基层干部损害群众利益问题专项整治排查问题清单

村组干部作风整顿问题清单近年来，村组干部作风整顿成为各级党委政府高度重视的工作内容。

村组干部在基层承担着重要的工作任务，作风问题的存在直接关系到党的形象和群众的满意度。

为了全面深入地开展作风整顿工作，我们需要对村组干部的问题进行清单化整理，以便有针对性地进行整改和提升。

以下是村组干部作风整顿问题清单，供大家参考和学习。

一、懈怠问题1. 工作懈怠，不按规定时间出勤，对工作不负责任。

2. 不主动关心群众生活，工作消极，态度漠不关心。

3. 对待工作敷衍塞责，不尽职尽责，工作效率低下。

4. 作风不严谨，处理问题敷衍了事，对工作不认真。

二、腐败问题1. 有贪污受贿行为，利用职权谋取私利，损害群众利益。

2. 以权谋私，违规揽客，利用职权谋取不正当利益。

3. 存在权力寻租问题，以权谋利，不择手段地谋取私利。

4. 作风腐化，贪图享乐，不重视党纪国法，违规违纪现象频发。

三、乱作为问题1. 作风浮夸，只重视表面工作，不注重实质问题解决。

2. 独断专行，不与团队成员商量，工作不够民主。

3. 为个人利益谋取政绩，不顾大局，不重视团队协作。

4. 做事不讲原则，不以人民为中心，不按规章制度办事。

四、官僚主义问题1. 惯用文件堆砌，事务繁杂，工作不利于群众。

2. 不注重问题解决，只重视手续，官僚作风明显。

3. 对待群众不平等，不尊重群众，高高在上，不与群众平等对待。

4. 作风官僚，不关心群众呼声，不重视群众诉求，群众信访问题频发。

五、形式主义问题1. 重形式，轻内容，不注重工作实效，只注重表面工作。

2. 重规矩，不讲效率，不注重问题解决，只重视形式，不重视实质。

3. 重视官衔，不重视工作，不重视职责，不重视党的形象，不重视作风建设。

4. 作风敷衍，不重视工作细节，不重视工作质量，不重视群众利益，不重视党的形象。

在整顿村组干部作风问题的过程中，我们需要对以上问题逐一进行整改，不断提升村组干部的作风，确保基层工作的顺利开展，维护党的形象，保障群众的切身利益。

干部专项作风整顿问题整改清单干部专项作风整顿问题整改清单一、引言干部专项作风整顿是党中央为加强党风廉政建设而提出的重要决策，旨在推动干部队伍作风转变和干部精神面貌的更新。

当前，我市干部队伍作风问题依然突出，影响了党风政风和社会风气的健康发展。

为了贯彻落实党中央的决策部署，进一步推动作风建设，我市特制定了干部专项作风整顿问题整改清单，希望通过一系列具体措施，督促干部整改，净化政治生态，创造良好的工作环境。

二、问题清单（一）消极应对、敷衍塞责问题1. 部分干部对上级工作安排不积极配合，影响了工作进展；2. 部分干部工作懒散，不重视工作效果，导致工作质量差；3. 部分干部处理工作时态度敷衍、应付了事，缺乏责任心。

（二）形式主义、官僚主义问题1. 部分干部工作过程繁琐复杂，流于形式；2. 部分干部重文轻实，注重形式，忽略效果；3. 部分干部注重自身利益，不重视群众利益，处理问题不实事求是。

（三）特权思想、铺张浪费问题1. 部分干部追求物质享受，奢华浪费，不知廉耻；2. 部分干部享有特权，不按规定执行，对群众不公平；3. 部分干部在公共资源分配中不公正，存在权力寻租问题。

（四）群众关系问题1. 部分干部与群众之间关系疏远，缺乏真情实感；2. 部分干部对待群众态度冷漠，不尊重群众权益；3. 部分干部违反群众利益，导致矛盾激化。

三、整改措施（一）加强组织领导1. 成立领导小组，明确责任分工，推动干部作风整改；2. 制定整改计划，明确整改目标和时间节点，确保整改工作的有序进行；3. 加强监督检查，定期召开专题会议，督促落实整改措施。

（二）建立机制体制1. 完善干部选拔任用机制，打破封闭的干部选拔渠道，广泛吸纳人才；2. 建立健全干部考核评价制度，注重干部作风和群众评价结果的结合；3. 加强培训教育，提高干部的业务能力和工作素质。

