工厂员工规章制度标准范本(含提示说明)

厂规厂纪工厂员工规章制度范本一、总则为规范工厂员工的行为规范，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

二、工作时间1. 工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，共计工作8小时。

2. 未经允许，员工不得迟到、早退或不到岗工作。

3. 员工需要请假时，应提前向上级主管报备并获得批准。

三、工作纪律1. 员工在工作期间应保持良好的工作状态，专心致志完成工作任务。

2. 员工禁止在工作时间内私自使用手机、玩游戏或进行其他与工作无关的活动。

3. 员工应遵守工厂内的安全规定，正确使用工作设备，确保工作环境的安全与整洁。

四、工作服装1. 工厂将提供工作服装，员工应按要求穿着工作服装上岗。

2. 工作服装应整洁、干净，并做好必要的防护措施。

五、岗位职责1. 员工应按照工作岗位职责认真履行工作，完成上级主管分配的任务。

2. 员工应保持工作秘密，不得随意泄露公司机密信息。

六、考勤管理1. 所有员工需按照工厂的考勤制度进行签到和签退。

2. 严禁其他员工代替他人进行考勤操作，否则将承担相应的纪律处罚。

七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，工厂将给予适当的奖励，包括奖金、奖状等形式。

2. 对于违反工厂规章制度的员工，将进行相应的惩罚，包括扣除奖金、警告、暂停考虑晋升等。

八、福利待遇1. 工厂将按照国家法律法规规定给予员工应享有的各项福利待遇。

2. 工厂将定期组织员工集体活动，提供健康体检等服务。

九、纪律教育1. 工厂将定期进行员工纪律教育培训，提高员工的法律法规意识和纪律意识。

2. 工厂将建立员工投诉渠道，及时解决员工遇到的问题和困难。

十、附则本规章制度自颁布之日起生效，并适用于工厂内所有员工，凡违反本规定的员工将会承担相应的法律责任。

以上为《厂规厂纪工厂员工规章制度范本》。

(1000字)。

工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作时间1. 严格按照工作时间表进行工作，并保持准时上下班。

