判断题目(高级工)试卷正文

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职业技能鉴定国家题库石化分库

仪表维修工高级理论知识试卷

注 意 事 项

1、考试时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

一、单项选择(第1题～第1题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分1分。)

1. 仪表工作电源容量一般按各类仪表耗电量总和的( )倍计算。

A、1.5 B、1.2 C、2 D、1.6

得 分

评分人

二、多项选择(第2题～第2题,选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分1分。)

2. 比值控制系统整定的目的是要使系统达到( )。

A、振荡过程 B、不振荡过程 C、临界过程 D、微振荡过程

得 分

评分人

三、判断题(第3题～第431题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”。每题0.5分，满分214.5分。)

3. ( )职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。

4. ( )职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

5. ( )行业性质虽然不同，但职业道德的形式是共同的，没有区别。

6. ( )职业道德的内容具有稳定性和连续性。

7. ( )职业道德是个人获得事业成功的重要条件。

8. ( )人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。

9. ( )企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。 10. ( )职业道德是企业文化的重要组成部分。

11. ( )良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。

12. ( )遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。

13. ( )企业要提高竞争力，只要提高产品和服务质量即可，与职工职业道德关系不大。

14. ( )加强职工的职业道德修养有利于提高企业的竞争力。

15. ( )确立正确的人生观是职业道德修养的前提。

16. ( )学习职业道德规范，掌握职业道德知识是做好本职工作的基本条件。

17. ( )“慎独”既是道德修养的一种方法又是一种崇高的精神境界。

18. ( )文明礼貌的具体要求是：仪表端庄、语气规范、态度恭敬、待人热情。

19. ( )仪表端庄是指一定职业的从业人员的外表要端正庄重。

20. ( )在市场经济条件下，“不损公的同时要利己”是符合办事公道原则的。

21. ( )办事公道的具体要求是：坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。

22. ( )在企业内部竞争非常激烈的情况下，同事之间很难做到真诚相待、友爱亲善。

23. ( )团结互助能营造人际和谐气氛，增强企业内聚力。

24. ( )顾全大局是团结互助道德规范要求的中心环节。

25. ( )在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。

26. ( )在市场经济活动中，为了获取利益，可以采取各种手段，与同行竞争。

27. ( )在职业活动中，诚实守信是为人之本。

28. ( )即使是与亲朋好友聚会，也应该闲谈莫论企业秘密。

29. ( )为了跳槽到新公司以后受到信任，可以把原企业的专业技术秘密带走。

30. ( )“跳槽热”实现了人们对职业的自主选择，应大力提倡。

31. ( )在当前的就业形势下，仍然应该提倡“干一行，爱一行，专一行”。

32. ( )企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。

33. ( )爱岗敬业的具体要求是：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。

34. ( )过去干革命需要艰苦奋斗，今天搞社会主义现代化建设，艰苦奋斗已经过时了。

35. ( )坚持勤劳节俭是防止腐败、抵制腐败的有力措施。

36. ( )所谓劳动生产率是指人在单位时间内生产的产品数量。

37. ( )当前，我国经济增长方式正实行从粗放型向集约型的转变。

38. ( )大庆人就是靠勤劳勇敢，艰苦奋斗的精神，创下了惊天动地的业绩。

39. ( )节俭的现代意义是“俭而有度，合理消费”。

40. ( )追求高消费、超前消费、奢华，有利于刺激内需，拉动消费，促进生产力的发展。

41. ( )遵纪守法是对从业人员的基本要求，是职业活动的基本保证。

42. ( )遵纪守法的具体要求一是学法、知法、守法、用法；二是遵守企业纪律和规范。

43. ( )法制观念的核心在于能用法律来平衡约束自己的行为，在于守法。

44. ( )班组交接班记录必须凭旧换新。

45. ( )安全部门每月对安全活动记录本进行2次检查、考核并签字。

46. ( )车间主要领导参加班组安全日活动每月不少于2次。

47. ( )安全日活动常白班每周不少于2次，每次不少于1小时。

48. ( )任何剖视图为表示投影方向，都需要用箭头表示投影方向。

49. ( )在剖视图中，零件后部的不见轮廓线、虚线一律省略不画。

50. ( )剖面图是剖视图的一种特殊视图。

51. ( )画在视图外的剖面图称为移出剖面图。

52. ( )化工设备图的视图布置灵活，俯(左)视图可以配置在图面任何地方，但必须注明“俯(左)视图”的字样。 一 二 三 四 五 总 分 统分人 核分人

得 分

得 分

评分人

考 生 答 题 不

准 超 过 此 线

地 区 姓 名 单 位 名 称

准 考 证 号 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------

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53. ( )化工设备图中的零件图与装配图一定分别画在不同的图纸上。

