事业单位婚丧嫁娶管理制度

第一章总则第一条为加强单位内部婚丧喜庆活动的管理，规范单位工作人员的行为，树立文明节俭的社会风尚，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位全体工作人员及其直系亲属的婚丧喜庆活动。

第三条单位工作人员在婚丧喜庆活动中，应遵循以下原则：（一）坚持节约原则，反对铺张浪费；（二）坚持廉洁原则，反对借机敛财；（三）坚持文明原则，反对封建迷信；（四）坚持公平原则，反对特权思想。

第二章婚庆活动管理第四条单位工作人员结婚，应提前向单位提出申请，经单位领导批准后方可举行。

第五条单位工作人员结婚，不得违反国家关于婚姻登记的规定，不得举办豪华婚礼。

第六条单位工作人员结婚，不得邀请单位以外的人员参加，确因特殊情况需要邀请的，应报单位领导审批。

第七条单位工作人员结婚，不得收取单位以外人员的礼金、礼品。

第八条单位工作人员结婚，不得利用单位资源进行婚庆活动。

第三章丧葬活动管理第九条单位工作人员及其直系亲属去世，应按照国家规定进行丧葬活动。

第十条单位工作人员去世，单位应给予一定的丧葬补助。

第十一条单位工作人员去世，丧葬活动不得铺张浪费，不得举行豪华葬礼。

第十二条单位工作人员去世，丧葬活动不得借机敛财。

第十三条单位工作人员去世，丧葬活动不得违反国家关于殡葬改革的规定。

第四章喜庆活动管理第十四条单位工作人员在生日、晋升、乔迁等喜庆活动中，不得违反国家关于庆祝活动的规定。

第十五条单位工作人员举办喜庆活动，应提前向单位提出申请，经单位领导批准后方可举行。

第十六条单位工作人员举办喜庆活动，不得收取单位以外人员的礼金、礼品。

第十七条单位工作人员举办喜庆活动，不得利用单位资源进行庆祝。

第五章违规处理第十八条单位工作人员在婚丧喜庆活动中违反本制度规定的，由单位给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

第十九条单位工作人员在婚丧喜庆活动中借机敛财、铺张浪费的，由单位依法依规进行处理。

第六章附则第二十条本制度由单位人事部门负责解释。

企事业单位婚丧喜庆事宜管理及报备管理办法随着社会的发展，各个行业和企事业单位中会出现婚丧喜庆事宜，如何处理这些事宜就成为了一个重要的问题。

而为了规范管理，我们需要制定出一些报备和管理办法，以便使得这些事件得到适当的处理，并且不会对单位的正常工作造成任何的影响。

一、管理范围企事业单位婚丧喜庆事宜管理及报备管理办法，适用于所有的企事业单位内的婚丧喜庆事宜的报备和管理。

二、申报材料和程序1、申请材料(1) 婚礼① 经办单位申请表。

②新娘新郎的身份证复印件和户口本原件，以及结婚证复印件。

(2) 婚礼庆祝活动① 经办单位申请表。

② 庆祝活动方案。

③ 餐饮、饮料等相关购买收据。

④ 责任人联系方式。

(3) 喜事① 经办单位申请表。

② 酒席预订收据或买卖合同。

③ 称重单据。

(4) 丧事① 经办单位申请表。

② 逝者户口本原件和身份证原件。

③ 死亡证明复印件和火化证明。

（（如火化证明暂未开具，可以提供报告书。

）④ 灵堂陈设和祭品摆放方案。

⑤ 责任人联系方式。

(5) 遗体入殓、告别式等仪式① 经办单位申请表。

② 逝者户口本原件和身份证复印件。

③ 灵车的租借发票和购买流散花的收据。

④ 灵堂陈设和祭品摆放方案。

⑤ 责任人联系方式。

2、报备程序（1）由当事人提出申请，经所在部门批准后，报省、市、县三级有关管理部门审批。

（2）三级管理部门结合实际情况是行政机关、公安机关或工会组织。

（3）丧事在所有有关管理部门报备后，需报市民委员会审批。

（4）其他婚丧喜庆事宜不需上报市民委员会。

三、管理及监督1、按照上述步骤严格执行。

2、禁止在地下室、阁楼等非正规场所举办喜庆会议。

3、严禁采取传统文化的越权迷信行为举行婚丧喜庆活动。

4、禁止消防、煤气、电力等重要公用设施配套不到位，需要注意各种安全措施。

5、禁止进行违反社会公德的行为。

通过对企事业单位婚丧喜庆事宜管理及报备管理办法的完善，不仅可以更好地规范这些事宜的办理和流程，还可以加强对这些活动的监督和管理，从而遏制一些不良的行为和习惯的产生。