2. 不得擅自离开工作岗位，必须事先请假并获得批准。

3. 不准将工作时间用于私人事务，严禁在工作期间打麻将、上网、玩游戏等消耗工作时间的行为。

二、保持工作场所整洁1. 每天上班前，应将工作区域的地面、桌面及周围环境进行清洁整理。

2. 每日下班前，确认周围环境整齐、工作区域整洁，垃圾全部清理干净。

3. 使用设备、工具、材料等后，应及时归位并保持整齐。

三、遵守劳动纪律1. 不得在工作中违章指挥、忽视指示、逾越权限。

2. 不得将工作责任推给他人或拒绝参与工作任务。

3. 不准擅自修改或更改工作内容，务必经过相关领导批准。

四、严格执行安全技术规程1. 在工作过程中，必须严格执行有关安全技术规程，禁止违章操作或违规行为。

2. 对于发现的安全隐患，应立即向上级汇报并采取必要的处置措施。

3. 每周定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

五、维护工作秩序1. 在工厂内，除了与工作相关的事务，不得参与无关活动，如讨论政治、宗教等。

2. 不得散播谣言，损害企业和同事的声誉。

3. 不得在工作区域吃零食、吸烟等影响工作环境和身体健康的行为。

六、保护企业财产1. 不得私自携带或使用公司财产，必须经过授权方可使用。

2. 在使用公司财产过程中，要爱护并妥善保管，防止任何损坏和丢失。

七、保护商业机密1. 不得泄露公司的商业机密，包括产品设计、制造工艺、客户信息等。

2. 不准私自复制、传递公司的商业文件和资料。

3. 对于知悉的商业机密，应保密并履行保密义务。

八、团结同事，和睦相处1. 在工作中要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。

2. 不准进行人身攻击、诽谤、暴力等行为，保持良好的沟通和合作关系。

九、遵守休息时间1. 准确记录上班时间和休息时间，严格按照规定休息。

2. 不得在休息时间过多地聚集或形成妨碍工作秩序的行为。

十、提高个人素质1. 坚持学习和提升自身专业技能，持续增强个人发展能力。

工厂员工规章制度范文一、入职与离职1. 入职要求(1) 员工应符合国家法律法规规定的劳动年龄，并具备相关工作经验和技能。

(2) 员工需提供有效身份证明及相关证书。

(3) 员工需通过公司面试，并被录用后方可正式入职。

2. 离职程序(1) 员工有意离职应提前向公司提交书面离职申请，并与公司完成离职手续。

(2) 公司有权要求员工在提前通知期内继续履行其职责，并会按照相关法律规定支付相应工资。

二、工作时间与休假1. 工作时间(1) 标准工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时。

(2) 如员工需要加班，应经过公司批准，并按照相关法律规定支付加班费。

2. 休息与休假(1) 每天工作时间中包含1小时的午休时间，员工应按时休息。

(2) 员工享有带薪年假、病假和婚假等。

具体请参照公司内部规定。

三、工作纪律与行为准则1. 出勤与迟到早退(1) 员工应按时到岗上班，并按照排班计划完成工作任务。

(2) 迟到早退一次，扣除当天工资的50%。

连续迟到早退三次以上，公司有权按情况给予相应处罚。

2. 私物及环境卫生(1) 员工的行李、私人物品等均应放置于指定位置，不得随意乱放。

(2) 员工应保持工作区域整洁，并做好环境卫生工作。

3. 勤勉与责任心(1) 员工应认真履行工作职责，确保工作质量及时完成。

(2) 员工应保护企业财产，妥善使用公用物品，不得私自带走或损坏。

四、安全与保密1. 工作安全(1) 员工在工作中应严格遵守操作规程和安全操作规定，确保工作安全。

(2) 发现安全隐患或事故应立即上报，不得隐瞒或擅自处理。

2. 保密与知识产权(1) 员工应严守公司商业秘密，未经公司授权不得向外透露。

(2) 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

五、纪律与处罚1. 纪律要求(1) 员工应遵守公司内外部有关纪律的规定，并严格执行。

(2) 员工应文明用语，不得出言不逊、辱骂他人。

2. 违纪处分(1) 对于不遵守规章制度、工作纪律的员工，公司将按照情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、调离工作岗位等。

厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家收集的厂规厂纪工厂员工的规章制度范本（通用5篇），仅供参考，希望能够关怀到大家。

厂规厂纪工厂员工的规章制度1车间是企业内组织生产的基本单位，对保证产品质量和提高工作质量负有重要责任，车间应遵循以下管理制度：一、深化进行"质量第一"的思想教育，发动群众开展："产品质量信得过"和质量管理小组"活动，推广先进的质量管理方法。

二、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量。

三、组织有秩序的生产，搞好文明、平安生产，保持环境卫生。

四、组织好质量自检、互检，支持专检人员的工作，共同把好质量关。

车间定期召开质量分析会，不断改进质量，发生质量问题时，乐观协作质量管理部门，分析争论解决。

五、把握本车间质量状况，认真填写质量记录，落实质量奖惩制度。

六、针对车间内存在的主要质量问题，提出课题发动群众开展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的问题乐观向有关部门和质量管理部门提出，共同争论解决。

七、对不合格产品车间负完全责任。

厂规厂纪工厂员工的规章制度2危险化学品仓库设专人管理，职责如下：一、负责全厂所需物资的供应工作。

仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，生疏储存物品的性质，保管业务学问和有关消防平安规定。

二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必需做到数量精确，帐物相符，日清月结。

28日前办理完出入库手续，完成当月原材料、产成品盘存报表。

三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。

四、负责对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。

做到防潮、防火、防腐、防盗。

五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。

工厂员工规章制度范本（通用5篇）规章制度以法律法规为基础，明确了组织的合法合规要求，规避风险，防止违法行为的发生，避免经济和法律责任的承担。

以下是小编整理的工厂员工规章制度范本，欢迎大家借鉴与参考!工厂员工规章制度范本（精选篇1）为建立一支团结协作，高素质、高水平的团队，能为公司创造更高的利益，更好的服务客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自觉遵守。

一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面整洁，每日工作后维护好公共区域的卫生。

四、工作时间不得私自串岗，闲聊，做与工作无关的私事，不能因个人影响整个公司的形象。

五、工作时间内避免接听私人电话，严禁占用公司电话处理私事。

六、公司本着互尊互爱，团结合作，共同发展的原则，鼓励员工参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，对于做出贡献者予以表彰、奖励。

七、员工使用标准的服务用语，做好积极主动、热情以及训练有素的'语音、语调、语速的服务。

八、认真对待对待每一个客户，合理的处理客户的意见和建议。

九、服从分配、管理、不得损坏公司形象，不得透露公司机密，违者重罚。

十、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

工厂员工规章制度范本（精选篇2）一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。

公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

住宿人员每月缴纳住宿费__元，每月电费由员工所在部门承担；二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

