安全责任处罚规定
- 格式:doc
- 大小:43.50 KB
- 文档页数:6
公司安全生产处罚规定公司安全生产是保障员工生命财产安全的重要举措,而处罚制度的建立和执行则是公司安全生产管理的重要环节。
下面将针对公司安全生产处罚规定进行详细阐述,总字数将超过____字。
一、处罚规定的制定背景和目的为了促使公司员工认真遵守公司安全生产规定,杜绝各类安全生产事故的发生,最大程度地保障员工和公司财产安全,公司制定了安全生产处罚规定。
通过严格的处罚措施,对违反安全规定的员工进行惩罚,以期形成高度的安全意识,全面提升公司的安全生产管理水平。
二、安全生产工作责任制1. 公司安全生产工作的责任主体为公司管理层,其职责包括:(1)制定公司安全生产管理制度和作业规程,提供必要的安全防护设施和装备。
(2)组织开展定期的安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患。
(3)加强对员工的安全教育和培训工作,提高员工的安全意识。
(4)建立健全应急预案和事故应急救援体系。
2.部门负责人的责任:(1)落实公司安全生产管理制度和作业规程。
(2)监督本部门员工遵守安全规定,并对违规行为进行处理。
(3)及时上报和处置本部门的安全隐患和事故。
3.员工的责任:(1)严格按照公司的安全规定来执行工作,不得违反安全操作规程。
(2)参加公司组织的安全教育和培训,提高自身的安全意识。
(3)主动发现和报告本部门或其他部门的安全隐患。
(4)积极参与应急演练和事故救援工作。
三、违反安全规定的处罚措施1.警告处罚:对于轻微违规行为,可以给予口头或书面警告,提醒员工注意自己的行为,并引导其改正错误。
2.罚款处罚:对于一般违规行为,可以根据违规行为的严重程度和对公司安全生产造成的影响,酌情对员工进行罚款处罚。
罚款的数额根据具体情况而定,一般为工资的一部分。
3.停职处罚:对于较为严重的违规行为,可以暂停员工的工作职责,进行停职处罚。
停职的时间根据具体情况而定,一般为1个月到3个月。
4.降职处罚:对于违反安全规定且情节严重的员工,可以进行降职处罚。
安全生产事故处罚规定根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,对安全生产事故的处罚进行如下规定:一、对于发生事故的单位:1. 违反安全生产法规的,可以依法给予警告、责令改正、罚款等行政处罚;2. 影响较大的安全生产事故,造成人员伤亡或者直接经济损失的,可以依法处以罚款、吊销执照、暂扣业务资质等行政处罚;3. 严重违法失职的单位主要负责人,可以依法给予罚款、拘留、吊销执照等行政处罚。
二、对于发生事故的个人:1. 直接责任人违反安全生产法规的,可以依法给予警告、责令改正等行政处罚;2. 导致人员伤亡的安全生产事故,可以依法处以罚款、拘留等行政处罚。
三、对于事故责任的认定:1. 根据事故调查结果和相关证据,对事故的责任人进行认定;2. 对于事故单位,责任主体为单位本身;3. 对于事故个人,责任主体为事故直接责任人。
四、处罚的依据:1. 根据事故的性质、情节和危害后果,结合相关法律法规的规定,进行合理、公正的处罚;2. 对于严重违法失职的单位主要负责人,可以依法追究刑事责任。
五、处罚的程序:1. 根据相关法律法规的规定,由安全管理部门或者有关行政部门对事故进行调查,并依法进行处罚;2. 对于存在异议的当事人,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
六、处罚的效力:1. 处罚决定作出后,当事人应按照决定的内容和要求履行;2. 对于不服处罚决定的当事人,可以按照法定程序申请行政复议或者提起行政诉讼。
七、其他补充规定:根据《中华人民共和国安全生产法》的要求,县级以上人民政府应当建立安全生产事故应急救援工作制度,并定期开展应急演练和事故防治培训。
对于经常发生事故的单位或者从业人员,应当严格监管,加大事故防治的力度,并依法予以处罚。
安全生产事故责任追究处罚制度安全生产事故责任追究处罚制度是指在安全生产事故发生后,对相关责任人进行追究并给予相应的行政、刑事或经济处罚。
这一制度的实施旨在强化安全生产主体的责任意识,推动落实安全生产主体责任,以保障人民群众的生命财产安全。
一、安全生产事故责任追究处罚的法律基础1.《中华人民共和国安全生产法》:确定安全生产主体的责任,并规定了安全生产事故的责任追究制度;2.《刑法》:“过失犯罪”章节对过失导致他人死亡、重伤或者引发重大事故等情形进行规定;3.《行政处罚法》:规定了行政处罚的种类和程序,适用于对责任人进行行政处罚;4.《公司法》:确立了法人单位的刑事责任,并规定了对法人单位进行处罚的特殊规定。
