金塔县公安消防大队开展先进典型培育工作实施方案

典型培育工作计划四篇典型培育工作计划一先进典型是一个时代的标志性人物，发现、培育和树立先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。

为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据根据潞城市教育局《潞城市中小学德育工作星级达标评价标准》，结合我校教育实际，特制定本方案如下：一、目标要求紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、女工等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广大党员、干部和群众在推进教育发展中建功立业。

二、基本原则1、坚持实事求是。

以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。

2、坚持群众路线。

以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。

3、坚持与时俱进。

选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。

三、主要措施学校将把培养、树立和宣传先进典型工作，做为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：1、典型发现机制。

要注重在教学一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。

2、典型培养机制。

精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。

定期组织先进典型学习培训，为先进典型提供更多的学习培训机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。

公安消防队伍建设管理措施方案早上起来，泡了杯咖啡，坐在电脑前，思绪开始飘散。

想起这十年来的方案写作经验，突然接到这个“公安消防队伍建设管理措施方案”的任务，心里一下就有了底。

好吧，那就让咱们开始吧。

一、队伍建设目标我们要明确公安消防队伍的建设目标。

这个目标就是“四个一流”：一流的业务素质、一流的战斗能力、一流的纪律作风、一流的服务水平。

这四个一流，是我们队伍建设的基石，也是我们为之努力的方向。

二、管理措施1.强化培训（1）加强业务培训。

包括消防法律法规、消防技术规范、消防设施操作等内容，确保队员具备扎实的业务知识。

（2）提高实战能力。

组织实战演练，让队员在实际操作中掌握灭火、救援、疏散等技能。

（3）注重心理素质培养。

通过心理辅导、团队建设等活动，增强队员的心理承受能力。

2.严格选拔选拔优秀人才，是队伍建设的重要环节。

我们要：（1）拓宽选拔渠道。

除了内部选拔，还要面向社会招聘优秀人才。

3.优化编制合理的编制，是保证队伍战斗力的重要条件。

我们要：（1）合理配置人员。

根据工作任务，合理分配人员，确保各项工作有序开展。

（2）建立激励机制。

对表现优秀的队员，给予适当的职务晋升、物质奖励等激励措施。

4.强化纪律作风纪律作风，是队伍建设的生命线。

我们要：（1）加强纪律教育。

通过典型案例，教育队员严守纪律，做到令行禁止。

（2）严格奖惩制度。

对违反纪律的队员，依法依规进行处理；对表现突出的队员，给予表彰和奖励。

5.提升服务水平服务水平，是队伍建设的根本宗旨。

我们要：（1）提高服务质量。

简化办事程序，提高办事效率，确保服务质量。

三、具体实施方案1.制定详细培训计划，确保培训内容、时间、场地等落实到位。

2.建立选拔机制，定期开展选拔工作，确保队伍素质不断提高。

3.优化编制，合理配置人员，建立激励机制，激发队伍活力。

4.加强纪律作风教育，严格执行奖惩制度，确保队伍纪律严明。

5.提升服务水平，简化办事程序，加强沟通协作，提高服务质量。

中共**市公安消防支队委员会**公消党…2010‟14号关于印发《全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案》的通知各县（市、区）消防大队党委，特勤、警勤中队党支部，支队机关各部门党支部：经研究，现将《全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案》印发给你们，并提出如下要求：一、被确定为支队重点培树的基层党组织先进典型**大队党委和共产党员先进典型**、**同志所在的**大队、**区大队党委，要根据支队党委的部署，结合各自工作实际制定针对性、操作性强的工作方案，并认真抓好落实。

工作方案请于9月30日前报支队创先争优领导小组办公室。

二、其他党组织也要对照本工作方案，紧密结合实际认真开展好共产党员先进典型培树工作，重点培育1-2名综合素质高、群众基础好、示范作用强的党员典型。

三、支队党委将根据各基层组织典型培树工作实际成效，最终确定1-2个党组织和共产党员，推荐至上级党组织进行表彰。

四、各单位典型培树工作中的经验做法，请及时报支队创先争优领导小组办公室。

中共**市公安消防支队委员会二〇一〇年九月二十五日主题词：党建工作创先争优典型培树方案通知抄报：总队党委全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全市消防部队各级党组织和广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经支队党委研究决定，制定本工作方案。

