上报合格人员名单

甘肃省人力资源和社会保障厅关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.06.04•【字号】•【施行日期】2014.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文甘肃省人力资源和社会保障厅关于2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知各市、州人力资源和社会保障局，省直各部门人事（干部）处、中央在甘有关单位人事处：为进一步规范机关事业单位工勤技能人员考核管理，完善机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作，经研究决定，现将 2014年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关事宜通知如下：一、考核范围截止2014年12月31日，符合全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报条件的正式工作人员。

二、考核工种根据《关于修订机关事业单位技术工人工种目录的通知》（甘人事〔2002〕6号）和全省机关事业单位工勤人员总体情况，结合全省实际，对原有工种进行了整合归并，拟定了《机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工种修订目录（试行）》（见附件1）。

2014年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核及收费标准（见附件2）。

整合归并工种工勤人员，按归并后新工种参加考核；取消工种工勤人员，按现从事工种或相近工种参加考核。

三、申报条件凡遵纪守法，专业技术过硬，职业道德素质良好，且符合下列条件之一：（一）申报初级工条件新参加工作的技术工人，转正定级后尚未取得机关事业单位工勤技术等级岗位资格证书的。

（二）申报中级工条件1、工作年限满15年，取得初级工技术等级岗位资格证书满1年以上。

2、工作年限满13年，取得初级工技术等级岗位资格证书满3年以上。

3、工作年限满10年，取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上。

（三）申报高级工条件1、工作年限满25年，取得中级工技术等级岗位资格证书满1年以上。

建设部关于印发《建造师执业资格考核认定实施细则》的通知文章属性•【制定机关】建设部(已撤销)•【公布日期】2004.03.01•【文号】建市函[2004]56号•【施行日期】2004.03.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文建设部关于印发《建造师执业资格考核认定实施细则》的通知（建市函[2004]56号）各省、自治区建设厅、直辖市建委，国务院有关部门，总后营房部，新疆生产建设兵团，中央管理的有关企业，有关行业协会：现将《建造师执业资格考核认定实施细则》印发给你们，请遵照执行。

实施过程中如有问题，请与我部建筑市场管理司联系。

中华人民共和国建设部二00四年三月一日建造师执业资格考核认定实施细则根据人事部、建设部《关于印发〈建造师执业资格考试实施办法〉和〈建造师执业资格考核认定办法〉的通知》（国人部发[2004]16号）要求，制定本实施细则（以下简称《细则》）。

一、申报按照《建造师执业资格考核认定办法》规定，由申请人向所在单位（以下称申报人）提出申请，经申报人审查同意后统一组织上报。

（一）有关问题的说明1、在职在编人员是指在建筑业企业或者勘察设计企业工作，并有正式聘用手续的未退休人员。

2、高级专业技术职务是指经过国家人事部认可的具有评审资格的单位评审或评聘的高级专业技术职务。

3、建筑施工企业项目经理资质证书是指按照《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建[1995]1号）规定，由建设部建筑市场管理司（原建筑业司或建筑管理司）颁发的证书；全国工程总承包项目经理岗位培训证书是指由建设部原勘察设计司和人事教育司共同用印，或建设部人事教育司用印的证书。

4、申报专业是指《关于建造师专业划分有关问题的通知》（建市[2003]232号）规定的14个建造师专业。

申请人根据本人工程业绩情况选择其中某一个专业进行申报。

5、学历或学位是指国家教育行政主管部门承认的学历或学位。

关于上报“三种人”人员名单的通知各单位：为了规范公司管理，按照《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》GB26860--2011及公司《工作票管理制度》规定：“工作票签发人应由公司书面公布的工作票签发人担任;工作许可人、工作负责人由公司公布的工作票许可人、负责人担任。

”按照《电力设备典型消防规程》DL 5027-93，3.0.4.2 动火审批权限：“一、二级动火工作票的签发人应考试合格，并经厂(局)分管领导或总工程师批准并书面公布。

