南京大学教师高级职务岗位招聘申报最低标准(文科)(修订稿)申报教授

河北科技大学正高二级专业技术岗位申报表(第三聘期)
联系电话（务必填写）：手机（）其他（）注：此表一式二份，须双面打印。

河北科技大学正高三级专业技术岗位申报表(第三聘期)
联系电话（务必填写）：手机（）其他（）注：此表一式二份，须双面打印。

河北科技大学正高四级专业技术岗位申报表(第三聘期)
联系电话（务必填写）：手机（）其他（）
注：如填写内容较多，此表须双面打印，一式二份。

河北科技大学副高专业技术岗位申报表(第三聘期)所在单位：原聘专技岗位等级：
联系电话（务必填写）：手机（）其他（）
注：如填写内容较多，此表须双面打印，一式二份。

河北科技大学中职及以下专业技术岗位申报表(第三聘期)
联系电话（务必填写）：手机（）其他（）注：如填写内容较多，此表须双面打印，一式二份。

东南大学教师晋升高级职务基本要求(工科)(根据校通知 [2005]18号文、[2005]2号文及[2007]9号文汇总整理)说明：（科研要求中的科研项目均为校外科研项目，科研经费均为软件提扣部分。

）1、时限：以上基本要求均为任现职以来获得的；学历学位、任职年限、论文著作发表时间、成果鉴定时间、获奖证书等评审材料，均截止到2006年12月31日。

2、证书：须具有高等学校教师资格证书；不符合免试条件的人员均须取得相应的职称外语、职称计算机、岗前培训合格证书。

3、学历与任职年限：60年后出生的人员申报教授，必须具有博士学位；任副教授五年以上。

60年后出生的人员申报副教授，必须具有硕士以上学位；任讲师五年以上。

（具有博士学位任讲师一年以上）。

4、论文（著）、科研成果：评聘条例中规定的成果等，均为任现职以来获得的，论文均为本专业且为第一作者；在增刊、内刊、专辑、论文集（含会议论文集）上发表的论文或论文摘要均不得作为评审材料；科研成果获奖排名均以个人获奖证书为准。

5、关于著作（教材）字数：申报副教授：每本6万字以上；申报教授，每本10万字以上；字数不足，不计资格。

6、关于成果等效：●论文等效：SCI论文1篇可等效为国内本学科最高级刊物论文2篇；国内本学科最高级刊物论文1篇可等效为国内核心期刊论文2篇。

●获奖等级与获奖名次之间的等效：国家级科技进步二等奖（第五名）可等效为国家级科技进步三等奖（第三名）；或省部级科技进步一等奖（第二名）；或厅、局级科技进步一等奖(第一名)，依次类推。

●项目、获奖、专利之间的等效：20万元以上的国家级纵向项目(第一名)或100万元以上的横向项目(第一名，扣除对方所有设备费)；省部级二等以上科技进步奖、科研成果奖(前二名)；国家发明专利(第一名)，均可等效为国家自然科学基金项目(第一名)。

●重大保密项目综合报告经科技处组织论证可视同1篇国内核心刊物论文，每人限报1篇。

●教学成果奖（不含奖教金、荣誉奖）可视为科研成果奖。

南京大学高级专业技术职务岗位申报参考标准（思想政治教育辅导员系列）申报教授岗位一、思想政治素质和职业道德要求具有良好的思想政治素质和职业道德，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

任现职期间年度考核均在“合格”以上。

师德师风考核实行“一票否决制”。

出现下列情况之一者，不能申报或延迟申报：1、年度考核中有“基本合格”或受警告处分者，延迟1年以上申报。

2、受记过以上处分或年度考核中有“不合格”者，延迟2年以上申报。

受处分期间，不能申报。

3、工作中出现重大失误，造成严重损失者，延迟3年以上申报。

4、有谎报学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，延迟3年以上申报。

二、任职与学历资历要求在学生思想政治教育管理岗位工作；具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得副教授资格并受聘副教授职务5年以上；40周岁以下申报人员，须具有研究生学历或硕士以上学位，仅具有大学本科学历的须担任副教授职务8年以上。

三、教学工作要求1、任现职以来，年均教学工作量不少于专职教师规定工作量的三分之一，系统讲授过2门以上思想政治理论课或形势政策教育、心理健康教育、职业发展、就业指导、国防教育等相关课程，教学效果优良。

