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职业卫生检测采样现状及其展望在行业领域动态发展中，社会分工日渐细化，职业卫生服务已被提出更高的要求。
职业卫生检测又是日常职业卫生服务中必不可少的一项重要工作。
工作人员必须深层次分析各方面影响因素，规范职业卫生检测各环节，借助其多样化作用，提高职业卫生服务整体水平。
标签：职业卫生服务；职业卫生检测；作用1职业卫生检测职业卫生服务是指向不同行业领域职工提供职业卫生服务的同时向雇主提供咨询服务，合理优化劳动条件以及工作环境，确保各层次职工身体健康。
职业卫生检测是职业卫生服务的核心，直接关系到职业卫生服务整体水平的提升。
职业卫生检测规程体现在多个方面，检测合同签订、采样方案编制、样品分析等。
在新形势下，社会市场经济动态发展，我国不同行业领域日渐和世界接轨，职业卫生服务中的职业卫生检测难度明显提升，加上国外各类型检测机构出现在我国市场中，无形中增加了我国职业卫生检测压力。
在日常管理中，职业卫生检测机构要深入分析职业卫生服务中职业卫生检测方面出现的问题，检测方法手段不科学，样品采样过程不规范等，导致职业卫生检测数据准确率不高，直接影响职业卫生检测工作的有序开展，无法充分发挥职业卫生检测具体作用，职业卫生服务水平不高。
2.职业卫生检测采样现状2.1不编制检测方案检测人员实施工作场所有毒有害物質空气采样前，不制订具体的检测方案，采样点、采样对象、采样数量、采样时机的选择比较随意，没有绘制现场采样点设置示意图。
2.2不按照职业卫生标准的要求进行采样检测人员对于采集国家标准为最高允许浓度的有害物质时，基本都能够正确地进行样品的采集；而对于国家标准为8h时间加权平均浓度（8h-TWA）和短时间接触浓度（STEL）的有害物质的采样，有的检测人员只进行短时间接触15min 的样品采集，或者是受到采样仪器的限制采样时间较短。
如粉尘的采样只能采集2h的空气样品，不能进行8h工作时间样品的采集。
2.3采样点或采样对象的选择不准确由于缺乏现场调查，有毒有害物质的产生及时空分布与工人的实际接触情况不一致，选择的采样点或采样对象没有代表性，所计算的结果也就不是车间工作场所空气的实际浓度。
探讨职业病危害因素现场采样问题及解决方法摘要：通过强化职业病危险因素现场采样质量控制，是实现企业安全生产的重要措施。
依据企业现场情况制定合适的检测方案，实现控制职业病的危害。
通过分析职业病危害因素现场采样存在的问题，给出具体控制措施，提高现场检测质量。
关键词：职业病危害；现场采样；解决措施部分企业生产条件有限，使得生产环境相对恶劣，直接影响到生产人员的生命健康安全。
文中结合具体案例，分析职业病现场危害因素现场采样措施，并给出针对性解决措施，旨在确保现场工作过人员生命健康安全。
1、职业病危害因素现场采样对象1.1 企业概况以某大型橡胶轮胎制造厂为调查对象，该企业年产500 万条半钢子午线轮胎，生产车间员工共 1310人，其中炼胶车间 108 人，部件车间 281 人，成型车间324 人，终检车间153 人。
炼胶、部件、硫化、成型等车间生产工人采用三班工作制，管理人员为日班工作制，每班工作 8 h。
依据《中华人民共和国职业病防治法》《工业企业设计卫生标准》《职业病危害因素分类目录》等法律法规和标准规范的要求开展职业卫生现场调查，了解橡胶轮胎生产的工艺流程及主要原辅材料，调查职业病危害防护设施及职业卫生管理等情况，并进行综合评价。
1.2 生产工艺橡胶轮胎制造的生产工艺主要为配料→炼胶→部件→成型→硫化→检验。
