县组织部长述职述廉报告

县委组织部副部长述职述廉报告范文

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县委组织部副部长述职述廉报告

一、工作概况

XX年县委组织部干部科科长述职述廉报告

XX年以来，我认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设的有关精神，按照“三严三实”、“忠诚、干净、担当”专题教育的有关要求，严格执行县委关于党风廉政建设责任制的有关规定，切实履行好党风廉政建设责任。自觉增强反腐倡廉意识，加强个人党风廉政建设，同时注重提高自身修养，严格自律，加强学习，结合“三严三实”、“忠诚、干净、担当”专题教育，立足岗位，踏实干事，认真履行自己的各项工作职责。现将一年来廉洁自律方面的情况报告如下：

一、执行党风廉政建设责任制的情况

一是加强学习，不断增强自身拒腐防变的能力。自觉 查找自身在作风建设方面存在的不足，进行自我教育，加强自身修养，增强个人综合素质，提高拒腐防变能力。一年来，我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。加强理论学习，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《组工干部廉政制度》等材料，努力提高个人政治素养，加强党性锻炼，增强自身的“免疫力”。

二是踏实干事，严格执行干部工作规定。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是。严格落实各项工作任务

目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。比如，在治理三超两乱的工作中，实事求是，严格按照上级文件精神对我县各部门的编制、职数进行了认真清理，并结合干部调整配备工作，消化了部分以前超职数配备的岗位。

三是自省自律，维护好组工干部形象。不论是工作中还是生活中都能自觉抵制不正之风，严守各项规定，严格做好干部考察、初拟人事任免方案和集体讨论安排等环节的保密工作，切实维护组工干部的良好形象。

二、执行政治纪律的情况

在执行政治纪律方面，我始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实各项政治纪律。一年来，我没有公车私用的情况，没有使用公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有假公济私行为，更没有利用职务之便为别人谋取不正当利益。

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组织部长述职述廉报告范文

在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取、求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的 讲党性、重品行、作表率 活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单

位。

一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

工作中，一是深入开展 五型 好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型 五型 好班子创建活动，年初县委对11个 五型 好班子标兵进行了表彰。

二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基础。同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论2

证，制定了工作实施方案和推荐提名办法(试行)等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。

三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县-2020年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。

按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况报告如下：

一、自身履职情况

一是坚持政治站位，层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，对中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实意见。组织召开县委党的建设工作领导小组会议，制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会，督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，自觉扛起管党治党责任；定期组织分管部门单位开展党建研讨交流，常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况，遍访联系村和社区，切实把责任压实、把工作抓实。

二是坚持凝心聚力，践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，认真履行牵头组织职责，出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十九届五中全会召开后，先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记X个专题学习班，及时传达解读会议精神，学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、基层党校体系、XX先锋等平台载体，抓严抓实主题党日，常态化开展教育培训，不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、作表率的要求，以更高标准抓好组织部门思想政治建设，2020年组织开展集体学习XX次，交流研讨XX次，党校教育基地现场教学XX次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究调度，将其纳入综合考核、作为党组（党委）书记抓基层党建述职评议内容，加强人才政治吸纳和政治引领，做好涉组涉干舆情监控和网络引导，进一步巩固了党的思想阵地。

三是坚持务实创新，推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过建立联系点、设置责任区和先锋岗等举措，教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企业复产复工等急难险重任务重当