2、指导、培训过辅导员，为学校学生思想政治教育教师队伍建设做出突出贡献，是学校公认的学生思想政治教育领域带头人。

四、工作业绩要求任现职以来，须具备下列条件：1、学生管理工作思路系统、全面，工作实绩显著。

认真履行岗位职责，工作认真细致，关心学生，积极指导毕业生就业创业，近三年内没有出现过较大工作失误。

经学生或同行民主测评，优良率在80%以上。

2、针对学生思想政治教育和学生管理工作中存在的一些重要问题进行深入、系统的调研，起草过重要的学生管理文件、改革方案或撰写高水平的调研报告2项以上，具有实践意义或应用价值并取得实效。

3、工作中有新举措、新办法，实绩突出，获得过年度考核“优秀”。

工作经验在省级以上教育等主管部门工作会议上发言交流，或被省级以上教育等主管部门简报宣传，或收入省级以上教育等主管部门交流文集；或本人因工作实绩突出获得市（厅）级以上表彰。

南京大学高级专业技术职务岗位申报参考标准（实验技术、工程技术系列）申报教授级高工（校内）一、师德师风和职业道德要求师德师风和职业道德表现良好，无失范行为；思想政治和师德考核等级须合格。

二、学历要求原则上需具有大学本科及以上学历。

三、任职经历要求受聘高级工程师职称满5年；或任副教授满5年，且转岗工作满1年。

四、业务能力要求总体要求：具备所在工作岗位相关专业的系统知识和技能，能独立解决相关大型设备使用中的技术问题和新功能开发应用，或能自主研制开发国内外领先水平的实验仪器设备（主持人），具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

具体要求：实验工程A类（教学）：长期在实验（工程）教学一线工作，具有公共教学实验室（平台）的管理能力，工作业绩突出；长期主讲或与专任教师共同开设本科生/研究生实验（工程）课程，教学经验丰富，特色明显；年均开设实验（工程）教学课程1-2门；新主持省部级及以上教学类项目至少1项，或作为第一导师指导学生获得学科最高水准的全国和国际大赛一等奖，或获得国家相关发明专利授权并形成技术标准；以第一作者或通讯作者在相关研究领域期刊上发表实验教学、新实验设计、实验课程教学改革等方面的论文5篇以上；近五年，无教学事故，未发生《南京大学实验室环境与安全工作责任追究办法》中规定的Ⅲ级及以上安全事故，对存在的实验室安全隐患无拒不整改或整改不到位等情况。

获得国家级教学奖项可折算主持省部级教学类项目1项，在满足其他条件的情况下优先评聘。

实验工程B类（科研）：长期在实验（工程）科研一线工作，具有使用大型仪器设备的熟练技术、大型仪器功能拓展研发能力，或公共科研实验平台的管理能力，工作业绩突出；新主持国家级科研项目至少1项（或以项目骨干身份参与科技部及基金委（部门推荐）重大仪器项目）；以第一作者或通讯作者在相关研究领域期刊上发表实验或仪器设备功能开发方面的论文5篇以上（其中SCI论文至少2篇），或获得国家发明专利授权及技术标准（可折算相同数量论文，最多可以折算2项）；能够在重大仪器研发、重大科研项目、重大平台管理等过程中发挥重要作用；所负责的仪器设备开放运行和运转机时数不少于规定的机时数，大型仪器使用年度考核结果居于全校同类设备的前列；主讲过本科生/研究生实验（工程）仪器培训课程，长期独立指导研究生科研实验工作；近五年，无教学事故，未发生《南京大学实验室环境与安全工作责任追究办法》中规定的Ⅲ级及以上安全事故，对存在的实验室安全隐患无拒不整改或整改不到位等情况。

太原理工大学教师专业技术职务聘任条件（2016年10月补充修订）一、政治思想条件拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守法纪。

忠诚于人民的教育事业,有良好的师德，为人师表，教书育人，学风端正，团结协作，积极承担工作任务。

二、基本要求1、须取得高等学校教师资格证书2、学历学位要求聘任教授职务，40岁及以下申报者，须具备博士研究生学历并取得博士学位；40岁以上申报者，须取得博士学位或具备研究生学历并取得硕士学位。

