吉林省人民政府办公厅关于转发省服务业发展领导小组办公室制定的
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吉林省人民政府办公厅转发省监察厅等部门关于吉林省清理评比达标表彰活动工作方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2007.02.09•【字号】吉政办发[2007]8号•【施行日期】2007.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅转发省监察厅等部门关于吉林省清理评比达标表彰活动工作方案的通知(吉政办发[2007]8号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市、区)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省监察厅等部门制定的《吉林省清理评比达标表彰活动工作方案》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
二○○七年二月九日吉林省清理评比达标表彰活动工作方案(省监察厅、省政府纠风办、省编办、省经委、省政府减负、办省民政厅、省财政厅、省人事厅、省国资委、省法制办二○○七年二月七日)根据《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》(国办发〔2006〕102号,以下简称《通知》)要求,为全面清理全省各类评比达标表彰活动。
制定如下工作方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中纪委七次全会精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理,对全省各种评比达标表彰活动进行全面清理。
通过清理,有效遏制评比达标表彰活动过多过滥现象,建立健全规范评比达标表彰活动长效机制,促进政府部门转变管理方式和工作作风,切实减轻基层、企业与群众负担。
二、清理范围和基本原则(一)清理范围。
一是各级政府及其部门举办的面向本系统、基层和企业的各种评比达标表彰活动。
二是具有行政管理职能的事业单位和社团组织(含中介组织)举办的评比达标表彰活动。
三是属于党政部门共同主办、由政府部门具体操作的评比达标表彰活动。
(二)基本原则。
1.依据有关法律法规和国家有关规定开展清理。
2.全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范。
吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省人才开发资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.12.23•【字号】吉政办发[2009]79号•【施行日期】2009.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省人才开发资金管理办法的通知(吉政办发〔2009〕79号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定的《吉林省人才开发资金管理办法》,已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
二○○九年十二月二十三日吉林省人才开发资金管理办法(省人力资源和社会保障厅、省财政厅二○○九年十一月十七日)第一条吉林省人才开发资金(以下简称省人才资金)是省政府实施人才兴业战略,加大人才开发力度,构筑吉林人才高地设立的专项资金。
为保证省人才资金发挥最佳效益,根据省级专项资金管理的有关规定,制定本办法。
第二条省人才资金的来源为省财政专项拨款,省政府每年将省人才资金列入财政预算。
第三条省人才资金实行单独设账、单独核算、单独管理、专款专用。
当年结余资金转入下一年度继续使用。
第四条省人才资金的使用原则:保证重点行业、重点领域;向关键岗位、短缺人才倾斜;适当兼顾项目。
第五条省人才资金的使用范围。
(一)引进高层次人才所需资金。
主要是为我省重点产业和新兴产业加快发展急需引进的高层次创新创业领军人才、重大项目科研攻关人才等提供科研经费补助和生活补贴。
(二)开发高层次人才所需资金。
主要是为我省支柱产业、优势产业、重点学科及科技型、创新型企事业单位培养高层次专业技术人才和管理人才匹配资金。
(三)奖励有突出贡献的创新创业人才所需资金。
采取公开、公示的方式,定期奖励在科技领域、支柱产业、重点项目中做出重大贡献的杰出创新创业人才;奖励在人才工作中做出特殊贡献的单位或个人。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省厂办大集体改革工作方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省厂办大集体改革工作方案的通知(吉政办发〔2013〕45号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省厂办大集体改革工作方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅2013年11月27日吉林省厂办大集体改革工作方案为贯彻落实《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》(国办发〔2011〕18号,以下简称《意见》)精神,结合《吉林省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作指导意见的通知》(吉政办明电〔2013〕81号,以下简称《通知》)要求,为妥善解决我省厂办大集体存在的问题,减轻国有企业负担,进一步深化和延伸国有企业改革,省政府决定在全省范围内全面开展厂办大集体改革工作,具体方案如下:一、工作目标用一年左右的时间,全面完成全省厂办大集体改革任务,使厂办大集体与主办国有企业彻底分离,真正成为产权清晰、面向市场、自负盈亏的独立法人实体和市场主体。
