生育保险生育津贴表格
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生育保险生育津贴及产前检查补助申领表
提示:请详细阅读表后须知。
生育津贴及产前检查补助费申领须知
一、参保职工分娩后应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申领生育津贴、产前检查补助费;流产、引产、宫外孕的应在治疗结束后三个月内到市医保中心申领生育津贴。
二、申领分娩生育津贴或产前检查补助费须携带以下资料:参保人社会保障卡(未领到社会保障卡的提供身份证或户口本,下同)、出院小结(医院盖章有效)、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学出生证明及复印件1份、参保人银行账户原件、代办人身份证原件。
经批准的异地生育费用报销,还需提供批准件、有效发票及费用清单(医院盖章有效)。
申领流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的,须携带以下资料:参保人社会保障卡、诊断证明书(医院盖章有效,附门诊病历)或出院小结(医院盖章有效)、有效发票及费用清单(医院盖章有效)、检查报告单、参保人银行账户原件、代办人身份证原件。
三、女职工分娩前常规检查的费用,按500元的标准实行定额补助,于申领生育津贴时一并发放。
四、非财政全额拨款单位,其女职工产假期间由发放工资改为领取3个月生育津贴。
有下列情形之一的增发生育津贴:符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。
非财政全额拨款单位,其女职工妊娠3个月以上行流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;3个月以下流产或宫外孕的,享受1个月的生育津贴。
五、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴、生育补助金申领表
三、失业女职工加填7;四、女方无工作加填6;五、属计划生育原因导致产假的加填11;六、异地安置生育或中止妊娠,失业女职工、男职工女方无工作加填12;七、所有材料均提供原件,或经证明属实的复印件。
生育津贴的申领期限为参保女职工分娩产假期满后3个月内,即最长申领期限为分娩后8个半月之内,逾期申报,经办机构不予受理
申报单位:(盖章)
停发工资证明
兹证明同志是我司在岗职工,已参加市区生育保险统筹。
该职工于年月日生产,于年月日至年月休产假,在此期间,停发该职工工资。
特此证明。
单位(盖章)
年月日。
唐山市城镇职工生育保险生育津贴申请单
注:1.由专管员凭此表一式两份,每月1-10日将申请资料报送医疗保险事业局(对个人不受理);
2.生育津贴申领时需携带相关资料:①医疗费收据(定点医疗机构生育统筹费用医疗费收据); ②诊断证明书(盖专用章); ③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件或计生委开具的计生证明原件; ④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项); ⑤身份证原件及复印件; ⑥医保卡或异地证; ⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件; ⑧参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明;⑨流产、引产者提供相关影像学证明及相关医学证明材料;
3.生育或妊娠情况一栏选择:①怀孕不满2个月终止妊娠;②怀孕满2个月不满4个月终止妊娠;③怀孕满4个月不满6个月终止妊娠;④怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠;
4.如有参保职工在享受生育津贴死亡的在备注栏标注死亡时间;
5.津贴计算方法:上年度本单位月平均缴费工资/30*休假天数;【上年度单位月平均缴费工资=(上年度各月份缴费基数总额/当月在职人数)之和除以12】;
6、满24周岁持有二胎准生证第一次生育的参保女职工,需提供计生部门出具的第一次生育证明材料;
7、申领期限为自费用发生之日起半年内。
附件1:
云浮市职工生育保险申领生育津贴信息表
工作单位:
备注:1.本表一式一份,由参保人或委托代理人填写;
2.参保人须在出院结算前将本表提交给定点医疗机构,其中所在单位属财政全额
核拨(统发)工资的,应一并提交用人单位出具的《委托书》;
3.参保人在出院结算前未及时提交生育津贴申请资料,后续再申请办理生育津贴
零星报销的,应将本表及相关资料直接提交给参保地社会保险经办机构;
4.参保人属财政全额核拨(统发)工资的,无须填写本表中的参保人单位银行账户信息。
2。
如皋市生育保险企业单位生育津贴申报表
单位名称(公章):单位代码:
单位开户行:银行支行银行账号:
单位经办人:申报日期:年月日
注:男职工护理假津贴申报时需携带生育登记服务证、身份证(双方)、出院记录(医院盖章)、出生医学证明的复印件
如皋市生育保险企业单位生育津贴申报表
单位名称(公章):单位代码:
单位开户行:银行支行银行账号:
注:男职工护理假津贴申报时需携带生育登记服务证、身份证(双方)、出院记录(医院盖章)、出生医学证明的复印件。
生育保险生育津贴表格 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
生育保险生育津贴、护理假津贴结算单
单位名称:
申请津贴类别:□生育津贴□护理假津贴
说明:生产后2个月凭此表领取生育津贴,提供出生证明的复印件
生育津贴如何申报
答:区内的定点医院:
产假结束并医院与社保经办机构结账后,参保人员所在单位应填写《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》,申报相关的津贴。
并持以下资料:
1、生育津贴:医学出生证明,出院小结,本人身份证,结婚证的原件及复印件。
2、流产(引产)津贴:人流病历、结婚证,本人身份证,三项资料的原件及复印件。
3、护理假津贴:医学出生证明、本人身份证及结婚证的原件及复印件。
4、以上业务申报时单位必须提供盖有财务章的收款收据,收款收据的背面应注明单位名称﹙全称﹚、账号及开户银行,经办人的联系方式。
收据的排头写:武汉市东西湖区劳动保障规划财务管理中心。
产假休完后申报资料,1-16日申报的资料,若资料齐全,当月30日前支付到位;17-22日申报的资料,若资料齐全,次月15日前支付。
区外的定点医院:
参保人员所在单位应填写《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》,开好盖有财务章的收款收据随同医疗费用资料申报
生育津贴、护理假津贴申报时间
答:用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭相关证明材料到社会保险经办机构办理津贴申领手续。
十、生育津贴、护理假津贴的核算标准是如何确定的。