国家公务员制度考试复习题

《公务员制度》复习精要一、单项选择题(每小题 1 分)1.下列属于我国公务员的是( )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长2.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )A.6 个B.8 个C.10 个D. 12 个3.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )A. 级别B. 工资C.权责D. 学历4.我国公务员的分类制度是( )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C. 品位分类D. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合5.我国新录用的公务员的试用期是( )A.3 个月B.6 个月C.1 年D.18 个月6.公务员录用考试的平等原则是指( )A. 身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等7.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )A. 半年B.1 年C.2 年D.3 年8.下列属于选任制公务员的是( )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长9.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A. 因公辞职B. 自愿辞职C.责令辞职D. 引咎辞职10.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅11.下列不属于公务员处分的是( )A.记过B.记大过C. 降级D. 降职12.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )A. 嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号13.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律14.公务员警告处分的期间是( )A.6 个月B.12 个月C.18 个月D.24 个月15.任职培训的对象是( )A.所有公务员B. 新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D. 从事专门业务的公务员16.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训17.公务员法律责任中，最严厉的是( )A.刑事责任B. 身份处分C.行政处分D.赔偿责任18.在公务员交流中，不属于调任职务的是( )A. 副调研员B. 主任科员C.副乡长D.科长19.下列职务中应该实行地域回避的是( )A. 省长B. 自治县县长C.区长D. 乡长20.下列改变公务员身份的交流形式是( )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任21.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B. 堂兄弟关系C.表舅甥关系D. 夫妻关系22.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A. 国家级正职以下B. 国家级副职以下C.省部级正职以下D. 省部级副职以下23.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则24.我国女性公务员的产假一般是( )A.60 天B.90 天C.120 天D. 180 天25.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )A.20 年B.25 年C.30 年D.35 年26. 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )A. 旷工连续超过 10 天以上B. 旷工连续超过 15 天以上C.旷工连续超过 20 天以上D. 旷工连续超过 25 天以上27.我国人事仲裁的适用对象是( )A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员28.任职培训的对象是( )A. 新录用的处在试用期间的公务员B. 晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员29.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D. 民主政治的需要30.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系31.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位32.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C. 降级D.撤职33.公务员录用考试制度形成于( )A. 日本B. 美国C.英国D.德国34.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B. 晋升或降低职务的C.退休的D. 受刑事处罚的35.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A. 免职B.撤职C.辞退D. 开除36.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度37.公务员新工资制度将原来的 15 个级别增加到( )A.18 个B.23 个C.27 个D.30 个38.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A. 辞职B. 辞退C.退休D. 开除39.公务员应当退休的条件是( )A.工作满 30 年B. 工作满 20 年且距国家规定退休年龄不足 10 年C.工作满 10 年且距国家规定退休年龄不足 5 年D.完全丧失工作能力40.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A. 因公辞职B. 自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职41.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D. 国务院42.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A. 申诉B.控告C.仲裁D.诉讼43.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A.15 日B.20 日C.30 日D.60 日44.公务员受撤职处分的期间为( )A.6 个月B.12 个月C.18 个月D.24 个月45.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B. 奖金C.奖品D.晋升职务工资档次46.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B. 嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功47.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )A. 夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D. 同学关系48.根据我国《公务员法》的规定 ,下列人员中属于公务员的是( )A.法院院长B. 大学校长C. 