安全目标责任书

安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订___年度安全目标责任书。

一、部门安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全; (加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。

)4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。

)5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。

)7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 ;10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达___%。

3、按计划参加班组活动率达___%。

(优化生产工艺技术，提高生产安全性)4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率___% 。

安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

(2)合约部经理安全生产职责1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。

二、目标合约部重伤事故为0;合约部火灾事故为0;合约部无责任交通事故;合约部事故隐患整改率98%;合约部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

合约部经理签字：分管安全负责人签字：年月日安全生产目标责任书2安全责任目标：1、员工必须执行三不伤害(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

2、新进员工必须经过公司三级(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。

4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。

安全目标责任书范本尊敬的各位员工：为了确保公司的安全运营和保障员工的生命财产安全，特制定本《安全目标责任书范本》。

各位员工在签署本目标责任书之前，请仔细阅读，并严格按照相关要求执行。

一、安全目标1. 提高安全意识：不断提高员工对安全的认识和重视程度，培养并积极践行安全文化，不轻视任何安全隐患，时刻保持高度警觉。

2. 预防事故发生：加强事故隐患排查，全面整改隐患并落实整改措施，防范和减少各类事故的发生。

3. 提高应急能力：加强应急救援队伍建设，提高员工的应急响应能力，确保及时、有效地进行应急处置。

4. 加强安全培训：定期组织各类安全培训，提高员工的安全技能和应对能力，培养自我保护意识和能力。

二、安全责任1. 公司领导层安全责任：公司领导层要高度重视安全工作，确立安全工作的重要性，制定有效的安全管理制度与标准，加强对各项安全工作的组织、领导和督查。

2. 中层管理责任：各级部门负责人要认真履行安全生产主体责任，确保本部门安全工作的正常运行，落实各项安全管理制度和措施。

3. 岗位责任：每个岗位的职责和工作环节之间要明确安全责任边界，明确员工个人的职责与权利，严格执行工作程序和操作规程，杜绝漏项和违规操作。

4. 员工责任：员工要严格遵守公司的各项安全规章制度，主动参与安全工作，发现事故隐患应及时上报，配合组织开展安全培训和演练，提高自我安全防范能力。

同时，员工也应关注他人的安全状况，如发现他人存在安全隐患应及时提醒并报告。

三、安全管理1. 安全生产规章制度：公司将制定完善的安全生产规章制度，明确各级责任人和员工的安全职责和权利，强化安全行动计划，健全和完善安全管理流程和机制。

2. 安全检查和巡视：公司将定期组织安全检查和巡视，对生产经营过程中存在的安全隐患进行摸排，并及时提出整改意见。

每个部门都要重视安全检查和巡视的工作，建立健全相应的记录和报告机制。

3. 安全培训和教育：公司将根据员工的特点和工作内容组织相关的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，提升员工的安全素质。

2024年安全生产目标责任书（30篇）2024年安全生产目标责任书（精选30篇）2024年安全生产目标责任书篇1根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，__市国有资产管理委员会与__公司签订本职责书。

一、安全生产事故控制目标1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。

2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。

二、安全(生产)管理专项职责1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的.业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。

2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。

3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。

4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。

4月底前，将确定的典型名单报市国资委。

6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。

三、安全管理共性目标1、强化安全生产职责制。

认真落实_办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。

主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。

2、进一步加强安全生产制度建设。

结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。

关于安全目标管理责任书甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责1、组织落实。

单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。

深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。

定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。

认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。

要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。

四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

安全生产目标管理责任书范文为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实安全第一，预防为主的方针，进一步加强对建筑施工安全的管理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据省、市建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。

一、目标和要求1、杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。

2、轻伤、负伤率必须控制在2以下。

3、施工现场安全达标合格率为___%4、工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。

5、现场设置1名专职安全员，由项目负责人挑选懂安全知识，工作认真负责，事业心强的人担任。

二、措施和要求1、各班组操作人员必须高度重视安全生产工作，强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。

2、加强安全监督管理工作，要根据《福建省安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定，配备专管人员，加强对现场安全生产的检查和隐患的整改，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。

3、深入开展施工现场安全达标活动，要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。

4、积极开展安全生产的宣传教育和培训工作，大力推广应用现代安全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。

