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工商贸安全生产责任制度前言安全生产是企业生产经营活动中不可或缺的一环，是企业实现可持续发展的重要保障。
工商贸企业的安全生产管理需要具备先进的理念、科学的管理体系和有效的应急救援措施。
而安全生产责任制度是安全生产管理的重要组成部分，对于促进企业安全生产工作的科学化、规范化和有效性，具有重要作用。
一、责任分工及职责（一）管理层责任1.企业顶层领导对安全生产工作负总责，确保公司安全生产工作的顺利开展和达标。
2.设立安全生产部门，制定企业安全管理制度和安全管理措施，负责企业安全生产业务的全面管理。
3.制定安全生产预防控制计划、年度生产安全责任制和年度安全生产工作计划，并监督落实。
4.负责安排、组织和指导企业的安全教育和培训。
5.审核并拟定应急管理预案、应急逃生演练计划等，定期组织应急演练。
（二）安全管理人员的责任1.监督事故隐患排查整改，及时上报有关安全生产状况。
2.确保企业安全设备、设施和其他物品维护、保养完好，并对其进行定期检查和维修。
3.负责组织企业的安全巡查工作，及时上报安全生产隐患，及时消除安全生产事故隐患。
4.协助制定企业安全生产安排及工艺操作规程，保持设计、消防、环保、安全等部门的密切联络。
（三）员工的责任1.遵守安全生产制度和操作规程，加强安全意识和安全知识学习。
2.发现安全生产违法违规行为或不安全状态，应及时向管理人员举报或报告。
3.不得私自改动或停用安全设备、设施和其他物品，如若发现故障应及时上报安全管理人员。
二、安全生产控制安全生产控制是确保企业安全生产稳定、有序地进行的重要保障。
为了有效地控制企业安全生产过程中产生潜在安全隐患，保证员工的生命财产安全，必须加强以下方面的工作。
（一）安全检查企业要加强安全检查，发现和解决安全管理中存在的问题，防止安全隐患的产生。
公司应依据安全生产管理规范和管理制度，选派专人或专班进行定期或不定期地检查，切实落实各项安全生产措施。
安全检查内容可以包括以下方面：1.安全生产各方面规章制度是否齐全、是否落实到位，是否完整无缺。
工业贸易安全生产责任制的管理制度一、概述工业贸易安全生产责任制是指在工业贸易企业中，建立健全安全生产责任制度，明确各级责任主体的安全生产职责，加强安全生产管理，确保企业安全生产工作的有效开展。
本文将从以下四个方面详细介绍工业贸易安全生产责任制的管理制度。
二、责任主体的安全生产职责1. 企业法人责任企业法人应当担负起最终责任，负责制定安全生产方针、政策和安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，并确保资金、技术等要素支持安全生产工作。
2. 主要负责人责任企业主要负责人应当履行安全生产职责，确保企业安全生产政策、制度的落实和贯彻，组织安全生产工作的组织实施，并对企业安全生产工作的成效负总责。
3. 部门负责人责任各部门负责人应当履行安全生产职责，编制本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织安全生产培训、现场巡查、隐患排查等工作，确保部门内的安全生产工作有序进行。
4. 岗位责任每个岗位的责任人员应当履行安全生产职责，熟悉并执行安全生产规章制度和操作规程，及时发现和报告安全隐患，保证岗位作业的安全。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度企业应建立和完善安全生产规章制度，包括安全管理制度、生产技术规程、事故应急预案等，明确责任、权力和义务，规定安全生产的各项要求和操作规程，并定期审查和更新。
2. 安全生产培训制度企业应制定安全生产培训计划，对员工进行必要的安全生产培训，包括安全操作技能培训、安全意识培养和安全知识普及等。
培训内容应涵盖工作岗位的相关安全要求，并定期进行培训效果评估。
3. 安全生产检查制度企业应建立健全安全生产检查制度，按照一定的检查周期和内容，对企业各个岗位的安全生产进行检查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作环境和工作条件的安全。
4. 安全事故报告和处理制度企业应建立完善的安全事故报告和处理制度，规定安全事故的报告程序和责任人员，及时向有关部门报告事故情况，并按照相关法律法规要求进行事故调查、处理和追责。
工商贸安全生产责任制度模版一、总则一是为了遵守国家安全生产法律法规，保护员工生命财产安全，促进企业可持续发展，制定本制度。
二是依法选派具备安全生产经验的专职安全管理人员，严格实施安全生产责任制度，确保安全生产工作全面落实，责任明确。
