【精编范文】关于开展员工技能大赛活动的通知-范文模板 (2页)

通知公司将开展员工技能大赛尊敬的各位员工：
为了进一步激发公司内部员工的学习热情，提升员工的专业技能水平，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一场员工技能大赛。

现将相关事宜通知如下：
一、大赛时间安排
本次员工技能大赛将于XX年XX月XX日正式启动，比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体时间安排如下：
初赛：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
复赛：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
决赛：XX年XX月XX日
二、参赛资格
所有公司在职员工均可报名参加本次技能大赛，鼓励员工积极踊跃报名，展现自己的专业技能和才华。

三、比赛内容
本次员工技能大赛设置多个比赛项目，涵盖了公司业务的各个方面，具体比赛内容包括但不限于：
技术类比赛：如编程、设计、数据分析等；
营销类比赛：如销售技巧、市场策划等；
管理类比赛：如团队管理、项目管理等；
创新类比赛：如创意设计、产品研发等。

四、评审标准
本次员工技能大赛将根据参赛选手在比赛中的表现综合评定，评审标准主要包括但不限于：
专业技能水平；
创新能力；
团队合作精神；
解决问题的能力。

五、奖项设置
为了激励员工积极参与并取得优异成绩，本次员工技能大赛将设置丰厚奖项，具体奖项设置将在后续公布。

六、报名方式
员工可通过公司内部通道进行报名，报名截止时间为XX年XX月XX日，逾期报名者视为放弃参赛资格。

希望各位员工踊跃参与本次技能大赛，展现自己的风采和实力。

让我们共同期待这场技能大赛为公司带来更多的惊喜和收获！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日。