机关单位婚丧喜庆管理制度一、总则为了规范机关单位内部婚丧喜庆活动的组织和管理，提高工作效率，增强办公室工作的凝聚力和团队性，特制定本《机关单位婚丧喜庆管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于机关单位内部婚丧喜庆活动的组织和管理，包括但不限于婚礼、葬礼、生日聚会等。

三、组织和安排1.机关单位应设立婚丧喜庆管理委员会，负责统筹规划和协调婚丧喜庆活动的组织工作。

管理委员会由相关部门负责人和代表组成，由单位领导任命。

2.管理委员会制定年度婚丧喜庆活动计划，并报单位领导审批后执行。

3.婚丧喜庆活动的安排应提前合理规划，确保各项准备工作有序进行，对于大型的婚丧喜庆活动，应提前召开筹备会议，明确责任人和工作内容。

4.在组织婚丧喜庆活动时，单位应尊重员工个人意愿，充分考虑工作和生活的平衡，尽量避免对员工造成过大的工作压力。

四、经费管理1.机关单位应根据实际情况，预留一定经费用于婚丧喜庆活动的组织和支出，经费来源由单位财务部门负责管理。

2.婚丧喜庆活动的经费应公开透明，遵循公平原则，不得偏袒个别个人或小团体。

3.婚丧喜庆活动的经费支出必须按照预算执行，未经批准不得超支。

4.活动结束后，管理委员会应及时总结婚丧喜庆活动的经费使用情况，并报单位领导审核。

五、丧假制度1.员工遇到直系亲属或配偶的离世，可享受丧假，丧假的具体天数由单位管理委员会根据实际情况确定。

2.员工享受丧假期间，单位应发放正常工资，并按规定向员工送去慰问和慰问金。

3.员工需要请假参加其他亲属的丧礼时，可事先向单位申请，单位应予以审批并安排相应的假期。

六、节日福利1.机关单位应重视员工的生日和重大节日，组织相应的庆祝活动，增强员工之间的归属感和荣誉感。

2.对于员工生日，单位应向员工赠送生日礼物或发放生日红包，表达单位的关怀和祝福。

3.对于重大节日，单位可组织聚餐、文艺演出等形式的庆祝活动，以增强员工的集体荣誉感和凝聚力。

七、违纪处分1.对于利用婚丧喜庆活动谋取私利或违规违纪行为的员工，单位应根据情节严重程度给予相应的处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。

关于婚丧事简办管理制度一、总则为树立良好的家风，弘扬中华民族传统美德，倡导移风易俗，摒弃铺张浪费等不良习气，根据《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，参照《中央和国家机关厉行节约反对浪费条例》，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度所指婚丧事简办，是指我单位干部职工的婚丧嫁娶事宜。

三、具体要求（一）干部职工操办婚事，须遵守以下规定：1.婚礼规模要适度，严格按照人数上限（双方父母及新郎新娘共计不超过10人）控制邀请人数，不得分批次或跨年度操办。

2.严禁以任何理由收受或索要职级待遇高于自己的人员的礼金、礼品，严禁动用公车、公款、公物操办婚事。

3.不得使用豪华车辆、高档酒楼、别墅等高规格婚庆礼仪服务。

4.禁止大摆宴席，控制在10桌（每桌人数不得超过当地宴席平均标准的50%）以内，禁止发放高档烟酒、海鲜等名贵物品。

5.不得有其他违反社会公德、公序良俗的行为。

（二）干部职工操办丧事，须遵守以下规定：1.严禁在治丧期间大摆宴席、铺张浪费，严禁在街道路口搭建灵棚、吹奏鼓乐，严禁在居住区搭设灵堂，严禁搞任何形式的封建迷信活动。

