、未经劳动部门备案C、未经人民法院批准D、未对劳动者告知11、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A、公平原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则12、劳动合同的必备条款包括（）。
A、工作内容和工作地点B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护C、社会保险D、工作时间和休息休假13、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会14、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制15、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。
A、治疗工伤期间的工资福利B、住院伙食补助费C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金三、判断题1、失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。
一般也不高于当地最低工资标准（）2、劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
（）3、一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。
这也是合情合理的。
（）4、职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
（）5、根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
（）6、职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。
（）7、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。
（）8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
（）9、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。
（）10、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。
（）四、不定项选择题1、甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2013年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。
随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。
乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。
直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。
某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。
公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
要求：根据以上资料，回答下列小题：<1> 、下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（）。
A、乙公司的名称B、小王等人的姓名C、劳动合同的期限D、小王等人的试用期<2> 、下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中，正确的是（）。
A、小王要求签订书面劳动合同合法B、小王要求签订书面劳动合同不合法C、对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同D、对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同<3> 、关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（）。
A、合同约定的试用期时间符合法律规定B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月C、试用期内的工资待遇不符合法律规定D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％<4> 、下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（）。
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同B、对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿C、用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同D、对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿答案部分一、单项选择题1、【正确答案】D【答案解析】具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