二、责任分工1. 法定代表人：（1）负责制定公司安全生产方针和年度安全目标，并向全体员工进行宣传和教育；（2）定期组织召开安全生产会议，听取安全工作报告，汇报上级安全生产工作；（3）落实安全生产经费的保障，并监督使用情况；（4）组织安全生产应急演练，提供必要的资源支持。
2. 安全生产管理部门：（1）负责制定安全生产规章制度和操作规程，并组织落实；（2）组织安全生产培训，确保员工具备相应安全技能；（3）定期检查公司安全设施、消防设备的运行状况，及时维修和更换；（4）建立安全生产档案，及时记录安全事故和事故隐患，进行调查和分析。
3. 部门经理：（1）负责本部门的安全生产工作，做好本部门的安全培训和教育工作；（2）保证本部门安全设施和消防设备的使用效果，并做好日常维护；（3）组织本部门的员工进行安全操作培训，并记录培训情况；（4）参与公司的安全生产管理工作，积极配合相关部门完成各项工作任务。
4. 员工：（1）严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程；（2）参加公司组织的各类安全培训，掌握必要的安全技能和知识；（3）发现安全隐患或事故应立即上报，积极配合进行调查和处理；（4）自觉维护个人和他人的安全，做到安全第一，预防为主。
三、工作流程1. 安全生产规划与目标（1）制定公司安全生产规划和年度目标；（2）明确各部门安全责任，建立安全生产管理体系。
2. 安全培训与教育（1）开展新员工入职安全培训，确保入职人员掌握基本操作和安全知识；（2）定期组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和技能；（3）举办安全知识竞赛、宣传活动等，提升员工安全素质。
3. 隐患排查与整改（1）建立隐患排查制度，定期对公司各项安全设施和作业环境进行检查；（2）发现安全隐患及时上报，并制定整改方案；（3）责任部门按照整改方案及时整改，并跟踪整改效果。
工商贸安全生产责任制度
是指针对工商贸行业的安全生产工作，建立起来的一套规范和监督责任的制度体系。
其目的是提高工商贸企业的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障员工和社会的安全。
工商贸安全生产责任制度包括以下几个方面的内容：
1. 上级管理部门的责任：上级管理部门要负责对工商贸企业的安全生产工作进行指导和监督，落实工商贸企业安全生产责任制。
2. 企业主要负责人的责任：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要明确安全生产的重要性，制定安全生产方针和目标，并组织实施各项安全生产措施。
3. 安全生产责任部门的责任：企业要设立安全生产责任部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督，制定企业安全生产管理制度和操作规程。
4. 监督检查部门的责任：相关监督检查部门要按照法定职责，对工商贸企业的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正安全生产隐患。
5. 员工的责任：员工是企业安全生产的参与者和执行者，要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
工商贸安全生产责任制度的建立和实施，能够有效提升企业的安全生产管理水平，保障员工的安全权益，促进工商贸行业的可持续发展。
工商贸安全生产责任制度范本第一章总则第一条为了加强工商贸企业的安全生产管理，提高安全生产工作水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有工商贸企业的安全生产管理工作。
第三条安全生产是全体员工的共同责任。
全体员工应当树立安全责任意识，加强安全知识教育和培训，自觉遵守安全生产制度规定，积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全生产环境。
第四条本企业安全生产管理委员会是安全生产工作的领导机构。
安全生产管理委员会成员由企业领导班子成员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产政策和目标，组织安全生产工作的协调和监督。
第二章安全生产责任制度第五条本企业建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人和各级责任人的安全生产职责。
第六条企业主要负责人是安全生产的第一责任人。
