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2015年纪检部工作总结1、纪检部2015年度工作总结转眼之间，已经到了十一月下旬，即将进入十二月，而我们的这一学期也即将结束。
20XX 年夜即将过去，也马上要进入20XX年。
回顾我们这一年的工作，总结我们这一年工作中出现的种种，这其中有好的，当然在工作之中也有不足之处，也有值得我们改进的地方。
在20XX年上半年，仍旧是大一的我们，在已经工作半年之久，一直坚持着我们的工作。
当初刚刚进入纪检部的我们，如今也已经承担起了带新生的任务。
回首上半年，我们的成长是辛酸的，也是快乐的。
我们在工作中力争做好每一件事。
下半年，已经进入大二的我们，随着大一新生的进入，随着纪检部新鲜血液的注入，同时也拥有了一批不乏上进心的师弟师妹。
在这里，回顾20XX年度整整一年的工作，总结之前所有的工作，可以看出以下几点：一、20XX年度刚开始，渐渐熟悉纪检部工作的我们，都可以在工作中灵活的处理事件，并对水建分院的所有我们同届的同学有了一个认知。
二、上半年的工作中，我们因为拥有20余名纪检部成员，所以在工作中彼此之间都充满干劲，有强烈的工作积极性，对工作认真负责。
三、进入下半年的工作，虽然我们学生会有一个变动，但并没有影响到我们本质的工作，在新生还没有进入纪检部，我们几个大二纪检部成员对老生班仍旧做到一日三查，对各班人数，纪律都进行严查，严管。
四、下半年由于新鲜血液的注入，新成员的增加，我们一大部分老生都退出了纪检部。
而我们仅有的留下的几名老生，也开始承担起带新生的工作，从最初的60余人，到现在的45人。
我们在对他们的平常工作中教给他们我们在刚进入纪检部时的工作经验。
将如何查人，如何管理老生，如何计算到勤率，以及如何维持晚自习纪律等等方面的方法教给他们，使他们能更好的工作。
而如今，我部成员都能在工作中步入正轨，平稳的开展纪检部的本质工作。
虽然在其中仍旧有一些不足，仍旧有一些方面需要我们去改进，但从总体来看，他们的工作还是有让我们值得欣慰的地方。
2015年上半年，我支行纪检组、监察室在南平市中支纪委及支行党组的领导下，认真贯彻落实上级会议部署，强化监督执纪问责，深入落实中央八项规定精神，坚决防止和纠正四风问题,深化制度执行力建设，确保各项制度得到有效执行。
现将主要工作情况报告如下：一、建立廉政风险告诫谈话制度，完善监督机制建设近几年来，我支行重点围绕完善监督制度建设来开展廉政风险防控创新工作，按照事后追责→事中监督→事前警示的步骤构建各环节监督制度。
在完成事后追责、事中监督监督制度建设后，今年重点放在事前警示环节，制定了廉政风险告诫谈话制度，主要内容：一是建立领导小组和工作小组，明确职责分工，领导小组负责审议是否启动告诫谈话，工作小组负责进行告诫谈话，并按照告诫谈话工作流程要求，做好各项准备、协调、资料整理工作和信息录入，直至办结。
二是确定启动廉政风险告诫谈话情形，包括14种廉政风险苗头和4种庸、懒、散情形。
三是设定工作程序，设定了廉政风险告诫谈话工作流程图，确保程序规范。
四是明确警告措施，包括被告诫谈话对象当年取消评先评优资格等3项警告措施。
该项制度的推出，一是促成廉政风险事前监督工作制度化。
街道2015年度纪检监察工作总结街道2015年度纪检监察工作总结一年来，街道纪工委全面贯彻中纪委五次全会精神，严格按照区纪委的工作部署，结合街道实际，认真落实“转作风、转方式、转职能”要求，严明纪律规矩，突出抓早抓小，明确职责定位，着力落实监督责任，持续推进作风建设和反腐败斗争，各项工作取得新进展、新成效。
所做的主要工作（一）注重监督检查，推动规范履职1.深化党员干部监督管理。
严格依照《干部任用条例》，杜绝在选人用人上的不正之风和腐败问题；全面延伸个人有关事项报告制度，年初，中层干部一人不落、一项不漏填报《个人有关事项报告表》；建立干部廉政约谈机制，对新履职科级干部开展集中廉政谈话和逐个廉政谈话，帮助梳理分析廉政风险点，2.认真开展廉政宣教活动。
一年来来，按照抓早抓小要求，纪工委开展全体机关干部廉政培训活动10次；开展干部双向谈心活动，以交流的方式点拨警醒干部，听取意见建议。
今年来，纪工委开展谈心46人次，征求意见建议35条，帮助干部解决思想和实际问题30件,口头告诫干部2人，起到了很好的防微杜渐作用。
3.扎实做好纪检信访工作和案件办理工作。
切实落实领导批信、接访、包案制度，进一步拓宽案源渠道，加强案源线索管理，加大案件查办力度。
在办案过程中，积极与相关职能部门沟通协调，整合力量，做到有案必查，有访必清。
今年，受理办结信访、违纪案件10件，其中信访案件5件，办理党员违纪案件5起，给予3名违纪党员开除党籍处分，１名严重警告处分。
（三）注重自身建设，提升工作基础1.突出主责主业。