二、安全生产事故责任追究处罚的对象1.安全生产主体的法人代表、负责人、安全生产管理人员等;2.安全生产相关责任人员,如设计人员、施工人员、生产操作人员等;3.监管部门的职能部门和人员,如安监部门、公安机关、检察院、法院等;4.其他相关责任人员。
三、安全生产事故责任追究处罚的方式和主要内容1.行政处罚:对责任人依法进行经济处罚,如罚款、责令停产整改、吊销安全生产许可证等;2.刑事处罚:对故意或过失犯罪行为进行刑事追究,如刑事拘留、有期徒刑等;3.经济责任追究:对企业违反安全生产法律法规导致事故发生的,可以追究企业的经济责任,如罚款、赔偿等;4.行政问责:对监管部门存在失职、渎职等情况的,可以对相关责任人进行行政问责,如诫勉、警告、撤职、降职等。
四、安全生产事故责任追究处罚的实施原则1.全面公正:依法对责任人进行处罚,不偏袒、不包庇;2.从严处罚:对严重违法违规的责任人进行从严惩处,以倒逼安全生产主体加强安全管理;3.效果导向:强调对责任人进行惩罚的同时,也要注重严防事故的再次发生,预防为主;4.法律依据:处罚决定应符合相关法律法规的规定,确保处罚决定的合法性和可执行性。
安全生产事故责任追究处罚制度的实施,对于构建和谐社会、维护人民群众的生命财产安全具有重要意义。
安全责任制度处罚标准安全责任制度处罚标准可能因具体情境和相关规定而有所不同。
以下是一些可能的处罚规定:1. 对于未能积极组织事故抢救的事故单位主要负责人,一般会处以上一年年收入的40%\~100%的罚款。
2. 如果事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救,将处以上一年年收入100%的罚款。
3. 如果事故发生单位主要负责人迟报事故或漏报事故,将分别处以上一年年收入60%\~80%或40%\~60%的罚款。
4. 如果事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守,将处以上一年年收入80%\~100%的罚款。
5. 对于伪造、故意破坏事故现场,或者转移、隐匿资金、财产、销毁有关证据、资料,或者拒绝接受调查,或者拒绝提供有关情况和资料,或者在事故调查中作伪证,或者指使他人作伪证的人员,将处以上一年年收入80%\~90%的罚款。
6. 对于谎报、瞒报事故或者事故发生后逃匿的人员,将处以上一年年收入100%的罚款。
7. 对于安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的行为,将责令限期改正,处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
8. 对于未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的行为,将责令限期改正,处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
9. 对于生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的行为,将责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
安全管理处罚规定是为了维护公共安全、保护人民生命财产安全而制定的法律法规或行业规范。
以下是一些常见的安全管理处罚规定:1. 违反安全管理规定的行为:如未经许可擅自开展危险工作、违规使用危险物品、违反安全操作规程等。
处罚措施:责令停工整顿、罚款、吊销执照或证书、刑事追责等。
2. 安全责任不落实:如未按照规定采取必要的安全措施、未履行安全管理职责等。
处罚措施:罚款、警告、责令整改、责令停产整顿等。
3. 事故责任追究:如发生事故后,未按照规定及时采取救援措施、尽力避免事故扩大等。
处罚措施:罚款、扣押财产、刑事追责等。
4. 未按照规定向公众披露安全风险信息:如未按照规定及时披露相关安全风险信息,导致公众权益受损。
处罚措施:罚款、警告、责令公开道歉等。
5. 违反安全专业人员资质管理规定:如未按照规定取得相应的安全资质从事安全管理工作。
处罚措施:警告、罚款、吊销资质证书等。
需要注意的是,具体的安全管理处罚规定可能因国家法律、行业规范、地方政策等的不同而有所差异。
因此,在具体情况下,应当根据相关法律法规进行判断和处理。
安全管理处罚规定(2)是指针对违规行为或安全管理不当而进行处罚的具体规定。
其目的是为了保障人员安全和维护社会秩序。
具体的安全管理处罚规定根据不同的地区和行业可能有所不同,下面是一些常见的安全管理处罚规定:1. 罚款:违反安全管理规定的单位或个人可以被处以罚款,罚款的金额根据违规行为的严重程度和后果来确定。