企业主要负责人应当树立安全第一的意识，制定和组织实施安全生产工作方针，落实安全生产责任制度，加强安全生产宣传教育，提供必要的安全生产条件和设施，确保员工的安全生产权益。
第七条各级管理人员是安全生产的责任人，应当履行以下职责：（一）领导和组织安全生产工作，推动安全生产责任制度的实施。
（二）制定和组织实施本级别的安全管理制度和安全操作规程。
（三）负责组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）建立健全事故隐患排查和整改制度，及时消除安全隐患。
（五）定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，防范事故的发生。
（六）对违反安全生产规定和制度的行为及时处理，确保安全生产纪律的严肃性。
（七）组织事故调查和处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。
第八条各部门负责人是安全生产的责任人，应当履行以下职责：（一）履行好本部门的安全生产职责，负责本部门的安全生产工作。
（二）建立健全本部门的安全管理制度和安全操作规程。
（三）负责本部门员工的安全生产培训和教育。
工程商务岗位安全生产责任制度一、总则为加强工程商务岗位的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高生产效率，减少事故发生，制定本制度。
二、责任主体1. 上级管理人员：负责制定公司安全生产政策，确保其有效实施，对全公司的安全生产工作负总责。
2. 项目经理：负责所管理项目的安全生产工作，制定和实施相关安全生产措施，确保项目安全。
3. 工程商务人员：负责执行公司和项目的安全生产政策和规定，积极参与安全培训，提高安全意识。
三、安全生产责任1. 上级管理人员（1）确保公司安全生产政策的落实，制定和实施安全生产目标和计划。
（2）定期组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）负责安全生产现场巡查和检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 项目经理（1）制定项目的安全生产方案和措施，确保施工过程中的安全。
（2）负责安全生产资源的管理和分配，确保项目的安全设施、设备和用品的齐全。
（3）督促施工人员严格执行安全操作规程，做好安全防护措施。
3. 工程商务人员（1）遵守公司和项目的安全生产规定，严格执行相关安全操作流程。
（2）主动参加安全培训，提高安全意识，增强自身的安全防范能力。
（3）检查和维护自己工作区域的安全设施和设备，及时发现和报告安全隐患。
四、安全生产措施1. 安全培训公司要定期开展员工的安全教育培训，包括安全操作流程、应急处理措施等内容，以提高员工的安全意识和技能。
2. 安全设施工程现场应配备必要的安全设施，包括防护栏杆、安全网、安全带等，确保工作环境的安全。
3. 定期检查项目经理要定期对工程现场进行安全巡查和检查，发现安全隐患及时整改，确保施工过程的安全。
4. 安全奖惩公司要建立健全的安全奖惩制度，对安全操守好的员工给予奖励，对违反安全规定的员工给予相应处罚。
五、安全意识公司要加强员工的安全教育和宣传工作，利用各种形式和途径，提升员工的安全意识，使安全生产成为每个员工的自觉行动。
六、安全监督上级管理人员要加强对安全生产工作的监督和检查，对各级责任人员提供必要的支持和协助，确保安全生产目标的实现。
工贸行业安全生产责任制度目录第一节总则第二节公司各级人员安全职责1.董事长(总经理)安全职责2.安全领导小组主任安全职责3.安全领导小组成员安全职责4.生产经理安全职责5.技术部部长安全职责6.安环部部长安全职责7.设备维修组组长安全职责8.财务部部长安全职责9.办公室主任安全职责10.供应部部长安全职责11.销售部部长安全职责12.车间主任安全职责13.车间班组长安全职责14.岗位操作工安全职责15.治安保卫人员安全职责16.控制室安全职责17.仓库保管员安全职责19.财务部科员安全职责20.办公室科员安全职责21.销售部科员安全职责22.化验员安全职责23.电焊工安全职责24.装卸工岗位安全职责25.电工岗位安全职责第三节各职能部门安全职责1.安全生产领导小组安全职责2.生产部安全职责3.技术部安全职责4.安环部安全职责5.设备维修组安全职责6.财务部安全职责7.供应部安全职责8.销售部安全职责9.办公室安全职责10.生产车间安全职责11.财务岗位安全职责12.控制室岗位职责第一节总则一、目的为落实公司安全生产主体责任和各级人员安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全健康和公司财产损失，促进公司生产经营持续健康发展，根据国家相关安全法律、法规、规章，结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有人员和部门履行生产、安全职责。
