最新企业工会活动总结

2024年工会工作总结标准版my3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。

服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。

一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止____月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。

通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。

2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在____月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;____月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于____月组织____名“优秀员工”外出旅游。

通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。

二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。

1、以人为本，完善后勤保障。

为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。

根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。

2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。

2024年公司工会工作总结一、不断学习，加强工会自身建设。

1.认真学习____新《工会法》和中国工会十____，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站：立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用要求统揽工会工作。

2.按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

3.及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。

严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。

今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作____》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。

通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。

就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1.深化文明行业争创活动。

在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。

以班组建设原创文秘网站：为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。

上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

2024年企业工会年终工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，企业工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，紧紧围绕年度工作目标和任务，积极开展各项工作，取得了显著成效。

本报告将全面回顾和总结企业工会在过去一年的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划和建议。

二、工作内容概述在过去的一年里，企业工会紧紧围绕公司的中心工作，以员工需求为导向，开展了以下主要工作：1. 组织各类培训活动，提高员工技能水平和工作能力。

2. 开展员工文化活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。

3. 加强与员工的沟通交流，及时了解并解决员工在工作和生活中遇到的问题。

4. 参与公司决策，反映员工意见，维护员工权益。

5. 组织员工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。

三、重点成果1. 成功举办多场技能培训和文化活动，参与人数超过XX人次，有效提高了员工的技能水平和综合素质。

2. 建立完善的员工沟通机制，通过员工座谈会、问卷调查等形式，收集并解决了大量员工关心的热点问题。

3. 在企业决策中发挥了积极作用，多次就员工关心的薪酬福利、工作环境等问题向公司提出建设性意见，得到了公司的采纳并有效实施。

4. 积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿者活动，树立了企业的良好形象。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工参与度不高，部分活动效果不佳。

解决方案：深入了解员工需求，调整活动内容和形式，加强宣传引导，提高活动的吸引力和参与度。

2. 问题：部分员工福利政策落实不到位。

解决方案：加强与人力资源部门的沟通协作，及时了解政策执行情况，对存在的问题进行整改和优化。

3. 问题：工会工作与企业发展需求的结合度不够紧密。

解决方案：积极参与企业发展规划和决策过程，将工会工作与企业发展目标紧密结合，更好地服务于企业发展。

五、自我评估/反思过去的一年里，企业工会在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。

在今后工作中，我们要继续加强学习，提高业务水平，紧密围绕企业中心工作，更好地服务员工和企业发展。

2024年企业工会工作总结精选版____，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习____师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届____次全委（扩大）会议精神，以____教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。

一、党委重视，部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。

能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。

在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。

二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。

公司现有工会会员____名，职工入会率____%；有基层工会____个，基层单位工会组建率____%。

二是加强工会干部的培训。

在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了____名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。

三是加大文化阵地建设力度。

公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入____多万元，成立了职工之家。

装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。

三、强化民主管理工作一是公司于____月____日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了____经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。

职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。

2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来，在公司党委和上级工会的正确引领下，各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧密围绕企业发展目标，强化内部建设，依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求，结合实际情况，积极调动员工的智慧与才能，锐意进取、紧跟时代步伐，全面落实依靠方针，重点发挥维权、参与、创新职能，组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，并取得了显著成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，积极实施职工素质提升工程。

首先，开展了职工读书活动，要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍，每人每季度撰写学习心得。

其次，积极开展劳动竞赛和技术比武，提高职工技能水平。

此外，还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，着力提升职工的综合文明素质。

在“创争”活动中，公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习，深入学习相关法律法规，提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。

同时，积极组织各项知识技能竞赛，激发职工学习兴趣，营造钻研业务技能的良好氛围，有效推动了职工队伍素质的提高。

（二）基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则，并与各分会签订了目标责任书。

为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性，规范了管理流程，并将其纳入分会目标考核。

同时，加强了工会的信息报送工作，上半年共报送信息多篇，其中部分被上级单位采纳。

此外，还规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。

（三）民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，定期上报公开内容，并组织人员进行检查和抽查，确保企务公开工作落到实处。

第1篇一、前言工会活动是工会组织为了满足职工群众的需求，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力，提高职工素质而开展的一系列丰富多彩的活动。