依据上级纪委要求，积极寻求街道党工委支持，纪工委书记专职专岗，不再分管其他工作，对纪工委继续参与和保留的9个议事协调机构进行发文予以明确，确保纪检监察干部配备到位和专职化，纪工委把主要精力放在主责主业上。
同时，从主要职能科室负责人中选拔人员，配强配齐纪检委员，继续加大对廉政监督员的引导和培训工作，切实保障监督员参与党风廉政建设的监督权、建议权、检查权。
2015年市纪检监察工作总结～年市纪检监察工作总结今天，xx市纪委王书记来我市检查指导工作，对我市纪检监察工作是一个有力推动，在此，我对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。
应该说，我市的家风、门风比较正，这是我们几届班子坚持不懈抓党风廉政建设的结果。
特别是通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，对我市党风廉政建设更是一个有力的推动，全市各级干部更加自觉地践行xxxx重要思想，不断加强廉洁自律，有效地带动了我市党风、政风和民风建设，起到了凝聚人心、旺盛人气、促进发展的积极作用。
今年1—9月份，实现地区生产总值56.9亿元，同比增长24.05%，预计到年底可实现93亿元，同比增长16.49%；一般预算全口径财政收入实现15433万元，同比增长28%,预计到年底可实现24226万元，同比增长8.8%。
其中本级收入10145万元,同比增长30.1%，预计到年底可实现17065万元，同比增长7.79%；规模以上工业企业由～年的27户增加到50户，完成产值12.8亿元,同比增长52.65%，预计到年底可完成18亿元，同比增长50%；全市共完成固定资产投资24.6亿元，同比增长388.3%，预计到年底可完成26亿元，同比增长216%。
粮食总产预计达到94.5万吨比去年减产8.4%;农民人均收入预计达到4350元，同比增长10.03%。
创造出这样好的局面，应该说是与我们坚持两手抓两手都要硬，在抓经济建设的同时，注重抓党风廉政建设和纪检监察工作分不开的。
下面，我从我市市委抓党风第一责任人的角度，谈一谈如何重视纪检监察工作和党风廉政建设的。
我是～年底担任我市市委书记的，两年来，我时刻牢记自己肩负的重大责任，把党风廉政建设和反～问题当成大事来抓。
我始终认为只有党风正，民风才会顺，人心才会齐，事业才会兴。
我认定这样一个道理：党风廉政建设和反～工作必须围绕改革、发展、稳定进行，只有抓好党风，才能促进发展。
在实际工作中，我主要抓了四个关键环节。
2015纪检监察工作总结 2015年纪检监察个人工作总结今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：一、认真学习十六大精神，在思想政治和理论方面与时俱进1、认真学习江泽民同志5。
31讲话和党的十六大精神，学习“三个代表”重要思想。
通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。
先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
2015纪检个人工作总结2015年是我作为纪检监察干部的第一年，在这一年中，我深入学习贯彻党的十八届四中全会和五中全会精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，兢兢业业，尽心尽力地完成了各项工作任务。
在这里，我将就我的2015年个人工作总结进行详细的阐述。
一、认真学习党的理论知识。
通过参加各类培训班、研讨会和集体学习，我不断提高了对党的理论知识的掌握，系统学习了党的十八届四中全会和五中全会的重要讲话精神。
在学习中，我深刻领悟到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，更加深入地了解到这项工作对于党和国家的意义。
二、加强纪检监察工作。
作为一名纪检监察干部，我不仅要严肃纪律，还要做到“老虎”与“苍蝇”一起打，既严肃查处大案要案，又勇于解决群众身边的腐败问题。
在2015年，我积极开展了巡视工作，深入基层单位，发现并处理了一些违纪违法问题，有效地打击了腐败分子的嚣张气焰，维护了党和人民的利益。
三、加强队伍建设。
在2015年，我注重加强与同事之间的沟通和合作，形成了良好的团队合作氛围。
同时，我还注重与下属和群众之间的联系，深入了解他们的实际困难，积极为他们解决问题。
通过这些工作，我提高了自己的组织协调能力和团队合作精神。
四、不断提高业务水平。
在2015年，我积极学习相关法律法规和纪检监察业务知识，提高了自己的业务水平。
同时，我还参加了一些培训班和学习班，不断丰富自己的知识储备，提高自己的工作能力。
总之，2015年是我作为纪检监察干部的一年，我认真学习党的理论知识，加强纪检监察工作，加强队伍建设，提高自己的业务水平。