炼胶过程中需要添加炭黑粉、硫黄、氧化锌、促进剂（主要成分：体积分数 47.61%的甲醇、30.13%的乙醇）、固体硅烷偶联剂（双三乙氧基硅基丙基-质量分数为 50%的四硫化物与 50%的炭黑）、芳香操作油（主要含芳烃的橡胶软化油）、防老剂（2，2，4-三甲基-1，2-二氢化喹啉聚合体）、环保操作油（环保型经处理芳烃油）等化学品，部件车间偶尔需使用少量溶剂汽油（含芳香烃）及胶浆（体积分数：26.25%甲基己烷、12.87%二甲基戊烷、9.36%甲基戊烷、7.41%正己烷及 6.53%环己烷）。
1.3 职业病危害因素通过对企业现场职业卫生调查以及对技术资料、原辅材料、生产工艺等的综合分析，橡胶轮胎生产过程中存在的主要职业病危害因素有噪声、粉尘（炭黑粉尘、硫黄粉尘、橡胶粉尘）、高温和化学毒物（氧化锌、二氧化硫、硫化氢、溶剂汽油、铬及其化合物、镉及其化合物、甲苯、二甲苯、乙苯）。
职业卫生如何采样监测职业卫生如何检测采样检测前的准备职业卫生如何采样监测1. 要根据被检物质的理化性质、存在形态、共存物种类，选择适当的采样分析方法。
2. 根据检测目的和现场实际情况，确定采样点的位置和数目。
3. 检查采样用的收集器是否被污染，整套采样装置连接是否漏气以及流量计的流量是否准确。
影响采样效率的因素1. 待测物的理化性质2. 毒物在空气中的存在状态3. 吸收液的吸收容量和吸附剂的吸附容量4. 采样流量5. 采样现场的环境条件采样时的质量控制1. 采样的准备工作应在无污染区进行，原则上不要在采样现场罐装吸收液、吸附剂或滤料。
2. 采样时，收集器应尽量靠近工人的呼吸带。
用注射器或采样袋采样时，应先用样品气置换3～4次后再采样3. 注意采样全过程保持一种采样流量。
4. 使用挥发性大的吸收液采样时，应避免吸收液挥发太多，采样后，应补充吸收液至原来用量。
样品的运输和保存1. 样品在运输和保存过程中，应防止样品的污染、变质和损失。
2. 采好的滤膜样品，应将滤膜的接尘面朝里对折2次，放入清洁纸袋中;采含油样品，要再装入塑料袋中;用滤膜盒的则在盒内保存。
3. 直接采样的气体收集器和吸收管，直立放在采样架上，采样后的固体吸附剂管应密封两端。
样品的预处理1. 在测定过程中应尽量避免或减少样品的预处理操作，必须时，应尽量减少操作步骤和试剂用量。
2. 在灰化、消解、蒸馏、萃取等处理时，应防止样品因挥发、吸附、沉淀和分解造成损失或污染，全过程回收率应在75～105%。
3. 固体吸附管的解吸率最好在90%以上，不得低于75%。
4. 滤料洗脱效率和消化回收率应在90%以上。
分析测定1. 实验用的计量器具应检定合格2. 测定样品前，应先对选用的分析方法的标准曲线、检出限、精密度等进行验证，熟练后再正式测试。
3. 标准曲线的线性范围是指由检测下限到检测上限之间具有严格固定斜率的一段曲线。
其范围至少包括0.5～2倍被测物的最高容许浓度，不得任意延伸标准曲线，分光光度法制作曲线应取5个浓度，色谱法、原子吸收法用3个浓度，重复6次，经回归处理制作曲线。
职业卫生检测现场采样的质量控制摘要：在职业卫生技术服务机构中，质量控制工作占据着重要的地位。
在进行现场采用的过程中，质量控制对结果的准确性会产生直接的影响。
因此，本文主要分析在职业卫生检测现场采用的质量控制，为相关工作人员提供一定的参考，以确保最终检测结果的准确性和科学性。
才能将职业卫生技术服务行为的科学性和规范性充分提升上来。