”公司将对以上人员资格通过考试方式进行确定，下发通知后执行，请各单位按照现场作业实际，对需要确定相关资格的人员名单进行上报，上报格式如下表。

“三种人”资格确认报名表填表说明：1、每个单位上报工作票（签发人、负责人、许可人）三种人。

报名人员签发人和负责人及许可人不可重复出现，不可兼任。

2、签发人2人，负责人、许可人3人，要考虑同一张工作票中签发人和许可人不能为同一人，动火票签发人、负责人由考试确认的工作票签发人兼任。

报名表于**月**日前上报，**月**日将对相关人员进行考试，考试合格后，在作业中履行相关职责。

请相关部门高度重视此项工作，对人员认真筛选，保证上报的人员能够胜任此项作业任务，为公司的基层管理打下良好的基础。

考试题库为《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》GB 26860—2011;《工作票管理制度》WI-03-002；《电力设备典型消防规程》DL 5027-93，关于工作票、动火票的相关规定，请通知相关人员认真复习。

工作联系方式：******部：电话：**********年**月**日。

黑龙江省质量技术监督局关于加强特种设备各类人员培训机构监督管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省质量技术监督局关于加强特种设备各类人员培训机构监督管理的通知各市（地）质量技术监督局，绥芬河市、抚远县质量技术监督局，省垦区质量技术监督局，省森工总局质量技术监督局，哈尔滨铁路局，省电力公司，各特种设备人员培训机构：特种设备各类人员培训机构的管理水平，直接决定了培训质量，关系到受训人员业务水平的提高和特种设备安全运行。

为此，要切实加强对各类培训机构的监督管理。

现提出以下要求，请各市（地）局、行业系统监督指导辖区内的特种设备培训机构严格执行。

一、加强硬件建设各市地局、行业系统要督促培训机构切实加强培训硬件的建设，努力创建一流的培训基地。

一是加强培训场所的建设；二是推广应用现代化教学手段，主要是使用先进教学仪器、设备教学，使用监控设备进行监考，实现实际考核模拟化、理论考核机考化。

三是加强题库建设；四是加强师资建设，主要是建立专家库，讲课、出题、判卷做到三分开；五是完善食宿条件，做好学员的后勤保障工作；六是实训基地建设，有条件的自行建设，没条件的要和有实力企业进行联合。

二、建立健全管理制度特种设备培训机构要建立健全各项规章制度，并严格执行。

规章制度主要有以下八项：一是教学管理制度，二是教师管理制度，三是学员管理制度，四是教学质量控制制度，五是培训评估制度，六是档案管理制度，七是教学设备管理制度，八是财务管理制度。

对于以上制度以外的其他制度，各培训机构可以根据实际情况自行建立。

三、完善领导组织机构各培训机构要建立完整的培训工作领导组织机构，在组织机构中至少设置九类工作人员，分别是：培训负责人、教学管理人员、培训班主任、专（兼）职教师、培训工作人员、培训档案管理人员、行政档案管理人员、财务会计和出纳员。

2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日2012年蚌埠市中学高级教师职务任职资格拟上报批准人员名单2012年9月24日。

建设部办公厅关于公布2003年全国房地产估价师执业资格考试合格人员名单及注册等有关问题的通知文章属性•【制定机关】建设部(已撤销)•【公布日期】2003.12.29•【文号】建办住房函[2003]659号•【施行日期】2003.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文建设部办公厅关于公布2003年全国房地产估价师执业资格考试合格人员名单及注册等有关问题的通知（建办住房函[2003]659号）各省、自治区建设厅，直辖市房地局，新疆生产建设兵团建设局：根据人事部办公厅《关于2003年度房地产估价师、房地产经纪人执业资格考试合格标准及有关问题的通知》（国人厅发[2003]67号）精神，现将2003年全国房地产估价师执业资格考试合格人员名单（附件1）及注册等有关事项通知如下：一、考试合格人员名单2003年全国房地产估价师执业资格考试合格人员共5973人；单科合格保留成绩人员分别为：《房地产基本制度与政策》1223人，《房地产开发经营与管理》4903人，《房地产估价理论与方法》10050人，《房地产估价案例与分析》5815人。