尽管在工作中还存在一些不足和问题，但我相信通过自身的努力和不断的学习，我能够更好地履行好纪检监察干部的职责和使命，为党的事业做出更大的贡献。
在2015年的工作中，我深感作为一名纪检监察干部的重要性和责任感。
在工作中，我坚持以党风廉政建设和反腐败斗争为中心，积极推进“四个全面”战略布局，持续加大工作力度，努力做到纪检监察工作的全覆盖、零容忍、无死角，为党和人民保持党纪国法的刚性约束，维护了党的高度纯洁性和党风廉政建设的良好局面。
市县公安局2015年纪检监察工作总结---Word文档，内容有通用性，下载后可编辑修改---2015年，XXX公安局纪检部门忠诚履职工作职责，紧紧围绕公安主责主业，圆满完成全年纪检监察工作任务，现将2015年工作情况总结如下。
一、涉案财物管理问题专项治理工作情况根据上级部署，结合县局公安工作实际，2015年，XXX公安局部署开展了涉案财物管理问题专项治理工作，以科学发展观为指导，全面贯彻落实国家、省市公安机关涉案财物管理问题专项治理电视电话会议精神，坚持以人为本，执法为民，严格贯彻公安部《关于大力加强公安机关执法规范化建设的指导意见》《公安机关涉案财物管理若干规定》以及有关法律、法规的要求，有效排查、整改和解决执法过程中存在的安全隐患和苗头性、倾向性问题，进一步健全规范执法行为和涉案财物管理工作的制度机制，推进公正廉洁执法和执法规范化建设，切实维护人民群众合法权益，提高公安机关的执法公信力，促进社会和谐稳定。
依据县局专项治理工作实施方案，结合实际，组成由局党委书记、局长为组长，党委成员为组员的涉案财物管理专项治理工作领导小组，有组织有步骤地开展专项治理工作。
全县各级公安机关要组织民警认真学习刘金国副部长全国公安机关涉案财物管理问题专项治理工作电视电话会议上的重要讲话精神，以及《公安机关办理刑事案件程序规定》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关执法细则》《公安机关涉案财物管理若干规定》等规章制度，熟练掌握各项执法规范，努力营造专项治理工作浓厚氛围，推动专项治理工作健康深入发展。
县局专项治理领导小组组织纪检、督察、审计、信访、法制、装财部门会同办案单位按照台账目录逐案进行排查清理，及时发现和认真分析涉案财物管理工作中存在的问题，提出有针对性的整改措施。
重点排查清理：1.扣押、收缴、追缴、没收、冻结等环节的问题。
一是对涉案财物和非涉案财物的界定是否准确，有无违规使用扣押手续，随意扣押和该扣不扣现象。
xx镇2015年纪检监察半年工作总结2015年，我镇党风廉政建设和反腐败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：一、强化宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律建设，提高干部职工素质。
（1）班子领导利用干部夜校，4次为全镇干部职工上廉政警示教育课，中心学习组3专题学习廉政内容。
提高了干部职工廉政意识。
（2）组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第1、2、3、4》、《共产党员》；听取了检察院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。
使干部职工深受教育。
（3）利用周一的政治学习，6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。
对干部职工加强“四风”教育。
使全镇工作有序开展。
二、加强权力的规范运行（1）半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查；督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度；（2）.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。
今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次大型监督检查。
一是开展对农村养老保险检查，共查出二是开展对农村危房改造检查，共查出；三是开展对农村合城镇低保检查，共查出。
对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。
三、抓好党风廉政“两个责任”的落实（1）年初督促各单位与政府签订责任状，严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实；3月底组织全镇4村一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。