关键词：职业卫生检测；现场采用；质量控制前言：想要促进职业卫生事业的进一步发展，首先就要在职业卫生检测中做好质量控制工作。
随着目前行业的不断发展进步，检测人员需在实际的检测环节中提高自身操作的规范性以及精确性。
只有让自身水平得到进一步的提升，才能将误差的几率降到最低，对检测的实际效果进行充分保证。
因此，相关工作人员就要进一步学习职业卫生检测现场采样的质量控制工作，以确保提高工作效果。
一、职业卫生检测现场采样的质量控制工作现状（一）缺少专业性我国的职业卫生检测行业形成时间比较短，其中蕴含的经济效益十分有限，缺少相关的重视程度，工作人员的从业门槛相对来说比较低。
很多工作人员本身缺少相关的专业技术知识，也没有加入专业的职业卫生技术服务培训机构。
市面上很多培训机构的主要目标都是批量输出职业技术人员，但是这些工作人员大多缺少专业的技能以及扎实的理论知识。
再加上年轻的工作人员经验不足，导致我国目前的职业卫生检测行业的发展并不是十分理想。
（二）缺少先进的设备管理制度在职业卫生检测行业中，由于人们缺少重视，导致整体的管理制度相对来说比较落后。
在大多数开展职业卫生检测工作的企业中，整体设备比较陈旧落后，且维修以及维护周期相对来说较长。
设备缺少及时的维护会对检测数据的准确性产生影响，最终会影响职业卫生检测结果，也限制了我国职业卫生检测行业的进一步发展。
二、职业卫生检测现场采样的质量控制策略（一）严格控制仪器设备在开展职业卫生检测工作的过程中，样品的采集是首要的，而设备仪器对最终采集到样品的质量会产生直接的影响。
职业卫生检测现场采样的质量控制探讨摘要：做好职业卫生保障工作是为广大劳动者充分负责的表现，也是促进行业健康发展的重要举措，职业卫生检测现场采样的质量控制需要才能够制定合理的检测方案入手，做好采样记录人员的选择，采样仪器的选择，检测药品，检测材料，检测试剂的选择，重视采样方法的选择，在结果记录方面需要精确有效。
本研究针对职业卫生检测现场采样过程中的质量控制方法，在职业卫生检测现场采样的质量控制中需要本着充分负责的态度开展工作，需要深入透彻了解到相关标准的重要性，需要严格按照相关标准以及相关制度开展工作，需要熟练正确的进行各项采集方法的选择，做好仪器的操作工作，减少误差，保障检测数据的可靠性以及准确性。
关键词：职业卫生；检测；现场采样；质量控制；探讨1.前言做好职业病的防治，需要做好职业卫生检测现场的采样工作，结合劳动者在生产过程中可能接触道德毒物水平以及工作长做，分析卫生状况，以及威胁身体健康的种种因素，工作场所的工期采样现场相比较标准实验室的分析情况复杂，很容易受到外界因素的干扰，不容易控制，所以需要从源头把关，做好控制工作，减少误差，防止错误的出现。
2.结合实际情况制定详细的采样方案要正确进行工作场所空气样品采集，首先要制定详细的采样方案，包括采样时段、采样点布设或采样对象的选择、确定采样仪器型号及对应收集器、采样人员及人员、样品的运送方式。
因此，必须对检测范围内工作场所进行全面的职业卫生学调查，获取并记录正确而详细的以下信息：工厂的生产工艺，所使用的原材料及辅料，所生产产品、副产品及中间产物的种类、数量、纯度及理化性质；生产设备种类及数量、分布、主要工艺参数、生产方式、生产状态。
由此确定职业病危害因素，即拟检测物质的种类，分析其产生和扩散规律、存在状态、估算浓度，必要时做预检测，以防浓度过高时收集器的过载或穿透的发生及确定检测时是否存在干扰物。
如果作业场所拟检测物质的浓度过高，可采取降低采样流量或减少采样时间的方式防止过载。
