教职工考勤

学校教职工考勤规章制度一、总则为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。

二、考勤时间1.教职工的正常考勤时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.请假、调休等情况需提前向上级主管提交申请，并获得批准。

三、签到签退1.教职工需在每天上午8:00前到校，并及时完成签到手续。

2.下午上班时间为14:00至17:30，教职工需准时返回，并在签到处签到。

3.教职工在工作时间内需要离开校园，应向上级提出请假申请，并经批准。

离校期间请假不得超过3天，超过3天需办理外出手续。

四、迟到和早退1.教职工如果无特殊情况迟到或早退15分钟以内，由其上级批准。

2.迟到早退超过15分钟者，需向上级主管汇报原因，并承担迟到早退的相应责任。

3.校内会议或重要活动期间的迟到早退，将会进行记录，累计超过3次者，将会受到相应的处罚。

五、加班和外勤1.教职工如需要加班或外勤，应提前向上级提出申请，并经批准。

2.加班时间需按照规定填写加班表，并由上级主管审核。

3.外勤期间的考勤需准时汇报工作进展和完成情况，外勤结束后需及时向上级提交工作报告。

4.加班和外勤期间的工作时间超过8小时的，需给予相应的加班补助。

六、考勤记录1.学校将定期公布教职工的考勤记录，以供教职工查阅。

2.教职工如对考勤记录有疑义，可向人事部门提出申请并提供相应的证明材料。

3.教职工应当自觉查看自己的考勤记录，确保准确无误。

七、考勤处罚1.教职工在工作时间内擅自离开或者旷工的，扣除当天工资，情节严重的，视情况给予相应的处罚。

2.违反考勤制度累计超过3次者，将会被责令整改；累计超过5次者，将会受到相应的处罚，甚至会影响工作职务。

八、奖励制度1.教职工在考勤方面表现突出的，将会得到相应的奖励，如奖金、奖状等。

2.教职工出勤率高于90%的，将会获得优秀员工称号，并享受相应的福利待遇。

以上就是学校教职工考勤规章制度的内容，希望能够对学校教职工的日常工作提供指导，提高工作效率和服务质量。

2023年教职工考勤管理制度_教职工考勤管理制度范本教职工考勤管理制度篇1为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。

三、(一)作息时间要求：1、上午：教师于8点到9点必须签到。

有第一节课的于8：30分签到。

晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11：30分后。

下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。

2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。

(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。

请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。

2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

教职工考勤制度为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。

教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。

2.考勤时间。

上课及晚自习(值班领导及班主任包括早自习)。

3.考勤人员。

在校全体教职工。

(其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗)二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1)上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。

2)上课及考试监考，迟到或早退每次罚款(占上课时____%)。

3)例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。

一般性请假罚款____元。

4)考勤情况由政教处登记，每月公布一次。

年终从工资中扣除罚金。

三、请假审批办法：全体教职工因事请假(包括函授、婚事、丧病事)，须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。

1.批假人及批假权限1)半天之内为教导主任；2)一天之内为分管校长；3)二天以上为校长；4)例会请假的批假人为校长；5)公差一律由校长批准。

2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。

五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。

鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度（二）是一种管理教职工出勤情况的规定和制度。

其主要目的是确保教职工按照规定的时间和要求出勤，提高教职工的工作效率和学校的管理水平。

以下是一个常见的教职工考勤制度的要点：1. 上班时间：规定教职工每天的上班时间，一般是早上九点到下午五点，也可以根据实际情况进行调整。

2. 请假制度：规定教职工请假的方式和流程，包括请假申请的时间、方式和内容，以及请假审批的流程和权限。

学校教职工考勤制度1、考勤制度的背景教职工考勤制度是学校管理的重要组成部分，旨在为了提高教学质量，规范教职工的行为和工作效率，从而推动学校的教育教学事业不断发展。

2、考勤制度的实施2.1、考勤范围考勤范围包括：教职工、留学生、实习生。

2.2、考勤方式考勤方式分为手工考勤和电子考勤两种方式。

2.2.1、手工考勤手工考勤包括签到、签到表、签退、请假等方式，采用手工考勤方式的部门需要事先向管理部门申请考勤表，并及时汇报考勤情况。

2.2.2、电子考勤使用电子考勤系统录入教职工的签到签退情况，通过计算机智能判断出勤情况，并计算出勤率和迟到次数等指标，系统可以实现考勤数据的分析和统计，方便管理部门制定考勤规定的决策。

2.3、考勤时间学校的教职工考勤时间是以一周为一个单位，每周均为七天。

学校根据学期安排，将每年的工作时间划分为多个学期，在每个学期的前后设置一定的假期。

2.4、异常考勤处理如教职工迟到、早退、缺席或请假等情况，应及时向管理部门汇报。

2.4.1、迟到情况教职工迟到情况分两种情况，首次迟到的教职工，应及时到考勤处申请，并填写相应的缺勤表，如在一个月内有3次以上迟到者，管理部门应该给予警告，并记录在其个人档案中。

