转发关于调整社会保险费统一征缴若干具体政策的通知

南京市政府关于印发《南京市社会保险费改由地方税务部门征收实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市政府关于印发《南京市社会保险费改由地方税务部门征收实施办法》的通知（宁政发[2000]162号）各区县人民政府，市政各委办局，市各直属单位：经市政府同意，现将《南京市社会保险费改由地方税务部门征收实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

2000年6月26日南京市社会保险费改由地方税务部门征收实施办法根据《省办公厅关于社会保险费改由地方税务部门征收的通知》(苏政办发[2000]56号)精神，我市社会保险费自2000年7月1日起分批改由地方税务部门征收。

经市政府研究，现将社会保险费改由地方税务部门征收的实施办法通知如下：一、实施范围1、征收的险种。

地税部门征收的社会保险费包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

2、征缴的对象。

养老保险的征徼对象指市级统筹范围的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体商户及其雇工。

失业保险的征缴对象指本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有工人的国家机关及其工人，有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

工伤、生育保险费的征缴对象指本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。

医疗保险费待《南京市城镇企业职工医疗保险制度改革实施方案》出台后，按该方案确定的范围征收。

提示员工社保缴纳调整通告尊敬的员工们：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与配合。

在此，我们向大家发布一则关于社保缴纳调整的通告，希望大家能够仔细阅读并按照要求进行操作。

背景随着国家政策的不断调整和经济形势的变化，为了更好地保障员工的权益，公司决定对社保缴纳进行相应调整，以更好地满足员工的需求。

调整内容根据最新的政策规定，公司将对员工的社保缴纳比例进行调整。

具体调整如下：养老保险：养老保险缴纳比例将由原来的X%提高至Y%。

医疗保险：医疗保险缴纳比例将由原来的X%提高至Y%。

失业保险：失业保险缴纳比例将由原来的X%提高至Y%。

工伤保险：工伤保险缴纳比例将由原来的X%提高至Y%。

生育保险：生育保险缴纳比例将由原来的X%提高至Y%。

以上调整将于XX年XX月XX日起正式执行，请各位员工务必按照新的比例进行社保缴纳。

缴纳方式为了方便员工缴纳社保，公司已与相关部门进行沟通，制定了以下缴纳方式：个人缴费：请各位员工在每月工资发放时，按照新的比例自行扣除并缴纳社保费用。

公司代缴：公司将按照新的比例代扣代缴部分社保费用，具体扣除方式将在工资条中体现。

注意事项为了确保社保缴纳工作顺利进行，特别提醒各位员工注意以下事项：请务必按时足额缴纳社保费用，逾期未缴将影响个人权益。

如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

请妥善保管个人社保相关信息，避免信息泄露或丢失。

希望各位员工能够理解并配合公司此次社保缴纳调整工作。

如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

谢谢大家！祝好！此致公司人力资源部敬上。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知吉政办发〔2019〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 《吉林省落实降低社会保险费率实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

吉林省人民政府办公厅2019年4月26日吉林省落实降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于降低社会保险费率的决策部署,按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定,制定本实施方案。

一、降低社会保险单位缴费比例(一)降低基本养老保险单位缴费比例。

自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例,由现行的20%降至16%。

(二)继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

自2019年5月1日起,用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%的政策,延长执行至2020年4月30日。

自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

二、调整社会保险缴费基数政策(一)调整就业人员平均工资计算口径。

自2019年5月1日起,以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社会保险个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社会保险缴费基数。

关于员工社保缴纳变更的通知尊敬的员工朋友们,大家好!这里是公司人力资源部门的通知,我们想就近期员工社保缴纳的相关变更事项进行说明和解答。

社保缴纳标准调整根据国家社会保险管理局的最新政策,我们公司的社保缴纳标准将于本月1日起进行调整。

具体内容如下:养老保险缴纳比例由原来的18%调整为19%医疗保险缴纳比例由原来的8%调整为8.5%失业保险缴纳比例由原来的1%调整为1.5%工伤保险缴纳比例维持原有的0.5%不变生育保险缴纳比例也维持原有的0.5%不变这些调整后的比例将作为新的标准,适用于公司所有在职员工的社保缴纳。

我们希望通过这次调整能够为员工提供更全面的社会保障。

社保基数变更说明除了缴纳比例的调整之外,我们公司的社保缴纳基数标准也将同步进行调整。

具体调整如下:养老保险缴纳基数由原来的5000元/月调整为6000元/月医疗保险缴纳基数由原来的4500元/月调整为5500元/月失业保险缴纳基数由原来的3500元/月调整为4000元/月工伤保险和生育保险缴纳基数维持不变,仍为5000元/月这些调整后的缴纳基数将适用于公司全体在职员工,并在本月1日开始实施。

