酒店员工考勤制度1

酒店员工考勤制度

1. 考勤规定

* 员工应遵守酒店的考勤规定，按时按点完成考勤记录。

* 员工应遵守上下班签到制度，准时到岗上班，按时下班。

* 请假必须提前申请，上级审批后方可生效。

2. 工作时间要求

* 标准工作时间为每天8小时，包括午休时间。

* 员工应准时到岗上班，不得迟到早退。

* 下班时间和加班时间应按照工作安排和管理层指示进行。

3. 考勤记录

* 员工每天应在指定地点打卡签到。

* 员工请假时，应提前向上级申请并在考勤系统进行请假记录。

* 员工正常上班时，应按时按点完成考勤记录。

4. 请假制度

* 员工请假应提前向上级提交请假申请，并说明请假日期和请假原因。 * 紧急情况下的请假，员工应在首日返岗后立即补办手续。

* 请假期间的工资和福利待遇将按照酒店制度进行调整。

5. 迟到和早退

* 如果员工迟到或早退，每次都将记录考勤系统。

* 若员工迟到或早退3次以上，将受到相应的纪律处分。

6. 加班制度

* 员工必须遵守酒店的加班制度，不得擅自加班。

* 加班需提前向上级申请，并经过上级批准方可进行。

7. 考勤奖惩

* 考勤良好的员工将获得相应的奖励和表彰。

* 考勤不良的员工将受到纪律处分和薪资调整等。

以上是酒店员工考勤制度的相关规定，请各位员工严格遵守。如有任何疑问或需更多信息，请向人事部门咨询。

第一章 总则

第一条 为确保酒店运营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于酒店全体员工，旨在规范员工考勤管理，保障酒店正常运营。

第三条 酒店考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保各项考勤制度的落实。

第二章 考勤管理内容

第四条 考勤周期：本制度以自然月为考勤周期，即每月1日至当月最后一天。

第五条 工作时间：酒店实行标准工时制度，具体工作时间如下：

（一）一线岗位员工：综合计算工时和不定时工时轮班工作制，法定休假节日、休息日轮班工作视为正常出勤。

（二）二线管理人员：标准工时制度，正常工作时间为周一至周五上午08:30-12:00，下午13:30-17:30（冬季），上午08:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季）。

第六条 考勤类别：

（一）迟到：上班时间已到而未到岗者，视为迟到。

（二）早退：未到下班时间而提前离岗者，视为早退。

（三）缺勤：未经批准，未按时报到或擅自离岗者，视为缺勤。

（四）事假：因私事请假，需提前向部门负责人请假，并经人力资源部批准。

第七条 考勤记录：各部门负责人应每日统计员工考勤情况，并于每月5日前将考勤表提交人力资源部。

第三章 考勤奖惩

第八条 奖励：

（一）员工连续三个月无迟到、早退、缺勤等违纪行为，给予一定物质奖励。

（二）员工在酒店工作满一年且无违纪行为，给予年终奖。 第九条 惩罚：

（一）迟到、早退：每迟到、早退一次，罚款50元；每月迟到、早退累计达3次，给予警告处分。

（二）缺勤：每次缺勤，罚款100元；连续缺勤3天以上，给予警告处分。

（三）事假：事假期间，工资按国家规定执行。

第四章 附则

第十条 本制度自发布之日起实施，解释权归酒店人力资源部所有。

第十一条 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

第十二条 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

威尼斯大酒店筹建处考勤管理制度

考勤管理是酒店的基础性管理，对于强化劳动纪律、保持正常的工作秩序、提高酒店正规化管理水平具有重要意义。根据有关规定，结合酒店的实际情况，特制订此制度。

一、工作时间管理规定

（一）作息时间安排

1.标准工时

（1）A班：酒店筹建处工程项目部门、采购部和财务办公室及筹建办基层人员每天作息时间为早8:30-11:30 ， 中13:30-18:30。

（2）B班：酒店筹建处工程项目部门、采购部和财务办公室及筹建办所有干部管理层及专业技术岗位人员每天作息时间为早8:30-11:30，中13:30-18:30晚19:00—20:30（注：每周三、周日按A班作息时间上班）。

（3）用餐时间由部门负责人进行安排。员工餐开餐时间：中午11:30—12:30；下午18:00—19:30。

2.综合工时

（1）安保部全天三班倒。每天有效工作时间为白班：7:50—16:30；中班：16:00—00:30；夜班：00:00—8:10（含中、晚吃饭时间半小时）吃饭时间由部门负责人安排轮值，每月公休两天。本班次适用于安保部所有工作人员。

（2）工程维修部全天三班倒。每天有效工作时间为早班：7:50-16:00 ；中班：16:00-00:30；晚班：00:00—8:10（含中、晚吃饭时间半小时）吃饭时间由部门负责人安排轮值，本班次适用于工程维修部所有工作人员。 （3）工程安装组每天有效工作时间为早8:30—12:00，中13:30—18:00（含中、晚吃饭时间半小时）吃饭时间由部门负责人安排轮值，本班次适用于工程安装组所有工作人员。

（4）保安部、工程维修部、工程安装组每月每人公休两天。

（二）请假管理规定

（1）各部门员工应当在工作时间内完成任务。确因事需要请假的，应事先与部门负责人请示，请示同意后填写《请假申请表》，两天以内由筹建办负责人高明批准，两天以上的由酒店总经理王志明批准。事前来不及申请的，先征得部门负责人同意，事后补填《请假申请表》，各部门次月3日前上报考勤到筹建办公室统一备案。事假期间不发工资和各种津贴，如有带薪假期的可用相同天数抵消事假。

酒店员工考勤制度1

酒店员工考勤制度1：

1. 员工签到：所有员工每天上班前都需要在酒店指定的签到处签到，确认自己到岗并记录到系统中。

2. 上下班时间：员工按照酒店规定的上下班时间进行工作，不能提前离岗或延迟上岗，迟到或早退将会影响考勤记录。

3. 请假制度：员工如需请假，需要提前向主管或人力资源部门申请，并按照公司规定的请假流程进行申请和审批。请假时间将被计入考勤记录。

4. 加班制度：如有特殊情况需要加班，员工应提前向主管申请，并在工作结束后填写加班单，由主管或相关人员核准。加班时间将纳入考勤记录。

5. 休息时间：员工按照酒店规定的休息时间进行休息，不得随意延长休息时间或未经允许提前离开工作岗位。

6. 请销假记录：员工请假期间需要在系统中记录请假和返回的时间，以确保假期的准确记录。

7. 补卡制度：员工如遗失打卡记录，需要向主管或人力资源部门申请补卡，并提供相应的证明材料。补卡将被列入考勤记录。

8. 考勤分析：酒店将定期对员工的考勤记录进行分析，并根据结果进行相应的奖励或惩罚。

9. 迟到、早退惩罚：员工迟到或早退超过一定次数将会受到惩罚，包括罚款、扣除绩效奖金等。

10. 考勤异常处理：酒店将对异常考勤做出及时处理，如发现员工恶意篡改考勤记录，将予以严肃处理，甚至可能被解雇。

请注意，以上制度仅供参考，实际制度可能根据酒店的具体情况和要求进行调整和修改。