工厂员工规章制度模版一、工作时间和班次1. 员工应准时上班，迟到次数达到三次及以上将会受到相应的惩罚。

2. 工作时间为每天8小时，包括午餐休息时间。

员工在工作时间内必须全神贯注地完成工作任务，不得私自进行其他活动。

3. 工作班次分为早班、中班和晚班，员工需按照排班表的要求准确参与。

二、工作规范和纪律1. 员工必须遵守公司的各项工作规章制度，严禁擅自离岗或逃避工作职责。

2. 员工应保持工作区域的卫生和整洁，做好设备和工具的保养与维护，并注意节约用电、用水、用纸等公共资源。

3. 员工在工作中不得盗窃、乱扔垃圾、私自调整设备和操作方法等行为，一经发现，将会受到严肃处理。

4. 员工不得滋扰他人工作和生活，尊重他人的权益和尊严，不得从事有损公司形象和其他违法违纪的行为。

三、劳动安全与职业健康1. 员工在工作过程中应遵守相关安全操作规程，使用劳动保护用品，保证自身的安全和健康。

如发现安全隐患应立即报告相关部门。

2. 所有员工都有义务遵守职业道德，在工作实践中做到正直、透明、客观，不得对他人进行辱骂、歧视或侵害。

3. 员工应遵循合理的工作强度，合理安排休息时间，保持良好的生活与工作平衡，提高工作效率和质量。

四、保密与知识产权1. 员工需严守保密义务，不得将工厂的商业秘密、技术机密或其他与公司利益相关的信息泄露给任何外部人员。

2. 员工参与公司项目的创新和发展，所产生的知识产权归公司所有，员工有义务保护公司的知识产权，并积极参与专利、商标等申请工作。

五、奖惩制度1. 针对员工的嘉奖和奖励，公司将根据员工的工作表现和贡献进行评估，给予相应的奖励。

2. 对于违反公司规定的员工，公司将给予相应的处理和处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职以及解除劳动合同等措施。

六、其它规定1. 公司保留对员工规章制度进行更新和修订的权利，员工应及时了解和遵守最新的规定。

2. 员工在公司的代表身份下参与社交媒体时，应注意言行举止，维护公司形象和声誉。

2024年工厂员工管理规章制度范本第十一条工作时间内谢绝非公务性探访，并禁止接听私人电话。

在进入生产区域前，员工需换上防静电服装（包括鞋子），并将个人物品如钥匙、手机等存放在与员工编号对应的保险柜中，以确保产品品质。

第十二条未经公司办公室许可或与工作无关时，员工不得进入办公室。

非工作时间，员工不得擅自进入生产车间。

同时，未经允许，不得进入车间内设定的特定区域。

第十三条禁止携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入车间。

个人物品不得放置在生产线上，违者将按照公司既定的员工奖惩制度处理。

第十四条车间严格依据生产计划组织生产，根据设备状况和人力资源，精心安排。

各生产班组需完成日常生产任务，且保证质量。

第十五条若发现原辅材料、包装材料等不符合规定，车间有权拒绝生产，并向上级报告。

若继续生产导致损失，各级车间负责人将承担相应责任。

第十六条员工领取物料需通过指定物料员，不得私自取用。

生产过程中，各班组负责人需确保本组区域内物品、物料有序摆放，并做好标识，防止混料。

带有流程卡的产品需按流程卡进行操作。

第十七条员工在生产过程中应严格遵守质量标准和操作规程，不得擅自更改产品工艺或装配方法。

第十八条工作前需详细阅读作业指导书，员工如违反操作规定，无论是故意或失职造成公司损失，应由当事人负责赔偿（管理人员因管理疏忽也将受到连带处罚）。

第十九条生产流程经确认后，任何人不得随意更改。

在作业过程中发现错误，应立即停止并通知相关部门负责人共同研讨，经同意并签字后方可调整。

第二十条工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司提供的设备。

非本岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具，未经许可不得擅自使用。

闲置的生产用具应送至指定区域存放，否则将被视为违规行为。

第二十一条车间员工应积极参与并完成上级布置的生产任务。

在需要时，应服从车间组长及以上级别主管的临时调动，协助其他工作，并接受用人部门的管理。

对不服从安排的员工，公司将进行处理。

工厂规章制度范本5篇工厂规章制度范本篇11、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。

生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。

（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

事假期间不计发工资。

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。

8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。

工厂的规章制度范本（通用3篇）工厂的范本篇1第一章总则1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。