单科合格人员名单由全国房地产估价师执业资格考试办公室（以下简称全国考试办公室）发送给各省级房地产估价师执业资格考试办公室（以下简称省级考试办公室）。

二、考试后续工作1．各地考生可通过中国住宅与房地产信息网站（）或中国房地产估价师学会网站（）查询考试合格标准和考试成绩。

省级考试办公室也应采取适当方式向社会公布考试合格标准和本地区考生的考试成绩。

2．按照有关规定，考生如对本人的考试成绩有异议，应持本人身份证件、准考证向省级考试办公室申请核查考试成绩。

省级考试办公室应于2004年3月1日之前，将申请核查考试成绩的考生姓名等情况（附件2）汇总上报全国考试办公室。

全国考试办公室将统一组织核查。

核查只核对考生的试卷卷面合分是否正确。

三、注册根据《房地产估价师注册管理办法》（建设部令第100号）的规定，房地产估价师执业资格考试合格人员申请初始注册，应当填写房地产估价师初始注册申请表（附件3）并附个人档案存放单位的存档证明，经各省、自治区人民政府建设行政主管部门，直辖市人民政府房地产行政主管部门初审后，报建设部核准。

上报优秀人员名单格式
各学院上报获奖学生名单书写格式
1(纸型为B5～页边距上、下、左、右均为2厘米,
2(奖项名称字体为黑体～字号为三号～对齐方式为居中对齐。

子奖项名称字体为黑体～字号为四号～对齐方式为两端对齐, 3(获奖者姓名字体为宋体～字号为小四～对齐方式为两端对齐, 4(获奖者姓名之间间隔2个汉字～每行7个人～姓名是两个字的～两字之间间距为1个字符～姓名是四个字的～与后一个姓名之间的间距为1个字符。

(获奖者姓名按照拼音字母排序,东师奖章除外,～如阿、白、常、党、鄂、5
房、龚……
6(如遇计算机无法输入的文字～请用汉语拼音注明该字读音～并在打印文本上用黑色或蓝黑色钢笔写出,正楷体,。

7(请各院系严格按照上述格式进行名单录入和报送。

举例如下:
Xxx学院上报获奖学生名单
优秀学生
合计:人
学年奖学金
校长奖学金:
合计:人
一等奖学金:
合计:人
二等奖学金:
合计:人,
三等奖学金:
合计:人
单项奖学金
学有专长奖:
合计:人
社会工作奖:
合计:人
教师技能奖:
合计:人
社会实践成果奖: 合计:人
美德风范奖:
合计:人
资格证书奖:。

上报“三种人”人员名单的通知批准：审核：编制：****有限公司设备工程技术部****年八月十八日****有限公司关于上报“三种人”人员名单的通知各部门：为了规范公司管理，按照《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》GB26860--2011及公司《工作票管理制度》规定：“工作票签发人应由公司书面公布的工作票签发人担任;工作许可人、工作负责人由公司公布的工作票许可人、负责人担任。

”按照《电力设备典型消防规程》DL 5027-93，3.0.4.2 动火审批权限：“一、二级动火工作票的签发人应考试合格，并经厂(局)分管领导或总工程师批准并书面公布。

”公司将对以上人员资格通过考试方式进行确定，下发通知后执行，请各部门按照现场作业实际，对需要确定相关资格的人员名单进行上报，上报格式如下表。

“三种人”资格确认报名表填表说明：1、每个电站上报工作票（签发人、负责人、许可人）三种人,考试竞聘标准:工作票签发人为：站长、副站长、值长一级，负责人为：值长、主值班员一级，许可人为值长、主值班员、值班员均可。

报名人员签发人和负责人及许可人不可重复出现，不可兼任。

2、签发人2人，负责人、许可人3人，要考虑同一张工作票中签发人和许可人不能为同一人，动火票签发人、负责人由考试确认的工作票签发人兼任，检修部按实际作业需求的人数进行上报。

报名表于8月22日前上报，8月26日将对相关人员进行考试，考试合格后，在作业中履行相关职责。

请相关部门高度重视此项工作，对人员认真筛选，保证上报的人员能够胜任此项作业任务，为公司的基层管理打下良好的基础。

考试题库为《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》GB 26860—2011;《工作票管理制度》WI-03-002；《电力设备典型消防规程》DL 5027-93，关于工作票、动火票的相关规定，请通知相关人员认真复习。

工作联系方式：****部安全专工：****电话：********部****年八月十八日。

市委考评办
关于上报领导干部名单和参会人员名单的通知
各镇乡（城区办），市直各单位：
2011年市委管理的领导班子和领导干部年度考评工作即将开始，为保证领导干部民主测评工作顺利开展，需各单位上报科级领导干部名单和述职述廉测评推荐会议参会人员名单，具体要求如下：
1、上报科级领导干部名单（2011年内退居二线的领导干部不用上报）
（1）各镇乡按班子成员排名顺序上报领导班子成员及派出所所长、指导员在内的科级领导干部名单。