三、内容(一)、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准和其他规定，使公司的生产经营活动符合安全生产要求，为员工提供符合安全生产条件的工作环境；(二)、董事长(总经理)是本公司安全生产的第一责任人；(二)、在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则；(三)、本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责；(四)、公司是生产经营建设活动的市场主体，承担安全生产主体责任，是保障安全生产的根本和关键所在，只有进一步强化公司安全生产主体责任，落实公司主要负责人责任及各级人员责任，从源头抓起，才能从根本上防止和减少生产安全事故的发生；(五)、安全生产人人有责，公司内的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
工业贸易安全生产责任制的管理制度范文工业贸易是国民经济的重要组成部分，而安全生产责任制的建立与完善是工业贸易可持续发展的重要保障。
以下是一个工业贸易安全生产责任制的管理制度范本，供您参考。
一、总则1. 目的与依据本制度的目的是为了保障工业贸易活动的安全，预防和减少事故的发生，确保员工和财产的安全。
本制度的依据是国家相关法律法规和安全生产的基本要求。
2. 适用范围本制度适用于公司工业贸易部门及相关工作岗位的员工。
3. 职责分工管理人员应制定并落实相关安全管理方案，负责组织实施安全生产工作；员工应严格遵守相关安全操作规程，积极参与安全生产工作。
二、安全责任管理1. 安全责任制建立公司应建立健全安全责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并将其融入到总体管理体系中。
2. 安全生产岗位责任各岗位的管理人员应明确岗位责任，确保安全生产工作的顺利进行，并组织进行安全培训和技能提升。
3. 安全责任考核公司应建立安全责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行定期考核，并将结果作为绩效考核的重要依据。
三、安全培训与教育1. 培训计划公司应制定年度安全培训计划，针对不同岗位的员工进行安全培训，提升员工的安全意识和安全技能。
2. 培训形式安全培训可以通过课堂培训、实地考察、案例分析等多种形式进行，以满足员工的不同学习需求。
3. 教育宣传公司应通过张贴海报、发放宣传资料、组织安全知识竞赛等形式，加强员工的安全教育宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、事故预防与处置1. 隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，及时发现和处理存在的安全隐患，防止事故的发生。
2. 事故应急预案公司应制定完善的事故应急预案，明确各级管理人员和员工在事故发生时的应急措施和职责，以最大限度地减少事故损失。
3. 事故调查与处理发生事故后，公司应立即成立事故调查组，详细调查事故原因，并对责任人进行严肃处理，以保障事故不再发生。
2024年工商贸安全生产责任制度引言：安全生产是现代工商贸发展的基石，也是企业可持续发展的关键。
作为一个重要的组成部分，工商贸企业应当建立健全安全生产责任制度，以确保人员安全、设施安全、环境安全和信息安全，为实现可持续发展目标提供保障。
为此，本文将阐述2024年工商贸安全生产责任制度的主要内容和具体要求，旨在提升企业安全意识、完善安全管理体系，促进工商贸企业健康发展。
一、总体要求1. 加强领导，落实责任。
工商贸企业要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任的履行主体，建立健全安全生产责任体系，将安全生产纳入企业经营决策层面。
企业负责人要亲自带头，建立“安全生产责任人定期考核”的机制，切实履行安全生产责任。
2. 安全文化建设，培养安全意识。
工商贸企业要倡导安全文化，通过开展安全教育和培训活动，大力弘扬安全文化，使员工树立安全意识，增强安全风险防范意识和自我保护能力。
3. 完善管理体系，强化控制措施。