使职工得到妥善安置,合法权益得到切实维护。
二、改革范围由原国有企业批准并资助兴办的劳动服务公司或以其他形式在工商部门登记注册,以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的,并依附于主办国有企业从事生产经营活动,向主办国有企业提供配套产品或劳务服务的集体所有制企业,即厂办大集体企业。
三、方法步骤吉林省厂办大集体改革工作总体分为发动准备、组织实施和总结验收三个阶段进行。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人民政府办公厅相关职责内设机构和人员编制调整方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2004.07.01•【字号】吉政办发[2004]54号•【施行日期】2004.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人民政府办公厅相关职责内设机构和人员编制调整方案的通知(吉政办发[2004]54号)各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《吉林省人民政府办公厅相关职责内设机构和人员编制调整方案》已经省政府批准,现予印发。
吉林省人民政府办公厅二00四年七月一日吉林省人民政府办公厅相关职责内设机构和人员编制调整方案根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(吉办发〔2004〕6号),吉林省人民政府办公厅的相关职责、内设机构和人员编制调整如下:一、内设机构调整(一)将省政府办公厅城市经济工作调研处、农村和社会事业调研处合并,设立省政府办公厅调查研究室。
主要职责是:负责全省经济和社会事业方面重大问题的调查研究工作,并提出政策建议;起草或参与起草有关文件、领导重要讲话等文字材料。
(二)省政府防范和化解金融风险领导小组办公室(简称省金融办)设在省政府办公厅,承担领导小组的日常工作。
主要职责是:贯彻执行国家有关金融工作的方针、政策和法律、法规,并监督实施;拟订全省地方金融业发展的总体规划,经批准后组织实施;研究制定推动金融市场发展,拓宽融资渠道的政策措施;组织实施省政府对地方金融业的宏观管理,协调处理地方金融风险防范和化解工作;负责联系国家驻我省金融监管机构和各类金融机构,加强协调配合与信息交流,为其开展工作提供服务;研究制定促进地方金融业发展的政策措施,协调解决制约发展的矛盾和问题,配合有关部门整顿规范金融秩序,维护金融机构合法权益,营造良好的发展环境,促进地方金融业健康发展;围绕全省经济发展总体战略的实施,加强与各金融机构的沟通协调,为地方经济和社会发展提供金融支持和服务;承办省政府及省政府防范和化解金融风险领导小组交办的其他事项。
吉林省人民政府办公厅关于调整吉林省打击走私综合治理领导小组的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2022.12.08•【字号】吉政办函〔2022〕139号•【施行日期】2022.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于调整吉林省打击走私综合治理领导小组的通知吉政办函〔2022〕139号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构,驻吉中直有关部门、单位:为进一步加强对全省打击走私综合治理工作的组织领导,根据工作需要,省政府决定对吉林省打击走私综合治理领导小组组成人员进行调整,现将调整后的人员名单通知如下:组长:蔡东常务副省长副组长:娄选东省政府副秘书长俞晓丹长春海关关长成员:姜富权省法院专职审判委员会委员张宝才省检察院副检察长陈雨点省委宣传部一级巡视员李光辉省委政法委副书记郭凤城省发展改革委副主任王大宁省工业和信息化厅副厅长吕锋省公安厅副厅长林松省司法厅副厅长王立东省财政厅一级巡视员张树宝省自然资源厅副厅长李伟华省生态环境保护督察专员朱韶星省交通运输厅副厅长麦朝省农业农村厅副厅长迟闯省商务厅副厅长张辰源省文化和旅游厅副厅长李建华省外办副主任赵光辉省市场监管厅副厅长周勇省国资委副主任李天罡省广电局副局长白忠凯省粮食和储备局副局长祁永辉省林草局副局长叶春洲省通信管理局副局长耿守镇吉林出入境边防检查总站副总站长陆世志省国家安全厅副厅长裴宏林长春海关缉私局局长易凯省税务局副局长黄继坤省烟草专卖局副局长宋慧书省邮政管理局副局长徐国旗沈铁长春办副主任裴绍军人民银行长春中心支行副行长王景富国家外汇局吉林省分局副局长毕荣吉林银保监局副局长XXX 省军区政治工作局副主任黄昕武警吉林省总队副参谋长领导小组办公室设在省政府办公厅,办公室主任由省政府副秘书长娄选东兼任,办公室副主任由省公安厅副厅长吕峰、长春海关缉私局局长裴宏林、省商务厅副厅长迟闯兼任。
吉林省人民政府办公厅印发关于保障服务业发展用地若干政策措施的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人民政府办公厅印发关于保障服务业发展用地若干政策措施的通知吉政办发〔2016〕37号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《关于保障服务业发展用地若干政策措施》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅2016年6月6日关于保障服务业发展用地若干政策措施为全面贯彻落实《中共吉林省委吉林省人民政府关于加快服务业发展的若干实施意见》(吉发〔2016〕6号)精神,提高国土资源保障服务业加快发展的能力,根据国家和我省有关法律、法规、政策,结合我省实际,提出如下政策措施:一、切实保障服务业发展用地,提高土地节约集约利用水平(一)统筹规划,突出重点,保障服务业发展用地供给。