精心整理纪委监察局2015年一季度工作总结以下是为大家整理的关于纪委监察局2015年一季度工作总结的文章，希望大家能够喜欢！XX 年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落实党的xx 届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现 “十二五”XX 年 1 2于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。
在此基础上，各基层党组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。
3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年成功经验的基础上，继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订《领导干部廉洁从政（业）承诺书》的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。
按照换届工作的具体要求，将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。
（三）强化教育和监督，确保领导干部廉洁自律1、加强节日前的警示教育。
在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。
2“廉政桌3党风廉政4123、认真落实*中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。
2015年纪检工作总结2015年纪检工作总结总结1：2015年纪检工作总结一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。
现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：一、2015年工作总结2015年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
二是每月组织党员学习，提高党员的素质和党性修养。
本年度共组织党员集中学习8次，分组学习2次，外出活动2次。
其中在“七一”期间邀请了佛山市党校副教授给青年党员上党课，重温了党的历史，唤起党员们的爱国热情;组织居民支部党员和“两新”组织党员到番禺博物馆和沙湾古镇参观学习，让党员们回顾历史，提高党性修养;在“五四”期间组织青年党员和团员到马岗青年训练营开展拓展活动，增强了党团员之间的凝聚力，以党建带团建发展。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。
年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
xxxx年，是本人在公司的财务科工作的第xx年，在一年的工作的时间里，本人的具体的工作应该分为两大的部份，1-9月份前在xxxx从事财务的工作，9月份以后由于工作的需要，调入公司的财务科工作，具体负责公司八个单位的财务会计的工作。
昆明冶研新材料股份有限公司2015年纪检监察工作总结2015年，公司纪委在集团纪委及公司党委的正确领导下，认真学习上级文件精神，宣贯相关政策法规，大力开展廉政教育，加强廉洁风险防控体系建设，全面落实“两个责任”。
现将2015年工作总结及2016年工作主要打算报告如下：第一部分2015年工作总结一、党委落实主体责任（一）细化责任分解，明确责任主体。
严格按照年初与集团签订的责任书要求，围绕公司生产经营这一中心任务，服务发展这一大局，细化责任分解，制定工作计划、目标要求和具体措施，以《党风廉政建设责任书》及《工作分解表》等形式进行责任分解、明确职责、推动落实。
与各党总、支部、建水工作党小组签订党风廉政建设责任书9份。
任务目标的分解注重针对性和实效性。
对人、财、物等管理权限相对集中的部门，注重廉洁风险防控目标任务分解。
对职能部门，强调作风建设任务目标的落实，对生产单位注重民主诉求渠道建设、效能效益的提升及班组建设方面的责任分解。
（二）咬住目标不放松，亲力亲为抓党建。
党委书记认真落实第一责任人责任，亲自带队检查并过问责任制落实情况，亲自部署安排下半年党风廉政建设工作要点。
开展反腐倡廉形式教育，以《严字当头，强化责任意识，实字拖底，狠抓工作作风》为主题，给公司党员干部上主题党课。
领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期与分管联系单位研究党风廉政建设工作，加强分管部门党员干部的教育、监督和管理，强化分管部门和联系单位党风廉政建设责任制的落实。