近年来，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极组织开展各类工会活动，取得了显著成效。

现将我单位工会活动总结如下：二、活动开展情况1.加强组织领导，明确活动目标我单位工会高度重视工会活动的开展，成立了活动领导小组，明确了活动目标，确保活动有序开展。

活动目标主要包括：提高职工综合素质，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力，促进企业和谐稳定。

2.丰富活动内容，提高活动质量（1）开展职工文体活动。

组织职工参加篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动，提高职工身体素质；举办职工文艺晚会、书画展、摄影展等文化活动，丰富职工精神文化生活。

（2）开展职工技能培训。

针对职工岗位需求，开展电工、焊工、钳工等技能培训，提高职工专业技能水平。

（3）开展职工心理健康教育。

邀请专业心理咨询师为职工开展心理健康讲座，提高职工心理素质。

（4）开展职工关爱活动。

组织职工进行体检、慰问困难职工、开展亲子活动等，关心职工生活，增强职工归属感。

3.创新活动形式，提高活动效果（1）利用网络平台开展活动。

通过微信公众号、企业内部网站等网络平台，发布活动信息、活动照片、职工心声等内容，扩大活动影响力。

（2）开展线上线下相结合的活动。

如组织职工参加户外拓展训练，提高团队协作能力。

（3）开展志愿服务活动。

组织职工参与社区公益活动，弘扬企业文化，树立企业形象。

三、活动成果1.职工综合素质得到提高。

通过开展各类培训活动，职工专业技能水平得到提升，为企业发展提供了人才保障。

2.职工文化生活得到丰富。

通过举办各类文体活动，职工在紧张的工作之余，得到了身心放松和愉悦。

3.职工凝聚力得到增强。

通过开展关爱活动，职工感受到了企业的温暖，增强了归属感。

4.企业和谐稳定得到保障。

通过开展工会活动，缓解了职工工作压力，促进了企业和谐稳定。

2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。

同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。

安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。

年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。

对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。

对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。

这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。

春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。

在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。

二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。

与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。

在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。

同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。

上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。

第1篇一、前言在过去的一年里，我国某单位工会委员会紧紧围绕单位中心工作，以职工需求为导向，积极开展各类工会活动，切实维护职工合法权益，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，为推动单位和谐发展做出了积极贡献。

现将本年度工会活动总结如下：二、活动开展情况1. 职工代表大会本年度，单位工会委员会组织召开了职工代表大会，会议听取了单位领导工作报告，审议通过了工会工作报告，讨论并决定了工会经费使用方案等重大事项。

职工代表积极建言献策，为单位的改革与发展提供了有力支持。

2. 职工权益保障（1）劳动权益保障：工会委员会积极参与劳动争议调解，为职工提供法律援助，维护职工合法权益。

本年度，成功调解劳动争议案件10余起，有效维护了职工的劳动权益。

（2）安全生产保障：工会委员会积极开展安全生产宣传教育活动，组织职工参加安全知识竞赛，提高职工安全生产意识。

同时，对单位安全生产工作进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。

3. 职工文化活动（1）文体活动：本年度，工会委员会组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

（2）职工运动会：工会委员会成功举办了单位职工运动会，比赛项目包括田径、球类、趣味运动等，吸引了广大职工积极参与。

运动会不仅锻炼了职工的身体素质，还增进了职工之间的友谊。

（3）节日慰问：在元旦、春节、端午、中秋等传统节日，工会委员会组织开展节日慰问活动，为困难职工、退休职工送去温暖和关怀。

4. 职工培训与发展（1）职业技能培训：工会委员会积极组织职工参加各类职业技能培训，提高职工的业务水平和综合素质。

本年度，共举办培训活动20余场，培训职工1000余人次。

（2）职工职业生涯规划：工会委员会邀请专家为职工进行职业生涯规划指导，帮助职工明确职业发展方向，提升职业竞争力。

三、活动成果1. 职工满意度提升：通过开展各类工会活动，职工的满意度和幸福感得到显著提升，单位凝聚力进一步增强。

企业工会活动总结8篇第1篇示例：随着企业的不断发展壮大，工会活动在企业中扮演着越来越重要的角色。

工会活动不仅可以促进企业和员工之间的沟通与合作，增强员工的归属感和凝聚力，还可以提升员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的整体业绩。