54. ( )零件图不需要技术要求，在装配图表述。

55. ( )零件图用视图、剖视图、剖面图及其它各种表达方法，正确、完整、清晰地表达零件的各部分形状和结构。

56. ( )在HSE管理体系中，管理手册是程序文件的支持性文件。

57. ( )ISO14000系列标准的对管理标准的一个重大改进,就是建立了一套对组织环境行为的评价体系,这便是环境行为评价标准。

58. ( )环境管理体系的运行模式,遵守由查理斯.德明提供的规划策划(PLAN)、实施(DO)、验证(CHECK)和改进(ACTION)运行模式可简称PDCA模式。

59. ( )环境管理体系除了遵循PDCA模式之外，它还有自身的特点，那就是持续改进，也就是说它的环线是永远不能闭合的。

60. ( )环境管理体系的运行模式与其它管理的运行模式相似，共同遵循PDCA运行模式，没有区别。

61. ( )采取隔离操作，实现微机控制不属于防尘防毒的技术措施。

62. ( )当尘毒物质浓度超过国家卫生标准时，可采用通风净化方法使尘毒物质尽快排出。

63. ( )严格执行设备维护检修责任制，消除“跑冒滴漏”是防尘防毒的技术措施。

64. ( )防尘防毒的管理措施不包括对从事有害有毒作业人员的查体及健康维护。

65. ( )企业法人要结合本企业实际，制定各项安全管理措施，杜绝各类重大事故的发生。

66. ( )在ISO14001环境管理体系中，初始环境评审是建立环境管理体系的基础。

67. ( )在HSE管理体系中，危害识别是认知危害的存在并确定其特性的过程。

68. ( )在HSE管理体系中，定量评价指不对风险进行量化处理，只用发生的可能性等级和后果的严重度等级进行相对比较。

69. ( )HSE管理体系规定，在生产日常运行中各种操作、开停工、检维修作业、进行基建及变更等活动前，均应进行风险评价。

70. ( )对某项产品返工后仍需重新进行检查。

71. ( )ISO9000族标准中，质量审核是保证各部门持续改进工作的一项重要活动。

72. ( )ISO9000族标准的三种审核类型中，第三方审核的客观程度最高，具有更强的可信度。

73. ( )平顶型直方图的形成由单向公差要求或加工习惯等引起。

74. ( )通过对直方图的形状分析可以判断，工序在稳定状态下就不会出现不合格品。

75. ( )质量统计排列图分析是质量成本分析的方法之一。

76. ( )质量统计因果图的作用是为了确定“关键的少数”。

77. ( )质量统计控制图上出现异常点时，才表示有不良品发生。

78. ( )国际上通用的产品不良项分级共分三级。

79. ( )在计算机应用软件Word中插入的文本框不允许在文字的上方或下方。

80. ( )在计算机应用软件Word中绘制图形要求两个图形能准确对齐可通过调整绘图网格的水平、垂直间距来实现。

81. ( )在计算机应用软件Excel 中“COUNTIF( )”函数的作用是计算某区域满足条件的单元格数。

82. ( )在计算机应用软件Excel 中“AVERAGE( )”函数的作用是计算指定区域的和。

83. ( )“=F5*$H$3”中的“$”的作用是引用其它工作簿的数据。

84. ( )Excel数据表中汉字排序一般是按拼音顺序排序，但也可以按笔画排序。

85. ( )分类汇总的选项包括分类字段、汇总方式两方面的内容。

86. ( )修改图表中的数据标志是通过图表区格式选项中的数据标志选项实现的。

87. ( )班组建设不同于班组管理，班组建设是一个大概念，班组管理从属于班组建设。

88. ( )一般来说，班组的成本核算是全面的统计核算、业务核算和会计核算。

89. ( )总结是单位或个人对某一时期的工作或某项任务的完成情况，进行回顾、分析、评价的事务性公文。