XX年编办申报文明单位事迹材料

文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。

现有职工49人，其中中共党员11人。

现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。

2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。

针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。

应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。

它提供了强有力的保证。

一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。

为此，我们再次向县级文明单位报告。

现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。

符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。

2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。

申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料【篇1】
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

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申报材料：文明单位申报材料【篇2】
市文明办领导：
我单位自________
申报材料：文明单位申报材料【篇3】
为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。

近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位______业务)的管理。

深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持ldquo;为民、务实、清廉rdquo;的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。

年我单位荣获______________奖，荣获____________。

全国文明单位申报事迹材料全国文明单位申报事迹材料（通用13篇）在学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。

事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编整理的全国文明单位申报事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

全国文明单位申报事迹材料篇1近年来，我局在区委、区政府及市公路局党委的正确领导和大力支持下，以全面贯彻落实科学发展观为统领，以开展文明创建活动为主线，时刻坚持“抓建设、保养护、强管理、促发展”的工作方针，内抓四化管理，外树高效、文明、负责的部门形象，以建设高素质干部职工队伍为根本，继续深入开展“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动，全面提高公路管理服务水平，提升行业文明和谐形象。

1998—xx年我局连续6年被评定为“市级文明单位”，xx年被验收评定为“省级文明单位”并延续至今。

路政管理工作在全市首批被省公路局评为“路政管理先进（区）县”。

xx年以来，按照省、市局的要求，大力实施公路四化管理这一系统工程，出台了四化管理工作手册，建立起适合本局实际的四化管理工作标准体系，为创建文明行业水平的再提高打下了坚实的基础，有效地推动了创城工作的开展。

一是高度重视，精心组织。

全局干部职工高度重视精神文明建设工作，全体干部职工要高起点定位、高标准实施，把创建工作贯穿于公路发展全过程，推动公路“三个文明”建设全面协调可持续发展，确保创建文明城区的有效开展。

二是组织到位，健全工作机构和队伍。

我局领导班子一贯重视精神文明创建工作，成立了由局主要负责人为组长，各科室、公路站主要负责人为成员的创建文明城区领导小组，把创建文明城区工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，注重提高公路文化规范化建设水平，培养和发展具有浓郁特色的路文化、桥文化、站文化、车文化和公路人文化，不断提升公路行业文化品质，努力培育富有时代特征、行业特色的公路文化。

我局采取多种形式进行大力宣传发动，在局门前悬挂宣传横幅，在城区主干道路发放《至群众一封信》500余份，并通过宣传报等形式大张旗鼓地进行宣传，做到了创城工作家喻户晓。

申报材料：文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，以下是整理的关于文明单位申报材料，欢迎大家参阅。

范文1 文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。

近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。

先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。

一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。

一是抓好领导班子建设。

我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。

二是抓好干部队伍建设。

各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。

文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。

我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。

我单位的经营范围为××。

二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。

三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。

定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。

2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。

每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。

3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。

建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。

4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。

组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。

5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。

制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。

6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。

这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。

四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。

计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。

申报材料文明单位申报材料尊敬的文明单位申报评审委员会：我单位自成立以来，一直致力于创建文明单位，积极践行社会主义核心价值观，承担社会责任，努力为员工和社会创造良好的工作和生活环境。

