服装生产企业安全生产标准化评定标准

未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，
不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣
1
10 分；评估结果与实际不符的，扣 2分。
应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而 未修订的，每项扣 1分；无记录资料的，扣 5分。 10
建立文件和档案的管理制度，明确职责 、流程、形式、权限及各类安全生产档 案及保存要求等事项。
理 人 员 应的安全生产知识和管理能力，须经考
教 育 培 核合格后方可任职，并应按规定进行再
训
培训。
5. 教 育 培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技 能培训和考核，考核不合格的人员，不 得上岗。
对新员工进行“三级”安全教育。
5.3 操作 岗位人 员教育
在新工艺、新技术、新材料、新设备设 施投入使用前，应对有关操作岗位人员 进行专门的安全教育和培训。
落实情况进行考核的，扣 1分。
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
3 未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除 。
10分
3 未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1分。
20 得分小计 无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范
3 围、检查等内容，每缺一项扣 1分。
未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表
小计
建立识别、获取、评审、更新安全生产 法律法规、标准规范与其他要求的管理 制度。
各职能部门和基层单位应定期、及时识
别和获取本部门适用的安全生产法律法
4.1 法律 规、标准规范与其他要求，向归口部门
法 标
规 准
、 规
汇总，并发布清单。
范 及时将识别和获取的安全生产法律法规
、标准规范与其他要求融入到企业安全
10

3
未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责
建立、健全安全生产责任制、消防安全责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
4
未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
实际
得分
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3
未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
2
无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
实际
得分
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
7.安全标志和职业病危害警示标识。
8
无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。

（安全生产）年工贸__服装生产企业安全生产标准化
评定标准
服装生产企业安全生产标准化评定
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，且在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后壹位数。

7.标准化等级分为壹级、二级和三级，壹级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。

服装生产企业安全生产标准化评定标准1| 256年1月199日2月3月产品名称金额利润产品名称金额利润产品名称金额利润产品名称金额利润金额总计总计总计总计| 4月199日5月6月256日+产品名称数量金额和运行程序产品名称数量金额和运行程序产品名称数量金额和运行程序总计总计总计总计服装生产企业安全生产标准化评价标准评估说明1:本评价标准适用于以面料为主要原料，经过裁剪、缝制等加工生产服装的企业。

皮革、毛皮服装企业参照执行。

2:本评价标准有13个评价类别，48个评价项目，142个评价内容3:在本评价标准的“自评/评审说明”栏中，企业和评审单位应根据“评审内容”和“评审方法”的有关要求，根据企业的实际情况，如实说明和描述扣分情况，并在“自评扣分及原因汇总表”中逐一列出(见附表)4:对于在本评价标准中扣分累计的，在扣除评价内容的分数之前，不得出现扣分。

有必要加积分，积分在评价范畴内，没有负分5年:本评价标准共得1000分最终评估分数被转换成百分位数系统，转换公式如下:=1001000-评估标准的实际得分、评估得分的总得分和空项目的得分之和，的最终分数四舍五入到小数点后一位7年:标准化水平分为一级:二级和三级，其中一级最高评价对应的等级应同时满足评价得分和安全性能的要求，并以最低等级确定标准化等级(见下表)附表1服装企业安全生产标准化评价标准自我评估/评价股:自评/评审时间:1月至1月，自评/评审组长:自评/评审组主要成员:—3——4——5——6——7——8——9——10——11——12——13——14——15——16——17——18——19——20——21——22——23——24——25——26——27——28——29——30——31——32——33——34——35——36——37——38—-39- 附表自评要点及原因汇总表序号评价类别评价项目评价内容得分即得分3.1.2时钟系统-40--41-度所有员工必须自觉遵守工作时间，不定期工作的员工不需要打卡上班。

对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。
10
未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案的，扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责
建立、健全安全生产责任制、消防安全责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
5
未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
5
未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
20
未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估做出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。
5.2安全生产管理人员教育培训
主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。

服装生产企业安全生产标准化评定标准(DOC 39页)
— 0 —
服装生产企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
=
1001000- 评定标准实际得分总计
评审评分空项考评内容分数之和
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
—1—
—2—
—3—
—4—
—5—
—6—
—7—
—8—。

服装生产企业安全生产标准化评审1、前言安全生产标准化评审是贯彻国家安全生产政策，确定和发展本企业安全生产管理体系的有效手段。

对服装生产企业而言，安全生产标准化评审是非常重要的，它有助于提高企业安全生产管理水平，降低事故发生的风险，保障员工的生命财产安全，维护企业的声誉和利益。

2、评审范围安全生产标准化评审的范围覆盖了企业的安全生产管理体系、安全生产操作规程、安全生产设备、紧急救援措施等方面。

3、评审标准安全生产标准化评审的标准依据国家相关法律法规、标准规范、企业内部管理制度等来确定，将评审对象与评审标准相结合，综合考察企业的安全生产管理水平。

4、评审内容（1）安全生产管理体系的建立和实施情况；（2）安全生产操作规程的健全性和有效性；（3）安全生产设备的完好性和维护情况；（4）员工安全教育和培训计划的实施情况；（5）紧急救援措施的配备和演练情况等。