坚定不移地落实打好服务业发展攻坚战的总体要求,切实为服务业发展提供土地资源保障。
各级国土资源部门要在调整完善土地利用总体规划过程中,优先安排各类服务业建设用地规模。
确保生产性服务业、医疗、养老、医养结合、旅游、体育等各类服务业设施用地在土地利用年度计划和土地供应计划中得到落实。
开辟服务业项目建设用地审批“绿色通道”,对服务业项目提前介入,加快审批进度。
对需占用耕地且本地补充耕地确有困难的,通过全省“补充耕地指标交易平台”协调解决。
实施服务业用地出让“预公告”制度,缩短供地时限。
(二)支持企业利用存量用地发展生产性服务业,推动服务业与制造业融合发展。
原工业企业整体转型或剥离,利用自有用地设立为原工业企业直接服务的服务业企业,可按协议出让方式补交土地使用权出让金,并可按土地新用途办理相关手续。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2004.06.02•【字号】吉政办发[2004]28号•【施行日期】2004.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知(吉政办发[2004]28号)各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准,现予印发。
二00四年六月二日吉林省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2003〕44号),吉林省发展计划委员会改组为吉林省发展和改革委员会,为省政府组成部门。
省发展和改革委员会是综合研究拟订全省经济和社会发展政策,进行总量平衡,指导经济体制改革的区域经济调节部门。
一、职责调整(一)划出的职责。
原省发展计划委员会的农产品进出口计划的组织实施职责,划归省商务厅。
(二)划入的职责。
1.原省政府经济体制改革办公室的相关职责。
2.原省物价局的相关职责。
3.原省经济贸易委员会的产业政策制定、国家投资的技术改造和重大技术装备研制项目的管理、重要工业品和原材料的进出口计划编制、资源节约与综合利用规划等职责。
(三)转变的职能。
1.加快推进投融资体制改革。
在国家宏观调控下更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用,确立企业的投资主体地位,规范政府投资行为,逐步建立投资主体自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范、政府宏观调节有效的新型投融资体制。
将基本建设投资管理和技术改造投资管理整合为固定资产投资管理,把投资宏观管理的重点转到优化投资结构和产业结构、搞好重大项目布局、防止重复建设、提高投资效益上来。
吉林省人民政府办公厅转发省推进企业解决工资拖欠工作联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2007.01.21•【字号】吉政办发[2007]1号•【施行日期】2007.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文吉林省人民政府办公厅转发省推进企业解决工资拖欠工作联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知(吉政办发〔2007〕1号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市、区)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省推进企业解决工资拖欠工作联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
二○○七年一月二十一日关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见(省推进企业解决工资拖欠工作联席会议二○○七年一月十二日)近年来,我省解决企业拖欠职工工资问题取得了积极进展,尤其是解决拖欠农民工工资工作成效明显。
但是,目前部分企业仍然存在工资历史拖欠问题,有的企业还在产生新的拖欠,严重损害了职工的合法权益。
为切实解决企业拖欠职工工资问题,促进社会和谐稳定,根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》(国办发〔2006〕91号)精神,结合我省实际,现就推进企业解决工资拖欠问题提出以下实施意见:一、充分认识解决企业工资拖欠问题的重要意义(一)解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重大举措。
劳动是财富的源泉,劳动报酬权益是职工最基本的权益。
工资收入是职工及其家庭赖以生存和提高生活质量的经济基础,是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
拖欠工资既损害职工的合法权益,又直接影响职工的基本生活。
采取有效措施尽早解决企业工资拖欠问题是维护职工合法权益的重要内容,有利于维护社会公平正义。
(二)解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。
吉林省人民政府办公厅关于调整部分省政府非常设机
构的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省人民政府
•【公布日期】2010.04.19
•【字号】吉政办函[2010]45号
•【施行日期】2010.04.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
吉林省人民政府办公厅关于调整部分省政府非常设机构的通