一、总体要求紧紧围绕“推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、加强基层组织”的创先争优活动目标任务，按照“五个好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全市部队创先争优活动效果。

二、培树原则（一）坚持近期与长期相结合。

要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

消防大队创建“青年安全生产示范岗”活动实施方案一、背景及意义近年来，消防安全事故频发，给国家和人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

为充分发挥青年职工在安全生产中的示范作用，提高消防队伍的整体素质，提升消防安全管理水平，我们决定在消防大队开展“青年安全生产示范岗”创建活动。

此举旨在激发青年消防队员的工作热情，培养安全意识，提高安全技能，确保消防安全形势稳定。

二、活动目标1.提高青年消防队员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。

2.提升青年消防队员的安全技能，使其在火灾事故中能够迅速、高效地开展救援工作。

3.培养青年消防队员团结协作精神，增强队伍凝聚力。

4.优化消防大队内部管理，提高消防安全管理水平。

三、活动内容1.开展安全生产知识培训通过邀请专家授课、组织观看安全教育片、举办安全生产知识竞赛等方式，提高青年消防队员的安全知识水平。

2.进行安全技能演练组织青年消防队员进行消防器材操作、火灾现场救援、紧急疏散等技能演练，提高其在实际火灾事故中的应对能力。

3.开展安全生产主题活动以“安全生产月”、“安全生产万里行”等活动为契机，开展丰富多样的安全生产主题活动，营造浓厚的安全生产氛围。

4.建立青年安全生产示范岗在消防大队内部设立青年安全生产示范岗，通过选拔、考核等方式，评选出安全生产意识强、技能过硬的青年队员，发挥示范引领作用。

5.开展安全隐患排查组织青年消防队员对消防设施、器材进行检查，发现安全隐患及时整改，确保消防设施设备安全可靠。

6.加强内部管理完善消防大队内部管理制度，加强队员作风纪律建设，提高消防安全管理水平。

四、活动步骤1.启动阶段：召开活动动员大会，明确活动目标、内容和要求，广泛宣传发动。

2.实施阶段：按照活动内容，分阶段、分步骤开展各项活动。

五、保障措施1.加强组织领导。

成立活动领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展。

2.落实责任。

各部门要切实承担起活动组织实施责任，确保活动取得实效。

XXXX年消防部队先进典型培养调研报告(可编辑) 基于消防部队先进典型训练调研报告和部队实际情况，着眼于马克思主义辩证法关于内外因素作用的哲学原理，从先进典型个人、时效性等主观因素的决定性和先进典型队伍建设、两个环节中机制等客观因素的影响，探讨消防部队先进典型训练的主要问题和对策。