（三）加强作风建设1. 加强工作纪律教育，重视工作效率和质量，提高干部的责任意识；2. 推行公开透明的办公制度，加强信息公开，提高工作透明度；3. 建立绩效考核体系，评价干部绩效，倒逼干部作风改进。

教育系统损害群众利益专项整治工作问题清单及整改台账以下是我写的关于教育系统损害群众利益专项整治工作问题清单及整改台账，仅供参考：各县区（管委会）教育局（事务局），市直各有关学校：为深化落实《关于开展民生领域损害群众利益问题集中整治的通知》（闽纪办〔2020〕23号）文件精神，根据市纪委《关于落实闽纪办〔2020〕23号文件精神的通知》，结合教育系统实际，决定在全市教育系统开展民生领域损害群众利益问题集中整治，现将集中整治实施方案通知如下：一、工作目标以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的工作导向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照省委“五抓五看”、“八个坚定不移”要求，深入整治教育民生领域的“微腐败”，妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，不断增强人民群众和广大师生的获得感、幸福感、安全感，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。

二、整治内容和责任分工（一）持续开展控辍保学行动，重点解决建档立卡贫困家庭适龄儿童反复失学辍学问题。

认真落实《福建省教育厅关于做好义务教育劝返复学及学习困难学生教育教学管理工作的指导意见》（闽教基〔2020〕9 号）、《关于进一步加强义务教育控辍保学台账管理健全联防联保机制的通知》（闽教基〔2020〕14 号）和《莆田市人民政府教育督导委员会关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》（莆政教督委〔2020〕1号）要求，深入细致抓好义务教育控辍保学工作，特别是关注建档立卡贫困家庭孩子就学情况，做好排查，确保“一个不漏、一个不错、一个不少”。

整治措施：1.扎实开展辍学学生摸排核查工作；2.持续做好凝似失学辍学建档立卡贫困家庭适龄儿童的核实工作；3.切实做好劝返复学工作。

进度安排：立行立改，2020年10月底取得明显成效，并长期坚持。

牵头科室：市人民政府教育督导室，配合科室：中教科、初幼教科等相关科室（二）聚焦教育领域侵害群众利益问题，解决克扣义务教育阶段学生营养餐费及补助问题。

干部作风突出问题集中整治问题清单**区落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对落实全面从严治党主体责任理解不够,认识不深。

2.主体责任压力传导不到位。

3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。

4.工作机制不完善，缺乏针对性、有效性。

5.民主生活会成效不明显。

6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。

落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行双重领导意识不强、体制不到位。

2.监督执纪合力不够。

3.纪委（纪工委、纪检组）党内专责监督作用发挥不充分。

4.自身职责认识不清。

5.执行纪律操作不规范、把关不严格。

6.不适应、不符合“四种形态”要求。

7.不会监督、履职办法不多。

8.问责力度不大、效果不明显。

9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。

基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。

2.有的党委（党组）书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。

3.基层党委（党组）对所属支部开展党建工作督导不经常，问责力度小，压力传导不到位。

4.党委（党组）书记及班子成员示范带头作用不够好，开展党内政治生活不规范不经常。

5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。

6.党内制度落实不严格不规范。

“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。

7.少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。

社会治安和群访群治作风方面：1.基层基础工作抓得不够有力。

2.提升公众安全感措施不够有力。

3.执法司法服务意识不强。

4.工作作风存在“庸、懒、散”问题。

5.干警力量沉不下去。

6.整治打击力度不够大。

7.信访处置不得力，对群众诉求化解、督查督办力度不够。

8.考核没有区别对待。

安全生产作风方面：1.安全发展理念不够牢固，安全生产红线意识还不强，企业主体责任落实不到位。

2.安全隐患排查不够深入、不够细致，不注重实效。

3.安全监管执法不够严格，行政执法力度不大。

4.基层安监队伍能力不足，工作不安心。

领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施篇一：一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。