公司部门间技能竞赛通知
尊敬的各位员工：
公司本着提高员工技能素质，加强部门间交流合作的宗旨，特举行公司部门间技能竞赛活动。

现将有关事项通知如下：
活动时间
本次公司部门间技能竞赛活动将于本月底开始，比赛分为三个阶段：初赛、复赛、决赛。

具体日期如下：
初赛：本月底至下月初
复赛：下月中旬
决赛：下月末
参赛范围
所有公司员工均可参加本次公司部门间技能竞赛活动。

参赛方式
将分为个人赛和团队赛，详细方式如下：
个人赛
个人可以自由报名参加初赛，初赛前三名晋级复赛。

团队赛
每个部门组织一支代表队参加团队赛。

代表队由该部门员工自行组成，人数不少于5人，不多于10人。

代表队参加初赛，前三名晋级复赛。

每个个人和团队只允许报名参加一个项目。

比赛内容
本次比赛共设5个项目：英语口语、Excel操作、文秘管理、演讲技巧和PPT制作。

具体要求和评分标准请参见附件。

团体比赛：
个人比赛：
注意事项
参加比赛的员工必须遵守比赛规则和评分标准。

各参赛人员必须认真备战，积极参与。

参加比赛的员工请遵守工作时间安排，不影响正常工作。

团体比赛成绩将以团队总成绩为依据。

所有参加比赛的员工均需携带员工证及身份证件参加比赛。

请各位员工积极报名参加，提升自我。

最后祝大家取得好成绩！
谢谢各位！。

氩弧焊技能大赛通知范文亲爱的焊工朋友们：大家好！我们很高兴地通知您，即将举行一场激动人心的氩弧焊技能大赛。

本次比赛旨在展示和提升焊工们的技能水平，促进技术交流与合作，进一步推动我国焊接行业的发展。

一、比赛时间：本次氩弧焊技能大赛将于2022年5月15日上午9点正式开始。

比赛地点设在本市焊接技术培训中心，地址为XX街XX号。

二、比赛内容：1. 焊接项目：本次比赛共设置了三个焊接项目，分别为碳钢焊接、不锈钢焊接和铝合金焊接。

每位参赛选手需要完成三个项目的焊接任务。

2. 比赛规则：参赛选手将根据随机抽签确定焊接项目和焊接材料，比赛时间为2小时。

评分将根据焊接质量、焊接速度和安全操作等方面进行综合评判。

三、参赛报名：1. 报名条件：本次比赛面向全市的焊工朋友们开放，无论您是企事业单位的员工还是自由职业者，只要具备焊工相关证书和一定的焊接经验，都可报名参赛。

2. 报名时间：报名时间为2022年4月1日至4月30日，逾期将不再接受报名。

3. 报名方式：请将个人基本信息（姓名、年龄、联系电话）发送至比赛组委会指定邮箱（*************），并在邮件主题中注明“氩弧焊技能大赛报名”。

四、奖项设置：1. 本次比赛将设立一、二、三等奖各一名，同时还将颁发优秀组织奖、最佳技术奖、创新奖等特殊奖项。

2. 获奖选手将获得丰厚的奖金和荣誉证书，并有机会代表本市参加全国氩弧焊技能大赛。

五、注意事项：1. 参赛选手需自备焊接设备和材料，比赛场地提供必要的焊接工具。

2. 比赛期间请保持场内安静，不得干扰其他选手的比赛。

3. 比赛全程将有专业评委进行监督和评分，评委的评判结果将作为最终结果。

六、总结：本次氩弧焊技能大赛是焊工们展示自己技术实力的良好平台，也是学习借鉴他人经验的机会。

我们诚挚地邀请您参加此次盛会，共同推动我市焊接技术的发展。

报名开始了，期待您的参与！祝愿各位焊工朋友在比赛中取得优异的成绩！敬祝好运！比赛组委会日期：2022年3月15日。

关于员工技能比赛的通知亲爱的员工们,我很荣幸地宣布,我们公司将于本月底举办一场为期两天的员工技能比赛。

这是一个绝佳的机会,让我们有机会展示自己的专业技能,并共同学习和交流。

这次比赛将分为以下几个项目:编程比赛:测试您的代码撰写能力、问题分析和解决能力。

演讲比赛:考验您的公众演讲技巧、逻辑思维和表达能力。

创新设计:评判您的创意思维、设计美感和实用性。

团队协作:检验您在团队环境中的沟通协调、协作精神。

客户服务:评估您的服务意识、应变能力和专业素质。

所有参加比赛的员工都将获得精美纪念品一份,前三名的获胜者还将获得丰厚的奖金和专业培训的机会。

这不仅是一次展示个人才能的良机,也是一个增进交流、培养团队精神的绝佳平台。

我希望您都能积极参与,为公司争光,同时也为自己赢得更好的发展机会。

比赛的具体安排和报名事项将在公司内网上公布,请大家随时关注。

如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。

祝您工作愉快,期待在比赛现场与您相遇!人事部为什么要举办员工技能比赛?员工技能比赛是公司人力资源管理的重要组成部分,它不仅能够提高员工的专业技能和综合素质,也能够增强团队凝聚力,促进员工之间的交流与合作。

通过这样的比赛,公司可以:发掘内部人才:比赛能够精准地识别出公司内部的优秀人才,为他们提供晋升和发展的机会。

提升员工士气:比赛能够调动员工的积极性和主动性,激发他们的工作热情和创新潜力。

促进技能提升:比赛能够激励员工主动学习和提升自身技能,为公司未来的发展储备人才。

增强团队协作:比赛过程中需要团队合作,有助于培养员工的沟通协调能力和团队意识。

树立品牌形象:通过技能比赛的方式,公司可以展现出自己重视员工发展,关注员工成长的企业文化。

举办员工技能比赛是一项值得投入的人力资源管理实践,不仅能够提高员工的综合素质,也能够为公司的长远发展注入新的动力。

如何组织好一场员工技能比赛?组织一场富有成效的员工技能比赛需要周密的策划和安排,主要包括以下几个方面:确定比赛目标:明确举办比赛的目的,是为了发掘人才、提升技能还是增强团队凝聚力等,并将其作为比赛的主导思想。

关于开展技能比武的通知各作业区、各职能科室:今年以来，行业形势日趋严峻，企业面对的挑战和困难前所未有。

为此，我厂结合实际，依据“追效、控害”原则制定了“工艺节能，细节开源，尽最大可能减少占用公司资源”降本增效三大目标和任务，为全面提升全体员工实现目标的本领和技能。

