整治吃拿卡要工作总结

关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的工作方案

为进一步加强干部作风建设，提升管理服务水平，巩固和引深“正风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿工作，根据省、市的统一部署，县委、县政府决定在全县开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作。

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与加强政府自身建设相结合，与推进“项目落地年”各项工作相结合，与构建惩防体系、防范廉政风险相结合，深化思想教育，加强自查自纠，严肃查办案件，建立长效机制，优化发展环境，集中整治人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，为贯彻“两个坚定不移”、打好“项目落地年”攻坚战提供坚强保障。

二、整治范围和内容

（一）专项整治范围

全县各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其他工作人员，特别是把基层服务单位、基层执法单位、办事窗口和项目落地涉及单位作为本次专项整治的重点。

（二）专项整治内容

重点整治各级决策、审批、执法单位在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。重点整治以下六种行为： 1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结_模板

整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结

一、开展自查自纠：要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自纠。重点抓好以下五个环节：

（1）动员教育（5月10日至5月20日）。要结合实际深入进行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。要运用多种形式，组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》，市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》，市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》，刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神，使区直机关广大干部全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。

（2）查找问题（5月21日至6月20日）。要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，广泛收集意见建议。收回的意见要统一梳理分析，形成报告。各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的九种行为。各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析，并召开分析评议会，深入开展批评与自我批评。各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。

（3）整改落实（6月21日至7月20日）。各单位的干部职工要针对自查自纠的情况，特别是针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。同时，对发现的问题进行梳理分析，找准结症所在，按照惩防体系建设的要求，(工作总结 )认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防问题发生的长效机制，从源头上铲除“吃拿卡要”行为滋生蔓延的土壤和条件。

第 1 页 共 3 页 整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结

近年来，“吃拿卡要”问题在我国治理体系和执法司法领域逐渐暴露出来，对于这一问题，我们必须高度重视，并采取有效措施加以整治。为此，我对我们单位的整治“吃拿卡要”问题的查摆整改提高工作进行了总结如下。

一、查摆问题

1.存在的问题：

（1）司法执法部门存在权力滥用、徇私舞弊等问题，导致“吃拿卡要”现象普遍存在。

（2）有些领导干部利用职务之便，以权谋私，收受贿赂、敲诈勒索等行为屡禁不止，损害了人民群众利益，严重损害司法公正。

（3）执法人员对权利、责任的认识存在偏差，对程序和法律的知识了解不够，容易滥用权力。

（4）一些基层单位领导在干部选拔过程中，存在以德不付费、以权谋私等行为，导致执法人员素质普遍偏低。

2.问题成因分析：

（1）治理体系不健全。现有的法律法规不够完善，对于权力滥用的刑事法律责任界定模糊，导致司法执法的灰色地带较多。

（2）法律意识淡薄。执法人员对法律法规、职业道德的认知不够充分，导致执法过程中出现问题。

（3）腐败问题普遍存在。一些领导干部与工作人员之间的利益关系错综复杂，以权谋私的现象比较普遍。

二、整改措施 第 2 页 共 3 页 1.建立健全法律法规体系。加强对执法人员的法律知识培训，提高执法人员的法律素养与职业道德修养。

2.加强监督机制。建立长效监督机制，加强对执法部门的监督，及时发现和纠正问题。

3.加大惩处力度。对于“吃拿卡要”等违法行为，严肃查处，依法制裁，并公开曝光，形成强烈震慑。

4.强化职业道德建设。加强对执法人员的职业道德教育，树立正确的价值观和职业道德观。

5.加强宣传教育。加大对人民群众的法律宣传和法律知识普及，增强人民群众的法律意识。

三、查摆整改提高效果

1.针对“吃拿卡要”现象的整治，能够有效提升司法执法水平，增强人民群众对司法公正的信心。

2.加大对“吃拿卡要”问题的整治力度，能够提高执法人员的素质，提升工作效率。

XX县人民法院

关于整治吃拿卡要专项活动的汇报

为树立政法干警队伍的良好形象，创建优发展环境，进一步提高法院执法为民的能力，我院严格按照XX县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的要求认真组织开展“吃拿卡要”问题专项治理工作，现将我院主要做法汇报如下：

一是把开展专项治理工作与政法干警核心价值观学习教育活动相结合。注重发挥正反两方面典型的教育警示作用，在推荐表彰一批践行政法干警核心价值观先进典型的同时，有针对性地选择背离政法干警核心价值观，有吃拿卡要行为的典型案例，开展案件评析活动，总结经验教训，从保持党的纯洁性上找差距，从忠诚、为民、公正、廉洁上找差距，举一反三，自觉把政法干警核心价值观的本质要求贯穿于整治吃拿卡要创新发展环境活动的全过程。

二是把开展专项治工作与保持党的纯洁性学习教育活动相结合。紧密结合法院审判工作实际，加强队伍建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保公正司法；深化党员干部思想教育，认真自查自纠，加强制度建设，推进工作落实，切实纠正人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，促使干警牢固树立宗旨意识和服务意识，大力改进作风，创优发展环境。

三是把开展专项治工作与构建惩防体系、防范廉政风险

相结合。形成确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部特别是领导干部始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

二〇一二年六月四日