我们希望通过这次标准调整,能够为员工提供更全面的社会保障。

缴费方式及时间为确保社保缴纳工作的顺利开展,我们将继续采取由公司统一代缴的方式。

每月的社保费用将在当月10日前从员工工资中代扣,并由公司代为缴纳。

请各位员工务必按时提供相关证件材料,配合公司顺利完成社保缴纳工作。

如果您在这方面有任何疑问或需求,欢迎随时与人力资源部门联系,我们将竭尽全力为您提供帮助。

再次感谢大家的理解和配合,祝工作顺利,身体健康!人力资源部通过上述通知,我们可以看到,公司对员工社保缴纳标准进行了全面调整,包括缴纳比例和缴纳基数的变更。

这些调整都是根据国家最新的社保政策而制定的,目的是为了给员工提供更全面的社会保障。

公司在通知中充分考虑到了员工的实际需求,既阐述了具体的调整内容,又说明了缴费的方式和时间安排,并鼓励员工随时与人力资源部门沟通交流。

北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知（京劳社保发[2007]32号）各区县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，各相关单位：为了贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），北京市颁布实施了《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号），并经市政府批准发布了《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》（京劳社养发〔2007〕21号），自2007年起养老保险缴费基数下限逐步调整为按本市上一年职工月平均工资的60％确定。

为了进一步统一养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，根据国家颁布的《失业保险条例》（国务院令258号）、《工伤保险条例》（国务院令375号）及有关法律法规，为规范操作，逐步实现统一缴费基数的口径，现将有关问题通知如下：一、在确定单位及职工参加社会保险的缴费基数时，各项社会保险缴费基数统一按被保险人上一年度月平均工资确定，单位缴费工资基数按全部被保险人个人缴费基数之和确定。

工资总额的统计口径严格按照国家统计局相关工资指标解释口径掌握。

二、被保险人缴费基数的上限为本市上一年职工月平均工资的300％，下限为本市上一年职工月平均工资的60％。

其中：城镇职工养老保险缴费基数下限调整采取五年过渡期办法，具体为：2007年缴费年度调整为按本市上一年职工月平均工资的40％，以后每年增加5个百分点，2011年缴费年度调整和达到按本市上一年职工月平均工资的60％。

辽阳市人民政府办公室关于明确和规范社会保险费缴费基数问题的通知
正文：
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辽阳市人民政府办公室关于明确和规范社会保险费缴费基数问题的通知
辽市政办发〔2018〕30号
各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为加强和规范企业社会保险费征缴工作，保障社会保险基金的发放，实现社会保险费统一征收，根据省政府《关于明确和规范社会保险费征缴工作的通知》（辽政明电〔2017〕6号）和省人力资源社会保障厅《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》（辽人社发〔2017〕17号）规定，结合实际，就社会保险费缴费基数有关问题通知如下：
一、企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费以用人单位上月工资总额作为缴费基数。

二、企业职工以本人上年月平均工资作为社会保险费缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。

无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。

三、企业社会保险费“五险”统一缴费基数，统一征收。

四、本通知自2018年7月1日起执行，原有规定与本通知不一致的，以本通知为准。

辽阳市人民政府办公室
2018年5月31日
——结束——。

中华人民共和国劳动和社会保障部劳社险中心函〔2006〕60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）和相关政策规定，努力做好社会保险费征缴申报审核和稽核工作，取得了明显成绩，促进了社会保险费的应收尽收。

但是，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国所有制结构、就业方式和收入分配形式发生了很大变化，当前一些地区在社会保险缴费申报审核和稽核工作中，存在着执行政策不统一、审核不够规范等问题，影响了缴费基数核定和稽核的整体效应。

为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现就规范社会保险费缴费基数有关问题通知如下：一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。

这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。

凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字［1990］1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

攀枝花市人民政府办公室关于调整部分社会保险缴费基数和缴费费率的通知文章属性•【制定机关】攀枝花市人民政府•【公布日期】2010.12.30•【字号】攀办发[2010]91号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文攀枝花市人民政府办公室关于调整部分社会保险缴费基数和缴费费率的通知（攀办发〔2010〕91号）各县（区）人民政府，市级各部门，各参保单位：为适应当前我市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“五险合一、统一征缴”模式的工作需要，减轻参保单位工作负担，提高社保经办机构工作效率，根据目前五项社会保险基金运行情况，按照《四川省劳动和社会保障厅关于统一社会保险费征缴基数的意见（试行）》（川劳社办〔2003〕94号）等文件精神，现就调整我市部分社会保险缴费基数、缴费费率的有关事项通知如下。