2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。

(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。

(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。

2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。

自查报告范文二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。

自查报告范文三、努力方向与整改措施1、加强学习教育。

坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。

坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。

要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

干部个人问题清单及整改措施及整改目标引言干部是党和国家事业的中坚力量，其个人问题的存在对党和国家的发展产生着不良影响。

为了营造风清气正的政治生态，必须正视干部个人问题的存在，并采取有效的措施进行整改。

本文将列出干部个人问题的清单，并提出相应的整改措施和整改目标。

一、干部个人问题清单1.廉政问题：在干部队伍中存在的一些干部贪污腐败、权力滥用等问题，严重损害了党的形象和信誉。

2.能力不足：一些干部在履职过程中，缺乏科学决策能力、协调能力等重要素质，影响了工作效率和质量。

3.纪律意识淡薄：一些干部纪律意识淡薄，不遵守工作纪律和党的纪律，导致工作秩序混乱和道德风险加大。

4.群众联系不密切：一些干部鲜少接触基层群众，缺乏对群众需求和利益的真实了解，导致工作无法贴近实际、开展不畅。

5.形式主义：一些干部工作过程中，沉迷于表面功夫、形式主义，轻视实际效果，影响了工作的实质性进展。

二、整改措施为了解决干部个人问题，必须采取一系列的整改措施，从根本上改变现状。

1.加强党性教育通过加强党性教育，引导干部坚守党的原则和宗旨，强化党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务的意识。

2.提高干部培训质量加大对干部的培训力度，注重提高干部的理论水平和实践能力，培养能够适应工作要求的干部，提升各级干部综合素质。

3.严明纪律约束加强纪律建设，严肃查处违反党纪国法的行为，坚决维护党的纪律和党的形象。

4.加强群众工作通过建立健全的群众工作机制，搭建干部与群众的沟通桥梁，加强对群众需求的了解，及时解决实际问题。

5.转变工作作风推行务实作风，注重实际工作的质量和成效，鼓励干部深入基层、走进实际，了解真实情况，从而解决形式主义问题。

三、整改目标1.廉政目标：确保干部廉洁自律，党风廉政建设常抓不懈，建设风清气正的政治环境。

2.提高能力目标：培养一支知识结构合理、能力过硬的干部队伍，提高工作效率和质量。

3.纪律目标：加强纪律建设，树立正确的工作纪律观念，使工作秩序井然、纪律意识深入人心。

基层侵害群众利益存在问题及整改情况基层侵害群众利益存在问题及整改情况小编为大家用心搜集整理了基层侵害群众利益存在问题及整改情况汇报，大家快来阅读参考吧!且末县纪委担纪律审查之责，把查处群众身边“四风”问题和腐败问题作为纪律审查的重要内容，以问题为导向，强化执纪问责，进一步增强了群众对基层反腐，切实维护群众利益的认可度，对密切党群干群关系起到积极作用。

一是层层传导压力，夯实“主体责任”落实。

根据《关于持续发力继续加大对基层干部损害群众利益问题查处力度切实转变作风的通知》精神，对基层党委、纪委提出刚性要求，基层党委要把治党管党体现到对党员干部的日常监督管理中，以严格的态度、严的措施，抓早抓小，防患于未然。

党的书记要切实担负起第一责任人的责任，要对本单位的政治生态负责，对干部健康从政负责，确保责任落到实处。

二是拓宽和畅通信访渠道，压实“监督责任”落实。

基层纪委要在全面从严治党中找准定位，全面履行党章赋予的职责，不断完善信访举报管理措施，加强举报信息研判和分析，发挥和拓宽问题线索主渠道作用。

乡镇纪委要把查处侵害群众利益的信访举报，作为纪律审查的重点，持续发力，久久为功，把纪律和规矩挺在前面，切实维护广大群众的合法权益，打通群众心里“最后一公里”。

三是加大案件指导督办力度，落实协作办案破阻力。

县纪委实行指导协作办案机制，对乡镇办案力量薄弱、经验不足、阻力较大等问题，由县纪委全程指导协调办案，补齐基层办案“短板”。

推行由县纪委常委分片包联，纪检监察室具体指导，特别是对涉案金额大、人员关系复杂、说情干扰多的群众身边重要腐败案件实行提级办理，有县纪委直接查办。

四是适时公开曝光亮丑，营造严查基层腐败的高压态势。

县纪委根据需要，会适时曝光发生在群众身边的腐败问题典型案件，以文件形式下发通报，要求全县各级党组织召开专题学习会议，深入学习和剖析自身存在的问题，并要制定上报整改措施和时限，及时回应群众关切，用“身边事”教育好“身边人”。