2.严禁使用高档、豪华物品，严禁出动公车、公款、公物。

3.治丧人员不得超过当地风俗习惯标准。

4.不得有其他违反社会公德、公序良俗的行为。

（三）其他特殊情况：1.除红白喜事外，其他操办乔迁、升学、满月、参军、开业庆典、生日庆贺、就业等事宜均应简办或不办。

2.如有其他特殊情况需办理的，须向本单位申报，经主要领导批准后按相关要求办理。

3.党员领导干部操办婚丧事宜，应事先报告所在单位纪检（监察）部门，按照分级负责的原则按程序报批。

领导干部办理婚丧事宜的报告，须据实全面汇报，并作为民主生活会对照检查和年度述职述廉的内容。

4.本单位纪检（监察）部门应认真履行职责，根据报告情况到现场核实，切实防止和纠正大操大办等问题。

发现违规行为要责令主要领导予以纠正；情节严重的，按照党风廉政建设责任制规定追究有关领导的责任；对顶风违纪搞铺张浪费的典型事例公开曝光。

党政机关,事业单位干部职工操办婚丧喜庆事宜规定党政机关,事业单位干部职工操办婚丧喜庆事宜规定篇一：13关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定十二、关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定为严格规范党和国家工作人员操办婚丧和其他喜庆事宜，倡导移风易俗，促进党风廉政建设，根据中央和省委关于加强廉洁自律、改进作风、制止奢侈浪费有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第一条不准大操大办婚丧和其他喜庆事宜。

婚礼宴请人数一般不得超过200人(20桌)，婚嫁双方同城合办婚宴的，宴请人数不得超过300人(30桌)。

葬礼应从严控制规模。

除婚礼、葬礼外，其他喜庆事宜禁止以任何方式邀请和接受亲戚(直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲，以下同)以外人员参加。

第二条不准收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品。

第三条禁止由任何单位或者个人支付应由本人承担的操办费用。

第四条禁止动用执法执勤等特种车辆，不准违规动用公务用车。

婚礼车队和殡葬车队规模不得超过8辆。

第五条不准给亲戚以外操办婚丧和其他喜庆事宜的党和国家工作人员送礼金及贵重礼品。

第六条党和国家工作人员应当在操办婚礼10个工作日前向本级或者本单位纪检监察机关(机构)报告，说明操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围等情况，承诺遵守相关纪律，并于事后10个工作日内报告遵守承诺情况。

操办葬礼的，应于事后10个工作日内报告实际情况。

各级党委、人大、政府、政协主要负责人操办婚丧事宜，应向上级纪委报告。

第七条党和国家工作人员违反第一条至第六条规定的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理；构成违纪的，给予党纪政纪处分。

违规收受的礼金及贵重礼品，一律收缴。

第八条对党和国家工作人员违反本规定的行为不制止、不查处，或者制止、查处不力的，依据党风廉政建设责任制规定，对单位主要领导和分管领导予以问责，并取消单位当年评先评优资格。

第九条本规定所称党和国家工作人员，包括党的工作人员和国家工作人员。

单位红白喜事规章制度单位红白喜事是指单位员工婚丧嫁娶、升迁晋级、生日庆祝、入职离职等喜庆或悲伤的个人事件。

为了维护良好的工作氛围，单位需要建立红白喜事规章制度，明确相关的礼节、流程和管理方式。

下面是一个关于单位红白喜事的规章制度，内容大致如下：第一章总则第一条为了加强单位内部的凝聚力，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的婚丧嫁娶、升迁晋级、生日庆祝、入职离职等喜庆或悲伤的个人事件。