2.责令停产停业:对于存在严重违规行为或安全隐患的企业或个人,可以被责令停产停业,直到问题得到解决。
3.吊销执照或许可证:如果企业或个人多次违规或违规行为十分严重,可能会被吊销相关的执照或许可证,禁止其继续从事相关业务。
4.行政拘留:在某些严重情况下,对于违反安全管理规定且危害严重的人员,可以被行政拘留一段时间。
5.刑事处罚:在某些特别严重的违规行为,甚至导致人员伤亡的情况下,可能会导致刑事处罚,如刑事拘留、刑事罚款等。
安全事故责任追究及奖惩制度追究和规范安全事故责任是维护社会安全、保护公民生命财产安全的重要举措。
在工作、生产和日常生活中,安全事故责任追究及奖惩制度的建立可以有效地推动各方面的安全工作,减少事故发生的可能性,保障公众利益和个人权益。
责任追究是指对于安全事故中的责任人进行法律和道德上的追责行为。
在追究责任的过程中,需要严格依法办事,确保公正、公平。
责任追究主要通过以下方式进行:1.行政处罚:责任人违反安全规定,造成安全事故的,由有关政府部门依法进行行政处罚。
行政处罚通常包括罚款、停产停业、吊销执照等措施,以起到警示和惩罚的作用。
2.刑事责任追究:对于严重的安全事故,责任人可能会面临刑事责任的追究。
根据刑法的规定,罪行轻重不同,可能会面临拘役、有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚。
3.民事责任追究:民事责任追究是指受害方向责任人提起的赔偿诉讼,要求对方承担因安全事故而造成的损失。
责任人在民事诉讼中需要承担经济赔偿等责任。
奖惩制度的建立是为了通过奖励和惩罚激励各方主体更加积极地参与到安全工作中,促进安全工作的改进和进步。
奖惩制度通常包括以下几个方面:1.奖励制度:对于在安全工作中做出突出贡献的个人或单位,可以给予奖励,如表彰、奖金、晋升等,以鼓励和激励更多人员参与到安全工作中。
2.考核制度:建立相应的考核制度,评判个人或单位在安全工作中的表现,通过考核结果来决定相应的奖惩措施。
3.惩罚制度:对于对安全事故负有责任的个人或单位,可以给予相应的惩罚措施,如罚款、停业整顿、吊销执照等,以警示和惩罚。
同时,为了保障追究和奖惩制度的公正和有效,还需要健全相关的法律法规和制度,以确保责任人能够依法受到追究和奖惩,同时确保程序的公正性和合法性。
总之,安全事故责任追究及奖惩制度的建立对于维护公众的安全和权益至关重要。
通过明确责任、以法律、行政和经济手段追究责任、建立奖惩机制,可以有效推动各方主体更加积极地参与到安全工作中,减少事故发生的可能性,保障社会的稳定和公共利益。
一、总则第一条为了加强安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合我国安全生产实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和其他组织,以及个体工商户。
第三条本制度所称安全生产责任,是指企业、事业单位、社会团体和其他组织、个体工商户对其生产、经营活动中发生的安全生产事故承担的法律责任。
第四条安全生产责任处罚制度应当遵循以下原则:(一)预防为主,综合治理;(二)责任追究,奖惩分明;(三)公开透明,公平公正;(四)教育与惩罚相结合。
二、安全生产责任主体及职责第五条企业、事业单位、社会团体和其他组织、个体工商户的法定代表人或者主要负责人为本单位的安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条安全生产责任主体应当履行以下职责:(一)建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责;(二)制定安全生产规章制度,落实安全生产措施;(三)组织开展安全生产教育培训,提高从业人员安全生产意识和技能;(四)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;(五)制定应急预案,组织开展应急演练;(六)发生安全生产事故时,及时报告并采取措施,防止事故扩大;(七)配合有关部门进行调查处理,落实事故整改措施。
三、安全生产责任追究第七条有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门或者其他有关部门依法给予警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、吊销有关许可证等行政处罚:(一)未按照规定建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度、落实安全生产措施,或者未对从业人员进行安全生产教育培训的;(二)未按照规定开展安全生产检查,或者发现安全隐患未及时消除的;(三)未按照规定制定应急预案、组织开展应急演练的;(四)发生安全生产事故时,未及时报告、采取措施或者未配合有关部门进行调查处理的;(五)违反安全生产法律法规的其他行为。