基层治理突出问题专项整治清单内容基层治理突出问题专项整治清单内容一、前言基层治理是中国社会治理体系的基础，作为社会治理体系的底层单元，基层治理的良窳直接影响着社会的稳定和发展。

然而，基层治理中也存在着许多突出的问题，如基层公共服务不足、基层负责人作风不正等。

为了解决这些问题，近年来，中国政府出台了一系列专项整治清单，以期改善基层治理现状，提升基层治理水平。

二、现状分析1. 基层公共服务不足基层公共服务不足一直是困扰基层治理的重要问题。

在一些农村地区，由于资源匮乏、人力不足，导致基层公共服务设施建设不足，一些基本的公共服务无法得到满足。

农村医疗资源紧张，导致群众看病难、看病贵；一些贫困地区的学校教育资源匮乏，导致教育不公平现象普遍存在。

2. 基层负责人作风不正一些基层负责人作风不正，滥用职权，以权谋私，损害了人民利益，玷污了基层治理的形象。

在一些地方，腐败现象仍然存在，群众的合法权益受到侵害。

3. 制度建设不完善基层治理相关的制度建设仍然不够完善，使得基层治理工作难以开展。

一些基层自治组织的组织结构不合理，决策效率低下；基层社会组织的发展受到重重阻碍，社会资源不能得到有效整合和利用。

三、专项整治清单内容为了解决上述基层治理突出问题，中国政府连续多年出台了一系列专项整治清单，包括但不限于：1. 加大基层公共服务设施建设力度2. 完善基层负责人考核和监督机制3. 推进基层治理体系和能力现代化建设4. 加强基层综治工作，提升社会治安管理水平5. 深化基层民主自治，增强基层自治组织的民主化程度这些专项整治清单内容，一方面针对性强，能够有力地解决基层治理中的突出问题；另有利于提升基层治理水平，改善民生，增进社会和谐。

四、总结与回顾通过对专项整治清单内容的深入剖析，我们了解到，中国政府正在采取有力措施解决基层治理中的突出问题。

这些措施的实施将为基层治理带来深刻的改变，提升基层治理水平，增进社会和谐。

个人观点：作为基层治理工作的从业者，我对专项整治清单内容表示认同。

干部作风整顿自查自纠问题清单
1. 是否存在权力寻租、利益输送等问题？
2. 是否存在违规违纪行为，如乱收费、滥用职权等？
3. 是否存在惰政懒政、敷衍态度等问题？
4. 是否存在不作为、乱作为等问题？
5. 是否存在腐化堕落、道德沦丧等问题？
6. 是否存在不遵守组织纪律和规定的情况？
7. 是否存在严重违背群众利益，损害群众权益的行为？
8. 是否存在大操大办、铺张浪费等问题？
9. 是否存在对上曲意奉迎、对下横加干扰的情况？
10. 是否存在拒绝接受监督、不听取意见建议等问题？
11. 是否存在对干部选拔任用、工作调研等方面的不公正行为？
12. 是否存在对待困难群众、苦难群众不关心、不关爱的现象？
13. 是否存在滥用手中权力，向下压制、排斥下属的情况？
14. 是否存在不与群众沟通、不广开言路的问题？
15. 是否存在不重视群众诉求，不及时解决问题的情况？
以上问题是干部作风整顿自查自纠的问题清单，旨在检查和纠正干部在工作和职责履行过程中可能存在的问题，进一步做到廉洁自律、依法行政、服务群众，为党和人民作出更好的贡献。

基层治理突出问题自查及整改清单基层治理突出问题自查及整改清单【导语】在基层治理中，突出问题的自查及整改是非常重要的。

只有及时发现问题并采取有效措施加以整改，才能更好地服务于民，推动基层治理工作，增强基层治理的阳光性和民主性。

本文将针对基层治理中的突出问题，进行全面评估，并提出自查整改清单，以期为基层治理工作提供有价值的参考。

一、基层治理突出问题的自查1. 政治建设的突出问题政治建设是基层治理的重要基础，但在实践中可能存在领导班子不够稳定、党风廉政建设不够扎实等问题。

要进行自查，从领导班子建设、党风廉政建设等方面深入分析问题。

2. 经济发展的突出问题经济发展是基层治理的重要任务之一，但在实践中可能存在投资失实、财务管理混乱等问题。

需要对经济发展中的薄弱环节进行自查，寻找解决方案。

3. 社会管理的突出问题社会管理是基层治理的重要内容，但在实践中可能存在社会矛盾频发、群众服务不到位等问题。

需要对社会管理中的薄弱环节进行自查，及时发现问题。

4. 法治建设的突出问题法治建设是基层治理的重要保障，但在实践中可能存在执法不严、法制宣传薄弱等问题。

需要对法治建设中存在的问题进行自查，加强相关工作。

二、基层治理突出问题的整改1. 政治建设的整改清单（1）完善领导班子建设，稳定领导班子；（2）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。