国有企业厂长D. 医院院长49.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )A. 国家领导人的权威B. 资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D. 资本主义国家的政治民主制度50.下列被禁止的行为是( )A.个人辞职B. 辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职51.品位分类侧重于( )A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D. 以"事"为对象进行分类52.现代公务员录用考试制度起源于( )A. 中国B.英国C.美国D.德国53.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )A.职务和级别可以彼此取代B. 二者是"一职一级,一一对应"的关系C.公务员可以只有职务、无级别D. 二者是"一职数级,上下交叉"的关系54.我国新录用公务员的试用期是( )A. 半年B.1 年C.18 个月D.2 年55.公务员管理的首要环节是( )A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度56.公务员考核的重点是( )A.业务素质和工作能力B. 思想政治素质与职业道德C.工作实绩D. 责任心与工作态度57.我国公务员主要任职方式是( )A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制58.我国《公务员法》规定的奖励对象是( )A. 公民B.法人C.公务员组织D. 公务员个人或集体59.公务员参加非法组织的行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律60.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )A. 该县政府B. 该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关61.公务员任职培训的对象是( )A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员62.我国公务员培训的主管机关是( )A. 国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府63.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训64.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )A. 半年左右B.1 年以下C.1 至 3 年D.2 年以上65.公务员任职必须回避的关系是( )A.师生关系B. 同学关系 C 战友关系 D.父子关系66.交流工作的出发点和归宿是( )A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则67.公务员基本工资包括( )A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金68.我国对聘任制公务员实行( )A. 级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D. 劳务工资制69.不得辞退公务员的情形是( )A.无正当理由连续旷工 15 日B. 年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D. 不履行公务员义务,且屡教不改70.辞去领导职务的直接后果是( )A.领导职务的消失B. 公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除71.可以受理公务员控告的是( )A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D. 司法机关72.下列属于公务员可进行申诉的事由是( )A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D. 申请辞职未获批准73.公务员申诉程序中复核的受理机关是( )A. 原做出处理决定的机关B. 同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关74.在我国，下列不属于公务员职位的是( )A. 省政府机关领导B. 自治县办公室主任C. 中国致公党主席D.行业协会会长75.我国新录用的公务员的试用期是( )A. 半年B. 九个月C.一年D.两年76.世界上最早建立公务员制度的国家是( )A.美国B.英国C.德国D.法国77.我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是( )A.经济地位B.政治地位C.法律地位D. 民族地位78.我国公务员制度正式施行的时间是( )A.1993 年 4 月 24 日B. 1993 年 10 月 1 日C.2005 年 4 月 27 日D.2006 年 1 月 1 日79. 《中华人民共和国公务员法》共有( )A.18 章 107 条B.18 章 108 条C.18 章 105 条D. 18 章 110 条80.报考公务员的最低年龄是( )A.16 周岁B.18 周岁C.20 周岁D.22 周岁81.我国公务员的分类制度主要是( )A.职位分类B. 品位分类C.等级分类D.职务分类82.我国对公务员最低的奖励种类是( )A.表扬B. 嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功83.下列属于违反廉政纪律的是( )A.贪污B. 赌博C.非法套汇D. 弄虚作假84.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是 ( )A.专业技术类B. 综合管理类C.行政执法类D.社会服务类85.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满 ( )A. 半年B. 一年C.一年半D. 二年86.下列关系中不属于公务员应该回避的是 ( )A. 夫妻关系B.姻亲关系C.连襟关系D. 同学关系87.按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是 ( )A.职员B. 办事员C.科员D.营业员88.我国公务员工资制度的首要原则是( )A.平衡比较原则B. 按劳分配原则C.法律保障原则D.正常增资原则89.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是( )A. 辞职B. 辞退C.退休D. 离休90.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是( )A. 因公辞职B. 自愿辞职C.责令辞职D. 引咎辞职91.下列说法正确的一项是( )A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉B. 公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起 60 日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D. 公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起 30 日内向原处理机关申请复核92.按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是( )A.任职回避B.地区回避C.公务回避D.亲属回避93．从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是 ( )。

