解除劳动合同备案登记表

解除劳动合同关系备案表附件2解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。

提出解除劳动合同为方。

原劳动合同终止期限为年月日。

（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。

（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补、偿。

经济补偿金为元。

甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或者委托代理人（签章）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件3解除（终止）劳动合同证明书姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：身份证号码：该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；2、在本单位担任工作，任职务；3、解除（终止）劳动合同时的工资；4、社会保险费缴至；5、其他需要证明的情况。

特此证明单位名称（盖章）法人代表（签字）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件4解除（终止）劳动合同通知书：你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：（1）劳动合同期限届满；（2）劳动合同因终止条件出现；（3）根据《劳动合同法》第条或劳动合同第条规定解除。

对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；（3）档案处理意见：；特此通知劳资部门（印章）年月日字第号解除（终止）劳动合同通知回执单字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。

送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、收件人签字：年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件5编号：解除（终止）劳动合同备案登记表单位名称：经济类型：社会保险代码：注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

一、标题解除劳动合同备案表二、备案单位信息1. 单位名称：2. 法定代表人/负责人姓名：3. 联系电话：4. 通信地址：三、备案员工信息1. 员工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 职位：6. 入职日期：7. 离职日期：8. 合同签订日期：9. 合同到期日期：四、解除劳动合同原因1. 员工辞职原因：（1）个人原因：（2）家庭原因：（3）健康原因：（4）其他原因：2. 单位辞退原因：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（4）其他原因：五、解除劳动合同证明1. 员工辞职证明：（1）员工辞职报告；（2）员工离职证明；（3）员工个人简历及工作证明；（4）其他相关证明材料。

2. 单位辞退证明：（1）辞退员工的决定通知；（2）辞退员工的书面报告；（3）辞退员工的送达凭证；（4）员工违纪证明；（5）其他相关证明材料。

六、社会保险关系转移1. 员工社会保险转移证明：（1）社会保险转移申请表；（2）原单位出具的社会保险缴纳证明；（3）新单位出具的社会保险缴纳证明；（4）其他相关证明材料。

2. 单位社会保险转移证明：（1）单位出具的社会保险缴纳证明；（2）新单位出具的社会保险缴纳证明；（3）其他相关证明材料。

七、解除劳动合同备案1. 单位在解除劳动合同后，应在员工离职之日起15日内，向当地劳动保障行政部门提交解除劳动合同备案申请。

2. 备案单位应提供以下材料：（1）解除劳动合同备案表；（2）解除劳动合同证明；（3）社会保险关系转移证明；（4）其他相关证明材料。

八、备注1. 本备案表一式两份，一份留存备案单位，一份交劳动保障行政部门。

2. 如有未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

3. 本备案表由备案单位填写，如有涂改、伪造、隐瞒事实等行为，由备案单位承担相应法律责任。

解除劳动合同备案登记表范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：__________________联系号码：_____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同，并办理备案登记手续。

为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同范本，供双方参考。

第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因公司业务调整，决定与乙方解除劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同通知。

第二条解除劳动合同的日期2.1双方确认，劳动合同解除日期为____年__月__日。

第三条经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

3.3经济补偿的具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第四条工作交接4.1乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。

4.2乙方应将甲方提供的办公设备、文件资料等物品归还给甲方。

第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同之日起__年内，不从事与甲方相同或相近的业务。

5.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第六条保密条款6.1乙方同意在解除劳动合同之日起，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密。

6.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付保密费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。