现特向贵单位提交我单位的文明单位申报材料，具体内容如下：一、单位概况我单位是一家***企业，成立于20**年，主要从事***业务。

目前，我单位拥有员工**人，包括**名管理人员和**名技术人员。

公司发展稳定，具有一定的影响力和竞争力。

二、文明单位建设情况1.核心价值观的践行我单位始终坚持以人为本、诚信为本、追求卓越的核心价值观，注重培养员工的良好职业道德和道德修养。

我们组织开展了一系列关于核心价值观的培训和教育活动，提高员工的道德素质。

2.文明办公我们积极营造和谐、文明的办公环境，倡导文明待人、文明用语、文明行为。

我们制定了员工行为守则，建立了奖惩制度，促使员工自觉遵守规章制度。

3.员工关怀我们注重员工的身心健康和个人发展，建立了健全的员工关怀机制。

定期开展健康讲座、体检、文艺活动等，关注员工的生活质量。

我们还积极为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和进步。

4.社会责任我们始终坚持履行社会责任，积极参与公益事业。

多次组织员工参加社区义工活动、捐款助学、慈善募捐等，尽力帮助那些需要帮助的群体。

三、创新成果1.科研创新我单位注重科技创新，不断开展科研项目，提高产品的研发能力和质量。

过去两年，我们成功研发了**项具有自主知识产权的新产品，并取得了多项专利。

2.管理创新我单位注重内部管理创新，引入先进的管理模式和方法，提高工作效率和质量。

通过改进流程、优化资源配置，有效提升了单位整体的综合竞争力。

3.优质服务我们始终把客户需求放在首位，不断提升服务质量和效率。

我们建立了完善的售后服务体系，积极听取客户的意见和建议，并根据实际情况进行改进，使客户满意度持续提升。

四、荣誉证书过去两年，我单位先后荣获了多项荣誉证书，如***荣誉称号、***先进单位等。

文明单位先进事迹材料（精选3篇）文明单位先进篇1近年来，我局紧紧围绕中央“构建和谐社会”战略，以科学发展观为指导，一手抓维护市场稳定，一手抓文明和谐单位创建，创建工作取得突出成绩。

连续__年被命名为省级文明单位，____—____年被命名为省级文明和谐单位标兵，____年__月荣获“全国先进单位集体”称号，____年__月被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位” 称号。

____年以来，我局继续狠抓精神文明单位创建工作，以文明促发展，以和谐树形象，在创建文明和谐单位活动中做出了较好的成绩。

一、领导班子坚强，队伍和谐团结，勤政廉洁作风佳我局党组班子始终把文明和谐创建工作列入重要日程，摆在突出位置，与业务工作一起纳入工作目标，共同部署、共同落实、共同检查。

一是不断增强领导班子创建意识，提高班子的文明程度。

适时调整创建领导组，形成了书记、局长全面抓，副局长分片抓，股所长具体抓的“一把手”责任制创建格局。

将精神文明建设创建工作目标分解到每位干部身上，并与年度目标管理相挂钩，纳入年度目标考核之列。

二是坚持以人为本，育文明之师。

通过政治理论学习，在全局干部职工中进行“树理想、讲道德、练技能、守纪律”教育，开展“文明干部、文明办公、文明家庭、文明执法”活动，全面开展业务知识及技能学习培训。

局长参加了国家总局举办的领导干部培训，副局长参加了省局组织的领导干部培训，_个工商所长参加了全省基层工商所长培训，全局人员参加了县局组织的法律、法规培训，并开通了网上远程教育，积极推行智能办公系统。

三是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”。

我局作为第二批深入学习实践科学发展观活动试点县成员单位，按照××县委的统一部署，扎实开展学习实践活动，紧密结合日常监管工作，“两手抓、两不误、两促进”，于今年_月底顺利完成了各阶段任务。

通过学习实践活动，进一步理清了工商行政管理的思路，创新工作机制，积极为转型发展、安全发展、和谐发展服务。

申报文明单位审批先进事迹材料第一篇：申报文明单位审批先进事迹材料一、加强队伍建设，夯实文明建设基础一直以来，热控分场狠抓全体员工的队伍建设，对党章三会一课以及各项规章制度高度重视，并把它们作为加强分场建设的主导思想，并且把提高团队的战斗力和凝聚力作为重要任务来抓。

首先，由热控分场党支部成员带头积极参加公司开展的各项活动，给分场的全体成员起到了表率作用。

其次，在日常工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，党员身先士卒，扎实工作，不怕苦，不怕累，顶列日，冒酷暑，披星戴月，爱岗敬业，以其精湛的技术赢得了大家的一致好评;并且，热控分厂通过突出典型，号召大家向先进员工学习，激发广大员工的进取心，走出了一条点亮一盏灯，照亮一大片，抓好一个点，带动一个面的成功之路。

二、坚持理论引导提高综合素质，强团队意识热控分场一直以来以提高队伍素质为目标，狠抓全体员工的理论专业知识以及实际操作能力的学习，要求严格遵守各项规章制度的学习，提高大家的综合素质。

在分场内部开展形式多样的主题活动，要求全员参与提高大家动手能力，并且，建立员工教育的长效机制，使每位员工增强团队意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。

三、搭建宣传平台，引导全体员工固守精神家园热控分场的公开宣传平台发挥着重要引导作用，分场充分利用这块宣传阵地，调动员工整体素质积极向上，并且要求大家积极投稿，同时，这一平台也成为了宣传好人好事以及员工之间互相沟通的平台。