2. 经济发展的整改清单（1）加强投资项目管理，确保项目投资的实效性；（2）规范财务管理，提高财务管理的科学性和透明性。

3. 社会管理的整改清单（1）加强矛盾化解，提高社会管理的针对性和有效性；（2）改善群众服务，提升基层服务水平。

4. 法治建设的整改清单（1）加强执法力度，提高执法的严肃性和效果；（2）加强法制宣传，提高法制宣传的广泛性和深度性。

【总结】基层治理突出问题的自查及整改对促进基层治理工作具有重要意义。

只有通过全面评估，及时发现和整改存在的问题，才能更好地服务于民、推动基层治理工作。

为进一步深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为、乱作为等问题，根据省委、市委和县委安排部署，从即日起至年底，将围绕“三严三实”专题教育，对我镇基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。

现将有关事宜通知如下：一、专项整治内容按照省、市和县委要求，结合“不严不实”问题清单、群众身边的“四风”和腐败问题查处工作，重点排查和整治以下六个方面问题。

(一)为官不为。

重点是整治管党治党政治责任和党风廉政建设主体责任、监督责任不落实、不到位，不敢从严监督管理干部，不敢担当作为，奉行好人主义，怕得罪人明哲保身;在位不履职、履职不尽责，工作不在状态，不遵守上班纪律和请销假制度;“机关化”现象严重、个人利益、小团体利益、部门利益至上，对待群众办事庸懒散浮拖推等问题。

(二)执行不力。

重点是整治贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，闹无原则纠纷、不服从组织安排，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通，遇困难就躲、见矛盾就交，重大项目推进不力、目标任务完成情况不达标等问题。

(三)作风不实。

重点是整治宗旨意识淡漠，群众观念缺失，作风漂浮，不深入基层、不联系群众、不了解实情，对群众办事态度冷漠、生冷硬推，不善于听取群众意见决策，职责范围内的工作不在规定时限内办结、审批事项不一次性告知到位，与民争利、欺压百姓等问题。

(四)为官乱为。

重点是整治不讲规矩不按程序办事，乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要，落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友，在征地拆迁等工作中不按规定强占强拆、违规操作，拍脑袋决策、想当然部署、出台政策措施出现原则性错误等问题。

(五)贪腐谋私。

重点是整治挤占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、贪污侵占征地补偿款和旧村改造资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、强买强卖、摊派消费、强设条件、指定购买，“靠山吃山”，弄虚作假、欺上瞒下，官商勾结、利益输送等问题。

2024年乡镇干部四风问题清单材料总结乡镇干部四风问题是指乡镇干部在工作中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题不仅严重影响了党风廉政建设和群众工作的推进，更严重破坏了乡镇基层治理的正常秩序和效率。