（2）市直各单位按班子成员排名顺序上报领导班子成员名单，注：所有名单中均含主任科员、副主任科员。

2、上报述职述廉测评推荐会议参会人员名单
参加述职述廉测评推荐会议人员范围：市直单位包括本单位机关全体干部职工、下属单位负责人；镇乡包括机关全体干部职工，所属企业、事业单位和派驻的机关、事业单位的主要负责人，村党组织书记、村委会主任。

各单位要按照上述参会人员范围，上报参会人员名单，包括：姓名、所在科室（单位、村）、职务，并在人员前统一添加序号。

请各单位务必按照上述要求填好名单，加盖公章后于11月4日
前报市委考评办（行政办公中心1256房间；联系电话：7639630）。

附：1、《×××单位科级领导干部名单》（模板）
2、《×××单位参会人员名单》（模板）
市委考评办
2011年11月3日。

报告标题：关于XXXX年度优秀人员名单的汇报
报告日期：XXXX年XX月XX日
一、引言
在XXXX年度的工作中，我们团队取得了一系列显著的成就，这些成就离不开每一位成员的努力和奉献。

为了表彰先进、树立榜样，我们特别制定了优秀人员评选机制，经过严格的考核和评审，现将本年度的优秀人员名单上报如下。

二、优秀人员名单
1.XXX：在本年度工作中，XXX表现出色，工作积极主动，业务能力强，多次获得领导和同事的好评。

2.XXX：作为团队的技术骨干，XXX在本年度攻克了多个技术难题，为公司的业务发展做出了突出贡献。

3.XXX：在管理工作中，XXX注重团队协作，善于调动团队成员的积极性，工作成果显著。

4.XXX：在客户服务方面，XXX始终保持热情周到的服务态度，赢得了客户的高度赞誉。

5.XXX：XXX在本年度的工作中表现出了较强的创新能力和学习能力，为公司的发展提出了许多有益的建议。

三、表彰与奖励
为了表彰以上优秀人员，我们将给予他们相应的物质奖励和荣誉证书，并在公司内部进行通报表彰。

同时，我们还将为优秀人员提供更多的发展机会和培训资源，帮助他们进一步提升个人能力和职业素养。

四、总结与展望
本年度的优秀人员评选工作已经圆满结束，我们希望通过这次评选，能够激励全体员工以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我们也期待着下一年度涌现出更多优秀的员工，共同推动公司不断向前发展。

工作票签发人、工作负责人、工作许可人和工作班成员资格认定管理办法1．总则1.1 为规范xxxx发电有限公司工作票签发人、工作负责人和工作许可人的资格认定工作，确保人身、电网和设备安全。

根据《电业安全工作规程》等规章制度，结合本实际，制定本办法。

1.2 本办法适用于新疆龙源风力发电有限公司系统(以下简称“公司”)内所属各风电场。

2. 部室、风电场职责2.1 各单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人和工作班成员(以下简称“四种人”)资格认定过程中各部室、单位职责如下：2.2 公司安全生产部2.2.1 指导监督四种人资格认定工作;2.2.2 组织审查各部室、风电场四种人资格考核培训内容及考试题目;2.2.3 审核各部室、风电场四种人资格考核合格人员名单。

2.2.4 负责组织和协调各部室、风电场四种人考核、阅卷、统计分析及培训考试档案管理工作。

2.2.5. 负责向公司系统各单位发布各部室、风电场四种人资格人员名单。

2.3 各部室、风电场2.3.1 负责组织、参加四种人的培训考核2.3.2 根据四种人资格考核的情况，对本单位(部室、风电场)四种人资格进行认定，并上报公司安全生产部;3. 培训考核程序3.1 参加四种人资格考核人员必须具备从事专业工作所需的基本常识，并且通过公司每年的安全工作规程考试。

3.2 各单位(部室、风电场)需担任四种人的人员必须参加本单位(部室、风电场)组织的培训考核，参加培训考核人员的名单、试卷应由各单位(部室、风电场)保存统计。

3.3 资格考核时间为每年的一季度和三季度，分为初次考核和复审两种。

因各种原因被取消担任四种人资格人员应参加初次培训考核，考核合格有效期为一年，到期进行复审，初次考核不合者，直接参加下一期考核，再次考核不合格者，按初次考核人员参加培训、考核。

