解除劳动合同备案登记表

解除终止劳动合同职工备案登记表
姓 名
性 别
一寸彩色 照片
文 化 程 度民 族政 治 Fra bibliotek 貌婚 否
工种（职务）
户 籍
技术等级职称
出生时间
参加工作时间
身份证号
现 住 址
工 作 简 历
用 人 单 位 意 见
（（印章）
年月 日
主管部门意见
（
（（印章）
年 月 日
劳动保 障行政 部门确 认
职工从 年 月 日起在该用人单位参加工作。
（印章）
年月 日
备注：此表一式二份，一份由劳动保障行政部门留存备案，一份由用人单位办理社会保险减少手续后装入职工本人档案。（注：由市劳动保障局统一监制。）

解除劳动合同关系备案表附件2解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。

提出解除劳动合同为方。

原劳动合同终止期限为年月日。

（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。

（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补、偿。

经济补偿金为元。

甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或者委托代理人（签章）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件3解除（终止）劳动合同证明书姓名：性别：出生日期：年月日文化程度：身份证号码：该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日；2、在本单位担任工作，任职务；3、解除（终止）劳动合同时的工资；4、社会保险费缴至；5、其他需要证明的情况。

特此证明单位名称（盖章）法人代表（签字）年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件4解除（终止）劳动合同通知书：你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：（1）劳动合同期限届满；（2）劳动合同因终止条件出现；（3）根据《劳动合同法》第条或劳动合同第条规定解除。

对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；（3）档案处理意见：；特此通知劳资部门（印章）年月日字第号解除（终止）劳动合同通知回执单字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。

送达记录受送人：送达时间：年月日送达人：、收件人签字：年月日注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件5编号：解除（终止）劳动合同备案登记表单位名称：经济类型：社会保险代码：注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

一、标题解除劳动合同备案表二、备案单位信息1. 单位名称：2. 法定代表人/负责人姓名：3. 联系电话：4. 通信地址：三、备案员工信息1. 员工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 职位：6. 入职日期：7. 离职日期：8. 合同签订日期：9. 合同到期日期：四、解除劳动合同原因1. 员工辞职原因：（1）个人原因：（2）家庭原因：（3）健康原因：（4）其他原因：2. 单位辞退原因：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（4）其他原因：五、解除劳动合同证明1. 员工辞职证明：（1）员工辞职报告；（2）员工离职证明；（3）员工个人简历及工作证明；（4）其他相关证明材料。

2. 单位辞退证明：（1）辞退员工的决定通知；（2）辞退员工的书面报告；（3）辞退员工的送达凭证；（4）员工违纪证明；（5）其他相关证明材料。

六、社会保险关系转移1. 员工社会保险转移证明：（1）社会保险转移申请表；（2）原单位出具的社会保险缴纳证明；（3）新单位出具的社会保险缴纳证明；（4）其他相关证明材料。

2. 单位社会保险转移证明：（1）单位出具的社会保险缴纳证明；（2）新单位出具的社会保险缴纳证明；（3）其他相关证明材料。

七、解除劳动合同备案1. 单位在解除劳动合同后，应在员工离职之日起15日内，向当地劳动保障行政部门提交解除劳动合同备案申请。

2. 备案单位应提供以下材料：（1）解除劳动合同备案表；（2）解除劳动合同证明；（3）社会保险关系转移证明；（4）其他相关证明材料。

八、备注1. 本备案表一式两份，一份留存备案单位，一份交劳动保障行政部门。

2. 如有未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

3. 本备案表由备案单位填写，如有涂改、伪造、隐瞒事实等行为，由备案单位承担相应法律责任。

年月日
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：

劳动合同备案表
用人单位名称：
序号
姓 名
性别
身份证号码
现 住 址
岗位 （工种）
本 单 位
工作起始日期
合同类型
劳动合同期限 （自年、月、日至年、月、日）
1
2
3
4

6
7
8
用人单位：（盖章）
经 办 人：（签章）
年 月 日
备案机关：（盖章）
年 月 日
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、初次办理备案应当提供单位合法主体证明（营业执照、组织机构代码证等）；
3、用人单位自订立劳动合同之日起15日内到同级人社部门办理备案手续。
解除（终止）劳动合同备案表
用人单位名称：
序号
姓 名
性别
身份证号码
现 住 址
岗位 （工种）
本 单 位
工作起始日期
合同类型
劳动合同期限 （自年、月、日至年、月、日）
解除终止 时 间
用人单位：（盖章）
经 办 人：（签章）
年 月 日
备案机关：（盖章）
年 月 日
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到同级人社部门办理备案手续。

解除劳动合同备案登记表范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：__________________联系号码：_____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同，并办理备案登记手续。

为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同范本，供双方参考。

第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因公司业务调整，决定与乙方解除劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同通知。

第二条解除劳动合同的日期2.1双方确认，劳动合同解除日期为____年__月__日。

第三条经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

3.3经济补偿的具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第四条工作交接4.1乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。

4.2乙方应将甲方提供的办公设备、文件资料等物品归还给甲方。

第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同之日起__年内，不从事与甲方相同或相近的业务。

5.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第六条保密条款6.1乙方同意在解除劳动合同之日起，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密。