为了深入开展乡镇干部四风问题整治工作，需要对问题进行全面梳理和总结，以便更好地制定相应的整治措施。

一、形式主义问题1. 过分注重形式，忽视实际工作效果。

乡镇干部在开展工作时，过于关注形式，追求表面的画面感，而忽视了解决实际问题的效果和群众的实际需求。

2. 喜欢搞表面文章，弄虚作假。

乡镇干部在工作中，存在一些人喜欢通过制作虚假文件、填报虚假数据等手段来达到完成任务的目的，对实际工作问题视而不见。

3. 空洞的形式主义会议。

乡镇干部在召开会议时，过多地强调形式，喜欢开不必要的会议，会议内容虚无缥缈、不着边际，浪费时间和资源。

二、官僚主义问题1. 过于依赖规章制度和条条框框。

乡镇干部在工作中，过于追求规章制度的严格执行，而忽视了灵活性和实际工作的创新性。

对于复杂或特殊情况，常常只能机械地按照规章制度办事，导致问题解决效果不佳。

2. 办事流程繁琐，延误处理时间。

乡镇干部在办事过程中，常常陷入各种文件、审批、报告的繁琐程序中，导致办事效率低下，甚至延误了问题的解决。

3. 缺乏责任心和担当精神。

乡镇干部在处理工作时，常常推卸责任、敷衍塞责，缺乏积极主动的态度和担当精神，对群众的问题解决不够主动和及时。

三、享乐主义问题1. 个人消极怠工，不思进取。

乡镇干部在工作中，存在个别人不愿意努力工作，只图舒适享乐的问题。

他们懒散不思进取，对提高工作水平缺乏热情。

2. 过度应酬和虚假繁忙。

乡镇干部在工作中，存在部分人过度应酬，出席各种宴会和社交活动，导致时间和精力无法集中在工作上，严重影响了工作效率。

3. 盲目攀比和过度消费。

乡镇干部在生活中，有人盲目攀比和追求奢华消费，超出了正常的工资收入水平，以显示自己的地位和身份，严重影响了廉政建设的形象和效果。

基层干部损害群众利益自查问题清单群众的切身利益，与群众的生活生计息息相关，是实实在在的，看得见、摸得着、能够直接感受得到的。

坚持以人为本、执政为民，群众首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。

损害了群众的切身利益，就谈不上以人为本、执政为民。

本文是基层干部损害群众利益的自查问题清单，仅供参考。

基层干部损害群众利益自查问题清单一：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。

主要原因。

思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢创新。

整改措施。

严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。

想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因。

有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。

有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。

整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。

整改措施。

摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。

基层干部损害群众利益自查问题清单二：形式主义方面1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。

2、运用理论指导实际工作存在差距。

3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

4、创新意识不强，工作方法简单。

5、农民科技培训流于形式。

官僚主义方面1、布置工作多，关心下属少。

2、不同程度上存在官本位思想和衙门作风。

3、有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。

4、工作中过多强调分工负责。

5、对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。

干部不作为乱作为专项整治问题清单按照中组部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》的要求全面排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题，将干部损害群众利益问题摸排清楚。

现结合我局实际，将工作开展情况汇报如下：一、专项整治重点1.不作为的问题。

重点整治：①服务意识不强，对群众办事态度冷漠，推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办;漠视群众诉求，对事关群众切实利益的问题不管不问;宣传助学金等惠民利民政策不到位，群众知晓率不高。

②执行上级决策部署不及时、不到位，敷衍应付，有令不行、有禁不止;在评先评优、职称评审中把关不严，问题层出不断。

③事业心、责任感差，工作不在状态，精神萎靡、没有激情，“庸懒散慢拖瞒”，不推不动甚至推也不动;主业意识不强，该抓的不抓、该管的不管;新官不理旧账，致使问题越积越多;对重大事故事件防范、处置不力。

④主观能动性差，缺乏开拓创新精神，“等、靠、要”思想严重;闯劲不足，存在惯性思维、路径依赖，贻误发展良机。

⑤工作标准不高，习惯当“二传手”、“甩手掌柜”;对于需要协作的工作消极应付，不积极配合，左推右挡、上推下卸;政务服务不公开、半公开、假公开。

⑥不敢担当，怕出事、怕得罪人;不敢直面群众，畏首畏尾、患得患失，导致矛盾激化等问题。

2.乱作为的问题。

重点整治：①不讲规矩不按程序办事，执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，阳奉阴违;工作自行其是，搞先斩后奏。

②大局意识不强，对简政放权不配合，审批服务条件过多过滥，影响改革发展。

③乱收费、乱摊派，越权管理、违规办事。

④办事不公，厚亲薄友，徇私舞弊;服务群众不尽责，不给好处不办事、给了好处乱办事;故意刁难群众，能一次办结的事项让群众多次跑。

⑤工作方法简单粗暴，不善于听取群众意见决策，给国家、集体和群众利益造成损害。

⑥本位主义严重，想问题办事情只从单位和自身利益出发，致使上级决策部署落实不到位。

乡镇不作为乱作为问题清单为进一步深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为、乱作为等问题，根据省委、市委和县委安排部署，从即日起至XX年底，将围绕“三严三实”专题教育，对我镇基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。