关键词:内部和外部因素，一个机制，两个环节“榜样的力量是无限的”，这是一个生动的解释先进和典型的消防示范力量、榜样、激励效果。

近年来，铜仁消防部队以开展“双斗争、双创造”活动为重要抓手，推进“工程、”三个基地工程和消防部队跨越式发展，取得了突出成绩。

以“全国消防执法先进个人”、“全国优秀人民警察”杨贵生、**省级“十佳消防队员”张倬闻、**省级“消防救援尖兵”杨雪峰为代表的先进典型已经出现。

下面，根据马克思主义辩证法的内因和外因原理，结合我支队培养和建设先进典型的具体方法，探讨培养和建设先进典型的措施、主要问题和对策。

一、先进典型个人内在主观因素的成功培育和确立马克思主义辩证法指出，一切都是内外因素共同作用的结果。

内部因素是决定事物本质的基本因素。

因此，消防部队先进典型的成功创建，必须遵循马克思主义辩证法的原则，利用内外因素的综合作用，培育和创建先进典型。

作者认为，先进典型的内在因素(主观条件)应具有个人进步、显著性、精湛性和群众性的特征。

(一)先进典型思想的先进性。

从宏观上看，这意味着先进典型个人的实际思想和行为首先必须符合实际消防工作和军队建设的历史发展方向的基本要求。

微观上，它具体意味着先进典型的个人必须思想政治立场成熟，文化素质坚定，作风正派。

这是衡量先进典型候选人是否先进的重要标志。

(2)先进典型行为的显著性。

它要求先进的和典型的主体行为实践必须明确区分是非。

在工作职责方面，牢记宗旨，热情为民，切实为广大人民群众的利益而工作。

尤其是面对大的或大的非坚定立场，这种行为的独特性表明并代表了思想和行为发展的正确方向。

浅议树立消防部队先进典型的要求与方法中国消防在线 | 时间： 2009-05-31 | 文章来源：浙江总队台州支队 | 作者：黄凯为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于大力培育当代革命军人核心价值观重要指示要求，进一步弘扬新时期公安消防精神，更好地履行公安消防部队职责使命，根据浙江省消防总队党委《关于在全省消防部队开展“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育活动的通知》要求，基层各单位要把主题教育活动同深入开展“三争优”活动紧密结合，深入挖掘、着力培养、强力推出各个层面的单位和个人典型，大张旗鼓地进行宣传，用先进典型教育人、鼓舞人、引导人。

各支队也都把培育先进典型工作列入年度工作重要考评内容之一，在部队形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，有力地推动了消防工作和部队建设的全面发展。

先进典型工作是我党开展政治工作的优良传统和重要经验，也是公安消防部队的政治优势和行之有效的工作方法。

近些年来，消防部队根据所担负任务的特殊性，突出抓好反映消防工作特色、贴近消防执勤特点、体现消防时代特征的典型，涌现出了许多可歌可泣的先进集体和个人。

本文就当前消防部队在培养树立先进典型工作中应遵循的要求与方法进行分析，以探求如何进一步做好先进典型工作。

一、消防部队宣传先进典型的积极作用培养、树立、宣传先进典型，学习先进典型的事迹，推广先进典型的成功经验，是推动消防工作和队伍建设的有效手段和重要举措。

2006年，浙江省消防总队党委专门下发了《全省消防部队加强和改进典型培养宣传工作的意见》。

近年来，浙江省公安消防部队先后培养和造就了一大批富有时代特色和时代精神的先进典型和英雄模范人物。

如富阳“8•26”英雄群体、“甬城卫士”宁波消防支队、浙江省公安系统第一支也是唯一的一支荣获“全国文明单位”的衢州市公安局消防支队等先进集体为代表的一大批先进典型。

涌现出了如公安战线一级英模、“雷锋式民警”、全国劳模邵裕桥；被评为2006年杭州市十大“平民英雄”、被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号的程本；一等功臣、全国特级优秀人民警察陈刚勇等一批英雄模范人物。

2013年度典型培树工作半年总结为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全校广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，党支部紧紧围绕“保安全、抓质量、强技能、促就业，打造职业教育新品牌”的创先争优活动目标任务，按照“五好五带头”标准要求，选树了一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全校创先争优活动效果。

现总结如下：一、组织领导（一）加强领导，落实责任。

高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。

要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。

（二）把握标准，注重成效。

要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，广泛听取广大师生意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

（三）健全机制，强化考核。

要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等，确保这项工作落到实处，取得实效。

二、培树步骤典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。

经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同工作岗位、不同专业学科、不同年龄段的党员典型，采取先进典型述职、组织参观学习等形式，扩大典型影响力。

二是搞好对标定位。

所有党员，对照本岗位、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

三是强化舆论宣传。

要充分发挥教职工大会、校内广播等的作用，大力宣传优秀共产党员典型，引导广大党员以先进典型为榜样，努力在全校形成学先进、比先进、争当先进的良好风气。

三、培树措施（一）定量培树典型。

根据典型培树的目标，合理划分典型培树比例和数量，按照比例要求及“五好、五带头”的创争标准，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代职教风彩的先进典型，做到及时发现、及级推荐。