5、评审程序（1）组织评审准备工作，确定评审范围、对象和标准；（2）开展现场评审，对企业安全生产管理进行全面的实地考察；（3）编制评审报告，分析评审结果，提出改进建议；（4）评审报告的提交和备案。

6、评审结果根据评审结果给出合格证书或者改进意见，对于存在严重隐患的企业可以给予相应的警告或处罚。

7、结语服装生产企业安全生产标准化评审是一个系统性、全面性的工作，它有助于提高企业的安全生产管理水平，为员工的生命财产安全提供保障。

企业应该严格按照评审标准，积极配合评审工作，不断强化安全生产管理，营造一个安全、稳定的生产环境。

8、提高安全管理水平服装生产企业需要持续改进和提高安全生产管理水平。

通过不断总结经验，学习先进管理理念和技术，完善公司安全生产管理体系和制度，确保安全生产规范落实到位。

企业应该建立完善的安全生产培训制度，对员工进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，加强对安全操作规程的宣传和培训，提高员工对安全操作规程的认识和遵守程度。

与此同时，加强对特种设备的维护保养管理，确保设备的安全性和稳定性，提高工作效率和安全性。

纺织企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业，其他纺织企业参照执行。

2.本评定标准共 13 项考评类目、 47 项考评项目和 143 条考评内容。

3.在本评定标准的“自评 / 评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.在6.2 设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类专用设备，每类专用设备均为 40 分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

在7.1 生产现场管理和生产过程控制部分中“生产过程控制（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类生产过程控制要求，每类生产过程控制均为40 分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

6.本评定标准共计 1000 分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式— 1 —如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效一级≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。

二级≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。

三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1 人。

— 2 —-·纺织企业安全生产标准化评定标准自评 / 评审单位： 自评 / 评审时间：从 年月日 到年月日自评 / 评审组组长： 自评 / 评审组主要成员：考评 考评考评内容 标准考评办法 空 实际类目 项目 分值 自评 / 评审描述项 得分 建立安全生产目标的管理制度， 明确目标 无该项制度的， 不得分； 未以文件形式发布与指标的制定、 分解、实施、考核等环节内容。

纺织企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业，其他纺织企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和143条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.在6.2设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类专用设备，每类专用设备均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

在7.1生产现场管理和生产过程控制部分中“生产过程控制（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类生产过程控制要求，每类生产过程控制均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

6.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

纺织企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：—3——4——5——6——7——8——9——10—。

1.1.2混开棉机滚筒部位必须配备机械和电气联锁，滚筒顶盖的机械联锁的锁杆长度不小于设备宽度的三分之二，打手部位应同时配备机械和电气联锁，观察窗应使用不易破碎的有机玻璃。
1.1.3清棉机打手传动轴应配置轴套，危险点应有联锁装置。
1.1.4开棉机打手部位应配备机械和电气联锁，机械联锁销杆的长度必须大于观察窗30mm，观察窗与打手距离不小于800mm。
（4）清洗各种机器零件时，要严禁打火吸烟，严禁明火作业。严禁用汽油清洗零件或擦拭设备。用过的废油，要倒入规定的容器内，严禁擅自倒入下水道。
（5）机器维修完之后，要检查机器各部位的紧固螺钉是否紧固，检查油量是否充足，先用手搬动手轮，确定安装无误时，再开电源试机。
（6）维修人员要注意自身及他人的安全，严防因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅而造成人身伤害。多人同时操作时，要注意协调配合。工作场地要保持清洁，严禁油液污水遍流，以免滑倒伤人。使用工具时，要严格按照安全操作规程正确操作。
7.套结机工作时手要与压脚保持一定距离（8-15厘米）。
15
未按要求做到的，每处扣1分；防护装置、护针器不齐全每处扣2分。
注：对设备抽查以在册数(H)按比例抽取，抽查的数量应覆盖所有种类的设备，抽查数量按下列规定：
H≤10，抽查H台；
10<H≤100，抽查10台；
100<H≤500，抽查15台；
500<。
小计
100
总计
200
注：存在重大隐患，均为定级否决项，评级不予通过
1.6以上设备及场所均应符合防爆要求。
40
不符合规定的，每处扣1分。
小计
40
二、专用设备：织造（40分）
2.1.整经机：经轴两端应加装安全防护罩，并应设置自停保险装置。主电机摩擦盘皮带、落轴电机传动部位、制动锯齿轮等处安全防护罩应牢固。游动风扇电机及导轨应完整、牢固。