现将有关事宜通知如下：一、专项整治内容按照省、市和县委要求，结合“不严不实”问题清单、群众身边的“四风”和腐败问题查处工作，重点排查和整治以下六个方面问题。

(一)为官不为。

重点是整治管党治党政治责任和党风廉政建设主体责任、监督责任不落实、不到位，不敢从严监督管理干部，不敢担当作为，奉行好人主义，怕得罪人明哲保身;在位不履职、履职不尽责，工作不在状态，不遵守上班纪律和请销假制度;“机关化”现象严重、个人利益、小团体利益、部门利益至上，对待群众办事庸懒散浮拖推等问题。

(二)执行不力。

重点是整治贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，闹无原则纠纷、不服从组织安排，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通，遇困难就躲、见矛盾就交，重大项目推进不力、目标任务完成情况不达标等问题。

(三)作风不实。

重点是整治宗旨意识淡漠，群众观念缺失，作风漂浮，不深入基层、不联系群众、不了解实情，对群众办事态度冷漠、生冷硬推，不善于听取群众意见决策，职责范围内的工作不在规定时限内办结、审批事项不一次性告知到位，与民争利、欺压百姓等问题。

(四)为官乱为。

重点是整治不讲规矩不按程序办事，乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要，落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友，在征地拆迁等工作中不按规定强占强拆、违规操作，拍脑袋决策、想当然部署、出台政策措施出现原则性错误等问题。

(五)贪腐谋私。

重点是整治挤占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、贪污侵占征地补偿款和旧村改造资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、强买强卖、摊派消费、强设条件、指定购买，“靠山吃山”，弄虚作假、欺上瞒下，官商勾结、利益输送等问题。

村干部检视问题清单和整改落实
措施
村干部检视问题清单：
1. 缺乏清晰的工作目标和规划
2. 无法有效组织村民参与村务管理
3. 缺乏对村民需求的了解和反馈机制
4. 财务管理不规范，存在收支不清、资金管理混乱等问题
5. 村干部之间存在交流不畅、合作不密切的情况
6. 派驻村企业管理不到位，监督不力
7. 宣传工作不到位，村民对村务知晓度不高
8. 群众工作不力，存在服务不到位、反映不力的情况
9. 对重大问题的决策和处理不及时、不果断
整改落实措施：
1. 确立明确的工作目标和规划，制定年度工作计划，明确责任分工和工作重点
2. 加强村民参与，建立村民议事会和村民代表机制，实行民主决策
3. 设立村民服务热线和意见箱，建立村情民意调查制度，定期听取村民意见和建议
4. 建立规范的财务管理制度，设立专门的财务管理人员，实行财务公开制度
5. 加强内部沟通和协作，定期召开村干部会议，加强团队建设
6. 对派驻村企业进行定期考核和监督，建立企业诚信评价制度
7. 加强宣传工作，利用各种媒体宣传村务工作和政策措施，提高村民知晓度
8. 加强群众工作，建立村民服务中心，设立举报电话，及时解决群众反映的问题
9. 对重大问题要及时研究并果断决策，确保问题的解决和整改落实
以上是的具体内容，希望能够帮助村干部们更好的审视自身的问题，并采取有效的措施进行整改，为村民提供更好的服务和管理。

基层干部损害群众利益整改措施篇一：基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题对照检查材料不作为乱作为等损害群众利益问题清单及整改措施二、针对问题的具体改进措施经过这段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展。

在今后的工作中，我会端正认识、虚心听取他人意见，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为师生满意、家长满意学校满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念思想上清醒、坚定；思想信念不动摇，理论要强，切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。

2、转变作风，积极工作坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。

严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为师生服务。

3、加强业务知识学习，努力提高综合素质加强业务知识学习，一是从实践中学，向其他同事学习，学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人；三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

4、加强与学生的交流与沟通深入到学生中去，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。

在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。

总之，既然选择了教育事业，我就要脚踏实地，勤勤恳恳地为教育事业奉献自己的青春。

篇二：损害群众利益整改报告茨营镇小河小学关于开展办学过程中损害群众利益行为专项整治工作自查自纠报告为切实纠正中小学办学过程中损害群众利益的行为，根据曲教办【20XX】1号、曲区教【20XX】17号文件要求及三级会议精神，结合我校工作方案和工作实际，经过认真反复的自查，形成本自查自纠报告。