消防评选先进单位措施可以从以下几个方面入手：
1.建立完善的消防安全管理制度和责任制，明确各级领导和员
工的消防安全职责，确保消防安全工作有章可循、责任到人。

2.加强消防宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和应急
处置能力。

通过定期组织消防演练、消防知识培训等活动，使员工掌握基本的灭火技能和逃生技巧。

3.定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

对发现
的隐患要建立台账、限期整改，并跟踪督查，确保整改到位。

4.配备齐全、符合要求的消防设施和器材，并保持其完好有效。

同时，要定期对消防设施进行检测和维护，确保其正常运行。

5.建立健全的应急救援机制，提高应急处置能力。

要制定科学
合理的应急预案，加强应急演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。

6.加强与消防部门的联系与沟通，及时了解消防安全方面的最
新动态和要求，积极配合消防部门的工作，共同维护社会公共安全。

7.建立健全的奖惩机制，对在消防安全工作中表现突出的单位
和个人给予表彰和奖励，对因工作失职、渎职导致火灾事故的单位和个人要严肃处理。

通过以上措施的落实，可以有效地提高单位的消防安全水平，降低火灾事故的发生率，保障员工生命财产安全。

先进典型实施方案在当前社会发展的背景下，各行各业都在不断探索先进的实施方案，以适应新的发展需求。

先进典型的实施方案是指在特定领域内，取得了显著成绩并具有示范意义的先进经验和做法。

本文将围绕先进典型实施方案展开讨论，分析其特点和意义，并提出相应的建议。

首先，先进典型的实施方案具有显著的成效。

这些方案在实际应用中取得了明显的成绩，解决了实际问题，提高了工作效率，带动了相关领域的发展。

例如，在环保领域，一些企业通过引进先进的环保设备和技术，有效减少了污染物排放，改善了环境质量，取得了显著的环保效果。

其次，先进典型的实施方案具有示范意义。

这些方案不仅在具体领域内取得了成功，而且对其他地区或者其他行业也具有借鉴意义。

通过学习先进典型的实施方案，可以加快技术和经验的传播，推动全行业的发展。

例如，一些地方政府在城市规划和建设中采用了先进的理念和技术，成为了其他地方学习的榜样。

再次，先进典型的实施方案具有可复制性。

这些方案在不同的环境和条件下都能够得到有效的复制和推广。

通过复制先进典型的实施方案，可以快速提升其他地区或者其他企业的水平，实现资源的共享和优势互补。

例如，一些企业在生产管理方面引入了先进的管理模式和方法，取得了显著的效益，为其他同行业企业提供了可复制的经验。

综上所述，先进典型的实施方案在当前社会发展中具有重要的意义。

为了更好地推动先进典型的实施方案在各个领域的推广和应用，我们应该加强经验交流，促进资源共享，提高复制推广的能力。

只有不断总结经验，不断创新，才能够在不断变化的社会环境中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

消防大队先进单位个人典型培育方案市公安消防支队：为促进大队工作发展，推进部队正规化建设，加强典型培育，激励单位及个人争创一流、争先创优，确保更好更快完成任务目标，结合县消防工作实际，特制定本方案：一、精心组织，加快典型培育工作的步伐要学习和把握部队正规化建设的目标和内容，分析部队建设中的难点，找准突破口，把典型培育作为正规化建设的切入点，围绕“抓住重点全面建，攻克难点促发展，着眼亮点求跨越”的工作思路，分工负责，抓好落实。

大队召开部署会议，对典型培育工作进行再动员、再部署，进一步把全体官兵的思想统一到支队党委的决策上来，引导大家以崭新的精神面貌和全新的工作姿态投入到这一工作中。

二、齐抓共管，形成典型培育工作的合力大队成立典型培育工作领导小组，制定具体的实施方案，从思想政治教育、部队正规化管理、执勤岗位练兵、基础设施建设和消防监督等方面进一步明确目标、任务、时限、措施，夯实责任，落实到人头。

大队干部、文职雇员要各司其职，各负其责，使人人肩上有担子，个个身上有压力。

三、加强领导，确保典型培育工作的开展大队党总支部建立典型培育责任机制，支部成员与官兵们深入交流，在具体工作上教方法，在解决问题上多进行指导，在难点突破上注重理思路，改变过去以文件和会议代替指导工作的做法，做到工作统一筹划、力量统一组织、时间统一调整，形成整体合力，既发挥机关的指导作用，更要调动基层的能动作用。

四、加强班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用要以班子建设为龙头，注重加强党组织的能力建设，把工作经验丰富、能力素质过硬、知识结构全面的干部、文职雇员、战士调整到党总支部成员中来。

规范组织程序，落实组织生活制度，采取以会带训和培训等方法，不断提高党支部“三个能力”和“两个水平”。

大中队要坚持召开党总支会、党支部会、党员大会等会议，加强对各项工作的分析研究，及时纠正工作中的偏差，使党组织在部队建设中充分发挥其应有的作用。

五、加大投入，谋求发展破难点在典型培育工作中，大队将着重把营区及办公环境建设、装备建设、执法规范化建设、社会化消防工作和农村消防工作作为重点，有计划的破解经费短缺的难题，分步骤实施强力推进。