聘任副教授职务，35岁及以下申报者，须具备博士研究生学历并取得博士学位；35岁以上至45岁及以下申报者，须具备研究生学历并取得硕士学位；45岁以上申报者，须具备研究生学历或取得硕士学位。

聘任讲师职务，须具备研究生学历并取得硕士学位。

破格晋升教师高级职务者须具备博士研究生学历，并取得博士学位。

年龄规定以职务申报截止日2016年10月31日计算。

3、外语条件晋升教师高级职务要求职称外语考试A级。

省补充考试相应等级有效期内合格证书。

根据省人社厅《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》(晋人社职字[2010]43号)，可免试职称外语或照顾的范围如下:符合下列条件之一，晋升教师高级职务可以免试：（1）工作期间参加WSK（全国外语水平考试）、或参加BFT（A）级（全国出国培训备选人员外语水平考试）考试合格的；（2）具有国家认定的相应留学经历的；（3）独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN 国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的；（4）申报副教授时外语考试成绩达到国家A级标准，申报教授时可免考；（5）研究生获得博士学位；（6）53岁以上晋升副高级、55岁以上晋升正高级；（7）取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。

免试需提供相应证明材料。

由其他系列申报同级高等学校教师系列的，原外语考试合格级别，必须与转评相应职称外语要求的级别一致。

江苏省高校教师系列正高二级岗位
基本任职条件
（报批稿）
高等学校正高二级岗位主要是用于培养、引进国家级和省级重点学科、学术带头人，原则上设在教学科研岗位，符合下列基本任职条件条件之一的，可申报正高二级岗位。

一、国家、省级优秀人才类
1．长江学者特聘教授；
2．国家杰出青年科学基金获得者；
3．人事部“百千万人才工程”入选者；
4．国家级有突出贡献中青年专家；
5．国家级高校教学名师奖获得者；
6．江苏省“333工程”第一层次人选；
二、国家、省级重要奖励类
7．国家级科技三大奖获二等以上奖励的主要完成人，省部级科技进步奖一等奖的主要完成人；
8．国家社会科学基金项目优秀成果二等以上奖励的主要完成人，中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖的主要完成人，省哲学社会科学优秀成果一等奖的主要完成人；
9．国家高等教育教学成果奖获得者的主要完成人，省高等教育教学成果特等奖的主要完成人；
10．国家文化艺术领域最高成就奖获得者的主要完成人；
三、国家重大项目主持人、学科（基地）、团队负责人类
11．973项目首席科学家；
12．“863计划”重点（重大）项目主持人；
13. 国家科技支撑计划重点项目首席专家；
14．国家社科基金重大、重点项目主持人；
15. 国家自然科学基金重大、重点项目主持人；
16．国家级重点学科、重点实验室负责人；
17．国家级教学团队带头人；
18．国家级创新团队带头人。

四、其他类
19. 在本学科领域有较高的学术造诣，在国内外同行中有较大学术影响并取得公认的学术成就的海外引进人才。

20. 在学科建设中起带头作用，为学科建设做出重大贡献或特别突出业绩的学科带头人。

2016年南京大学人文社会科学资深教授和荣誉资深教授评选办法（试行）第一条资深教授和荣誉资深教授的评选原则资深教授和荣誉资深教授是南京大学自主设立的人文社会科学最高学术岗位。

资深教授和荣誉资深教授的产生将严格按照条件和程序遴选，坚持公正、公平、公开、客观、高标准的原则。

第二条资深教授的基本条件（一）在我校人文社会科学领域全职在岗从事教学和科研工作的二级教授，并全职在岗任教授20年以上，任博士生导师15年以上，年龄在60周岁以上、70周岁以下的有资格参加评选资深教授。

（二）政治立场坚定，思想品德高尚，治学严谨，学风端正，团结协作，教书育人。

（三）在本学科领域做出系统性、原创性的学术成就和重大贡献，并在国内外享有崇高的学术声望和影响。

同时，对本学科学术梯队的建设和发展做出了重大贡献，目前仍然为学科建设的主要负责人和团队负责人。

具体要求为：至少具备以下6项条件中第1-3条中的两条和第4-6条中的一条。

1.科研成果。

任教授以来出版了有重要影响的学术专著，在南京大学认定的人文社会科学类一流期刊（要求第一作者）和SSCI、A&HCI期刊（要求第一作者或通讯作者）共发表论文20篇以上（不同学科可以有差别），或在重要学术领域取得了公认的系统性的、原创性的重大学术成就。

