基于差距分析的高职物流管理专业课程设置研究
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的 《 全 国高职 高专物 流人 才培养 状 况 调研 报告 》 ( 以下 简 称调研 报告 ) 。该调 研 报告 选 取 了 1 5 3所 开设 物 流 管 理 专业 的高职 院校 和 2 5 8 家 物流 企业作 为调 研对 象 ,调 研 涉 及 除港 澳 台之外 的全 国各 大地 区 。在 目 前 有关 公开 出版 的 资料中,该调研报告的调研数据最为全 面、可靠 、翔实 , 具 有非 常重 要的参 考价值 。
理 专业课 程 开发 与资源库 建设 项 目协作组 历 时近一 年完 成
国家 《 物流业调整与发展规 划》 中专门提出要加快 物 流人 才培养 ,要 “ 制 订科 学 的培 养 目标 和规 划 ” ,“ 提
高实 际操作能 力 ,强化 职业 技 能教 育 ” 。作 为 以培 养 高技 能应用 形人 才为 目标 的高等职 业教 育在人 才培 养 中的作用
物流教 学
中国市场 2 0 1 3 年第3 4期 ( 总第 7 4 9期)
基 于 差 距 分 析 的 高职 同 自H _ l 物 流 管 理 专 业 课 程 设 ) ( 安徽 工业经济职 业技术学院 ,安徽
【 摘 要】 高职物流管理专业课程应基于客观调研 ,站在 多角度来进行 系统设计和优化。本文通过分析 目前人才培 养调研主体问之间的差距 以及人才培养期望与实际效果之间的差距,分析课程设置中存在的问题及原因。从减少差距角
度 入手 对存在 的 问题及 原 因进 行分析 ,可以较好 地进行 课程 设置及 优化 。
[ 关键词 】高等职业教育;物流管理;课程设置 ;差距分析 [ 中图分类号]G 7 1 7 [ 文献标识码]A [ 文章编号]1 0 0 5 — 6 4 3 2( 2 0 1 3 )3 4— 0 1 5 2 — 0 2
手进 行课 程设 置分析 。
企业 物流 岗位人 才需 求反 映 了企 业对 物流 人才 的 主观 期望 和客 观需求 。物 流管 理专业 毕业 生 的就业 岗位 流 向则
反 映 了学 生 就业 的 主观 愿 望 和 客 观 能 力 。两 者 之 间 的 差
进 而也严 重影 响 了课 程体 系的构 建和人 才培 养结果 ,因此
距 ,反 映了高 职院校 在物 流管 理专业 人 才培养 上与市 场 实 际需 求 还存在 很 大差距 。高职 院校 在课 程设 置上还 存在 众 多主观想 象成 分 ,对市 场实 际需求 和课 程实 际效果 缺 乏全
面和客 观 的调研 。在物 流人 才缺 乏的情 况下 ,报告 显示 有
6 4 . 3 9 % 的学 校有学 生 去 非 物 流相 关 企 业 就业 ,在 一 定 程
失 全面 和系统 。上述 问题 严 重 影 响 了课程 设 置 的 科学 性 ,
2 调研 主体 间差距 分析 及课 程设 置原 则设计
2 . 1 校 企人 才认 知差距 —— 注重 以就业 为导 向原 则 根据 “ 果一 因一 效 ” 逻 辑 分 析 ,课 程 设 置 应 根 据 课 程 的主要 成效 区情况 ,确 定 目标 指 向 ,否 则课程 设置 乃 至 课程 体系便 缺乏 客观 性和科 学性 。课 程设 置 的以就业 为导 向原 则并 不是指 单方 面从学 生 就 业情 况 来 进行 课 程 设 置 , 而是 要从 企业人 才需 求和 学生实 际就 业情 况 的差 距分 析入
需 要加 以足够 重视 。
1 课 程设置 的差 距分 析思 路
针对 上述 存在 的问题 ,本 文引入 差距分 析来 探索解 决 问题的 思路和 方 法 。 差距 分 析 ( G a p A n M y s i s ,又 称 差 异 分 析 ) 主要用 于 分 析 差 距产 生 的原 因并 提 出减 小 或 消 除 差 距 的方 法 。本文 分析 的思路 是课程设 置 首先需 要通 过调 研 分析 ,查找 不 同层次 和地 区学校及 企业 等多 方之 间存 在 的人才培 养结 果差 距 ,通 过对 上述差 距 的分析来 提 出课 程
度上反映了在人才培养方面存在偏差。 因此只有认真进行企业人才需求和学生实际就业情况
的差距 性分 析 ,才能科 学地 进行 课程 设置 和调整 ,真 正达 到 “ 以服务 为宗 旨 ,从 以 就业 为 导 向 ” 的高 等 职 业 教育 人才 培养要 求 。 2 . 2 院校 区域 差距 —— 注重 因地 制宜原 则 课程设 置 的 因地 制宜 原则 是指课 程设 置需 要 和院校 自 身实 际情况 和所 处地 区物 流业 发展情 况 ,以及 同地 区其 他 院校课程 设置 情况来 综合 考 虑 ,避 免课 程设 置上 的简单 照
设置的改进方案 ;其次通过对改进方案的效果评估来考察 人才培养结果差距 区的变化 ,并根据变化修订调研方案 ,
近年来关于我 国高职物流管理专业人才培养及课程体 系改革 与建设 日 益 受到 关注 ,在课程 设置 方面 的研究 也取
得 了一定 的成果 。如戴 裕崴等 认为课 程应 在职 业能 力和 工 作过 程分 析基 础 上 ,与 工作 任 务相 对应 … 。刘 翠 萍提 出 了构 建 “ 宽 口径 、厚 基础 、细方 向 ” 的课 程体 系 。 罗 勇认 为高 职物流 管理人 才培 养必须 注重 职业 岗位群 特点 和 实 践能 力 ,并 提 出 了 实 践 教 学 课 程 设 置 的 三 个 层 次 。 综 合 目前 在高 职物 流管理专 业课 程设 置方 面的研究 存在 的 问题 有 :一是在课 程设 置 和分析方 法上 的研究 不足 。二 是 对课 程设 置的研 究存 在着理论 推理 和 主观想象 的成 分 ,缺 乏客观调研的支撑。三是在课程设置研究的立足点上没能 站 在不 同层次 和地 区学校及 企业 等多方 角度 ,造成 研究 有