经研究，在主要工种中开展技能比武劳动竞赛活动。

－、活动时间：2013年元月1日至2016年12月30日二、组织机构为确保本次技能比武竞赛活动有序有效开展，特成立技能比武竞赛活动领导小组，其主要职责是负责活动的总体部署、组织领导和监督指导。

组长：龙琦琳副组长：曾自贤汪洪龙俭朴成员：各职能科室负责人各作业长三、竞赛职业（工种）竞赛职业（工种）：制氧：空分工热电: TRT工风机工发电: 锅炉工汽机工发配电工喷煤: 磨煤工喷罐工四、竞赛内容及实施细则1、竞赛内容：包括员工日常工作表现、理论知识和操作技能三项，比赛成绩以百分制计分，技能操作占考试总份额的50%，理论知识占30%，员工日常表现占20%。

根据总分成绩由高及低排序，计算名次。

当出现成绩相同时，按操作技能成绩排名。

2、实施细则：竞赛中的具体事宜详见各工种实施细则，实施细则由各作业区依照实际情况制定并经领导小组审定。

五、奖项设置竞赛中获得前六名的，其中:参赛选手10人以下（含10人），取前2名；参赛选手10人以上，取前3名，由厂部根据《动力厂员工培训条例》颁发一次性奖金及荣誉证书。

冷水江钢铁有限责任公司动力厂2013年元月十五日关于请求技术比武嘉奖的报告公司工会:今年以来，行业形势日趋严峻，企业面对的挑战和困难前所未有。

为此，我厂结合实际，在“追效、控害”原则指导下确定了“工艺节能，细节开源，尽最大可能减少占用公司资源”降本增效三大目标和任务，为全面提升全体员工实现目标的本领和技能。

为此我厂在主要工种中广泛开展了技能比武劳动竞赛活动。

在公司工会正确领导和各部门大力支持下，全年共举办各种技能比武7次，累计参赛人数555人次。

关于开展职工技术大比武活动的通知第一篇：关于开展职工技术大比武活动的通知关于开展职工技术大比武活动的通知各子公司所属煤矿、选煤厂：为了切实提高全体职工操作技能水平，通过安全培训与实践操作，动员广大职工练好基本功，以“双基”建设为主线，以素质提升为重点，促进煤矿（选煤厂）安全生产，结合煤矿（选煤厂）的实际情况，经集团研究决定在全公司职工中开展“苦练基本功、技术大比武”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想认真贯彻党的十八大精神，以“科学发展观”和“安全发展理念”为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕煤矿、选煤厂安全生产的总体部署，精心组织，练好基本操作技能，在职工中形成学技术、懂业务的良好氛围，有力促进公司安全生产。

二、组织领导为了认真开展好技术大比武活动，各煤矿（选煤厂）成立以矿（厂）长为组长，副矿（厂）长区队长、技术员为成员的领导小组，领导小组具体负责此项工作的组织协调工作，确保此次活动顺利进行，达到预期目的。

三、活动步骤1、宣传发动阶段（5月1日～10日）。

各煤矿（选煤厂）要大力宣传开展全员技术大比武的目的和意义，动员全体职工积极参与。

2、内部培训及报名阶段（5月11日～31日）。

组织全体职工学习各岗位技术知识和操作规程，学习本工种安全质量标准化标准。

报名截止日期为5月25日。

3、比赛实施阶段（6月1日～25日）。

分工种进行技术比武。

4、总结表彰阶段（6月26～30日）。

各煤矿（选煤厂）专业组对比武工种情况进行小结，对比武产生的各类先进集体、先进个人进行表彰。

四、具体实施1、本次比武确定为采煤机司机、掘进支护工（錨网与架棚）、打眼工、运输机司机、瓦斯检查工、通风测尘工、电钳工等工种进行比武，相应设三个专业组（1）采掘专业组，由矿长为组长，生产副矿长、采掘区队长为成员；（2）机电运输专业组，由机电设备副矿长为组长，机电设备工程师、选煤厂厂长、机电设备技术员为成员；（3）通防专业组，由总工程师为组长，其他技术副总工程师、技术员为成员。