5、施工现场必须做到五小设施齐全，施工安全检查必须按部颁JGJ59____99标准进行。

6、做好三室四口防护，外架打搭设，全封闭施工（必须使用合格密目网）7、配电线路实行三相五线制电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁）8、特殊工种必须持证上岗（电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工）9、各工种的工序施工应相互配合好，并及时做好交接班记录。

三、奖罚制度1、进入施工现场不戴安全帽者，每人处以___元罚款。

2、进入工地穿三鞋或光脚者，每人处以___元罚款。

安全目标责任书(15篇)安全目标责任书1一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

4、组织制定项目劳务合同、安全生产协议、劳务分包合同等文__书，保证合同、协议的内容符合国家、行业相关法律法规的规定。

5、及时组织签订劳务人员的劳务合同、劳务队伍安全生产协议、劳务分包合同，并定期清理。

6、发现未签订劳务合同的劳务队伍进场施工，应及时制止并报告，特殊情况可越级上报。

二、目标：1、安全、环保、职业健康安全责任零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产投入率达100%。

三、奖惩办法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

4、对未达标的部门及发生安全事故的`部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：安全目标责任书2第一条：签订对象：岗位责任人。

第二条：责任期限：壹年（9月~8月）第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

建立岗位安全工作规章制度，实行责任追究制度，完善安全工作岗位职责。

安全生产目标管理责任书参考范文尊敬的各位领导、同事：大家好！作为企业的一名管理者，我非常荣幸地向大家介绍我们公司的安全生产目标管理责任书。

安全生产是企业发展的基石，也是我们公司的永恒主题。

为了确保公司员工的生命安全和财产安全，实现公司的可持续发展，我们制定了以下安全生产目标，并自愿承担相应的管理责任。

一、安全生产目标1. 生产过程安全：严格执行相关安全操作规程和标准，防止较大事故的发生；2. 设备设施安全：做好设备设施的维护保养和定期检测，确保设备设施的安全可靠；3. 安全培训教育：建立健全安全培训教育体系，提供必要的安全培训和技能培训；4. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权限；5. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，不断改进和完善安全管理机制和流程。

二、安全管理责任1. 加强安全宣传：通过广播、张贴、讲座等形式，加强对员工的安全管理宣传，提高员工的安全意识和责任感；2. 落实安全培训：组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全知识和技能；3. 安全生产督促检查：定期开展安全检查、抽查、复查，确保安全措施的有效执行；4. 加强安全管理信息化建设：推进安全管理信息化建设，提高安全管理的科学性和精细化水平；5. 安全事故应急处置：建立健全安全事故应急预案和处置机制，确保安全事故快速、有效的处置；6. 主动参与安全会议：积极参加安全管理相关会议，及时反馈问题和提出改进意见；7. 推进安全管理标准化建设：推动公司安全管理体系的标准化建设，确保安全管理工作的持续改进和提高。

三、安全生产责任考核为了保证安全生产目标的有效实施，我们将建立健全安全生产责任考核机制。

考核内容包括：安全生产目标的完成情况、安全事故的发生情况、安全培训的覆盖率以及安全管理标准化建设的进展情况等。

对于安全责任考核不合格的人员，将进行相应的问责和处理。

四、安全生产目标管理责任书的承诺我作为公司的管理者，郑重承诺：将始终把安全生产放在首位，充分认识到安全生产的严峻形势，保持高度的责任感和紧迫感。

2024年安全生产目标责任书范文为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。

1、控制指标(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。

(2)职工事故死亡人数等于零。

2、工作目标(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。

企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

(2)要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。

职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。

企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。

同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。

(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为___%。

(7)做好安全生产档案管理。

企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。

对职工要进行灭火器使用方法培训。

电工对电器设备、线路要经常检修。

非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。

对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。

对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。

对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。

要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

配电房不准非本岗位职工进入。

(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。

2023年安全生产目标责任书（通用5篇）安全生产目标责任书1为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。

一、安全生产控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事件;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染事件;6、不发生职业病;7、不发生特大质量、工艺事故;二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

1、服从领导指挥、管理。

认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。

认真执行交接班制度。

4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核1、考核期限1月1日至12月31日。

2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。

发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。

__x有限公司主管领导鉴字：______员工签字____________月______日安全生产目标责任书2为全面贯彻落实公司安全生产责任状，保证供水安全，公司财产安全，人民生命安全，特制定岗位责任如下：1、万吨水厂运行人员必须按时上、下班（具体时间由水厂根据实际情况安排），不得迟到、早退和旷工，发现一次罚款20元。