医院采样工作计划范文怎么写一、前言医院采样工作是医院单位的重要工作之一，对于确保患者的诊疗质量、保障临床实验室的正常运转、以及疾病的防控与监测都具有重要意义。
本文旨在就医院采样工作进行全面规划，确保工作稳健有序地进行。
二、工作目标1. 提高采样效率：通过规范化操作和适当的人员配备，提高采样效率，减少患者等待时间。
2. 推进采样质量：加强对采样人员的培训，提高其技能和素质，确保采样质量。
3. 加强采样物流管理：建立采样物流管理系统，保证采样样本的准确传递和安全保存。
4. 完善采样信息管理：建立采样信息档案管理系统，便于查询和追溯。
5. 促进科研与学术交流：通过规范采样工作，为科研和学术交流提供优质的样本资源。
三、工作计划1. 人员组织（1）建立采样工作小组，包括组长、技术人员、管理人员和后勤人员。
（2）加强采样人员的培训，适时组织相应的培训班或学习交流会议。
（3）建立采样质量评价机制，定期对采样人员进行业绩考核，并进行奖惩。
2. 规范操作（1）制定采样操作规范，明确采样人员的责任和权限。
（2）建立采样岗前培训和考核制度，确保每位采样人员熟练掌握采样操作的技能和要点。
（3）采用标准的采样器具和试剂，提高采样质量和准确性。
3. 物流管理（1）建立样本物流信息管理系统，包括采样、传递、保存、处理和销毁等全流程管理。
（2）建立样本存放区域并配备专人管理，确保样本的安全保存。
（3）建立采样物流信息追溯机制，确保采样样本的可追溯性。
4. 信息管理（1）建立采样信息档案管理系统，包括采样日期、采样地点、采样人员、样本编号等信息。
（2）建立采样信息的一体化管理系统，确保采样信息的准确性和可查询性。
5. 科研与学术交流（1）建立样本库管理系统，为科研单位和学术交流提供优质的样本资源。
（2）建立采样工作与科研学术交流的平台，促进技术的交流和创新。
四、工作措施1. 加强管理：建立完善的管理体系，明确各项工作的责任和流程，确保医院采样工作的稳健有序进行。
职业卫生检测方法存在的问题及解决对策探讨摘要；本文主要从笔者亲身参与的职业卫生检测方法存在对的问题及解决对策探讨，旨在与同行探讨学习，共同进步。
关键词；职业卫生检测方法；问题；解决对策为了贯彻实施我国《职业病防治法》及相关配套法规，满足职业卫生检测工作需要，各级卫生行政部门设立了职业卫生检验机构。
因此职业卫生检测实验室为了确保检测结果的准确可靠，必须要做好检测质量的控制工作。
近年来各职业卫生检验机构先后引进了各种检验仪器，提高了分析的精密度和准确度。
职业卫生检测质量控制的目的是把分析工作中的误差减小到一定的限度，以获得准确可靠的测试结果。
检测内容可分为样品采集的质量控制和实验室检测的质量控制。
在职业卫生检验工作中，正确收集检验样品对提高检验结果的准确性和质量是至关重要的，所以采集样品必须耍做到规范操作、完善制度、加强责任心、了解采集样品方式，了解样品运输、贮存等多种因素对检验结果的影响。
1.职业卫生检测存在的主要问题（1）现有方法满足不了需求现有化工工业工艺复杂，有害物质繁多，而最新《工作场所空气中有毒物质监测方法》GBZ/T160仅有303种毒物209个检测方法，通常会发现某些工厂中有重要的化学危害因素没有配套的检测方法。
生物材料检测标准方法有44种毒物共71个，全是卫生部推荐标准WS/T，90年代颁布。
90年代的标准沿用至今，一直没有更新，如尿汞的测定方法通用的原子荧光法尚未增补进去，至今还是冷原子吸收法，而冷原子吸收仪大部分检测机构都已淘汰，方法存在着明显的局限性。
