关于公司宿舍管理规定

公司员工宿舍管理办法

为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合公司实际，特制订本办法。

第一条 本办法适用于公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现自我管理为原则。在此原则下，由各中心综合部负责公司宿舍的综合管理和协调。

第二条 每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住和搬离时必须由入住人的直接领导向综合部主管发邮件申请。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。

第三条 员工的住房标准：根据房间实际大小，标配2-4张双人床。空间大的标配住6-8人，空间小的标配住4-6人。

第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原则上每间配备高低床2-4张、空调挂机一台、衣柜一个、桌子一张、椅子两把。公用设施视房屋本身情况进行配置。

第五条 按规定应安排4人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。

第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：

（1）入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。

（2）入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。 （3）入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走道内或在公共区域内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。

（4）入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在通道或公共区域处；为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。

（5）入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器；禁止养宠物。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电和养宠物所造成的一切后果，由责任人负责承担。

员工宿舍规章制度10条

第一条：宿舍管理

1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。

1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。

1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。

第二条：卫生保洁

2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。

2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。

2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。

第三条：安全管理

3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。

3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。

3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。

第四条：用电用水

4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。

4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。

4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。

第五条：生活作息

5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。

5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。

5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。

第六条：违规处罚

6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。

6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。 第七条：宿舍巡视

7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。

7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。

7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。

第八条：员工权利

员工宿舍管理实施办法

一：目的

为了规范公司员工宿舍管理，确保员工有一个安全、清洁、舒适的居住环境，特制定以下管理办法。

二：适用范围

所有入住公司自有宿舍人员均适用本管理办法。

三、宿舍安排原则

1、公司宿舍原则为统一安排、统一管理，入住公司宿舍的员工须接受公司行政人事部的安排和管理；

2、外租宿舍的原则为外租出于自愿、费用自理，凡外租宿舍员工的一切事务和责任均由本人自行承担。

四、公司宿舍入住申请

1、入住申请资格

1.1应聘时要求公司提供住宿的外地员工。

申请入住公司宿舍需达到以下条件，否则，公司将不予受理：

1.2户籍所在地或家居地除在达县、通川区和达州市城区内的员工，因在公司所从事的工作确需入住公司，且经公司审批同意的员工。

1.3因工作需要常驻公司工地的员工。

2、因下列情况之一者，不得入住宿舍

2.1未获批准的人员；

2.2传染病患者；

2.3不良嗜好

3、入住申请

3.1符合入住申请资格的人员需向公司行政人事部提交入住宿舍书面申请，经行政人事部经理审核批准后，入住人员需签订入住协议，并办理相应手续。由行政人事部统一安排房间、床位后，方可入住；

3.2符合入住条件的员工自愿放弃入住公司应在外租宿舍的，须提交书面说明，并报公司行政人事部备案后，方可享受公司的住宿津贴。

五、搬离宿舍程序

1、员工因下列情况之一者，需在24小时内搬离宿舍

1.1因工作调动，离开公司者；

1.2辞职、自动离职或被辞退者；

1.3违反宿舍管理办法，被公司勒令搬离者；

1.4已外租宿舍者；

1.5与非本公司人员接触擅自带进宿舍，并对本公司宿舍住宿安全等带来影响的。

2、搬离宿舍办理

2.1需搬离宿舍的人员，需及时向公司行政人事部申请或告知。在宿舍管理员陪同下，对个人物品进行清点，结清需自行支付的

费用后，经宿舍管理员签字确认后，方可搬离宿舍；

2.2若因特殊原因不能立即搬离公司宿舍者，应提前向行政部说明情况，取得同意后，方可继续留宿。留宿费为20元/天，由留宿者承担；

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学习参考 员工宿舍管理办法

1. 目的

规范公司员工宿舍的管理，解决员工需要公司提供住宿的实际困难，为员工提供基本的住宿条件，特制订本管理办法。

2. 适用范围

1) 本管理办法适用于公司各经营部门、在建工程项目，以及经批准在公司宿舍住宿的员工。

2) 公司经营部门：指公司下设的承担营运职责并有营业收入的部门，包括但不限于：KTV门店、会所等。

3) 在建工程项目：指隶属于公司工程部的、处于营建阶段的各类工程项目。

4) 经批准在公司宿舍住宿的员工：指与公司已经建立劳动关系的、经公司相关领导批准入住员工宿舍的员工。

3. 职责

1) 人事行政中心：

（1） 负责本办法制定、解释、修改和实施监督。

（2） 负责员工宿舍租赁合同的签订及保管，负责对所有员工宿舍的日常管理情况进行抽查。

2) 公司各产业门店、在建工程项目（以下简称“宿舍使用部门”）：负责员工宿舍的租赁及日常管理，包括人员入住退住管理、日常卫生管理、住宿秩序管理、设施设备维护维修管理、消防安全管理、日常能源消耗费用的核算和交缴。

3) 入住员工宿舍的员工：

（1） 遵守《员工宿舍管理规定》，按照入住要求办理入住及退住手续； . .. .

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学习参考 （2） 共同承担日常能源消耗费用；

（3） 维护居住环境卫生，维护居住房间秩序，维护设施设备正常使用，维护宿舍内所有财

产安全，维护自身和其他员工的人身安全。

4) 宿舍管理员和寝室长：是宿舍的管理人员。

5) 宿舍管理员：KTV门店、会所由所属门店的人资专员兼任，在建工程项目由人事行政中心指派居住宿舍人员中职级相对较高的人员兼任；

6) 寝室长：从在宿舍居住的员工中推选产生。

7) 宿舍管理员负责员工宿舍的整体接收、人员入住及退住的手续办理、检查宿舍卫生和秩序及安全、向门店技术组申请设备维修及跟进、日常能源消耗费用的核算跟踪和交缴跟踪。