近期，某企业工会组织了一系列丰富多彩的活动，为全体员工提供了一个交流、学习和放松的平台。

以下是对这次工会活动的总结和反思。

本次工会活动涵盖了丰富多样的内容，包括座谈会、文体活动、志愿服务等。

通过座谈会，我们能够直接了解员工对企业工作环境、福利待遇、发展前景等方面的意见和建议，帮助企业更好地解决问题和改进工作。

文体活动的开展则为员工提供了一个释放压力、展现才华的机会，增强了员工之间的交流和团结。

而志愿服务不仅展现了企业的社会责任感，也让员工感受到了帮助他人的快乐，为员工的成长和提升贡献了力量。

工会活动在团队建设和文化建设方面产生了积极的效果。

通过不同形式的活动，员工之间的相互了解和信任得到了加深，增强了团队协作意识和团结力量。

各种文化活动的举办，也让企业的文化氛围更加浓厚，员工对企业的向心力得到了提升。

特别是在疫情期间，工会活动成为了缓解员工焦虑和压力的有效方式，让员工感受到家的温暖和企业的关怀。

本次工会活动中存在一些不足之处。

首先是活动组织方面的不足，有些活动的筹备和执行并不充分，导致效果不尽如人意。

其次是活动内容的单一化和缺乏创新性，使得部分员工对活动失去了兴趣和参与的积极性。

部分员工反映活动时间安排不合理，与工作时间冲突较大，影响了员工的积极性和参与度。

企业工会活动是企业文化建设和员工团队建设的重要一环，对促进企业发展和员工成长起着举足轻重的作用。

本次工会活动虽然取得了一定的效果，但也存在一些不足之处。

希望企业能够在今后的工会活动中更加注重活动策划和执行，加强与员工的沟通和交流，不断创新活动形式，提升活动的吸引力和参与度。

也希望员工能够更加积极参与工会活动，发挥团队合作精神，共同为企业发展和员工幸福贡献力量。

2024工会工作总结4篇2024工会工作总结4篇精选3篇〔一〕文章1：2024年工会工作总结2024年，我们工会在全体成员的共同努力下获得了很多成绩。

本文将对2024年工会工作进展总结，分析获得的成绩，并讨论将来工作的方向和重点。

1.会员人数2024年，我们工会的会员人数比上一年增加了20%。

这一成绩的获得得益于我们工会在宣传成员权益、加强效劳等方面的努力。

2.效劳投诉处理我们工会还积极处理了全年的效劳投诉，据统计，全年效劳投诉率下降了20%。

这主要得益于我们工会在与企业建立更加严密的联络和沟通，及时解决会员遇到的问题。

3.外联关系我们工会加强了对政府及相关部门的联络与沟通，为会员争取了更多的利益。

通过优秀的外联关系，我们也得到了其他工会的赞扬和认可。

2024年，我们工会获得的成绩来之不易，是全体成员共同努力的结果。

其中，以下几个方面值得我们更加深化剖析：1.会员效劳方面我们工会建立了会员效劳中心，并不断完善效劳内容和质量。

我们通过专业化、标准化、信息化等方式进步效劳程度，从而赢得了更多的会员信任和支持。

2.组织管理方面我们工会不断完善组织管理制度，进步团队协作才能和效率，及时传达信息和任务，并坚持规划先行、理论中学的原那么，使我们的工作更加有序和高效。

3.立足职工基层需求方面我们工会坚持立足职工基层需求，举办了屡次文体活动，开展了月度员工效劳日等活动，满足了职工的需求，营造了团结、融洽的企业文化气氛。

1.加强会员效劳我们将进一步完善会员效劳，建立更加完备的效劳体系，进步效劳员工的程度和效劳质量，赢得更多的会员信任和支持。

2.加强组织管理我们将进一步加强组织管理，落实分工和协作，明确职责，进步组织协调与执行的效率和质量，确保工作更加有序和高效。

3.加强职工效劳我们也将坚持立足职工基层需求，科学规划和组织各种类型的职工活动，进步职工的幸福感和满意度，营造良好的企业文化气氛。

总之，2024年我们获得了丰硕的成果，也面临着一系列新的问题和挑战。