工商贸企业要建立完善的安全管理体系，包括制定安全制度、规章制度、应急预案等，并严格执行。
同时，要加强安全设施和装备的维护和更新，定期开展安全风险评估，落实控制措施，确保工作场所的安全和健康。
二、人员安全责任1. 安全岗位责任。
工商贸企业要设立安全岗位，明确岗位职责和工作要求。
安全岗位负责人应具备相关安全管理知识和技能，了解和掌握安全风险防范措施，提供必要的技术指导和培训，确保岗位安全运行。
2. 安全知识培训。
工商贸企业要定期组织员工安全知识培训，包括应急救援、消防安全、职业病防治等方面的培训。
同时，要加强员工安全意识教育，引导员工养成良好的安全习惯和行为。
3. 事故隐患排查。
工商贸企业要建立健全事故隐患排查机制，定期对生产设施、工作环境、作业过程等进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全和卫生。
三、设施安全责任1. 安全设施建设。
工商贸企业要配备必要的安全设施，包括防火、防爆、通风、疏散等设施，并定期进行维护和检修，确保其正常运行。
文件编号：GD/FS-7043
（管理制度范本系列）
工商贸安全生产责任制度
详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
工商贸安全生产责任制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则
第一条为明确领导及各职能部门安全生产责任，结合本公司实际，制定本规定。
第二条各单位和部门的负责人是本单位和部门安全管理第一责任人，应对本单位和部门的安全生产负责。
第二章公司领导安全职责
第三条总经理安全职责
（一）全面领导企业安全生产工作，为企业安全生产第一责任人。
将安全生产经营工作列入领导工作的重要议程，在安排布置全年工作时，同时布置安全工作。
（二）亲自或委托分管领导主持召开安全生产工作会议，定期听取安保部门的工作汇报。
（三）督促检查安全生产经营工作，督促有关部门对重大事故隐患进行整改。
（四）在对各部门负责人考核时，同时考核其安全生产经营工作的状况。
（五）发生重、特大人身伤亡，或一次性造成重大经济损失时，应亲临事故现场，负责组织、指导抢救和处理善后工作。
（六）负责建立健全安全生产的保证体系，审定本单位安全机构的设置、人员编制、安保设施和通讯工具。
第四条分管安全副总经理安全职责
（一）具体负责安全管理工作，承担单位安全生产直接领导责任。
（二）指导、督促安保部门开展工作，定期主持召开安全例会，研究和布置安全生产工作。
（三）定期组织安全生产检查，督促各单位和部门做好安全生产工作，督促重大事故隐患的整改工作。
（四）发生重大人身伤亡事故或重大安全事故时，应亲临现场，负责组织抢救和指导调查事故处理工作，拟定并落实整改措施。
（五）对新建、扩建、改建项目，要按照“三同时”的要求参与实施和检查落实。
(六)督促检查安全资金的使用和安全设备的配备情况。
第五条其他副总经理安全职责
（一）负责督促分管部门的安全生产工作，承担分管部门中相应的安全生产领导责任。
（二）督促分管的部门落实安全职责，研究解决分管部门中的安全问题。
第三章安委会职责
第六条公司必须成立安全生产委员会和安全生产领导小组。
公司安委会主任由总经理担任，办公室设在行政事业部。
第七条公司安全生产委员会负责协调、指导和监
督企业内部安全管理工作，对重大安全工作进行决策。
第八条贯彻“安全第一、预防为主”的方针，研究分析企业的安全形势，掌握安全生产经营情况，经常开展对职工的安全宣传教育工作。
第九条执行国家、地方和行业有关安全生产的法律、法规、标准，对企业重大隐患的整改提出解决意见和要求。
第十条发生重大伤亡事故时，负责组织参与事故调查，提出处理意见，坚持事故的处理“四不放过”原则。
第十一条组织召开安全例会、表彰会、经验交流会，以及开展重大的安全生产活动和安全检查。
第四章各部门安全职责
第十二条行政事业部安全职责
（一）认真贯彻执行安全生产经营的规章制度及上级的指示，结合本单位的实际情况，制定安全措施和工作计划，指导和检查各部门、基层单位落实情况。
（二）负责对本单位消防、安保设施、灭火器材、线路电气、办公设备、消防安全标志的配置、管理、保养。
（三）协助监察督查等部门对安全事故的调查、分析及处理，并对事故调查处理意见提交安委会。
（四）负责对车辆的管理和驾驶员的安全教育、培训工作。
（五）负责节假、公休日办公场所的安全值班保卫工作。
（六）做好安保资料的统计上报工作。
（七）负责做好企业的文件归档的保密工作。
（八）负责对档案室及档案资料的安全管理。
（九）做好上访人员的疏导、解释工作。
第十三条人力资源部安全职责
