中国人民大学劳动人事学院劳动经济学考研招生人数参考书报录比复试分数线考研真题考研经验招生简章

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劳动人事学院劳动经济学专业招生目录

专业方向科目一科目二科目三科目四复试笔试

科目

备注

020207-

劳动经济学00-无

101-思想

政治理论

201英

语一

303-数

学三

803-劳动科

学综合

劳动经济

学,外语

科目四含劳动

经济、劳动关

系、人力资源管

理，任选其二。

0202J3-

劳动关系学00-无

101-思想 政治理论

201英

语一

636-劳

动关系

基础

803-劳动科

学综合

劳动关系

学,外语

科目三含劳动

法、企业劳动关

系管理。科目四

含劳动经济、劳

动关系、人力资

源管理，任选其

二。

1202Z1-

人力资源管理00-无

101-思想

政治理论

201英

语一

303-数

学三

803-劳动科

学综合

人力资源

管理与组

织行为学, 外语

科目四含劳动

经济、劳动关

系、人力资源管

理，任选其二。

120404-

社会保障00-无

101-思想

政治理论

201英

语一

620-学

科基础

804-社会保

障学

社会保障

理论与政

策,外语

科目三含经济

学、管理学、社

会学，任选其

二。

劳动人事学院劳动经济学专业简介

一、专业概况

劳动经济学是应用经济学的一个重要分支，是整个劳动科学中诸学科的一个理论平台。劳动经济学把劳动力资源配置作为研究对象，同时也分析与这一过程相伴随的劳动关系和相关劳动问题。该专业以经典的经济理论分析为主，结合公共政策研究，宏观上为政府制定劳动力市场政策、社会保障政策提供理论和实证支持，微观上为企业的人力资源管理决策与战略提供参考依据。从具体内容来看，本专业经济分析中的微观部分包括劳动力的供给与需求分析、劳动力市场的均衡分析、劳动力工资制度与报酬结构、影响劳动力长期供求关系的因素、人力资本投资的经济分析、工会的经济作用等；宏观部分有劳动力流动、人力资源开发、收入分配差距分析、失业等问题。

中国人民大学劳动人事学院于1954年建立劳动经济学专业，是我国建立最早、学科体系最为完整的劳动经济学研究和人才培养基地。目前，劳动人事学院的劳动经济学拥有本科专业（1985年至1998年为劳动经济专业，1999年更名为劳动与社会保障专业）、硕士点、博士点和博士后流动站。2001年在国家新一轮重点学科评审中，成为该学科当时全国唯一的国家级重点学科。

到目前为止，劳动人事学院劳动经济学系曾先后主持并完成中国劳动力市场培育与发展、失业预警系统、中国大学生就业问题、北京市收入分配调节和防止两极分化对策、WTO与中国就业问题、我国劳动争议和纠纷、我国企业工作时间、劳动力市场统计指标体系设计、全面建设小康社会进程中的我国就业战略研究、实施扩大就业的发展战略：岗位创造、能力提升、中介服务及反歧视的机理及政策等多项国家级和省部级研究课题。撰写了大量劳动经济专业的著作、教材、研究报告和学术论文，不仅在学科建设和发展上起到了很大的推动作用，而且对我国各级政府的劳动就业和失业、收入分配、人力资源开发和管理等方面的政策制定有着重要的影响。

劳动经济学系高度重视对外交流与合作，从创建学院之日起就着力进行广泛的对外交流与合作。比较长期保持密切合作关系的国外大学及研究机构有：美国康乃尔大学产业和劳动关系学院、美国芝加哥大学贝克尔.弗里德曼经济研究中心、美国伊利诺伊大学雇佣和劳动关系学院、美国罗格斯大学劳动关系学院、加拿大蒙特利尔劳动关系学院、德国劳动研究所、德国奥斯纳布鲁克大学社会科学学院、日本早稻田大学劳动和人力资源研究院等；与世界银行、国际劳工组织、美国福特基金会、日本神户人力资源研究所等有多项共同研究的合作项目；与欧盟、俄罗斯、荷兰等地区和国家的研究机构保持着经常性的友好互助合作关系。同时，与台湾政治大学劳工研究所、香港科技大学管理学院、香港浸会大学管理学院等有经常性的互访与合作。

经过20多年来的发展，劳动人事学院劳动经济学专业已经形成了一支整齐的专业师资队伍，一批著名的专家学者在学院任教。其中有我国劳动经济学科的开拓者、老一代著名经济学家赵履宽教授；著名劳动经济学家和收入分配及管理专家、中国劳动学会副会长曾湘泉教授等。本专业现有教授5人，副教授4人，讲师1人；另有返聘教授1人。还有来自包括美国、德国、日本、加拿大、英国以及香港等国家和地区的一些国际著名学者担任我院兼职教授。教师中拥有博士学位的比例达到70％，80％的教师有国外学习和进修的经历。