3.4 各单位(部室、风电场)出题考核应严格要求，不得未经过考核即进行认证。

4. 认证程序4.1 各单位(部室、风电场)在四种人考核合格后，结合日常工作进行资格认证，认证合格后，由本单位将此名单和认证报告上报公司安全生产部备案。

上报人员名单的公文格式
上报人员名单的公文格式一般包括以下内容：
1.标题：在公文顶部居中写明“人员名单报告”。

2.收件人：在公文顶部左边写明收件人的名称或职位，如“尊敬的领导”或“人力资源部门负责人”。

3.正文：在标题下面写明要上报的人员名单，包括每个人的姓名、性别、年龄、职务、学历等信息。

如果有特殊情况，如因病请假、外出培训等，也应一并说明。

4.落款：在公文右下方写明报告的单位或个人名称，以及报告日期。

5.附件：如果有其他相关材料，如表格、照片等，可以作为附件附在公文后面。

6.印章：在公文末尾处加盖公章或个人签名，以证明文件的真实性。

需要注意的是，具体的人员名单上报格式可能因不同单位或机构而有所不同，可以根据具体情况进行调整和修改。

国家质量监督检验检疫总局关于同意公布压力管道设
计审批人员考核结果的函
文章属性
•【制定机关】国家质量监督检验检疫总局(已撤销)
•【公布日期】2008.05.28
•【文号】[2008]质检特便字第4022号
•【施行日期】2008.05.28
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定
正文
国家质量监督检验检疫总局关于同意公布压力管道设计审批
人员考核结果的函
（（2008）质检特便字第4022号）辽宁省安全科学研究院、中国土木工程学会城市燃气分会、中国机械工业联合会、中国化工机械动力技术协会、中国有色金属建设协会：
你单位上报的辽安研发〔2008〕23号、中燃学审〔2008〕28号、中机联质〔2008〕197号、中化机协发[2008]10号、中色建协字〔2008〕024号等函收悉。

根据《压力容器压力管道设计许可规则》（TSG R1001-2008）的规定，我局同意将上述来函所附的压力管道设计审批（审核、审定）人员考核结果在中国特种设备公众信息网（）公布，并由相应的考核机构颁发《压力管道设计审批人员资格证书》。

特此复函。

二○○八年五月二十八日
附件：
2008年第二批压力管道设计审批人员考核合格人员名单（一）
2008年第二批压力管道设计审批人员考核合格人员名单（二）
2008年第二批压力管道设计审批人员考核合格人员名单（三）
2008年第二批压力管道设计审批人员考核合格人员名单（四）。

报送人员名单及职责分工
一、xxx 1. 人员名单：
* xxx * xxx * xxx * xxx 2. 职责分工：（1）负责组织报送工作的总体安排，协调各方资源，确保工作顺利进行。

（2）负责与相关单位沟通协调，确保报送信息的准确性和完整性。

（3）负责收集、整理和审核报送材料，确保内容真实、准确、完整。

（4）负责报送材料的汇总、整理和存档，以及报送过程的记录和总结。

二、xxx 1. 人员名单：
* xxx * xxx * xxx * xxx 2. 职责分工：（1）负责收集各单位报送材料，确保及时、完整地收集所有报送信息。

（2）负责对收集到的报送材料进行初步审核，确保内容真实、准确、完整。

（3）负责对需要补充完善的报送材料进行指导、协助和督促，确保报送工作按时完成。

（4）负责将审核通过的报送材料汇总、整理并上报，确保信息的准确性和及时性。

三、xxx 1. 人员名单：
* xxx * xxx * xxx 2. 职责分工：（1）负责对报送材料进行专业审核，确保内容符合相关法律法规和政策要求。

（2）负责
对需要修改完善的报送材料提出专业意见和建议，确保报送材料的质量。

（3）负责将审核通过的报送材料反馈给相关单位，并跟进修改完善情况。

（4）负责报送过程中的技术支持和咨询，为报送工作提供专业支持。

以上是报送人员名单及职责分工，希望各相关单位和人员认真执行，确保报送工作的顺利进行和高质量完成。