（一）负责考核或提拔干部时，把安全工作作为一项内容列入考核。
（二）做好企业的人事档案保密工作。
（三）认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励发放到位
（四）参加企业特大、重大人身伤亡事故和人身死亡事故的调查工作；做好因工负伤职工的伤残等级鉴定工作。
负责因工伤亡职工的工伤保险待遇的落实
及善后处理工作。
第十四条配送部安全职责
（一）负责本部门安全管理工作，对公司所有车辆、商品等安全负有第一责任。
（二）负责制定本部门各项安全管理制度，做到责任明确，分工到人。
第十五条监察督查部安全职责
（一）监督检查本单位安全生产责任制落实情况及所有安全设备和安全措施到位率。
（二）负责本部门车辆的行驶安全。
（三）参加特、重大事故、人身死亡或重大经济损失事故的调查处理工作，配合有关部门查清事实，分清责任。
对负有责任的部门和当事人提出处理建议。
第十六条财务管理部安全职责
（一）负责本部门各种营业款项及现金的收支安全管理工作。
（二）负责票据安全管理。
（三）提取和存储现金时，做好防范措施。
保险
柜不得超过100元的现金过夜。
第十七条信息技术部安全职责
（一）负责计算机信息网络的安全保护管理工作，保障公司系统内网络的运行安全和信息安全，防止电脑病毒发作、黑客入侵破坏、重要数据丢失等。
（二）负责对各部门网络用户的安全培训；
第十八条审计部安全职责
（一）负责审计资料的保密工作。
（二）监督有关安全生产方面专项资金的使用情况。
（三）监督各部门资金往来帐的安全使用情况。
第五章责任追究
第二十八条各部门因未履行职责而发生安全事故的，对主要负责人（含主管安全工作的副职）和当事人，根据情节轻重，给予扣除工作质量分、通报批评、记过、记大过、降级、撤职、开除公职等行政处分；构成玩忽职守罪的，交司法部门依法追究刑事责任。
（一）发生安全事故，造成经济损失在1000—5000元（含5000元），扣主要负责人当月工作质量分10分，当事人当月工作质量分20分；
（二）发生安全事故，造成经济损失在5000—2万元（含2万元），扣主要负责人年度安全奖，并扣其当月工作质量分20分，扣当事人当月工作质量分40分；
（三）发生安全事故，造成经济损失在2万元—5万元（含5万元），扣主要负责人年度安全奖，并扣其当月工作质量分30分，扣当事人当月工作质量分60分，并通报批评。
（四）发生安全事故，造成经济损失在5万元—10万元（含10万元），或造成2人以上（含2人）伤亡的（受伤以住院为标准）扣主要负责人年度安全奖及当月工作质量分40分，并扣其年终考核
10分，扣当事人当月工作质量分80分及年终奖的10%；并视责任大小对主要负责人或当事人给予记过、记大过、降级、撤职、开除公职等处分。
（五）发生安全事故，造成经济损失在10万元以上，或造成3人以上（含3人）伤亡的（受伤以住院为标准）扣主要负责人年度安全奖及当月工作质量分50分，并扣其年终考核20分，扣当事人当月工作质量分100分及年终奖的20%；并视责任大小，对主要负责人和当事人给予记过、记大过、降级、撤职、开除公职等处分。
第二十九条凡新建、扩建、改建的建筑项目不通过“三同时”报批而擅自进行有关项目施工的；或者项目实施过程中不执行审批要求，造成特大安全事故
的，对相关部门主要负责人，视其情节轻重，给予降级、撤职或者开除公职的行政处分。
第三十条安全事故发生后，各单位（部门）应当按照国家规定的程序和时限立即上报（交通事故5000元以上72小时内上报，死亡1人或伤2人的24小时内上报，生产经营或火灾或重特大交通事故即发即报，最迟不能晚于4小时上报。
上报事故先口头后须有文字电传，事故（交通）结案须有书面报告和交警部门责任认定书。
其他事故上报参照执行）凡隐瞒不报、谎报或者拖延报告，视情节轻重，扣主要负责人当月工作质量分10-30分，或给予行政记过以上处分。
第六章奖励
第三十一条有下列情形之一的，给予表彰和奖励：
（一）在安全管理、安全生产、文明生产或在本职岗位上安全工作中做出突出成绩者，获市政府表彰的给予500元奖励；获省政府表彰的给予1000元奖励。
（二）及时发现事故隐患，上报并采取措施，避免重大事故发生或明显减轻事故危害程度者给予200元以上奖励。
（三）在事故抢救过程中的有功人员或日常生活中见义勇为的职工受到社会各界赞扬和媒体表扬的将
给予奖励800元以上。
第八章附则
第三十二条本制度与国家法律法规相抵触时，执行国家法律法规。
第三十三条本规定由市局（公司）安全委员会负责解释。
第三十四条本制度自本文件下发之日起执行。
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