涉密人员离岗保密审批表

涉密人员管理规定

第一章 总则

第一条 为了加强对涉密人员管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关规定，结合本机关实际，制定本规定。

第二条 本规定所称涉密人员是指因工作需要，知悉国家秘密事项的人员。

第三条 涉密人员管理应当遵循突出重点、分类管理、分工负责的原则。

第四条 机关组织、人事部门和保密办负责涉密人员保密教育与管理工作；各有关处室负责人对本单位涉密人员施行日常监管。

第二章 涉密人员界定

第五条 根据涉密人员掌握、知悉国家秘密事项程度，划分涉密人员类别。

一、在涉密岗位上管理、掌握或者经常处理绝密级国家秘密事项的人员为核心涉密人员；

二、在涉密岗位上管理、掌握或者经常处理机密级国家秘密事项或者涉及绝密级国家秘密事项的人员为重要涉密人员；

三、在涉及秘密级国家秘密岗位上工作人员为一般涉密人员。 第六条 凡拟进入涉密岗位、从事涉密工作的人员，须按照“先审查、后使用”的原则，事先由机关组织、人事部门进行资格审查。任何人员未经涉密资格审查，不得从事涉密岗位的工作。

对境外人员和海外回归人员拟从事涉密岗位工作的审查按有关规定执行。

第七条 对涉密人员审查的内容主要包括:个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

第八条 涉密人员应具备下列条件:

一、具有中华人民共和国国籍；

二、拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，无违法犯罪记录；

三、作风正派，品行端正，无不良嗜好；

四、忠诚可靠, 责任心和事业心强；

五、具有涉密岗位要求的工作素质和能力；

六、无其他可能影响国家安全利益的倾向。

第九条 涉密人员资格审查工作程序

一、各涉密单位依据涉密人员的岗位提出涉密人员名单，并填写《涉密人员资格审查表》；

二、机关组织（人事）部门审查；

三、机关保密委员会审批；

四、保密办备案

第十条 涉密人员因涉密岗位发生变动，其涉密类别也应随之变更,并按照涉密岗位和涉密类别办理变更手续。

涉密人员保密审查表

基本

信息姓名性别国籍民族

一寸

彩色

照片曾用名身份证号

政治面貌联系方式

户籍地址户籍地公安机关

常住地址常住地公安机关

单位及职务职称

已（拟）任涉密岗位涉密等级

持有因公出入境证件情况无护照港澳通行证台湾通行证

持有隐私出入境证件情况无护照港澳通行证台湾通行证

拥有外籍/境外永久居留权

或长期居留许可情况无有证件号码

主要

学习

及工

作经

历起止日期主要学习经历、工作单位及任职情况证明人

家庭

成员

及主

要社

会关

系情

况与本人

关系姓名国籍是否有境外居留权、

长期居留许可单位及职务政治面貌

因私起止日期所在国家或地区事由出国（境）

情况

接受

境外

自主

情况时间国家地区机构名称资助内容金额

处分

或者

违法

犯罪

记录时间处理结果处理原因处理机构

不良嗜好情况

（赌博酗酒吸毒等）

本人及配偶/子女是否存在

不得任（聘）用到涉密岗位

工作的情形（人事部门签字盖章）年月日

其他需要说明的情况

本人承诺本人承诺尚需内容均属实，如有虚假，自愿承担党纪政纪责

任和法律后果

承诺人：年月日

接受保密知识培训、上岗保

密教育以及签订保密承诺书

情况（保密管理办公室签字)年月日

审

查

意

见（所在部门签字盖章）年月日

（保密管理办公室意见）年月日

（保密工作领导小组意见）年月日

备注1.涉密人员上岗审查、在岗复审均填本表

2.已填报《领导干部个人有关事项报告表》的，本表重复内容可不

填报涉密人员涉密等级审定表

部门：填表时间：年月日姓

名性别年龄

政治面貌职务（职称）

参加工作时间身份证号码

岗位名称原密级

序号涉密项目或涉密事项密级

秘密机密绝密

1

1

所属部门领导意见管理岗位□科研岗位□其他岗位□

经审查拟同意为：核心涉密人员□

重要涉密人员□

一般涉密人员□

保密管理办公室

审查意见

签名：日期

保密工作领导小组

审定意见

签名：日期：涉密人员涉密等级变更审批表

部门：填表时间：年月日姓

名性别年龄

政治面貌职务（职称）

参加工作时间进入涉密岗位时间

身份证号码电话/email

原岗位名称原密级

序号涉密项目或涉密事项密级

涉密人员管理规定

集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

Cunxin

陕西存信数码科技有限责任公司保密制度

涉密人员管理制度

编制： 日期： 年 月 日

审核： 日期： 年 月 日

批准： 日期： 年 月 日

涉密人员管理制度

1 范围

本制度对涉密岗位及人员的界定、变动等作出了规定。

本制度适用于公司涉密人员的管理。

2 引用文件

《中华人民共和国保守国家秘密法》

《军工涉密业务咨询服务安全保密管理办法》

《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》

3 术语和定义

3.1 涉密岗位

是指能够依法产生、传递、管理、使用国家秘密的岗位。

3.2 涉密人员

是指有知悉一定范围国家秘密的权力，承担保密责任和义务，在涉密岗位上工作的人员。

3.3 脱密期

是指涉密人员与公司约定的，限定其脱离涉密岗位后仍需承担保密责任，不泄露已知国家秘密事项的时期。

3.4 出国（境）证件

主要指出国（境）所必须的护照、港澳通行证等。

4 内容

4.1 涉密岗位的界定

据公司军工涉密业务咨询服务的分解事项，保密办会同保密工作领导小组确认涉密岗位。公司涉密岗位均为一般涉密岗位。界定原则如下：

4.1.1 一般涉密岗位

4.1.1.1 军工涉密业务咨询服务中的一般服务岗位。

4.1.1.2 涉密部门计算机管理、保密（兼职）、定点复印密级载体的岗位。

4.1.1.3 其他能够依法经常产生、传递、管理、使用秘密级涉密载体的岗位。

4.1.1.4 兼职保密管理员。

4.2 涉密人员的基本条件与确定方法

4.2.1 涉密工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：

保密工作台账

（ 年度）

第一部分

保密组织名称：

说 明

1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。

2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。

3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。

本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。

4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。

5、台账内容不够填写时，可另附页。

6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。 目录

目录 ..............................................................

涉密人员资格审查表 ................................................ 5

涉密人员涉密等级审定表 .............................................

涉密人员涉密等级变更审批表 .........................................

涉密人员基本信息登记表 .............................................

保密工作领导小组成员简况及分工 .....................................

保密工作专（兼）职人员情况 .........................................

涉密人员保密自查表 .................................................