通过平台员工之间的友谊和感情更深了，与此同时热控分场领导通过劳动学习、班组小会和民主生活会及时了解员工的思想动态、关注焦点并对薄弱环节进行关心和教育。

四、提高业务水平、保障机组安全运行提高业务水平，是保障机组安全运行的前提，热控工作又是电力工作的最前沿，位置重要，责任巨大。

而南热电设备型号繁多，设备更新快，系统十分复杂。

既(请你关注：)要保证安全生产，又要保证设备、人生安全，热控人员必须具备较高的责任心和娴熟工作能力以及技巧。

编办申报文明单位事迹材料
尊敬的编办领导：
我单位自成立以来，秉承着“以人为本、追求卓越”的理念，勇于担当社会责任，不断提升文明单位建设水平。

我特此向编办申报我单位的文明单位事迹。

一、开展优秀员工评选活动
我单位每年举办一次优秀员工评选活动，通过员工自荐以及领导推荐的方式，评选出一批在本单位工作中表现突出的员工。

评选标准主要包括工作成绩、工作态度、工作风格等方面，旨在激励全体员工提高工作质量，争创一流。

二、志愿服务活动
为响应社会公益事业的号召，我单位组织员工参与各类志愿服务活动，如义务植树、扶贫助学、参与社区环境整治等。

通过实际行动，展现出我单位员工积极向上的精神风貌，感染和影响着周围的人。

三、员工健康管理
我单位注重员工的身心健康，定期组织体检以及心理健康培训。

同时，提供良好的工作环境和生活条件，加强员工之间的团队协作和沟通，营造和谐的工作氛围。

四、环保意识和行动
作为一家负责任的企业，我单位积极推动绿色生产和环保措施。

通过加强节能减排等措施，提高资源利用效率，减少对环境的污染。

同时，组织员工参与环境保护宣传活动，提高员工的环保意识。

五、团队建设
我单位注重团队建设，定期组织团队活动，增加员工之间的交流和互动。

通过培训和
团队合作等形式，提高员工的工作技能和团队合作意识，增强员工的归属感和凝聚力。

以上是我单位在文明单位建设方面的一些事迹和材料，希望能够得到编办的认可和支持，在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升文明单位建设水平，为社会和谐稳
定做出更大的贡献。

谢谢！
此致
敬礼
单位名称。

申报材料文明单位申报材料尊敬的评审专家：您好！本单位于每年的文明单位评选活动中，积极参与并且努力争取荣誉。

特向您提交我单位的文明单位申报材料，请您审阅。

一、单位基本情况我单位是XX公司，成立于20XX年X月X日，是一家在所在地经营多年的知名企业。

公司主要从事XXX领域的经营，员工规模达到XXX人。

二、文明创建目标我单位一直秉承“关爱员工、服务社会”的理念，致力于创建文明单位。

我们的目标是：1.增强员工幸福感：通过加强员工福利、提高工作环境等方式，让员工感受到单位的关怀和支持，提升员工的幸福感。

2.促进企业发展：通过提高经济效益、推动科技创新、不断提升产品质量和服务水平等方式，为企业的持续发展提供坚实的保障。

3.履行社会责任：积极参与公益活动、关注弱势群体、推动绿色发展等方式，履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。

三、文明创建内容1.建设和谐关系：注重加强员工之间的沟通和合作，建立良好的人际关系。

举办各类团队活动，增强员工凝聚力。

2.关爱员工健康：定期组织体检和健康讲座，提高员工的身体素质和健康意识。

为员工提供良好的工作环境和健康的工作生活。

3.注重员工培训：制定科学合理的职业发展规划，为员工提供培训机会，提升员工的专业能力和素质。

4.科学管理制度：建立完善的内部管理制度，加强对员工的管理和监督，提高工作效率和质量。

5.社会责任履行：积极参与公益慈善活动，关注社会弱势群体，推动社会绿色发展。

四、成果与经验我单位在文明创建过程中取得了如下成绩：1.荣获社会和员工的好评：通过加强管理、改善福利待遇等举措，员工满意度明显提升，企业形象得到了社会和员工的好评。

2.经济效益稳步增长：积极推动技术创新，改进产品质量和服务水平，企业经济效益得到显著提升。

3.社会影响力扩大：积极参与社区公益活动、环境保护等活动，为社会做出积极贡献，企业形象和社会影响力得到了扩大。

五、未来计划我单位将继续努力，坚持创建文明单位的理念，落实新时代文明实践方式。