劳动防护用品知识考试题

嚣　—　ｅ　ｔｕ　

劳动防护用品使用企业管理　下　

０　辽宁省劳动防护用品产品质量监督检验站杨晓彪丁明祯　

四　劳动防护用品的发放　使用单位应按照劳动防护用品配备　档案发放，发放表上应注明品名、规格、　数量、领用日期、有效期等项目，通过　领用人确认后签字，方可发放。　五、劳动防护用品的使用　完善的使用管理制度，可以使劳动　防护用品在受控状态正确地发挥作用，　有效地保障从业人员的安全和健康。其　内容应包括：正确选择、使用、现场存　放、维护、更换、培训人员掌握必要的　知识、日常监督等。　１．识别每个工作场所的危险因素，　提供正确类型的个人劳动防护用品　劳动防护用品都是为防护特定的危　险因素而设计的。一旦选用错误，危害　极大。２００５年，沈阳市某单位在空调井　维修过程中，发生了１起３死１伤的恶　性事故。１人先在氧气不足的密闭井里　被熏倒，后面３人为救人错误地使用了　过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品　应该是空气呼吸器。如果该单位能够对　密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖　换气达到规定时间后，用火柴能否在井　内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制　措施，这起事故就会避免。后面３人如　果掌握正确使用劳动防护用品的知识，　就不会造成事故的扩大。　在每个识别出危险因素的工作场地　或设备上，清楚地标出需要佩戴的劳动　防护用品。标记可以消除从业人员对是　否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒从业　人员在此必须佩戴防护用品。　２．培训从业人员正确使用和维护自　己的劳动防护用品　通过适当的指导、演示、员工试用　等培训手段，通过口头和书面２种方式，　告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业　人员：①为什么必须使用劳动防护用　品；②什么时间、什么地点需要使用；　③怎样使用；④怎样保管；⑤使用中的　注意事项。保证劳动防护用品的正确使　用。培训必须达到人人都懂，个个会用　的目的。　３．为劳动防护用品提供适当的存放　场所　规定在什么地方储存和储存的方　法。如果不能直接看到里面存放的劳动　防护用品，则应该在储存地点外准确醒　目地标示出储存的劳动防护用品的名称、　数量等信息，并保证存取及清点方便。用　完后要及时归位。　４．防护用品的维护和更换　任何劳动防护用品的使用效率都可　能随时间和重复使用而减少，为了保证　劳动防护用品的正常使用，正确的维护　是十分必要的。为此，应该建立维护计　划。指定一组人负责个人防护用品的维　护，让所有使用它的工人都知道怎样保　存、定期清洗和维护、出了问题应由谁　负责。为清洗提供物质支持，例如提供　好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的　备件在任何时候都能得到。　５．日常监督是制度有效运行的保障　工作场所内存在的危害并非每天都　引起死亡、受伤和疾病，这就给从业人　员一个错觉，认为劳动防护用品是不需　要的，因此，提高从业人员的安全意识，　并结合相应的管理手段加强管理是非常　必要的。　使用单位根据自己企业的规模，建　立安全机构或设立专（兼）职安全监察人　员，定期对不同的工作场所进行巡视，识　别隐患和不安全行为，包括检查是否在　需要使用劳动防护用品的岗位没有使用　劳动防护用品。安全检查人员一定要在　发现问题后立即纠正错误行为，并写出　不安全情况的书面记录。对正确使用劳　动防护用品的从业人员应给予鼓励，对　不使用劳动防护用品的从业人员应给予　批评教育，并要做到持之以恒。

劳动防护用品知识

什么是劳动防护用品

劳动防护用品，是指由生产经菅单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

劳动防护用品如何分类

（1）按照用途以及防护部位，劳动防护用品可以分为：以防止伤亡事故为目的的防护用品；以预防职业病为目的的防护用品；以防护人体指定部位为目的的防护用品。

以防止伤亡事故为目的的防护用品包括：防坠落用品，如安全带、安全网等；防冲击用品，如安全帽、防冲击护目镜等；防触电用品，如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等；防机械外伤用品，如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等；防酸碱用品，如耐酸碱手套、防护服和靴等；耐油用品，如耐油防护服、鞋和靴等；防水用品，如胶质工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套等；防寒用品，如防寒服、鞋、帽、手套等。