国家公务员制度试题一、选择题1. 下面哪项不是国家公务员制度的基本要求？A. 入围国家公务员需要通过公开招聘或者内部推荐。

B. 国家公务员需要具备良好的道德品质和职业操守。

C. 国家公务员需要具备良好的学历和专业知识。

D. 国家公务员需要具备较高的薪酬待遇。

2. 国家公务员制度的核心价值观包括以下哪些内容？A. 忠诚、廉洁、担当、效能B. 自由、平等、公正、法治C. 和谐、人民至上、社会公义、尊重D. 诚实守信、敬业奉献、文明友善、和睦相处3. 下面哪项是国家公务员法规定的国家公务员的权利？A. 参加政治活动的自由B. 国家公务员协会会员的权利C. 表达个人观点的权利D. 随时辞职的权利4. 在国家公务员的晋升考试中，下面哪项不是考核内容？A. 绩效工资和福利待遇B. 政策法规和业务知识C. 领导力和沟通能力D. 忠诚度和廉洁从业5. 下面哪项不是国家公务员的职责和义务？A. 保守国家秘密B. 维护国家安全和社会稳定C. 高效履行岗位职责D. 参与政府决策的权力二、简答题1. 请简要介绍国家公务员制度的历史背景和发展概况。

国家公务员制度的历史背景可以追溯至古代中国的官吏制度。

在当代，国家公务员制度的发展可以分为三个阶段：新中国成立初期的初步形成阶段、改革开放以后的加强和完善阶段、进入21世纪以来的进一步改革阶段。

当前，国家公务员制度已经成为规范公共行政的重要工具，对于推动国家现代化治理体系的建设起到了积极的作用。

2. 请分析国家公务员制度的优势和存在的问题。

国家公务员制度的优势在于能够保证政府机构的稳定运行，提高政府工作效能，防止腐败和权力滥用。

此外，国家公务员制度还能够提供公正、公平的选拔机制，为优秀人才提供施展才华的平台。

然而，国家公务员制度也存在一些问题。

首先，一些地区和部门在公务员招录和晋升过程中存在不公平、不透明现象；其次，一些公务员职业道德缺失，廉洁从业意识不强；另外，公务员队伍结构不合理，对于某些职能岗位需求不足。

国考复习题大全及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据我国宪法规定，国家最高权力机关是：A. 国务院B. 全国人民代表大会C. 中央军事委员会D. 国家监察委员会答案：B2. 我国刑法规定，故意杀人罪的法定最高刑是：A. 有期徒刑B. 无期徒刑C. 死刑D. 罚金答案：C3. 我国行政诉讼法规定，行政诉讼的被告是：A. 行政机关B. 行政机关的负责人C. 行政机关的工作人员D. 行政机关的上级机关答案：A4. 根据我国民法典，下列哪项不属于民事权利：A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 行政权答案：D5. 我国公务员法规定，公务员的试用期为：A. 一年B. 两年C. 三个月D. 六个月答案：A6. 我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过：A. 8小时B. 10小时C. 12小时D. 14小时答案：A7. 根据我国税收征收管理法，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关可以采取的措施是：A. 责令限期缴纳B. 加收滞纳金C. 强制执行D. 以上都是答案：D8. 我国合同法规定，合同无效的情形包括：A. 合同当事人意思表示不真实B. 合同内容违法C. 合同形式不符合法律规定D. 以上都是答案：D9. 我国环境保护法规定，环境保护的基本原则是：A. 预防为主，综合治理B. 谁污染，谁治理C. 可持续发展D. 以上都是答案：D10. 根据我国公司法，有限责任公司的股东对公司债务承担的责任是：A. 有限责任B. 无限责任C. 连带责任D. 补充责任答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 根据我国宪法，公民享有以下哪些基本权利：A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 选举权和被选举权D. 财产权答案：ABCD2. 我国刑法规定的犯罪构成要件包括：A. 犯罪主体B. 犯罪主观方面C. 犯罪客观方面D. 犯罪客体答案：ABCD3. 我国行政复议法规定，行政复议的申请人可以是：A. 行政行为的相对人B. 行政行为的利害关系人C. 行政行为的第三人D. 行政行为的见证人答案：ABC4. 根据我国民法典，下列哪些属于民事法律行为：A. 合同B. 遗嘱C. 赠与D. 收养答案：ABCD5. 我国公务员法规定，公务员不得有以下哪些行为：A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 泄露国家秘密答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