常见的生物材料重金属如锰、锡的检测方法尚未出台，职业接触人员的健康体检无国标方法依据，只有参照非标准方法。
（2）方法中存在着一些错误如《工作场所空气中有毒物质监测方法》GBZ/T160中氨的纳氏试剂分光光度法的4．5．2，样品处理加吸收液至10ml这步是错误的，因为吸收液是稀酸，加碱性纳氏试剂后仍是酸性环境，纳氏比色法需在碱性条件下才能显色，所以只要加纯水至10ml就可以了。
职业卫生检测中的样品采集和采样规范本文讲述了职业卫生评价与检测中样品的采集和采样规范，主要内容有工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法，作业场所空气采样仪器的技术规范，工作场所空气中有害物质监测的采样规范，工作场所空气样品采集过程的质量控制，工作场所有毒物质在空气中的存在状态和采样方法。
重要性：各种毒物由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶状态)分散于空气中。
空气中毒物的存在状态决定着采用何种采样方法，使用正确的采用方法才能得到高的采样效率。
一、有毒物质在空气中的存在状态在常温常压下，物质以气体、液体和固体三种形态存在。
各种毒物由于其物理和化学性质不同，以及职业活动条件的不同，在工作场所空气中的存在状态是不一样的，有的以气体或蒸气状态存在，有的以液体或固体颗粒状态(气溶胶状态)分散于空气中。
(一)气体和蒸气状态 1.特点：空气中的气态和蒸气态的毒物都是以分子状态存在，能迅速扩散，其扩散情况与它们的比重和扩散系数有关，比重小者(如甲烷等)向上飘浮，比重大者(如汞蒸气)，就向下沉降;扩散系数大的，能迅速分散于空气中;气温及气流也影响毒物分子的扩散。
以气态或蒸汽态存在于空气中的毒物，基本上不受重力的影响，分子状态的毒物能随气流以相等速度流动。
在采样时，能随空气进入收集器，不受采样流量大小的影响;在收集器内，能迅速扩散入收集剂中被采集(吸收或吸附)。
2.气体和蒸气状态的毒物采样方法：直接采样法(容器采样法)注射器采气袋有泵型采样法液体吸收法(大型气泡吸收管、小型气泡吸收管、多孔玻板吸收管和冲击式吸收管)固体吸附剂管法扩散吸收法无泵型采样法直接采样法(容器采样法)注射器采气袋大部分已经被淘汰有泵型采样法----液体吸收法吸收管吸收液用量采样流量适用范围ml L / min大型气泡吸收管 5～10 0.5～2.0 气态和蒸汽态小型气泡吸收管 2 0.1～1.0 气态和蒸汽态多孔玻板吸收管 5～10 0.1～1.0 气态和蒸汽态雾态气溶胶冲击式吸收管 5～10 0.5～2.0 气态和蒸汽态3.0 气溶胶态有泵型采样法----固体吸附剂管法固体吸附剂管适用范围优缺点活性炭管非极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小硅胶管极性和弱极性化合物吸附容量较小、水的影响较大分子筛管非极性气体、蒸汽吸附容量较大、水的影响较小高分子极性和弱极性化合物吸附容量大、水的影响小多孔微球管无泵性采样法在采集空气中毒物时，不需要抽气动力和采样流量装置，而是利用毒物分子在空气中的扩散作用，完成采样的，这种采样器叫做无泵型采样器。
职业卫生采样方法规范职业卫生采样是指对职业环境中的化学物质、物理因素、生物因素等进行采样和分析，以评估工作场所对职工健康的危害程度，并制定相应的防护措施和管理措施的过程。
职业卫生采样的准确性和可靠性对保护职工健康意义重大。
为此，制定和遵循职业卫生采样方法规范十分必要。
一、采样计划的制定职业卫生采样前应制定采样计划，明确采样目的、内容、时机、方法等。