3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。

如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。

4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。

合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

辞职人员工资随粮期领取。

如每月1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。

第二章厂规守则1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。

3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。

4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。

6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7. 员工不得携带枪、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

工厂员工守则与规章制度范文一、工作责任与素养1.1 员工应对工作负责并做到勤勉工作，不迟到、早退。

1.2 员工应尊重上级的指导与决策，并与同事保持良好的合作关系。

1.3 员工应遵守工作纪律，不得私自调拨公司资产，不得擅自泄露公司机密，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。

二、安全与环保2.1 员工应遵守安全操作规程，做好个人防护措施，确保工作环境和生产工艺的安全性。

2.2 员工应严格遵守工厂的环保政策和相关法律法规，防止污染和浪费资源，积极参与节能减排活动。

三、纪律与违规行为3.1 员工应遵守公司的规章制度，不得私自调整工作时间和休假，遵循正常的工作流程和领导安排的任务。

3.2 员工应互相尊重，不得进行言语或身体上的侮辱、恶意损害他人形象或行为。

3.3 员工不得利用工作职务谋取私利，不得参与与公司利益相冲突的活动。

3.4 员工不得在工作时间内进行私人事务，不得滥用公司资源。

四、保密与知识产权4.1 员工应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的技术、流程、营销方案等商业机密。

4.2 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。

五、奖惩制度5.1 因工作表现出色的员工，公司将给予奖励和表彰，根据具体情况包括奖金、晋升、荣誉证书等。

5.2 违反规章制度的员工，公司将依照公司规定的纪律处分流程进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职、解雇等，情节严重的将依法追究法律责任。

六、预防与应急措施6.1 员工应遵守公司的防火规定，在生产过程中注意安全，防止火灾事故的发生。

6.2 员工应熟悉紧急情况下的应急预案和逃生通道，积极参与公司组织的演练和培训活动。

七、福利与员工权益7.1 公司将按照国家法律法规和公司政策为员工提供社会保险、医疗和福利待遇。

7.2 员工有权提出自己的合理需求和意见建议，公司将尽力满足并持续改进。

八、员工离职8.1 在离职前，员工应向公司提前提交书面辞职申请，并按照公司规定办理离职手续。

工厂工人规章制度范本生活和工作中,每个人都可能会接触到制度,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

下面作者给大家带来工厂工人规章制度范本5篇，希望大家能够喜欢。

工厂工人规章制度范本1一.总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部们发展，结合生产车间实际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于生产部全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二.人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如：吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。