服装生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要第 1 页第 2 页附表1服装企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日第 3 页第 4 页第 5 页第 6 页第 7 页第 8 页第 9 页第 10 页第 11 页第 12 页第 13 页第 14 页第 15 页第 16 页第 17 页第 18 页第 19 页第 20 页第 21 页第 22 页第 23 页第 24 页第 25 页第 26 页第 27 页第 28 页第 29 页第 30 页第 31 页第 32 页第 33 页第 34 页第 35 页第 36 页第 37 页第 38 页第 39 页附表自评扣分点及原因说明汇总表第 40 页。

服装生产企业安全生产标准化评定标准1. 引言随着服装生产企业的快速发展，安全生产问题变得越来越重要。

为了确保员工的安全和生产环境的安全，需要建立统一的安全生产标准化评定标准。

本文将介绍服装生产企业安全生产的标准化评定标准。

2. 安全生产标准化评定标准的背景与意义安全生产标准化评定标准是用来评估服装生产企业在安全生产方面的情况和能力。

通过制定和执行这些评定标准，可以提高企业的安全生产水平，降低事故发生率，并保护员工和生产环境的安全。

3. 安全管理体系3.1 安全管理体系的建立与运作• 3.1.1 企业应建立符合国家相关法律法规和标准要求的安全管理制度，并进行有效实施。

• 3.1.2 企业应指定专人负责安全生产管理工作，确保安全管理体系的有效运作。

• 3.1.3 企业应开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

3.2 安全风险评估与控制• 3.2.1 企业应进行全面的安全风险评估，识别和评估潜在的安全风险。

• 3.2.2 企业应采取相应的措施，对安全风险进行控制和管理，减少事故的发生概率。

3.3 安全生产监测与改进• 3.3.1 企业应建立安全生产监测机制，定期对安全生产状况进行检查和评估。

• 3.3.2 企业应及时处理安全生产中发现的问题，并采取措施进行改进。

4. 场所与设备安全管理4.1 厂房及场所安全管理• 4.1.1 厂房应符合国家相关建筑标准，并有有效的消防设施。

• 4.1.2 厂房内应设置合理的疏散通道和应急出口，方便员工疏散。

• 4.1.3 厂房内应进行定期的消防演练，提高员工的应急处理能力。

4.2 设备安全管理• 4.2.1 设备应符合国家相关标准和要求，保证其安全可靠运行。

• 4.2.2 设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行和安全性。

5. 物料与化学品安全管理5.1 物料安全管理• 5.1.1 物料应符合国家相关标准和要求，并进行合理的储存和管理。

• 5.1.2 物料的使用应符合相关安全要求，避免对员工和生产环境造成危害。

服装生产企业安全生产标准化1、企业安全生产标准化等级是怎么划分的企业安全生产标准化等级划分如下:1、一级企业由国家安全生产监督管理总局审核公告；2、二级企业由企业所在地省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门审核公告；3、三级企业由所在地设区的抄市（州、盟）安全生产监督管理部门审核公告。

，其中一级为最高。

2、安全生产标准化是什么？？什么企业要做安全生产标准化？成都市安评应急技术研究院组合创建于2018年9月26日，我院总部设在武侯区大科星创意园3栋12楼，分部设在双楠港汇广场3栋2楼，我院专、兼职员工共计70余名，其中交通领域专职人员25名，技术人员18名，现具有国家注册安全工程师6名，国家注册安全评价师3名，高级工程师6名，中级工程师3名，助理工程师9名，其中拥有硕士学历3人、本科学历14人、大专学历8人、其他行业专、兼职评审人员45余名。

拥有一批交通运输行业、外资企业、国有大型军工、化工及制造业等理论知识及实践经验丰富的技术专家团队和专业人员队伍。

成都市安评应急技术研究院是为行政主管部门和企业提供全方位安全及职业健康等方面技术服务和培训的专业机构。

主要从事安全生产综合评价、安全生产风险评估、安全生产标准化建设、安全生产技术咨询、安全工作管理及技术人员培训等业务。

主要服务对象是交通运输企业、工贸行业、机械制造行业、家具行业、白酒行业、食品行业、包装印刷业、建筑施工行业、酒店旅游业、商场企业、加油（气）站、危险化学品生产企业、通信企业、仓储物流企业、教育行业（学校）、电力行业、能源行业、医疗行业、矿山/非煤矿山行业、燃气经营企业等。