2.4.2、早退情况教职工早退情况与迟到情况处理方式一致。

2.4.3、缺勤情况教职工缺席情况又可分为有无事假两种处理方式。

2.4.3.1、有事假教职工有事请假应该提前向管理部门申请，如果从事假开始时间起3天内未能向管理部门报告，应该记录该教职工的旷工情况，并视情节轻重给予其相应的处罚。

2.4.3.2、无事假教职工无事假不得超过2天以上，超过两天的需由管理部门审核通过后方可放假，并及时向教职工个人档案中予以记录。

3、考勤制度的执行教职工应严格按照考勤制度执行，如有不可抗力因素造成考勤记录的异常变化，教职工应及时向管理部门进行说明和解释，管理部门收到申请时，应及时处理考勤记录。

4、考勤制度的监督管理部门应当对考勤数据进行定期的监督和分析，分类统计考勤记录的情况，发现及时解决存在的问题，确保考勤数据真实、准确，不得出现违规操作或数据造假的现象。

教职工考勤制度教职工考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于保证教育教学秩序、提高教育教学质量具有重要作用。

为了加强学校教职工考勤管理，规范教职工的请假、旷工、迟到、早退等行为，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

一、考勤范围本制度适用于学校全体教职工，包括教师、辅导员、行政人员、后勤人员等。

二、考勤时间1. 教职工每周工作时间按照国家和地方教育行政部门的规定执行，每周工作时间一般为40小时。

2. 教职工每天上班时间一般为8:00-12:00，下午上班时间一般为14:00-18:00。

具体上班时间根据学校实际情况进行调整。

3. 教职工在学校规定的工作时间内，应当按时到校上班，不得迟到、早退。

三、考勤方式1. 教职工考勤采用电子打卡方式，每人配备一只考勤卡。

教职工应当在每天上班前和下班后分别进行打卡。

2. 考勤卡由学校人事部门负责管理，教职工应当妥善保管考勤卡，不得转借他人使用。

3. 教职工在出差、请假、外出学习等原因无法打卡时，应当提前向所在部门负责人报告，并填写相应的请假、出差等申请，经批准后方可离校。

四、考勤结果1. 教职工考勤结果分为正常、请假、迟到、早退、旷工等几种类型。

2. 正常：按时打卡，无迟到、早退现象。

3. 请假：因事、因病等原因需要离校，提前向所在部门负责人请假，经批准后方可离校。

请假时间按照学校有关规定执行。

4. 迟到：每天上班迟到超过15分钟，按迟到处理。

5. 早退：每天下班提前离开学校超过15分钟，按早退处理。

6. 旷工：未请假、未打卡且无正当理由缺勤，按旷工处理。

五、考勤奖惩1. 教职工每月考勤情况纳入绩效考核，作为评优评先、职称评定、岗位晋升等方面的重要依据。

2. 每月累计迟到、早退三次以上，取消当月绩效奖金。

3. 每月累计旷工一天以上，扣除当月工资。

4. 一年内累计请假超过规定天数，影响教育教学工作的，视情节轻重给予警告、记过等处分。

5. 教职工考勤情况良好的，给予适当奖励。

2024年学校教职工考勤制度(讨论稿)为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育____文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。

学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。

第二条。

签到时间规定为每日上、下午课前____分钟开始；课前____分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。

第三条。

签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。

第四条。

无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签____次以上者按旷工____天计算。

第五条。

教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。

第六条。

学校教师上课、办公情况实行随机检查。

每月不少于____次。

凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。

第七条。

教师签到、签退实行考勤奖励制。

负责人每月核实汇总公示。

年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同____%职效工资挂钩。

第八条。

签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。

2024年学校教职工考勤制度（2）为了更好地提高学校的管理水平和教职工的工作效率，2024年学校将推出全新的教职工考勤制度。

新的考勤制度旨在明确规定教职工的工作时间和工作内容，提高教职工的工作积极性和责任心。

以下是本文对2024年学校教职工考勤制度的详细介绍。

一、考勤方式1.刷卡考勤：教职工将通过一卡通刷卡的方式进行考勤，以确保考勤数据的准确性和实时性。

学校将配备一批新的刷卡设备，每个教职工都会被分配一张刷卡卡，并需要在每天的上下班时刷卡记录考勤信息。

2.指纹考勤：为了更加确保考勤的准确性，学校还将使用指纹考勤系统。

教职工将需要在每天的上下班时通过指纹识别仪进行指纹验证，以确保考勤数据的真实性和有效性。

3.考勤记录：学校将建立一个专门的考勤记录系统，记录每位教职工的考勤情况。

同时，教职工也可以通过该系统查询和核对自己的考勤记录。

学校教职工考勤制度为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量不断提高，特制定本制度。

一、考勤范围1、教师出勤情况2、行政及职工上下班3、各种会议4、学校或有关处室、教研组统一安排的其他工作：如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导、田径训练等。