5.对恶意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。

7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。

三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。

2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。

3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。

4.车间人员生产完成后,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。

5.生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱,并要做出明显的标记来区分物料好坏,不能混料。

在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。

6.车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。

最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

工厂规章制度范本（精选3篇）篇一: 工厂规章制度第一章总则第一条为了保障工厂的正常运作，确保员工的权益和安全，制定本规章制度。

第二章管理与组织第二条工厂设立职工会，负责维护员工权益，员工应积极参与职工会工作。

第三条工厂建立绩效考核制度，员工应按规定参与考核。

第四章劳动纪律第四条员工应遵守工作时间，准时开始工作，不得迟到早退。

第五条员工应培养和维护良好的工作风气，不得与同事发生身体接触或有不文明行为。

第六条员工应注意工作安全，正确使用工具和设备，不得擅自更改工艺流程或操作规范。

第七条员工应保护工厂的知识产权，不得擅自将工厂技术或商业机密外泄给任何人。

第八条工厂实行班组长制度，员工应服从班组长的指挥，确保工作的顺利进行。

第九条员工因私事无法按时到岗工作的，应提前请假。

第五章员工福利第十条工厂提供合理的薪酬水平，员工应如实填写工资单，不得私自篡改。

第十一条工厂提供免费午餐，员工应自觉按时就餐，不得浪费食物或私自带食品。

第十二条工厂提供职工体检和团体保险，员工应配合完成相关程序。

第十三条工厂设立员工活动室，员工可在工作间隙休息或参与各类活动。

第六章违纪与处罚第十四条违反工厂规章制度的员工，将受到相应的处罚，包括扣除奖金、记过、降职、辞退等。

第十五条严重违反工厂规章制度的员工，将面临法律的追究。

第七章附则第十六条对于本规章制度未作规定或产生争议的事项，由工厂行政部门决定。

第十七条本规章制度自公布之日起生效，工厂行政部门负责解释和修改。

篇二: 工厂规章制度第一章总则第一条工厂规章制度的制定目的是为了保障员工的权益，维护生产秩序，提高工作效率。

第二章员工出勤和工作时间第二条员工应按营业时间参加工作，不能迟到早退，如有特殊情况需向上级请假。

第三条员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得私自收发快递、购物等。

第四条员工须按照领导或上级安排的工作任务进行工作。

第五章工作安全和环境保护第五条工厂提供安全培训，员工必须接受培训并按规定佩戴防护设备。

工厂规章制度范本（5篇）工厂规章制度范本（5篇）规章制度的首要目的是统一组织内部成员的行为规范，确保他们在工作中遵循共同的准则和规则。

今天小编在这给大家整理了一些工厂规章制度范本，就让我们一起来看看吧！工厂规章制度范本（精选篇1）本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。

第一条工人应按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。

第二条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。

第三条严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。

第四条木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。

第五条严格按规范化生产和程序施工。

加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。

第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本，提倡节约有奖的原则。

第七条下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。

第八条各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常情况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树节的情况下，操作速度要放慢。

第九条带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。

锯大料时应时刻注意安全。

应根据材料和锯片的运转情况，如木料过大加工时卡锯应立即停机，扩大锯口。

操作时两人配合要默契，下手配合好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。

第十条机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。

第十一条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应及时维修，保证机械正常运行。

第十二条生产车间、在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

工厂员工的规章制度工厂员工的规章制度范本（精选5篇）在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的工厂员工的规章制度范本（精选5篇），欢迎大家分享。

工厂员工的规章制度1一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间主管的指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。

二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相处，互相帮助以争取工厂荣誉。

三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特殊情况，及时报告，均可以酌情处理。

四、员工未经安排学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保安全生产。

五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培养良好的工作情绪，同心协力把本厂工作效益提高。

六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发现，严重处理。

七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有贡献者或提供违反本厂规章制度情报者予以嘉奖，对提供情报者保密。

(以上金额为人民币)工厂员工的规章制度21.保持台面整洁，每天下班后必须打扫台面及工作范围内地面的卫生清洁，离开工作岗位时要及时关机。

2.一经发现浪费物料、损坏物料者，限期改正，并按物料价值给予相应处罚。

3.上班时间不准会客，确有特殊情况者，经同意后，方可会客。

4.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗工厂或他人的财物。

一经发现在厂方不知情的情况下员工私自占有厂内财物，均按偷盗处理。

工厂员工的规章制度3一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

工厂员工守则与制度规定范文一、考勤规定1.员工应按时上下班，不得迟到、早退或提前离开工作岗位。

2.员工要严格遵守工作时间，不得随意请假或旷工。

3.员工若需请假，须提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。

4.员工请假期间，必须保证工作交接的顺利进行。

二、着装规定1.员工应按企业要求着装，不得穿着不合规定的服装或乱穿乱戴。

2.员工应保持个人形象整洁，不得穿着脏乱衣物或不整齐的服装。

3.员工佩戴的工作证和防护用品必须齐全，不得随意遗漏或擅自替换。

三、职业道德规范1.员工应严格遵守企业的保密规定，不得私自泄露公司的商业机密或客户信息。

2.员工应保持良好的工作作风，不得违反职业道德行为，如索贿受贿、欺骗客户等。

3.员工应保持团队合作的精神，积极配合同事工作，不得进行恶意竞争或造谣诽谤。

4.员工应礼貌待人，不得言辞粗鲁或恶语相向。

四、安全生产规定1.员工应严格遵守安全生产制度，不得擅自违规操作或过度超负荷工作。

2.员工在工作期间必须佩戴相关防护用品，并正确使用设备和机械，避免事故发生。

3.员工在发现安全隐患时应及时向上级主管汇报，共同做好安全生产工作。

五、纪律与奖惩1.员工应尊重和遵守企业的各项规定，不得擅自篡改或违反公司规章制度。

2.员工违反规定的行为将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、扣除奖金等。

3.员工如有严重违纪行为，将严肃处理，甚至解除劳动合同。

六、其他1.员工若遇到工作问题或存在困难，应及时寻求上级主管或人力资源部门的帮助与支持。

2.员工应积极参加企业组织的各项培训和学习活动，提升自身的专业水平和工作能力。

3.员工应保护工作场所的设施和设备，不得擅自移动或损坏工作环境。

以上为本公司员工守则与制度规定范本，请员工们严格遵守，做到守纪律、守规章、守职业道德，共同营造一个良好的工作环境。

工厂员工守则与制度规定范文（2）以下是一些常见的工厂员工守则与制度规定：1. 准时上班：员工要按照工作时间要求准时到岗，不得迟到早退。

工厂员工的规章制度工厂员工的规章制度范本（通用7篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的工厂员工的规章制度范本（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工厂员工的规章制度1第一章：总则第一条：为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条：制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条：公司情况介绍。