成都市安评应急技术研究院主要业务拓展定位于“立足四川、面向全国，现已进入云南、湖北、湖南、西藏、山西、贵州、广东、福建、河北等地开展业务且在部分地区设立合作分院。

现已完成100余家知名企业的安全生产标准化达标升级服务，完成了全国1000余家企业安全生产相关技术业务的综合服务。

5.4特种作业人员教育培训
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
15
无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣4分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；扣满15分的，追加扣除10分。
5.5其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
员工操作要严格按照操作规程执行。
5
现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。
4.4评估
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、其他要求和规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
10
未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3
未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
小计
20
得分小计
3.安全投入
3.1安全生产费用
5
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
5
未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。
7.安全标志和职业病危害警示标识。

服装企业安全生产标准化评定标准一、生产场所安全标准1. 工厂内部应设置明确的安全出口和逃生通道，并保证通道不被堵塞。

2. 安全出口应配备应急照明和标示，确保在紧急情况下员工可以迅速找到安全出口。

3. 生产场所应设有灭火器和消防栓，并定期进行维护和检查，确保其完好有效。

4. 生产场所应设置安全标志，提醒员工注意安全操作和危险区域。

二、生产设备安全标准1. 生产设备应定期进行安全检查，确保设备运转正常且不存在安全隐患。

2. 生产设备应配备完善的安全防护装置，保护员工在操作过程中免受伤害。

3. 生产设备操作人员应经过专业培训和考核，确保其熟练掌握操作技能和安全知识。

4. 生产设备维护保养应按照规定进行，禁止擅自改动设备结构和参数。

三、员工安全培训标准1. 新员工入职前应接受安全培训，了解相关安全操作规程和应急预案。

2. 定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识和应对紧急情况的能力。

3. 定期组织消防演习和应急演练，让员工熟悉逃生路线和应急处置方法。

四、原材料安全标准1. 原材料采购时应严格把关供应商资质，确保原材料质量符合国家标准和企业要求。

2. 原材料仓储管理应按照规定进行，不得混储易燃易爆物品和有毒有害物品。

3. 原材料使用应按照规定进行，不得擅自使用未经安全检验的原材料。

五、生产过程安全标准1. 生产过程中应遵守相关安全操作规程，不得擅自更改操作流程或参数。

2. 严格执行岗位安全操作规程，不得擅自解除安全设备或安全防护装置。

3. 定期对生产过程进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改和改进。

以上是服装企业安全生产标准化评定的相关标准，企业应严格按照以上要求进行安全生产管理，确保员工安全和生产设备的安全运行。

同时，企业应注重安全生产文化建设，提升员工的安全意识，共同维护企业的安全生产环境。

抱歉，我无法完成这个任务。

服装生产企业安全生产标准化评定标准一、企业生产场所1. 应配备完备的消防设施，包括消防水源、消防报警系统、灭火器等，严格按照消防规定进行定期检查和维护。

2. 场所布局应合理，通道畅通，安全出口设置齐全，紧急疏散通道标识清晰。

3. 生产设备应满足安全生产要求，定期进行设备检查和维护，并建立设备维护记录。

二、员工安全培训1. 对员工进行安全生产培训，包括消防知识、操作规程、急救措施等，确保员工具备安全生产意识和技能。

2. 对新员工进行入职培训，包括安全生产知识的传达和演练，确保员工对安全规定的理解和遵守。

三、安全生产管理制度1. 建立健全的安全生产管理制度，包括安全检查、隐患排查、事故应急处理等规定，并进行定期检查和评估。

2. 制定紧急疏散预案和应急处置方案，定期组织演练，确保员工在紧急情况下能够正确有效地疏散和处置。

四、危险化学品管理1. 根据国家有关法律法规，对危险化学品进行合理分类、存放、使用和处置，确保安全生产和环境保护。

2. 建立危险化学品台账，详细记录危险化学品的名称、用量、储存位置等信息，并定期进行审核和更新。

五、安全防护设备1. 提供符合标准的安全防护用具，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩等，并定期进行检查和更换。

2. 进行岗位危害因素评估，根据评估结果提供相应的防护设备，并确保员工正确佩戴和使用。

综述以上标准，可以保障服装生产企业的安全生产，减少事故发生的可能性，提高企业生产效率和员工幸福感。

企业应严格按照标准开展安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。

服装生产企业作为一个劳动密集型产业，安全生产一直是企业发展和社会责任的重要方面。

为了保障员工的生命安全和财产安全，确保生产经营活动的正常开展，制定安全生产标准化评定标准就显得尤为重要。

在上面提到的基础上，我们可以更深入地探讨相关内容，从不同方面进一步完善安全生产标准。

六、安全生产培训除了员工的安全生产培训外，企业管理层及相关经理人员也应接受安全生产管理相关的培训。