二、考勤办法1、全校性的会议、学习及活动由校长办公室负责考勤，各处室、教研组、年级组组织的各项活动由主持人负责考勤。

2、教师上课出勤由教务处负责考勤，行政、后勤人员由校办负责考勤。

3、每位教职工均有反映他人出勤情况的权利。

4、负责考勤人员必须秉公办事，不循私情，违者与缺勤者同样处理。

5、各处室有关人员应在每月5日前将一个月的考勤情况送交学校办公室，由学校办公室汇总后，送总务处发放月结构工资。

三、请假规定1、教职工因公、因事、因病请假，均需在事前相关处室请假登记，请假时间在三天以内的，由处室主任负责审批，请假时间超过三天的，由校长室审批。

2、病假一周以上，须持县级及其以上医院证明及有关病历、化验单，经领导同意，办理好手续，交代好工作后方能离校。

3、病假结束或需继续请假治疗应办理销假或续假手续。

4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，应在离岗次日办理补假手续。

如需要教务处协调处理功课，教师本人必须在半天前向教务处提出要求。

四、旷课（工）范围及时间计算1、未经有关领导批准，擅自缺课、缺工（含监考、值日、早、晚自修、培训队及社团辅导、运动会、会议、活动。

下同）；2、非特殊情况临时用电话、字条、口信等办法请假的；3、未按规定办理补假手续的；4、上班签到弄虚作假或不作考勤登记的；5、未经有关领导同意，擅自调课的（双方）；6、拒不接受教务处安排的课务而影响上课的。

7、拒不接受教务处、教研组确定的开课、命题等任务或在接受后无特殊原因逾期两周末完成的，以旷工一天论处。

8、晚自修、值日需请假的一律自行调整后报教务处、政教处备案，确实不能调好晚自修坐班的经教务处同意方可作为自学处理，否则作旷课论处。

学校教职工考勤制度范文为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率，特制定本考勤制度。

请全体教职工严格遵守，以确保学校的正常运营和教育教学质量的提升。

一、考勤时间和地点安排1. 教职工每周工作时间为工作日的上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

学校将安排教职工在校期间的具体工作时间表，并公示于各办公区域。

2. 教职工无特殊情况应按照工作时间表准时到岗上班，不得迟到早退。

二、考勤方式和要求1. 教职工应使用学校提供的考勤系统进行签到、签退，包括刷卡、指纹识别等方式，并按照规定要求进行操作。

2. 教职工在签到和签退时应确认个人信息的准确性，如发现错误应及时向考勤管理员报告，以确保考勤数据的准确性。

3. 教职工签到后应按照岗位职责认真履行工作，不得私自离开工作岗位，不得私自带外事进入教学区域。

4. 教职工离职期间应填写请假条并提交至行政办公室，经批准后方可离职。

5. 教职工参加会议、培训等外出事宜应填写外出申请表，并经领导或相关部门批准后才能外出，同时应随身携带工作证件进行备案。

三、考勤管理1. 学校设立考勤管理员，负责考勤软件维护、数据管理和教职工考勤情况的监督与统计。

2. 考勤管理员应定期对教职工的考勤情况进行检查，对于迟到早退、私自离岗等违反考勤制度的行为应及时处理，并做好记录，上报学校领导。

3. 教职工应配合考勤管理员的检查工作，如实说明原因，积极纠正不良行为，确保工作纪律的严肃执行。

四、考勤数据使用1. 考勤数据严格保密，只用于学校管理和统计分析之用，不得向外界透露。

2. 教职工可以通过考勤系统查询个人考勤记录，如发现错误应及时向考勤管理员申诉，以确保数据的准确性。

五、惩罚措施1. 对于教职工迟到早退、私自离岗等违反考勤制度的行为，将进行纪律处分，包括警告、通报批评、罚款等；2. 对于教职工多次违反考勤制度或给学校造成重大损失的行为，学校将依法给予相应的处理措施，包括降职、停薪留职、开除等。

教职工考勤制度【7篇】在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？为大家细心整理了教职工考勤制度【最新7篇】，盼望能够赐予您一些参考与关心。

学校老师考勤管理制度篇一为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。

二、考核方法1、学校实行领导值日制度。

值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校内纪律、卫生、平安，并按考勤内容对老师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣扬栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。

三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周老师、全体老师必需于7：50前准时到校；签退时间需在11：30后。

下午：值日领导、值周老师、全体老师于1：30前需准时到校；签退时间需在4：10后。

2、老师工作例会为周二下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。

（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。

老师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育支配。

◆请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。

2、老师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。

）3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

教师考勤管理制度（7篇）教师考勤管理制度（通用7篇）教师考勤管理制度篇1为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。

上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。

2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。

全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。

每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。

二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。

2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。

即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。

3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。

4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。

5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。

临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。

6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。

7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。

8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

9、所有教师必须参与值班，实行轮休。

培训学校教师考勤管理制度三、请假：1、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。

2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。

3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

4、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。