第四条：本手册仅适用本厂全体员工。

第二章：员工的权利和义务第五条：员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条：员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条：员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条：员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条：员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员、工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章：劳动合同第十一条：本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条：劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

第十三条：新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。

工厂员工管理规章制度标准版（10篇）2023工厂员工管理规章制度标准版（10篇）面对什么样的员工管理制度才是有效的呢？在现在的社会生活中，各种制度频频显现，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

下面是我给大家整理的工厂员工管理规章制度标准版，仅供参考希望能帮忙到大家。

工厂员工管理规章制度标准版篇1第一条、生产纪律1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必需严格按产品配方生产，勤俭节省，杜绝挥霍。

3、珍惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的布置，适时作业，保证定时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，依照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品显现不良时应立刻停工并上报，查找原因后方可连续生产。

第二条、操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格依照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条、产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原材料出高品质产品。

3、禁止使用替代原材料，严格按配方配料，配好料，配足料。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条、安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格依照设备使用说明操作，防止显现伤亡。

3、预混料生产时必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止受到电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

工厂员工管理规章制度范文第一章总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为____小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上下班（员工参加早会须提前____分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依考勤管理制度处理。

第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过____分钟，每____次请假离岗按旷工____天处理。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服（鞋），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

工厂员工管理规章制度范文1. 出勤：员工应按照规定时间到达工厂，并按时上班。

迟到、早退、请假等行为需要提前经过批准，并在考勤系统中进行记录。

2. 工作服装：员工应按照工厂规定的服装要求穿着工作服装，并保持整洁、整齐。

3. 工作时间：员工应按照工厂规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或加班。

4. 安全生产：员工应严格遵守工厂的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套等，并做好个人防护。

5. 卫生环境：员工应保持工作场所的卫生环境整洁，不得乱扔垃圾或在工作场所吸烟。

6. 保密：员工在工作过程中接触到涉及公司商业机密或客户隐私的信息，应保守秘密，不得泄露。

7. 纪律：员工应遵守工厂的纪律要求，不得进行拖延、睡觉、游戏等与工作无关的行为。

8. 团队合作：员工应积极与他人合作，提升团队效能，不得对同事进行侮辱、诽谤或歧视。

9. 品质管理：员工应按照公司的质量管理要求进行工作，保证产品质量符合标准。

10. 奖惩制度：工厂将根据员工的表现进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚。

以上是一份简单的工厂员工管理规章制度，具体的制度和规定根据公司的实际情况进行制定和完善。

工厂员工管理规章制度范文（2）1、上班时间由上午8:____至12:00，下午13:____至18:00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥____元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥____元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥____元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥____元，严重者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥____元，严重者开除处理。

工厂员工规章制度范本一、入职与选用1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。

2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。

3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。

4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。

5、新进生产线员工入职后____天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。

入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。

非生产线员工试用期为____个月。

二、考勤管理1.工作时间：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班时间依工作内容定。

遇有特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排。

2.考勤1）打卡制度：①本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打卡制度。

②漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签字生效，否则作旷工处理。

遇打卡机故障未能正常打卡，应填写补卡申请，在____小时内交由厂长签字认可，过时不予受理，作旷工处理。

2）迟到，早退与旷工：①迟到/早退：上班必须提前____分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。

未按时打卡上班算迟到，提前打卡下班算早退。

②迟到/早退的处罚：迟到/早退每____分钟罚款____元。

迟到/早退____分钟以上者，按旷工半天处理。

③旷工：迟到或者早退____分钟（含）以上者算旷工，____分钟以上至____小时算旷工半天，____小时以上者算旷工一天。

旷工半天，扣罚一天半工资;矿工一天扣罚三天工资（计件员工罚款时，按公司标准工资进行扣除），连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职者不发工资。

3.请假1）请假程序：请假需本人填写请假单，由工厂授权人员签字同意后，方可生效。

文员级（含）以上管理人员请假,需具有职务代理人签字。