以预防职业病为目的的防护用品包括：防尘用品，如防尘口罩、防尘服等；防毒用品，如防毒面具、防毒服等；防放射性用品，如防放射性服、铅破璃眼镜等；防热辐射用品，如隔热防护服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜等；防噪声用品，如耳塞、耳罩、耳帽等。

以防护人体指定部位为目的的防护用品包括：头部防护用品，如防护帽、安全帽、防寒帽、防昆虫帽等；呼吸器官防护用品，如防尘口罩（面罩）、防毒口罩（面罩）等；眼部防护用品，如焊接护目镜、炉窑护目镜、防冲击护目镜等；手部防护用品，如一般防护手套、各种特殊防护（防水、防寒、防高温、防振）手套。、绝缘手套等；足部防护用品，如防尘、防水、防油、防滑、防高温、防酸碱、防振鞋（靴）及电绝缘鞋（靴）等；躯干防护用品，通常称为防护服，如一般防护服、防水服、防寒服、防油服、防电磁辐射服、隔热服、防酸碱服等。

（2）劳动防护用品还可以分为特种劳动防护用品与一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。一般劳动防护用品是指除特种劳动防护用品以外的防护用品。

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劳动防护用品知识竞赛试题100例

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文案大全 一、 单项选择题（每题1分，共计40分）

1、《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（ ），并监督、教育从业人员照章执行。

A、劳动防护用品 B、劳动工具 C、福利待遇

2、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ ），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、生产安全事故 B、特大火灾、交通事故 C、重特大人身伤亡事故

3、下列（ ）的说法是正确的。

A、 工人在放有易燃易爆物品的场所作业时应该使用化纤防护用品

B、 允许将劳动防护用品折合为现金发给个人

C、 发放的劳动防护用品不准转卖

4、防止毒物危害的最佳方法是（ ）。

A、穿工作服 B、用无毒或低毒的替代品 C、佩戴呼吸器具

5、依照《安全生产法》规定，从业人员应履行（ ）义务。

A、 遵守操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

B、 忠于职守，坚持原则，秉公执法

C、 坚持安全生产检查，及时消除事故隐患

6、依照《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明工作过程中（ ），不得隐瞒或者欺骗。

A、 工资福利等

B、 可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C、 单位提供的劳动防护用品

7、进口特种劳动防护用品实行（ ）制度。

A、安全许可证 B、国家统购制度 C、国家适当限制

8、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和（ ）劳动防护用品。

A、特别 B、特种 C、个别

9、（ ）负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。

劳动防护用品基本知识

劳动防护用品，又称个体防护装备，是以保护劳动者安全和健康为目的，并且直接与人体接触的装备或者用品。从某种意义讲，它是保障劳动者安全和健康的最后一道防线。生产过程中的劳动防护是落实“安全第一、预防为主”安全生产方针的重要措施之一。在安全生产“人、机、环境”系统内，劳动防护是阻隔人体伤害事故的重要防线。对劳动防护用品及其使用情况实施监督管理，保障从业人员生命安全与职业健康，是安全生产监督管理部门的重要职能，是国家维护劳动者合法权益的具体体现，反映了科学发展观“以人为本”的本质特征。

一、劳动防护用品基本知识

1.概念

劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。（《劳动防护用品监督管理规定》第三条）

2.分类

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录（见附件1）由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 附件1

特种劳动防护用品目录

特种劳动防护用品共6大类21种产品，其中自给式空气呼吸器和长管面具2种为新增的。

类别 产品

头部护具类 安全帽

呼吸护具类 防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

眼（面）护具类 焊接眼面防护具、防冲击眼护具

防护服类 阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服

防护鞋类 保护足趾安全鞋，防静电鞋、导电鞋，防刺穿鞋，胶面防砸安全靴，电绝缘鞋，耐酸碱皮鞋，耐酸碱胶靴，耐酸碱塑料模压靴

防坠落护具类 安全带、安全网、密目式安全立网