党委书记以上率下，形成了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的党建工作氛围。
（三）严格考核不松懈，一抓到底不动摇。
围绕和集团签订的目标责任书，重点抓好党风廉政建设落实工作，并制定详细的考核办法，严格考核标准。
一是抓好选人用人工作，管好用活干部，严格干部考核。
下发了《管理人员问责暂行办法》制度，免职6人。
开展任前廉洁谈话制度，约谈18人次。
拓宽人才通道，制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司员工职业发展通道管理办法（试行）》，选拔及调整管理人员20人次。
二是抓好廉洁教育活动，提高思想认识。
开展“七个一”教育活动，“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课、“党委中心组学习”、预防职务犯罪座谈会等教育活动，突出正面教育的示范作用；通过组织参观云南省第四监狱、重大节点廉洁提醒教育、专题通报违反党风廉政建设典型案例等教育活动，发挥警示反面教育的威慑作用。
三是抓好作风建设，执行八项规定。
开展职能部门支援一线岗位活动，带动全员参与“降成本、求生存、促改革、强管理”活动，切实转变工作作风。
带头落实中央八项规定，实行业务招待费、办公费等非生产性费用预算管理，严格执行招待用房标准等，转变生活作风；开通OA邮箱、举报信箱、电子邮件、座谈会等信访举报渠道，坚持开展领导接访日活动，建立健全畅通职工诉求工作机制，形成密切联系群众的工作作风。
四是抓好纪检审计监察队伍建设，选好配强人员。
补充纪检干事1人，补充审计主管1人，达到集团对于监察专职人员质量及数量上的基本要求。
二、纪委履行监督责任（一）协助党委落实主体责任。
完善制度建设，强化主体责任制度机制保障。
制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》，固化党务、厂务公开机制，坚持领导接访日工作机制，严格执行《领导干部问责办法》，要求领导干部述职述廉常态化，完善领导干部谈话制度，落实公司领导及副经理以上管理人员外出均向党政办公室报告备案制度等制度机制的建设，协助党委强化对权力的运行制约与监督。
（二）深化“三个职能”转变，强化“三个职能”发挥。
一是转职能，定位不越位。
组织相关部门完善公司《招投标监督管理办法》《中层管理干部选拔任用办法》，制定下发《比值比价管理办法》《固定资产投资项目管理办法》《合同管理办法补充规定》，通过完善制度建设和强化制度执行力度，消除事事参与、以监代管等情况，把工作聚焦到监督执纪问责的主业上来，确保集中精力抓好主业。
二是转方式，站好位不错位。
坚持“围绕中心，服务大局”的工作原则，开展招投标监督39次，比质比价评审监督100余次。
认真监督落实廉政“双合同”制度，签订廉政合同91份，廉政“双合同”签订率达100%。
强化源头治理，着力构建惩防体系建设和廉洁风险防控体系；坚持抓早抓小，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正；加大约谈、函询、诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。
三是转作风，做到不缺位。
严格做到“三带三坚持”，带头严格自律、带头纠正“四风”，带头依法规范监督行为。
坚持调查研究沉下去，深入了解风险岗位、重点岗位、关键人物业务工作开展情况，深入基层开展效能监察工作。
坚持做到日常工作融进去，改变“袖手旁观”“雾里看花”的工作作风，坚持把理想信念带上去，纪检监察人员以扎实的作风树立良好的形象。
（三）完善廉洁风险防控体系建设。
落实两个责任，关键在监督，重点在预防，只有构建牢固的廉洁风险防控体系，才能真正落实党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针。
作为集团廉洁风险防控体系建设三家试点单位之一，公司在职权目录编制、排查廉洁风险点，绘制业务流程图，制定防控措施等方面做了大量工作。
但同时也存在系统性不强，预警机制不全，动态管理机制缺失等方面的不足。
今年，按集团公司《关于进一步推进廉洁风险防控建设的实施意见》的要求，冶研公司认真学习上级文件精神，按照加强组织领导、编制职权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、实施预警处置、开展动态管理六大环节的具体要求，重新调整工作思路，重新组织编制廉洁风险防控体系。
同时加强廉洁风险防控体系与公司内控体系的结合，与内控体系建设同部署、同落实、同检查。
注重在提升防控体系的针对性和开操作上狠下功夫。
目前该项工作正在紧锣密鼓的开展之中。