二、主要研究方向

劳动经济学重点学科含劳动经济理论与政策、人力资源开发与管理、劳动关系等研究方向。

劳动经济理论与政策方向：主要研究劳动市场运行规律、劳动市场统计与测量方法，政府的对劳动市场的规制与政策。并对国内外的就业政策进行评估。

人力资源开发与管理方向：主要研究企业内部的薪酬福利与政策，企业的人力资源规划和政府的宏观的工资政策、人力资源开发与管理。

劳动关系方向：主要研究劳动市场中工会的作用，工会的运行管理，产业与劳动争议。

三、专业培养目标

劳动经济学专业研究生的培养目标是适应当前我国社会主义市场经济建设的需要，训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题的高水平专家，为政府、企业及高等院校和各类研究机构输送德、智、体全面发展的，具有开拓精神的劳动经济和劳动关系理论研究和实践管理专门人才。

四、基本课程设置

本专业的课程设置包括公共课、方法课、基础课、专业课、选修课和先修课六大类。其中基础课主要包括劳动经济理论、社会保障理论、人力资源管理理论与技术、西方经济学等课程。专业课中国劳动问题研究、人力资源管理的经济学分析、劳动市场政策分析与评估、劳动关系研究、薪酬理论与管理、劳动法研究等。

五、研究生的就业去向

劳动人事学院劳动经济学专业毕业的研究生的就业率在中国人民大学的就业排名中一直处于前三位，具有非常好的就业前景。毕业生目前主要的就业方向：国家行政管理机构、政策研究机构、各类企业的人力管理部门、非政府组织、国际组织中的相关部门，以及大专院校。

六、所授学位

经济学学位

劳动人事学院劳动经济学专业2012年报录比中国人民大学2012年招收内地学术型硕士生按学院报名、录取情况统计

录取人数

学院报名总人数

统考推免单考援藏合计

哲学院299 47 24 20 91

国学院38 37 37

经济学院1206 80 89 12 3 184

财政金融学院1120 19 75 19 113

劳动人事学院834 52 64 116

统计学院295 32 28 60

法学院1542 88 79 167

国际关系学院417 44 58 102

文学院302 36 54 90

外国语学院371 54 35 89

新闻学院684 43 62 105

历史学院277 31 24 55

艺术学院143 15 15 30

信息学院266 36 34 70

环境学院187 35 34 69

化学系67 31 5 36 物理系25 20 2 22

心理学系141 11 6 17

商学院963 46 68 114

农业与农村发展学

院

250 35 36 71

信息资源管理学院192 30 30 60

汉青研究院58 58 58

马克思主义学院224 38 28 66

社会与人口学院292 34 41 15 90

公共管理学院881 56 68 11 135

教育学院153 21 18 39

合计11227 934 1072 66 14 2086

注：1、报名数据以上报教育部的准考数据库为准，录取数据以上报教育部的录取数据库为准；

2、统考、推免人数含少数民族高层次骨干人才计划；

劳动经济学2012年复试分数线

学术

型：

学科门类复试分数线

政治、外语、专一（数学）、专二、总分

01 哲学50 50 90 90 340

02 经济学55 55 90 90 370

03 法学60 60 90 90 350

04 教育学50 50 180 330

05 文学60 60 90 90 350

06 历史学50 50 180 320

07 理学45 45 90 90 300

08 工学45 45 90 90 300

09 医学50 50 170 300 12 管理学60 60 90 90 360

13 艺术学45 45 90 90 330 专业学位：

专业学位复试分数线

政治(管理)、外语、专一、专二、总分

0251 金融50 50 90 90 340 0252 应用统计50 50 90 90 340

0253 税务50 50 90 90 340 0254 国际商务50 50 90 90 340 0255

保险50 50 90 90 340 0256 资产评估50 50 90 90 340 035101 法律（非法学）50 50 90 90 350 035102 法律（法学）50 50 90 90 330

0352 社会工作50 50 90 90 330 0453 汉语国际教育50 50 90 90 350

0552 新闻与传播50 50 90 90 350 0651 文物与博物馆50 50 180

320 0852 工程45 45 80 80 300 0951 农业推广50 50 90 90 330

1251 工商管理

100 50 160 （注：参加提前批面试并获得C 线资格的考生复试分数线不低于国家A类线）

1252 公共管理105 50 170

1253 会计120 60 220

1255 图书情报120 50 170

1351 艺术45 45 90 90 330

注：1、各学院可根据生源情况上调复试分数线。差额复试比例120%以上。

2、不符合教育部复试基本要求者不予录取。

3、向外校调剂工作待教育部公布全国硕士研究生复试分数线后进行。

4、“援藏计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”、“单考班”复试

基本分数线根据教育部相关政策另行确定，考生可向相关院系或研招办查询。