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• 适当地给客户一些补偿。为弥补公司操作中的一些失误,可以在解决问题之 外,给客户一些额外补偿。但要注意的是:将问题解决后,一定要改进工作, 以避免今后发生类似的问题。有些处理售后的客服,一有售后首先想到用小 恩小惠息事宁人,这样不能从根本上减少此类问题的发生。
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解决问题
• 针对客户投诉,每个公司都应有各种预案或解决方案。客服在提供解决方案 时要注意以下几点:
• 为客户提供选择。通常一个问题的解决方案都不是惟一的,给客户提供选择 会让客户感到受尊重,同时,客户选择的解决方案在实施的时候也会得到来 自客户方更多的认可和配合。
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• “XX先生,我非常想帮助您。但您如果一直这样情绪激动,我只能和您另 外约时间了。您看呢?”
• 表示愿意提供帮助
• “让我看一下该如何帮助您,我很愿意为您解决问题。”
• 正如前面所说,当客户正在关注问题的解决时,客服经理应体贴地表示乐 于提供帮助,自然会让客户感到安全、有保障,从而进一步消除对立情绪, 形成依赖感。
投诉顾客心理
• 解决问题 • 给个理由 • 宣泄抱怨 • 得到尊重 • 得到肯定 • 得到认同 • 得到理解 • 受到赞美 • 得到补偿 • 得到超值的回报 • 得到方便 • 小恩小惠
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接待投诉的心理
• 以客为尊的心理 • 将心比心的心理 • 换位思考的心理 • 对事不对人的心理 • 急人之所急的心理 • 解决问题的心理 • 感同身受的心理
成锄强扶弱的英雄。扭转己方不利的局面。
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• 速(先): 保质保量的基础上提高效率,拒绝与客户间的“持久战”;提高转化率;在客户提出非分要求 前,先堵上他的嘴。在客户维护合理权益前,先主动与客户联系,不推诿,避免被动与不利。