国家公务员制度考试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 国家公务员制度是指（）。

A. 国家对公务员进行管理的一系列规章制度B. 公务员个人的职业行为准则C. 国家行政管理的基本原则D. 公务员的选拔和任免程序2. 公务员的义务不包括（）。

A. 遵守宪法和法律B. 忠于职守，勤勉工作C. 维护国家安全和利益D. 为个人谋取私利3. 公务员的试用期为（）。

A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 两年4. 公务员的考核内容包括（）。

A. 政治表现B. 工作能力C. 工作态度D. 所有上述内容5. 以下哪项不是公务员享有的权利？（）A. 获得工资报酬B. 参与民主管理C. 获得职务晋升D. 随意处置公共资源6. 公务员在任职期间，应当（）。

A. 可以从事与公职无关的兼职工作B. 避免利益冲突C. 可以利用职务之便为亲友谋取利益D. 可以随时辞去公职7. 公务员的培训目的主要是为了（）。

A. 提高公务员的个人收入B. 增强公务员的职业道德C. 提升公务员的工作技能和知识水平D. 减少公务员的工作压力8. 公务员在处理公务时，应当遵循（）。

A. 个人意愿B. 上级指示C. 法律规定D. 社会舆论9. 公务员的退休年龄一般为（）。

A. 50岁B. 55岁C. 60岁D. 65岁10. 公务员晋升的基本条件不包括（）。

A. 良好的工作业绩B. 足够的工作经验C. 较高的学历背景D. 良好的人际关系二、判断题（每题2分，共20分）11. 公务员是指在国家行政机关中从事公务活动的人员。

（）12. 公务员在任何情况下都不得辞职。

（）13. 公务员的工资水平由市场供需关系决定。

（）14. 公务员有义务保守在工作中所获得的机密信息。

（）15. 公务员可以因个人原因随意调整工作地点。

（）16. 公务员的考核结果不会影响其晋升和工资待遇。

（）17. 公务员在执行公务时，应当优先考虑个人利益。

（）18. 公务员的选拔必须公开、公平、公正。

公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。

（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。

（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。

答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。

五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。

答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。

制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。

A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。

A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。

A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。

正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。

正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。

正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。

正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。

答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。

综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。

考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。

2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。

奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。

惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。

公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。

（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。

（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。

（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。

（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。

（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。

答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。

15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。

16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。

国家公务员历年试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据我国宪法规定，国家公务员的职责是：A. 维护国家利益B. 维护社会秩序B. 维护公民权利D. 维护国家利益和社会秩序2. 国家公务员的录用，主要采取以下哪种方式？A. 推荐B. 考试录用C. 抽签D. 面试3. 国家公务员的考核，通常包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作业绩和工作态度D. 工作业绩、工作态度和个人品德4. 国家公务员在执行职务时，应遵守以下哪项原则？A. 公平公正B. 高效廉洁C. 公平公正和高效廉洁D. 以上都不是5. 国家公务员在职务晋升时，以下哪项不是晋升的条件？A. 工作能力B. 工作年限C. 学历背景D. 群众评价6. 国家公务员在职务上受到处分时，以下哪种处分不属于法定处分？A. 警告B. 严重警告C. 记过D. 罚款7. 国家公务员在职务上享有的权利包括以下哪项？A. 获得报酬的权利B. 获得晋升的权利C. 获得休假的权利D. 所有以上8. 国家公务员在职务上应承担的义务包括以下哪项？A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 遵守职业道德D. 所有以上9. 国家公务员在职务上违反纪律，可能会受到以下哪种处分？A. 警告B. 记大过C. 开除公职D. 以上都是10. 国家公务员的培训，通常包括以下哪项内容？A. 业务知识培训B. 法律法规培训C. 职业道德培训D. 所有以上二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 国家公务员在职务上享有以下哪些权利？A. 获得报酬B. 提出申诉C. 获得培训D. 获得休假12. 国家公务员在职务上应承担以下哪些义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 忠诚于国家D. 完成工作任务13. 国家公务员的考核结果通常用于以下哪些方面？A. 职务晋升B. 工资调整C. 奖励和处分D. 培训机会14. 国家公务员在职务上违反纪律，可能会受到以下哪些处分？A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除公职15. 国家公务员的培训通常包括以下哪些内容？A. 业务知识B. 法律法规C. 职业道德D. 心理素质三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述国家公务员的职业道德规范。

（一）单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。

2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。

四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。

谈谈你的认识。

国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。

3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。

在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。