知
(吉政办函[2010]45号)
各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:
根据省委省政府主要领导同志要求,按照《省直非常设机构设置和管理办法》有关规定,省政府对非常设机构进行了清理,现将保留和撤销的省政府非常设机构予以公布。
其中,保留的非常设机构部门和成员有变化的,请非常设机构办公室履行调整手续,不再重新发文。
附件:1.保留的省政府非常设机构名单
2.撤销的省政府非常设机构名单
二○一○年四月十九日附件1
保留的省政府非常设机构名单
附件2。
吉林省人民政府办公厅关于调整部分省政府议事协调机构的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府办公厅•【公布日期】2020.06.23•【字号】吉政办函〔2020〕78号•【施行日期】2020.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于调整部分省政府议事协调机构的通知吉政办函〔2020〕78号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:根据省政府领导同志工作分工调整情况及工作实际需要,省政府决定对部分省政府议事协调机构负责人及办事机构进行调整,撤销部分议事协调机构,现将调整情况通知如下:一、对部分议事协调机构负责人及办事机构进行调整(62个)1.吉林省与浙江省对口合作工作领导小组组长:景俊海副组长:吴靖平、王晓萍2.吉林省“十四五”规划编制工作领导小组组长:景俊海常务副组长:吴靖平副组长:刘金波、李悦、安立佳、蔡东、韩福春、阿东3.吉林省旅游产业发展领导小组组长:景俊海副组长:吴靖平、阿东(负责日常工作)4.吉林省人口和计划生育领导小组组长:景俊海副组长:安立佳、李成蛟、王志厚、盛效儒、高材林、张义5.吉林省工程建设项目审批制度改革领导小组组长:景俊海常务副组长:吴靖平副组长:刘金波、李悦、蔡东、韩福春6.吉林省国土空间规划委员会主任:景俊海副主任:韩福春、王志厚7.吉林省“大水网”建设领导小组组长:景俊海副组长:吴靖平、李悦、韩福春8.吉林省国有林场和国有林区改革领导小组组长:景俊海副组长:吴靖平、胡家福、韩福春9.吉林省加快制造业发展领导小组组长:吴靖平副组长:冯喜亮、霍岩10.吉林省无线电管理委员会主任:吴靖平副主任:冯喜亮、霍岩、李宝东11.吉林省遥感卫星及应用产业发展推进组组长:吴靖平副组长:冯喜亮、霍岩、王海英12.吉林省清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组组长:吴靖平副组长:蔡东、韩福春13.吉林省“万人助万企行动”领导小组组长:吴靖平副组长:冯喜亮、霍岩14.吉林省长白山区山水林田湖生态保护修复工作领导小组组长:吴靖平副组长:韩福春、阿东15.吉林省农业保险工作领导小组组长:吴靖平副组长:李继东、冯喜亮、谢忠岩、张凤春领导小组办公室由省农业农村厅调整为省财政厅。
吉林省人民政府办公厅关于转发省服务业发展领导小组办公室制定的吉林省服务业发展指标体系及考评办法的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】吉政办发[2007]24号
【发布部门】吉林省政府
【发布日期】2007.06.07
【实施日期】2007.06.07
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
吉林省人民政府办公厅关于转发省服务业发展领导小组办公室制定的吉林省服务业发展
指标体系及考评办法的通知
(吉政办发[2007]24号)
各市(州)人民政府,长白山管委会,省政府各厅委、各直属机构:
省服务业发展领导小组办公室制定的《吉林省服务业发展指标体系及考评办法》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
吉林省人民政府办公厅
二00七年六月七日
吉林省服务业发展指标体系及考评办法
(省服务业发展领导小组办公室二00七年五月二十九日)
为推进全省服务业跨越发展,系统掌握服务业发展动态,全面客观反映和评价服务业发展状况,认真做好服务业发展考核评价工作,特制定本办法。
一、指标设置基本原则
(一)科学性。
指标设置符合现行统计制度,概念清晰,能够反映服务业发展的宏观状态。
指标体系逻辑严密,结构协调,指标之间层次分明,相互联系。
(二)完整性。
指标尽可能全面完整,信息量充足,客观公正地体现服务业发展总量、结构等各方面的内在联系。
二、指标体系的构成
围绕服务业跨越发展总体要求,设置总体指标7项,分项指标12项。
总体指标反映服务业发展规模、水平和就业情况;分项指标反映服务业投资、效益、结构情况。
三、组织领导
省服务业发展领导小组负责服务业发展考核评价工作。
省统计局负责数据收集、审核、汇总及考核排序等工作。
四、考核办法
(一)考核对象:各市(州)人民政府。
(二)考核内容:服务业发展19项指标(见附件 1)。
(三)考核方式:每年进行一次考核。
每季度对全省服务业发展动态情况进行调度分析。
对服务业发展19项指标赋予相应的权重,依据指标同比增减幅度测算,计算得分后进行排序。
每年3月份由省统计局在收集。
审核各地数据后,依上述方法进行统计核
算,确定上年考核结果。
对省直相关部门的考核,主要依据本部门在服务业相关重点领域的工作成效,要求各相关部门每季度向省服务业发展领导小组提交本部门(本领域)推进服务业发展的动态分析报告。
(四)考核结果审定及表彰:每年3月底,省统计局依据考核结果进行排序,确定成绩突出、综合排序前 5名的市(州):省服务业发展领导小组办公室讨论确定按时报送工作动态分析报告且成效显著的5个省直部门,由省服务业发展领导小组审核后,进行表彰奖励。
奖励资金从省服务业发展引导资金中列支。
(五)实施时间:考核自2007年起试行。
附件1
吉林省服务业发展指标体系。