第三条单位领导应关心员工的生活和工作，根据单位的实际情况，在尊重员工个人意愿和隐私的前提下，予以适当的慰问、祝贺或悼念。

第四条本制度的具体操作细则由人力资源部门负责制定和实施。

第二章婚丧嫁娶制度第一条婚礼：员工结婚时，可向单位提出申请，请假一天。

单位可以根据具体情况安排其他员工轮岗或协助工作。

第二条丧事：员工家庭有亲属丧失，可向单位提出申请请假，单位将给予适当的慰问和悼念。

第三条嫁娶：员工女儿婚嫁或儿子迎娶，单位可安排庆祝活动，员工可请假一天。

单位也鼓励员工主动参与活动，并给予慰问礼品。

第四条怀孕产假：员工怀孕，需要请假产检或产假期间，单位应提供必要的支持和帮助，合理安排工作，并根据国家法律法规支付相应的产假工资。

第三章升迁晋级制度第一条晋升：员工因业绩突出或工作能力得到发展，获得升职晋级机会时，单位应组织庆祝活动，向员工表示祝贺，并给予适当的奖励。

第二条升职和晋级的人员变动应按照单位的人事管理制度进行，实行公开、公平、公正的选拔任用程序，并做好宣传引导工作。

第四章生日庆祝制度第一条员工生日：单位应设立员工生日册，将员工的生日登记在册，每月集中慰问。

第二条在员工生日当天，单位可组织一定规模的庆祝活动，为员工送上生日祝福和礼品。

员工也可自愿向单位提出是否进行礼物慰问。

第三条有礼品的情况下，单位领导和同事应当参与庆祝活动，向员工表示祝贺，并祝福员工在新的一岁里取得更好的工作、生活成果。

第五章入职离职制度第一条入职：新员工入职时，单位应进行适当的欢迎和介绍，加强新员工与单位的融合，提供必要的工作培训和人际关系指导。

机关婚丧喜庆管理制度一、总则为规范机关婚丧喜庆活动，营造和谐的工作氛围，提高机关工作效率和员工幸福感，特制定本管理制度。

二、婚礼相关规定1.婚假制度：机关员工结婚，可享受婚假3天。

2.婚礼参加：机关员工可邀请同事参加婚礼，须提前请假。

3.婚礼红包：机关员工参加同事婚礼，红包金额不得低于100元。

4.婚礼礼金：机关员工结婚，可向同事征求礼金，不强制要求，自愿为之。

5.婚礼秩序：婚礼当天，机关员工需严格按时参加，不可迟到或提前离开。

三、丧事相关规定1.丧假制度：机关员工家庭成员丧亲，可享受丧假3天。

2.慰问探望：机关员工家庭成员丧亲，同事可前往慰问探望，须提前请假。

3.赔偿安置：机关员工家庭成员丧亲，机关将提供一定的赔偿和安置措施。

4.追悼会参加：机关员工家庭成员丧亲，机关全体员工可在规定时间前往追悼会。

5.请假调休：机关员工家庭成员丧亲，可请假调休，须提前报备。

四、喜庆活动相关规定1.各类庆祝活动：机关可组织各类庆祝活动，鼓励员工参与。

2.节日礼品：机关可发放节日礼品给员工，提升员工幸福感。

3.团队建设：机关可组织团队建设活动，促进员工之间的交流和合作。

4.奖励表彰：机关将定期对优秀员工进行表彰奖励，激励员工积极工作。

五、其他规定1.婚丧喜庆管理小组：机关设立婚丧喜庆管理小组，负责组织和协调各类活动。

2.费用支出：婚丧喜庆活动费用由机关承担，不得向员工收取额外费用。

3.宣传宣传：机关将通过内部通知和公告等方式宣传婚丧喜庆管理制度，确保员工知晓。

4.有效执行：机关各部门应严格执行婚丧喜庆管理制度，不得任意违反。

六、附则本规定自颁布之日起施行，如有不符合时事情况需修改时，由机关负责人根据实际情况做出相应规定。

以上为机关婚丧喜庆管理制度的详细内容。

希望各位员工遵守规定，共同营造一个和谐、温馨的工作环墮。

精选全文完整版（可编辑修改）婚丧喜庆事宜管理及报备管理办法为深入推进党的群众路线教育实践活动，切实落实“转作风、抓反腐、办实事、树形象”工作要求，着力整治“四风”，不断加强党员、干部、职工作风建设，清除党员、干部、职工的作风之弊、行为之垢，按照属地原则执行XX《关于严格执行党员、国家工作人员婚丧喜庆事宜“四严禁、一严格”规定》，特制定本办法：一、严禁办理婚丧以外的酒席。

二、严禁大办婚丧事宜或者借机敛财。

嫁娶双方同城合办婚宴不得超过 30桌（300人），单方办理婚宴或丧事不得超过15桌（150人），不准采用变通方式超过规定桌数和人数。

三、严禁用公款、公物、公车办理婚丧喜庆事宜。

四、严禁利用办理婚丧事宜接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物。

五、严格执行婚丧报告备案制度。

（一）党员、干部、职工本人及其直系亲属办理婚事须在10日前如实填写《办理婚事备案登记表》，婚事结束后20日内如实。

填报《办理婚事情况报告表》。

丧事结束后20日内，如实填写《办理丧事备案登记表》。

党员、干部、职工不如实报告的，依据有关规定查处。

（二）公司主要领导向XXX纪委报告并备案，班子其他成员向公司党委主要领导报告并在纪委备案。

（三）机关各部门副科级以上干部向分管领导报告并在纪委备案，其他干部职工向部门负责人报告并在XXX备案。

（四）各子（分）公司主要领导向XXX联系领导报告并在纪委备案，班子其他成员向主要领导报告并在单位纪检监察组织备案，其他职工向部门负责人报告并在单位纪检监察组织备案。

（五）报告、备案人须签字。

（六）所有党员、干部、职工婚丧报告备案情况，纪检监察部门应及时汇总存档。

附件：1.办理婚事备案登记表2.办理婚事情况报告表3.办理丧事备案登记表办理婚事备案登记表办理婚事情况报告表办理丧事备案登记表在这一学年中，不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。