采样目的可包括确定工作场所的危害物质浓度、评估职业暴露水平和危害程度等。
采样内容可包括大气中空气质量、噪声、振动等物理因素，以及化学物质、真菌孢子、粉尘等生物因素。
采样计划的制定应参考相关法律法规和标准，如职业病危害因素监测技术与方法规程等。
二、采样点的选择采样点的选择应以代表性为原则，即选取能够代表工作场所内特定区域或职工职位的点位进行采样。
通常情况下，应根据工作场所的形状、结构和工艺过程等因素，合理选择采样点。
例如，在生产车间内，可选择相对密闭的车间角落，或是接近污染源的地方进行采样。
在狭小的工作空间内，可采用扫描法或移动采样法进行采样。
三、采样装置和容器选取适合的采样装置和容器对职业卫生采样的准确性至关重要。
在选择采样装置时，要确保装置的设计符合被测因素的特点，并具备较好的抽吸性能和稳定性。
对于不同的危害因素，可以采用不同的采样装置，如浮游粉尘可采用分析滤膜，气体与蒸气可采用吸附剂法。
采样容器应具有良好的密封性和化学稳定性，以防样品在采样过程中或采样后发生变化。
四、采样方法4.1大气中危害物质的采样大气中危害物质的采样主要包括颗粒物、气体和蒸气等。
对于颗粒物，可采用颗粒物分级采样器或分析滤膜进行采样。
气体和蒸气的采样则可使用空气采样泵和吸附剂。
采样点的选择要注意避免受到其他干扰源的影响，如风口、通风设备等。
4.2噪声的采样噪声的采样应选择合适的噪声测量仪器，如声级计和频谱分析仪等。
采样时应注意避免噪声源和其他设备的干扰，如关闭无关机器、设备的电源或减小其噪声等。
职业卫生检测现场采样的质量控制探究摘要：职业病危害因素在现今主要采用卫生控制来防控；全方位、全过程的现场采样是监测与控制卫生质量的有效手段，是实验职业病危害因素检查结果的最优途径。
现根据职工劳动场所、接触有害物质等对劳动场所进行现场采样及实验室的检测分析，从而全方位的了解与分析职业卫生检测中质量控制效果，以提高整体检测流程，避免检测误差。
本文以我市天然气净化厂为本次的研究场所，通过现场采样、实验室分析等，了解职业并危害的化学元素浓度及解除强度等分析结果，旨在提高职业病危害因素检测结果准确性，从而明确危害因素对现场工作人员造损伤，以预防各种职业病发生。
关键词职业病危害因素；职业卫生检测；现场采样；质量控制1.结合实际制定采样方案1.1采样方案的主要内容分为：采集时间、采集地点、采集仪器、采集人员、采集样本及样本运输、实验室监测。
样本采集内容有：工厂生产手段，产品、副产品的种类、数量、性质，生产设备种类、数量、生产措施等。
在此方案各致病因素中，遇到样本采集时浓度过高，可缩短采集时间、采集数量等措施。
明确采集方案后选择合理的采样一仪器。
对于易燃易爆样本需采用防爆采样仪器[1]。
1.2现场采样操作人员：记录采样人员姓名、工作单位、地址、不同岗位人数、工作地点、操作种类、防护用品、职业病防护等。
在上述各因素基础上实施采样操作基础上抽调接触有毒物质时间最长、浓度最高的操作人员，同时明确采样时间、地点、物品。
2.现场采样2.1采样过程控制职工接触有毒物质最长时间的工作场所，选择空气中有害物质浓度最高的场所作为采集地点，在不影响工人工作基础上，空气收集仪器靠近职工呼吸带，样品采集地点设在工作点下风口，避开排风口。
采样仪器准备充足、质量完好，在使用前对采样仪器进行全面检查，如滤膜检查，保证其完好性、均匀性。
采样夹、空气收集器均依据国家规定进行严格检查合格后使用。
各种收集仪器空白值不得高于检测方法的检出限值[2]。
