劳动合同主体变更协议1

劳动合同主体变更协议5篇篇1甲方（原用人单位）：__________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（新用人单位）：__________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________丙方（员工）：__________联系方式：_____________________________身份证号：_______________________________________鉴于甲方和丙方之间签订的劳动合同因故需进行变更，现由乙方接替甲方的劳动主体位置，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的根据甲乙丙三方的实际情况，原甲方与丙方签订的劳动合同因主体变更需要进行调整，本协议旨在明确各方的权利和义务，保障丙方的合法权益，确保劳动关系稳定过渡。

1. 甲方与丙方原签订的劳动合同中约定的权利义务，自本协议生效之日起，由乙方承接履行。

2. 乙方与丙方将继续履行原劳动合同中的各项约定，包括但不限于工作岗位、工作内容、薪酬福利待遇等。

3. 劳动合同变更后，丙方的工作年限、社保缴纳等权益将得到保障。

三、协议履行及保障措施1. 甲方应确保在协议签订前与丙方之间的劳动关系清晰，无劳动争议。

2. 乙方应履行用人单位的义务，按时支付丙方的工资、福利待遇，并为其缴纳社会保险费用。

3. 丙方应继续履行原劳动合同中的职责和义务，确保工作的顺利进行。

4. 为保障协议履行，甲乙丙三方应建立健全沟通机制，及时协商解决合同履行过程中出现的问题。

四、违约责任1. 若甲乙丙任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 若乙方未按时支付丙方的工资、福利待遇或未为其缴纳社会保险费用，乙方应承担违约责任，并支付违约金。

劳动合同主体变更协议甲方（原用人单位）：_____________________乙方（原劳动者）：_____________________丙方（新用人单位）：_____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，现因甲方经营策略调整，经双方协商一致，甲方决定将乙方的劳动关系转移至丙方，乙方同意该变更。

为明确甲、乙、丙三方的权利义务关系，特订立本协议。

一、劳动合同主体变更1. 自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同关系终止，乙方与丙方建立新的劳动合同关系。

2. 乙方在甲方处的工作年限计入丙方，乙方在丙方处的工作年限自本协议生效之日起计算。

二、劳动合同内容变更1. 乙方在丙方处的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，按照丙方的相关规定执行。

2. 乙方在丙方处的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照丙方的相关规定执行。

三、经济补偿1. 甲方根据相关法律规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。

2. 乙方在甲方处的未休年休假工资、加班工资等其他应得报酬，由甲方一次性支付给乙方。

四、其他事项1. 乙方应于本协议生效之日起____日内，将甲方处的工作交接给丙方指定的人员。

2. 乙方在甲方处的个人档案、社会保险关系等，由甲方负责转交给丙方。

五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日丙方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日。

劳动合同主体变更协议5篇篇1甲方（原用人单位）：__________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（新用人单位）：__________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________丙方（员工）：__________联系方式：_____________________________身份证号：_______________________________________鉴于甲方和丙方于____年____月____日签订的劳动合同，现因业务需要，甲方将其与丙方的劳动合同中的用人单位主体变更为乙方，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、协议目的明确劳动合同主体变更相关事宜，保障甲乙丙三方的合法权益，确保劳动关系和谐稳定。

二、主体变更内容1. 原甲方与丙方签订的劳动合同中的用人单位主体变更为乙方。

2. 劳动合同其他条款不变，继续履行。

三、变更后的劳动合同履行事项1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作地点：_____________________________。

3. 工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________。

4. 工作时间、休息休假、劳动报酬、保险福利等按照原劳动合同约定执行。

四、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有义务协助乙方完成劳动合同主体的变更工作。

劳动合同主体变更协议4篇篇1劳动合同主体变更协议一、甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（原劳动合同签订人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、原劳动合同签订日期：（签订日期）合同期限：（合同期限）职务：（原职务）工资待遇：（原工资待遇）三、鉴于乙方因（陈述变更原因），需要变更原劳动合同的主体信息，甲乙双方经友好协商，就劳动合同的主体变更事宜达成如下协议：1. 乙方自愿放弃原劳动合同中约定的单位信息，同意将劳动合同中的单位信息变更为新单位（单位名称），新单位地址为（新单位地址）。

2. 乙方自愿放弃原劳动合同中约定的职务信息，同意将劳动合同中的职务信息变更为新职务：（新职务）。

3. 新单位应当承担原单位在劳动合同中约定的义务和责任，包括但不限于支付乙方应得的工资薪酬、提供工作条件等。

新单位保证不影响乙方劳动权益的变更事宜。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至新单位重新签订劳动合同之日终止。

在此期间，原劳动合同以及本协议均有效。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日篇2劳动合同主体变更协议一、甲方：(公司全称) 地址：(公司地址)法定代表人：电话：邮政编码：乙方：(原雇员姓名) 身份证号码：联系电话：二、鉴于：1. 乙方与甲方于(具体劳动合同签订日期)日签订了劳动合同，约定乙方于(合同终止日期)日以前为(公司岗位)工作。

2. 由于(表述变更原因)，甲、乙双方达成协议，变更劳动合同主体。

三、变更事项1. 乙方同意将其现有的劳动合同权利义务转让给(新公司全称)，并自(具体日期)日起，于(新公司)工作。

2. 新公司同意接受乙方的转让，并承担原有劳动合同中的权利义务。

3. 乙方在新公司工作期间，享有与原合同相同的权利义务。

劳动合同主体变更协议一、协议背景为了适应市场竞争形势的快速变化，公司经过考虑，决定将本公司的部分业务和相关员工转让给另一家公司。

为了保障员工的合法权益，本公司与接受转让的公司达成一致，制定本劳动合同主体变更协议。

二、协议内容1. 员工情况本次转让涉及到的员工共计30人，转让后这些员工将与接受转让的公司建立新的劳动关系。

这些员工工作时间、薪酬待遇等均不发生变化，继续遵循原有的劳动合同内容执行。

2. 变更后的主体公司本次转让后，员工的隶属单位将由本公司变更为接受转让的公司，与原有的劳动合同相比，变更的只是建立工作关系的主体，不影响原有的薪酬待遇、保险福利等条款，详见新劳动合同。

3. 公司责任本公司和接受转让的公司在人员转移过程中将协同配合，保证员工的权益不受侵害，并按照国家相关劳动法规，并有选择性的支付相关费用包括但不限于转移费用、培训费用等；4. 员工权益该协议中，转让后员工的权益保障优先，不为转让给第三方公司，员工将继承原有的工作历史和社保记录。

如果转移员工发现其权益受到破坏，在保留自主维权权利的前提下，将可以向转移双方提出建设性意见咨询。

5. 协议效力本协议经过双方认真讨论、商议、共同签署，自协议签订日期起生效，并对双方共同具有法律约束力。

三、协议变更因为本劳动合同主体变更协议的特殊性，除非是涉及到国家法律、法规变化和公司经营情况变化等极端情况，否则不得随意更改协议中的相关条款。

其中涉及到的员工变动，将由本公司和接受转让的公司进行协商，保证员工的合法权益不受损害才能进行。

四、协议总结本次劳动合同主体变更协议，是为了适应公司发展变化，同时也是为了保障员工的合法权益而进行的。

对于被转移的员工而言，变更后的主体公司只是工作关系的转移，薪资和福利仍然不变。

同时，公司也会配合好接受公司，保障员工的利益不受到侵害。

对于员工和公司而言，本次协议的建立，同时得到了双方的认可和签署，将共同约束双方，并有效保护员工和公司双方的权益和利益。