金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动，理论知识不够，教学经验不足，组织教学能力还有待提高。

婚丧喜庆事宜操办工作制度第一章总则第一条为了加强婚丧喜庆事宜的操办管理，推进社会主义精神文明建设，根据国家法律法规和党的纪律规定，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全区各级党政机关、企事业单位、社会团体和党员干部（以下简称单位或个人）的婚丧喜庆事宜操办。

第三条婚丧喜庆事宜操办应当遵循文明、节约、简朴、合法的原则，严格执行国家法律法规和党的纪律规定，不得讲排场、比阔气、挥霍公款、借机敛财。

第四条单位或个人在办理婚丧喜庆事宜时，应当自觉接受党组织和群众的监督，确保操办工作合规合法。

第二章婚丧喜庆事宜的操办第五条婚丧喜庆事宜的操办应当注重简朴，提倡文明婚礼和文明丧葬。

第六条结婚事宜的操办，应当在双方家庭经济承受能力范围内进行，不得过度消费。

提倡婚礼仪式从简，减少婚车数量，不搞豪华婚庆，不燃放烟花爆竹。

第七条丧葬事宜的操办，应当遵循丧葬法规和风俗习惯，尊重死者，慰藉生者。

提倡文明丧葬，反对铺张浪费和封建迷信。

第八条单位或个人在办理婚丧喜庆事宜时，不得借机敛财，不得以任何方式要求或接受单位、同事、朋友及他人的赞助或馈赠。

第九条单位或个人在办理婚丧喜庆事宜时，应当遵守交通、消防、安全等相关法律法规，确保活动安全有序。

第三章违规处理第十条违反本制度的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。

第十一条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理：（一）婚礼仪式过于奢华，造成不良影响的；（二）丧葬事宜铺张浪费，违反风俗习惯的；（三）借机敛财，要求或接受赞助、馈赠的；（四）其他违反本制度的行为。

第十二条违反本制度，有下列行为之一的，给予党纪处分：（一）婚礼、丧葬事宜大操大办，造成严重不良影响的；（二）借机敛财，数额较大的；（三）不听劝阻，顶风违纪的。

第四章附则第十三条本制度由区党风廉政建设办公室负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

单位红白喜事规章制度范文第一章总则第一条为规范单位红白喜事活动，维护单位文化氛围，增进员工间的团结和友谊，提高单位整体凝聚力，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，制定本规章制度。

第二条单位红白喜事活动须遵守法律法规，尊重传统风俗，弘扬社会主义核心价值观，维护社会和谐稳定。

第三条单位红白喜事包括但不限于春节联欢晚会、单位成立周年庆典、员工生日聚会、婚庆仪式等。

第四条本规章制度适用于全体单位员工，包括正式员工、临时工和劳务派遣人员。

第二章红白喜事活动组织第五条单位红白喜事活动由人力资源部门负责组织。

组织活动前需事先征得单位领导同意，并保证活动内容与单位的业务目标相一致。

第六条活动组织部门应根据实际情况编制详细的活动方案，包括活动目的、时间、地点、参与人员、活动流程等，并将方案及时通知所有参与人员。

第七条活动组织部门应提前安排活动所需的场地、设备、物资以及活动人员的指导和管理，保证活动的顺利进行。

第三章参与与管理第八条单位红白喜事活动的参与原则上为全员自愿参加，但有些活动可能需要按照部门或职务进行组织，具体参与人员由组织部门确定。

第九条参与单位红白喜事活动的员工应积极参与活动，尊重活动组织者和其他参与人员，不得携带武器或其他危险物品参加活动。

第十条活动期间，员工应注意维护活动场所的整洁和安全，不得随意乱扔垃圾，不得破坏场地设施。

第十一条在红白喜事活动中，员工应保持良好的行为规范，不得酗酒、赌博、打斗等违反法律法规的行为。

如有违反，将依法进行处理。

第四章经费使用第十二条单位红白喜事活动的经费应在单位预算范围内，严禁超出预算或挪用公款。

第十三条经费使用应符合财务规定，活动组织部门应按规定报销费用，并及时向财务部门提交相关凭证。

第十四条活动期间产生的所有费用，如餐饮、礼品、设备租赁等，原则上由活动组织部门统一采购和支付。

第十五条活动经费若需由个人或其他渠道赞助，需报请单位领导同意，并按照相关制度执行。