一、缴费基数调整城镇职工基本医疗保险、失业保险缴费基数由原参照我市上年度社会平均工资进行核定调整为统一按四川省在岗职工平均工资进行核定。

城镇职工基本医疗保险缴费基数在上一年全省在岗职工平均工资的80%～300%范围内核定，失业保险缴费基数在上一年全省在岗职工平均工资的60%～300%范围内核定。

二、社会保险费单位缴费费率调整自2011年起，我市将停止执行困难企业缓缴社会保险费和降低企业单位缴纳的部分社会保险费费率政策。

将城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险单位缴费费率恢复为原缴费费率。

即：城镇职工基本医疗保险恢复为7.5%，失业保险恢复为2%，生育保险恢复为0.6%；工伤保险执行差别费率，分别恢复为：攀钢集团有限公司1.2%，其他三类企业4%，现执行0.8%的单位为1%。

2010年认定的困难企业不再缓缴社会保险费；对2009年缓缴的社会保险费不再延长缓缴期限。

执行时间本通知自2011年1月1日起执行。

如国家、省出台新的规定，按新规定执行。

台州市人民政府办公室关于推进台州市区社会保险费征缴工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------台州市人民政府办公室关于推进台州市区社会保险费征缴工作的实施意见台政办发〔2017〕54号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为统一和规范台州市区基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费（以下简称“社保五费”）的征缴工作，进一步加强市区社保体系建设，推进市区社保一体化改革，根据《中华人民共和国社会保险法》《浙江省社会保险费征缴办法》等有关规定，经市政府同意，现提出如下实施意见：一、适用范围台州市区范围内应当缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费的用人单位和个人。

机关事业单位、灵活就业人员的社会保险费和建筑施工企业从业人员的工伤保险费征缴按有关规定执行。

二、征缴机关社保五费统一由地税部门负责征缴。

三、征缴方式社保五费实行单位缴纳和个人缴纳相分离，按月分费种征缴。

缴费单位应当按规定计算当月的单位应缴费额，在次月纳税申报期内向地税机关自行申报缴纳；职工（雇工）个人应缴纳的社会保险费由所在单位在其工资（薪金）中代扣代缴。

四、缴费基数缴费单位缴纳社保五费应以当月企业全部职工工资总额为单位缴费基数，工资总额按有关规定执行。

职工个人缴费基数为职工本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶，由缴费单位在人员新增、续保及年度缴费基数变更时向社保经办机构申报。

职工月平均工资收入高于全省上一年度在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定；低于全省上一年度在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定。

衡阳市人民政府办公室关于对市直管参保单位社会保险费实行统一征收的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】衡政办发[2006]18号【发布部门】衡阳市政府【发布日期】2006.07.25【实施日期】2006.07.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件衡阳市人民政府办公室关于对市直管参保单位社会保险费实行统一征收的通知（衡政办发[2006]18号）各市管参保单位：为进一步做好社会保险费的征收工作，根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》（省政府令第142号）的规定，经市政府常务会2006年第11次（12届70次）研究决定，从2006年10月1日起，对市直管参保单位（以下简称参保单位）社会保险费实行统一征收。

现就有关事项通知如下：一、统一征收机构和项目衡阳市社会保险基金征缴处负责参保单位社会保险费的征收工作。

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

但下列项目暂未纳入统一征缴范围，仍按原办法征缴。

（一）由医疗保险经办机构负责征收的大病互助费、公务员医疗补助费和离休干部医疗保险统筹费，个人直接参保、续保所缴的医保费。

（二）由地方税务机关代征的外资私营企业基本养老保险费。

（三）企事业单位职工个人应直接向养老保险经办机构补缴的基本养老保险费，如断档补缴等。

（四）由财政会计核算中心在统发工资时代扣代缴的职工个人的社会保险费。

（五）改制、破产企业按协议向社保经办机构缴纳的预缴社会保险费（含养老、医疗、工伤等费用）、退养生活费预留、退休养老金预留以及其他社会保险费。

二、社会保险费的缴费主体凡依法纳入社会保险范围并已在市社会保险经办机构办理了参保登记和缴费申报手续的参保单位（以下简称参保单位或缴费单位）及其职工，均为社会保险费的缴费主体，要按规定向市社会保险基金征缴处缴纳各项社会保险费。

其中，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。