6.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付保密费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会
保险
费缴
纳情缴纳至 年 月止
失 业 保 险
自 年 月起缴纳至 年 月止
医 疗 保 险
自 年 月起缴纳至 年 月止
自 年 月起缴纳至 年 月止
职工本人签字：
年 月 日
企业法人代表签字：
年 月 日
经办人签字：
年 月 日
用人
单位
意见
年 月 日
解除(终止)劳动合同备案登记表
编号：
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称： 经济类型： 社会保险代码：
姓名
性别
出生
日期
年 月 日
年龄
月工资额
（生活费）
元
参加工作时间
年 月 日
进入本
单位时间
年 月 日
劳动合同
起止时间
年 月至 年 月
劳动
合同
解除
、
终止
情况
解除、终止劳动合同
原 因
领取经济补偿金或
生活补助费标准
主管
部门
意见
年 月 日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况。
年 月 日
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。

元
实领金额
元
实领金额
自
年 月起交纳至
自
年 月起交纳至
自
年 月起交纳至
元 元 年 月止 年 月止 年 月止
本
企
人
业
签
签
字
章
年月日 企业法人代表签字
企 业 工 会 签 章
年月日
经办人签字
年 月日
社 保 部 门 备 案 签 章
注： 此表一式三份：单位、职工档案、社保部门各备存一份。
企业职工解除劳动关系备案登记表
单位名 称：
姓名
企业经济性质： 性别
社会保险代 码：
年龄
（周岁）
参加工 作时间
年月日
进入本企 业时间
年
月
日
月标准工资额 （或生活费）
元
劳动合同期限
ห้องสมุดไป่ตู้
年
月至
年
月
劳
动
解除劳动关系原因
关
系 解
领取经济补偿费标准
除
情
领取安置费标准
况
社
会
①养老保险
保
险
费
②失业保险
交
纳
情
③医疗保险
况

解除（终止）劳动合同备案登记表（一）
单位名称：
姓名
身份证 号码
参加工作时间
劳动合同 起止时间 领取经济补偿金或 生活补助费标准
劳动 合同 解除 终止 原因
类型：
编号：
性别
年龄
劳动合同 期限
进本单 位时间
解除时间
年 月 日至
年月日

元
实领 金额
相片 元
职工本人签字：
企业法人签字：
经办人签字：
年月 日
年月日
年月 日
用
人
单
位
意
见
年月日
人
保
局
备
案
专 用
年
月日
章
注：此表一式三份，人保局行政部门、用人单位、职工（装入职工档案）各一份； 附本人身份证复印件（A4纸）。

企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名
性别
年龄
（周岁）
参加工作时间
年月日
进入本企
业时间
年月日
月标准工资额（或生活费）
元
劳动合同期限
年月至年月
劳动合同解除情况
解除（终止）
劳动合同原因领取Biblioteka 济补偿费标准元实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会保险费缴纳情况
①养老保险
自年月起交纳至年月止
②失业保险
自年月起交纳至年月止
③医疗保险
自年月起交纳至年月止
本
人
签
字
年月日
企
业
签
章
年 月 日
企
业
工
会
签
章
年 月 日
企业法人代表签字
经办人签字
劳动行政部门备案签章
年 月 日
注：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。

姓名性别年龄周岁参加工作时间年月日进入本企业时间年月日月标准工资额或生活费劳动合同期限年月至年月劳动合同解除情况解除终止劳动合同原因领取经济补偿费标准社会保险养老保险自年月起交纳至年月止失业保险自年月起交纳至年月止医疗保险自年月起交纳至年月止企业法人代表签字经办人签字劳动行政部门备案签章
企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表
③医疗保险
自年月起交纳至年月止
本
人
签
字
年月日
企
业
签
章
年 月 日
企
业
工
会
签
章Leabharlann 年 月 日企业法人代表签字
经办人签字
劳动行政部门备案签章
年 月 日
注：此表一式四份：单位、职工档案、劳动行政部门、社保部门各备存一份。
单位名称：企业经济性质：社会保险代码：
姓名
性别
年龄
（周岁）
参加工作时间
年月日
进入本企
业时间
年月日
月标准工资额（或生活费）
元
劳动合同期限
年月至年月
劳动合同解除情况
解除（终止）
劳动合同原因
领取经济补偿费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会保险费缴纳情况
①养老保险
自年月起交纳至年月止
②失业保险
自年月起交纳至年月止

劳动合同解除(终止)备案表.docx合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同解除（终止）事宜达成如下协议：一、双方确认，自____年____月____日起，甲乙双方解除（终止）劳动合同关系。

二、甲方应根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：____元。

三、甲方应在合同解除（终止）之日起____日内，一次性支付乙方经济补偿金。

支付方式为：______。

四、甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业登记手续。

五、甲乙双方同意，合同解除（终止）后，双方互不追究对方因履行劳动合同而产生的任何法律责任。

六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反，应承担相应的法律责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）签字（盖章）：_______乙方（劳动者）签字（盖章）：_______签订日期：____年____月____日注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。

一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：公司因经济原因裁员注意事项：在这种情况下，公司需要提前与员工进行沟通，说明裁员的原因和补偿方案。

同时，公司应确保按照法律规定支付经济补偿金，并协助员工办理相关手续。

修正条款：甲方应提前____个月通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。

2.应用场合：员工主动辞职注意事项：员工在主动辞职时，应提前向公司提出书面申请，并与公司协商解除劳动合同的事宜。

员工需要注意的是，主动辞职可能无法获得经济补偿金。

修正条款：乙方在提前____个月书面通知甲方解除劳动合同的情况下，双方协商确定经济补偿金的支付。