2.人才培养。

获得国家级教学成果一等奖第一完成人，或获得全国普通高校优秀教材一等奖第一完成人，或指导学生获得过全国优秀博士论文的指导老师，或获得国家级教学名师奖，并培养出一批对社会经济发展做出重要贡献的杰出人才。

3.学科建设。

国家重点学科或者2013年全国一级学科评估列前五位学科的主要创建者及主要学术带头人；或教育部人文社会科学重点研究基地的主要创建者与主要负责人。

4.科研项目。

主持完成国家社科基金重大招标项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（含中央马克思主义理论研究与建设工程项目第一承担人）等重大科研项目两项以上。

5.社会影响。

担任（过）教育部社会科学委员会学部召集人；或担任（过）国务院学位委员会学科评议组召集人、国家社科基金评审组召集人、教育部学科教学指导委员会主任委员；或担任（过）全国性一级学会会长（理事长）等重要学术职务；或在国际上有重要学术影响者（如担任SSCI 二区以上或A&HCI等国际重要学术期刊编委、获得国外境外著名大学名誉博士或名誉教授、通过国家中华学术外译项目在国外著名出版社出版学术论著等）；或在国家经济、社会、文化的发展中发挥了重大社会影响者（需提供证明材料）。

聘用副教授及以下岗位职责和申报条件根据《XX大学第三轮岗位设置与聘用工作实施办法》（苏大人﹝2016﹞62号）文件有关规定，结合我院实际情况特制定副教授及以下岗位职责及申报条件。

一、申报范围：凡2016年1月1日在岗且2013年1月—2015年12月首轮岗位聘用聘期考核合格的学校事业编制人员和人事代理制人员，符合高一级岗位申报条件者，均可提出申请。

二、任职年限从聘任起（同级转聘人员按转聘前职务时间、低职高聘人员按正式晋升职务时间）开始计算至2015年底，任职年限的计算为年减年。

如某教授聘任时间为2002年，其任职年限为2012减2002等于10年。

申报条件一、副教授一、二级岗申报条件1、副教授一级岗位申报条件：（1）原则上2012年聘任二级岗的教师；（2）受聘副教授职务满12年，承担重要的教学或科研工作任务。

（3）受聘副教授满9年，硕导（公体不要求）,并近三年完成：参与省部级及以上科研项目的研究工作，参与校级以上教改项目或核心课程、重点课程建设；同时每年省级及以上刊物发表论文2篇（或每年核心刊物上发表论文1篇）。

2、副教授二级岗位申报条件：（1）原则上2012年聘任三级岗的教师；（2）受聘副教授职务满9年，承担重要的教学或科研工作任务。

（3）受聘副教授满6年，硕导（公体不要求）并近三年完成：参与市厅级及以上科研项目的研究工作，参与校级以上教改项目或核心课程、重点课程建设；同时在省级及以上刊物发表论文2篇（或在核心刊物上发表论文1篇）。

二、讲师一、二级岗申报条件1、讲师一级岗位申报条件：（1）原则上2012年聘任二级岗的教师；（2）受聘讲师职务满9年，承担重要的教学或科研工作任务。

（3）受聘讲师职务满6年，并在近三年完成：在省级及以上刊物发表论文1篇及以上。

2、讲师二级岗位申报条件：（1）原则上2012年聘任三级岗的教师；（2）受聘讲师职务满6年，承担重要的教学或科研工作任务。

（3）受聘讲师职务满3年，并在近三年完成：在省级及以上刊物发表论文1篇及以上。

南京大学教师高级职务岗位考核汇总表
注：1、岗位目标要求为签订教授、副教授时聘岗合同上签订的岗位职责；岗位目标要求请填写所聘岗位的岗位描述部分，包含教学、科研、学科建设、社会工作及其他等。

2、项目须注明项目来源、总经费及本人支配的经费、在项目组成员中排序[主持或参加]，项目起讫时间等。

如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别。

发表论文分区排列，填写时需区分作者排序如通讯作者、一作或其他作者排序。

3、岗位目标完成情况请根据岗位职责内容对应填写完成情况，务求精简。

单位（公章）：填表人：单位负责人（签章）：填报时间：。