《岗位调整审批表》(Word)

员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
一、申请原因：
请简要说明申请调岗的原因，包括但不限于个人发展、工作环境、职业规划等
方面的考虑。

二、申请岗位：
请注明申请的具体岗位名称、部门和工作职责。

三、个人背景：
请简要介绍申请人的个人背景，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

四、岗位要求：
请说明申请岗位的相关要求，包括但不限于技能、经验、资格证书等。

五、能力匹配：
请说明申请人认为自己适合该岗位的原因，包括但不限于技能、经验、兴趣爱
好等。

六、工作计划：
请简要说明申请人在新岗位上的工作计划，包括但不限于目标设定、工作方法、团队合作等。

七、预期收益：
请说明申请人认为自己在新岗位上的预期收益，包括但不限于个人成长、职业
发展、贡献价值等。

八、其他说明：
请在此处补充其他需要说明的事项，包括但不限于调岗后的工作安排、薪资待遇等。

九、申请人意见：
请申请人在此处签名，并注明申请日期。

十、审批意见：
请上级主管在此处签名，并注明审批日期。

十一、人力资源部意见：
请人力资源部负责人在此处签名，并注明审批日期。

十二、总经理意见：
请总经理在此处签名，并注明审批日期。

十三、备注：
请在此处填写其他需要备注的事项。

请申请人填写完整以上内容，并提交至人力资源部进行审批。

员工岗位调动审批表
调动原因
（在此处填写员工岗位调动的原因，例如：人工智能技术团队需要增加研发人员，公司内部进行人才优化等）
调动目的
（在此处填写员工岗位调动的目的，例如：培养员工多方面技能，提升员工综合素质等）
调动时间
（在此处填写员工岗位调动的时间，例如：调动时间为2022年1月1日）
调动范围
（在此处填写员工岗位调动的范围，例如：涉及到的部门、职位等）
调动人员名单
员工编号姓名调动前岗位调动后岗位备注
001 张三开发工程师算法工程师
002 李四产品经理运营经理
003 王五销售主管部门经理
调动流程
1.部门经理提交员工岗位调动申请
2.人力资源部门进行调查评估
3.高层管理层审批
4.通知员工调动，并安排岗位培训
相关材料
（在此处列出员工岗位调动所需提交的相关材料，例如：调动申请表、员工档案等）
注意事项
•员工岗位调动需遵循公司内部岗位调动规定
•严格按照调动流程操作，未经批准不可私自调动员工岗位
•员工岗位调动需保护员工合法权益，确保调动过程合法、公平、公正
备注
（在此处填写员工岗位调动审批的具体备注信息，例如：员工岗位调动审批通过，调动后员工需参加公司内部岗位培训，以适应新的岗位要求。

）
以上是员工岗位调动审批表，经公司高层管理层审批后生效。

任何员工岗位调动需遵循本审批表的相关规定和流程。