密级：无编号：华啤川邛崃人〔2014〕号日期：2014-04-24 总页数：5文件标题：关于开展全厂岗位技能竞赛的通知关于开展全厂岗位技能竞赛的通知各部门：为了进一步提升员工工作技能、激发员工工作激情，增强最小战斗团队的凝聚力、战斗力，在公司内部持续营造“立足岗位做贡献——雪花做强我做主”的企业文化践行大比拼氛围，进而全面提升公司的整体组织能力和综合管理水平，促进公司2014年业务计划的实现，经公司管理层、公司工会研究决定，组织开展全厂岗位技能竞赛，现将具体事宜通知如下：一、活动主题“进步与增长”；二、竞赛时间：2014年5月5日--15日；三、参赛对象：邛崃工厂全体基层员工；四、竞赛组织机构：为确保竞赛的组织落实和顺利进行，公司成立竞赛组委会。

组委会主任：康总组委会副主任：虞总、王总、杨总组委会成员：各部门经理、班长组委会职责：1、负责本次岗位竞赛方案的确定；2、负责竞赛动员与氛围营造；3、负责对竞赛过程进行监控，指导各部门开展工作；4、负责对竞赛结果进行审批，并组织开展竞赛总结工作。

五、竞赛内容：5.1公司层面：办公软件自动化竞赛（Word、Excel、PPT）；5.2部门层面：由各部门自行申报岗位技能竞赛项目及方案六、活动流程：6.1准备阶段（4月24日--4月28日）：①各部门竞赛项目的申报；②竞赛评比细则的制定；③参赛人员的确定6.2筹备阶段（4月29日--4月30日）：①竞赛项目及方案的公布；②各项目评委人员的公布；③各部门准备竞赛内容所需的工用具等物资6.3开展阶段（5月5日--5月15日）：①岗位技能竞赛启动誓师大会（5月5日下午）；②竞赛项目的举办（含公司层面竞赛、部门层面竞赛）；③竞赛过程中资料的收集、宣传；备注：公司层面竞赛由人力资源部负责组织开展；部门层面竞赛由各部门自行安排，部门级竞赛由公司竞赛组委会、人力资源部派人全程监督。

6.4总结：①召开岗位技能竞赛闭幕式（经验分享、颁奖）；②活动宣传与报道。

公司内部技能竞赛通知尊敬的全体员工：为了提高全体员工的专业技能水平，激发员工的学习热情和团队合作意识，我司决定举办一场公司内部技能竞赛。

现将有关事项通知如下：1. 活动背景技能是职场中最宝贵的资本之一，也是公司持续发展的基石。

为了提升公司整体竞争力，我们希望通过此次技能竞赛，发现和培养各个部门的优秀人才，形成合理的人才储备和流动机制，进一步推动公司内外业务发展。

2. 活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日（周X）上午XX：XX - XX：XX 活动地点：办公楼X层大会议室3. 参赛对象和要求本次技能竞赛针对全体员工开放，每个部门根据实际情况组织报名。

每个部门可以报名任意数量的选手参赛，但每位员工只能参加一个项目。

具体参赛要求如下：参赛者必须是公司在职正式员工；参赛者需报名时选择一个适合自己专业背景和兴趣爱好的项目参加；参赛者需事先准备相关材料并按要求提交给组委会。

4. 竞赛项目和评选标准本次技能竞赛设置多个项目，涵盖了各个部门的主要工作内容和相关技能。

具体项目和评选标准将在后续通知中公布，请参赛员工密切关注通知，并根据自己的实际情况进行选择和准备。

评选标准将主要从以下几个方面考虑：技能操作水平：参赛者在操作过程中的熟练程度、准确性等；解决问题能力：参赛者在实际操作中解决问题的能力和创新思维；团队协作精神：参赛者在集体项目中的团队合作意识、沟通与配合能力等。

5. 奖励设置为了激励参赛员工积极投入到竞赛中，我们将设置丰厚的奖励。

获得一、二、三等奖的选手将获得相应的荣誉证书和奖金。

其他表现突出的选手将获得优秀奖及奖金。

详细奖项设置将在后续通知中公布。

6. 参赛报名流程参赛报名时间：XX年XX月XX日（周X）- XX年XX月XX日（周X）报名流程如下：第一步：各部门负责人将参赛意愿汇总并提交至组委会；第二步：组委会确认报名信息，并指导各部门进行选手选拔；第三步：各部门负责人将选手名单及相关材料提交至组委会。