三、推进惩防体系建设（一）持续开展三个教育，坚持思想预防为先。
定期开展理想信念教育，保持队伍的先进性、纯洁性。
适逢三会一课、建党节等时间节点，以重温入党誓词、党委书记上党课、纪委书记传达从中纪委相关文件精神等形式，强化职工队伍的先进模范意识和廉洁自律意识，督促党员坚持理想信念的高线。
突出反面警示教育，保持警钟长鸣。
以参观省四监、观看电教片《蜕变》、开展杨云山等人严重违纪违法案件剖析等形式开展警示教育，强化领导干部及关键岗位人员拒腐防变意识。
注重日常提醒教育，防患未然。
在中秋、国庆等重要节点，给领导干部及重点岗位人员发送廉洁提醒短信，做到节前早提醒。
在工程建设关键时期，针对重点领域及关键环节，开展廉洁谈话、培训教育等，突出重点教育；在日常工作中，运用OA通知、公司办公周会、岗位走访等日常方式开展廉洁提醒教育，强化提醒经常化。
综合各种提醒教育方式，督促党员干部守住纪律规矩底线。
截至10月22日，共计组织开展理想信念教育150余人次，反面警示教育130余人次，发送廉洁从业提醒短信400余人次。
（二）完善惩防体系机制建设，以制度建设为本。
坚持以问题为导向，加强制度机制建设，夯实薄弱或关键环节的管理基础。
针对重点领域和薄弱环节，先后起草了《合同管理办法补充规定》《比值比价管理办法》，修改完善了《固定资产投资项目管理办法》《固定资产投资项目后评价实施细则》等规章制度，并强化培训及检查。
从制度机制上明确了管理及操作职责，完善了关键环节管理、执行、评价及问责等工作体系。
突出系统性规划，促进惩防体系5年工作规划实施方案落地。
制定《惩治和预防腐败体系5年工作规划实施办法的任务分解方案》，从作风建设、纪律建设、组织建设、制度建设、廉洁文化建设、夯实管理基础等方面提出加强惩治和预防腐败体系建设的任务、目标及措施方法，对于扎实推进体系建设提供了较为全面的工作制定。
（三）构建大监督格局，形成监督合力，以权力规范运行为工作标准。
公司党委严格落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。
强化了效能监察、审计监督、专项检查等结果运用。
突出纪检部门、监事会、工会、财务等部门间的信息共享，形成监督整体合力，构建大监督格局。
从信访举报、监督检查等情况来看，为发现违法违规等情况。
四、以效能监察和审计监督为重要抓手，强化行政管理及廉政建设（一）围绕企业管理重难点，开展效能监察。
2015年，公司围绕中心任务及管理“短板”开展预立项目调研，主题突出在公司管理中的薄弱环节及重难点，内容直切相应管理工作要害。
报行政主要领导批准后，确定“固定资产投资管理”“反歧化技改”“积压物资处理”“设备类应收账款催收”4项效能监察项目。
按照现场查证、提出建议、成果评定及结项总结等程序抓好项目实施。
过程中，开展实施评价10项次，发现问题或不足11个，提出监察建议5项，并督促整改。
至今，其中4项建议已按要求予以完成。
1项建议正在落实过程中。
从目前整改效果来看，项目实施情况较好。
反歧化技改监察项目已通过成果评定，达到结项条件，另外3项监察项目已到成果评定阶段。
各监察项目能较好地促进管理部门从制度机制上系统性地解决问题。
（二）坚持问题导向，开展审计监督。
围绕工作过程中发现的问题开展专项审计，围绕干部离任这一问题交接点环节开展中层干部离任审计，强化审计结果应用。
截至10月22日，共开展离任审计6项、专项审计5项，发出离任审计问题整改通知2份，提出管理建议书1份，对于改进公司仓库管理、人力档案管理提出了专业意见，对改进相应的管理工作有较强的促进作用。
五、特色亮点（一）按照“四个一”的目标，效能监察取得双突破。
按照建立一套完整、简洁、责任明确的工作流程；完善一套投资项目管理方面的配套制度；拿出一个投资项目典型案例；体现一个效果的工作目标，针对管理工作重难点，开展固定资产投资项目管理效能监察。
通过效能监察工作的实施，对投资项目立项、实施、验收结算、后评价工作实现闭路控制，形成操作性强，风险可控，过程流畅，责任清晰，奖惩分明的工作效果，在管理提升和监督方式的改进方面取得突破。
一是立项目标突出优化流程、完善制度、划分责任，突显治本思维，监督工作取得突破；二是明确工作评价及责任追究方法，奖惩分明，完善了管理内容，管理提升取得突破。
（二）建立接访问题督办机制，领导接访工作再上新台阶。
公司领导班子坚持领导接访工作制度，定期开展领导接访工作。
在以往以接访为主的基础上，增加走访工作，以接防、走访相结合的方式，提高接访工作效率，进一步规范《接访记录本》的管理，采用固定笔记本作为接访记录本，避免接访工作的随意性，强化痕迹管理。
固化接访记录格式，接访领导、时间、对象及反映的问题等内容记录清晰，明确整改内容及责任人。
明确《接访记录本》的保管及信访专项督办部门，形成了较为有效的接访问题督办机制。