职工技术的竞赛通知全市各星级旅店、社会旅店：201x年是全国旅行服务质量提高年，为全面提高旅行服务质量和管理水平，促进行业服务技术的交流与学习，展现行业从业人员的优秀精神风采和精湛的服务技术。

共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅行局决定联合举办ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。

现将有关事宜通知以下：一、大赛主题树行业形象展青春风采二、组织方式本次大赛由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅行局主办。

成立ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技术大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。

组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。

三、竞赛项目客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。

四、参赛单位全市各星级旅店、社会旅店各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只好选派1名优秀选手参加一个竞赛项目。

五、参赛选手条件各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，热爱本职工作，拥有优秀的职业道德，具备较高的技术水平。

六、竞赛内容1、仪容仪表（占总成绩的 10分）：主要观察选手的仪容仪表、礼仪方面能否吻合旅行行业的基本要求及岗位要求。

2、现场操作（占总成绩的 70分）：中式铺床(时间为3分钟)：主要观察选手操作的熟练性、规范性。

中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要观察选手操作的熟练性、规范性、雅观性。

3、现场答题（占总成绩的 20分）：主要观察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。

七、时间安排1、初赛阶段：以各星级旅店、社会旅店为单位各自展开初赛，初赛方法由各单位自行确立。

各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技术水平的优秀选手参加全市的决赛。

并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。

2、决赛阶段：大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。

八、奖项设置1、单项奖。

各个单项奖按选手得分高低均取前5名，获奖者由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅行局颁发“全市旅行行业青年岗位好手”荣誉证书及奖品。

职工技能大赛会议通知第一篇：职工技能大赛会议通知关于举办公司职工技术大赛筹备会的通知各位高层及各个部门：一、为激发员工工资学习积极性，营造企业“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，并进一步为企业优秀人才评选和干部提拔提供参考依据。

经研究，决定开展以“学技能，强素质，争能手”为主题的职工技术大赛活动，先将具体事宜通知如下：二、会议时间：5月11号上午8:30三、会议地点：公司三楼会议室四、会议对象：公司各位高层以及各部门的负责人五、会议内容：1、对各部门进行大赛筹备分工；2、讨论各部门的工作重难点；3、领导提要求、作指示。

请各与会对象安排好近期工作，准时出席晶晶公司生产部门二零一四年五月八日第二篇：关于宁波市北仑区(2009)职工技能大赛通知关于宁波市北仑区(2009)职工技能大赛通知仑总工[2009]27号各街道(乡镇、局、公司)总工会(工会、工委),梅山保税港区工委: 为深入学习实践科学发展观，落实区委区府“保增长、保民生、保稳定”的中心工作。

培养高素质、高技能的应用性人才，服务于北仑区域经济建设。

区总工会、区教育局、区劳动和社会保障局、区旅游局、共青团北仑区委拟于2009年6月19日在国家级重点中等职业学校北仑职高举办北仑区职工技能大赛，旨在展示北仑区域职工的技能水平，充分发挥职工技能大赛的引领作用,引导职工自觉提高业务能力,并把其打造成为每年一届的北仑区优秀技能人才的服务平台，为企业转型升级打下坚实基础。

特发布此大赛报名信息如下：1.大赛名称：宁波市北仑区（2009）职工技能大赛2.大赛时间：2009年6月19日（报名截止时间：2009/6/1）3.大赛地点：北仑职业高级中学（北仑区小港街道红联小浃江南路108号）4.举办单位：北仑区总工会、北仑区劳动与社会保障局、北仑区教育局、北仑区旅游局、共青团北仑区委5.承办单位：北仑职业高级中学、北仑区职业技能鉴定中心6.比赛项目：酒店服务类（餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员）、机械加工类（机修钳工、数控车工、数控铣工）、服装类（服装设计定制工）7.组队形式：街道(乡镇)、学校、企业及各星级酒店宾馆等（以单位组队，每个竞赛项目报名不超过4人，数控铣工限报1—2人）。