第八条有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门或者其他有关部门依法给予行政拘留、罚款、吊销有关许可证等行政处罚:(一)违反安全生产法律法规,造成重大、特别重大安全生产事故的;(二)在安全生产事故调查处理过程中,故意隐瞒、伪造、篡改证据或者提供虚假证明的;(三)在安全生产事故调查处理过程中,阻挠、干涉有关部门调查处理的;(四)其他违反安全生产法律法规,情节严重的。
安全生产事故责任追究处罚制度1. 引言安全生产是企业发展的重要基石,保障员工安全是企业的法定责任。
然而,由于各种原因,安全生产事故时有发生。
为了维护员工的生命安全和财产安全,以及促使企业加强安全生产管理,建立和完善安全生产责任追究处罚制度势在必行。
本文将从以下几个方面详细介绍安全生产事故责任追究处罚制度。
2. 安全生产事故责任追究的背景和意义2.1 背景安全生产事故责任追究的背景是安全生产事故频发的现状。
不少事故是由于企业管理不善、违法违规行为、安全意识淡漠等原因引起的。
因此,为了降低安全生产事故发生的概率,需要建立起一套科学有效的责任追究制度。
2.2 意义安全生产事故责任追究处罚制度的意义在于:•促使企业重视安全生产问题,加强管理和监督;•强化责任意识,明确责任主体和责任范围,制定具体措施,避免责任逃避;•强化处罚力度,增加违法违规成本,形成有效的威慑。
3. 安全生产事故责任追究的原则3.1 法定责任原则法定责任原则是指依照国家法律法规规定,对于安全生产事故责任的追究应按照法定程序进行,充分保障相关当事人的合法权益。
3.2 从严追究原则从严追究原则是指对于安全生产事故责任的追究应从严处理,依法依规对责任人进行处罚,以形成有力的警示作用。
3.3 公平公正原则公平公正原则是指对于安全生产事故责任的追究应依法公正,不偏袒任何一方利益,保证责任追究程序的公平公正性。
4. 安全生产事故责任追究的主体和范围4.1 主体安全生产事故责任追究的主体包括:•企业责任主体:企事业单位、个体工商户等,对于本单位发生的安全生产事故负有主要责任;•监管部门责任主体:安全监管部门、行政执法部门等,对安全生产监管和执法不力的情况负有责任;•相关人员责任主体:包括从业人员、管理人员等,对于安全生产事故的发生存在责任;4.2 范围安全生产事故责任追究的范围包括:•追究事故直接责任人的责任,包括主要责任人、现场责任人等;•追究领导责任,包括单位领导、安全管理人员等;•追究监管和执法不力的责任,包括安全监管部门、行政执法部门等;•追究从业人员的责任,包括员工、操作人员等;5. 安全生产事故责任追究的程度和措施5.1 追究程度安全生产事故责任追究的程度根据事故的性质和严重程度来确定,可以分为轻微、一般、重大三个程度。
生产安全事故罚款处罚规定
根据相关法律法规,对于生产安全事故,责任单位应当承担相应的罚款处罚。
具体的罚款标准如下:
1. 员工伤亡事故罚款:
- 一般伤亡事故:对责任单位处10000元至50000元的罚款; - 重大伤亡事故:对责任单位处50000元至100000元的罚款; - 特别重大伤亡事故:对责任单位处100000元至500000元
的罚款。
2. 生产设备事故罚款:
- 轻微事故:对责任单位处5000元至20000元的罚款;
- 一般事故:对责任单位处20000元至50000元的罚款;
- 重大事故:对责任单位处50000元至100000元的罚款;
- 特别重大事故:对责任单位处100000元至500000元的罚款。
3. 环境污染事故罚款:
- 轻微事故:对责任单位处10000元至50000元的罚款;
- 一般事故:对责任单位处50000元至100000元的罚款;
- 重大事故:对责任单位处100000元至200000元的罚款;
- 特别重大事故:对责任单位处200000元至500000元的罚款。
罚款金额根据事故的性质、情节以及责任单位的违法行为情况进行综合评估确定。
同时,责任单位还需承担赔偿受害人的民事责任,并可能面临其他行政处罚措施或刑事责任追究。
为确
保生产安全,责任单位应加强安全管理,依法履行安全生产责任,确保员工和环境的安全。
安全生产事故处罚规定
安全生产事故处罚规定是指根据相关法律法规,对发生的安全生产事故给予相应的处罚措施,以维护企业安全生产秩序,保障人民群众生命财产安全。
下面是关于安全生产事故处罚规定的一个500字的简要介绍:
安全生产事故处罚规定通常包括以下几个方面:
1.责任人追究:对导致事故发生的相关责任人进行责任追究,根据其失职、过失的程度,给予相应的行政处罚、民事赔偿或刑事处罚。
2.行政处罚:根据事故的严重程度和后果,对事故责任人进
行相应程度的行政处罚。
包括罚款、吊销执照、责令停产停业或采取整改措施等。
3.民事赔偿:对于事故造成的人身伤亡、财产损失等损害,
事故责任方需要承担相应的民事赔偿责任,将损失赔偿给受害方。
4.刑事处罚:对于严重违法犯罪行为导致事故发生的,会立
案调查,依法追究刑事责任,对相关人员进行刑罚。
5.整改措施:对发生事故的企业,要求其立即采取相应的整
改措施,确保安全生产达标。
6.其他措施:根据事故发生的情况,还可以采取其他相应的
措施,以预防类似事故再次发生。
需要特别注意的是,不同地区和不同行业对于安全生产事故
的处罚规定会有所不同,具体执行还需要按照所在地的相关法律法规进行。
而且,对于某些严重的安全生产事故,相关部门还会进行事故调查,总结经验教训,以及追究行政责任或者刑事责任。
总的来说,安全生产事故处罚规定是为了保障人民群众的生
命财产安全,提醒企业在生产经营过程中要高度重视安全防范,并对违法违规行为进行打击和惩罚,推动企业把安全生产摆在首位,从而减少事故的发生,降低社会风险。
安全事故责任处罚规定
一、总则
为了规范集团公司为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据国家有关法律法规及集团公司相关管理规定,制定本制度。
二、责任行为的定义及行政处分的种类
(一)责任行为是指凡集团公司的任何员工因故意或过失违反公司制度或者损害公司利益的行为。
1、故意责任行为是指员工明知自己的行为会发生损害公司利益的后果,却希望或放任该结果发生的行为。
2、过失责任行为是指员工应当预见到自己的行为可能会发生损害公司利益的后果,因为疏忽大意没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生损害公司利益结果的行为。
员工玩忽职守或滥用职权造成公司严重损失的,构成严重过失责任行为。
(二)行政处分种类:通报批评、罚款、降级或调岗、降职、开除。
三、安全事故责任追究的原则
(一)坚持公开、公正的原则。
(二)坚持有错必纠、处罚适当的原则。
(三)坚持教育与惩戒相结合的原则。
四、安全事故责任追究的方法和规则
按本制度追究有关安全管理责任人的责任时,实行责任倒查、分级处理的原则,根据事故情节,区分责任轻重,分别对相关责任人给予相应的责任追究:因工作失职或安全防范措施不力造成事故的,处理责任人;因处理不及时造成后果的,处理当事人;因管理有漏洞,多次反映不解决造成事故的,处理分管人员;因教育不及时、提醒不到位造成安全事故的处理教育管理者。
五、安全事故处理程序
一旦发生安全事故,在场员工应保持冷静,采取措施进行现场紧急处理,并上报公司相关部门,将损失降到最低。
(一)现场人员根据事故的类别和具体情况,及时逐级上报。
(二)对事故的发生要如实汇报,决不允许出现迟报、漏报、瞒报事件,否则将追究领导和直接责任人的行政责任。
对事故中玩忽职守、不听从指挥、不认真负责的人员,按照有关规定给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)发生安全事故后,公司分管上级及时填写安全事故处理报告。
当事人书写事故经过,两个证明人书写事故证明。
事故部门一周内上报事故原因及整改措施。
(四)各有关部门及时对事故进行分析、认定、并公布处理意见。
(五)公司各部门主要负责人要尽职尽责,总结事故教训,提出预防措施,如遇事件应及时处理,并及时上报。
平时做好安全防范工作。
六、违反安全操作规程造成安全事故处罚规定
事故分为轻度事故、一般事故、较大事故、重大事故和特大事故。
事故发生后,根据公司对事故原因进行分析、认定的结果,如属意外事故,当事人不承担责任,如有当事人违反国家的法律法规和公司的相关制度规定、蓄意违章及违反操作规程的情况,则视当事人应付责任的比例,对当事人进行相应处罚。
(一)轻度事故:轻伤1至2人,或者直接经济损失不满500元的,处罚责任人50-200元。
并扣除当月绩效考核奖的50%。
(二)一般事故:中度受伤1人或者轻伤3人以上,或者直接经济损失在500元以上不满1000元的,处罚责任人500-800元。
并扣除当月绩效考核奖的50%。
(三)较大事故:重伤1人或者中度受伤2人以上,或者直接经济损失在1000元以上不满5000元的,处罚责任人800-3000元。
并扣除当月全额绩效考核奖。
(四)重大事故:死亡1人或者重伤2人以上5人以下,或者直接经济损失在5000元以上不满20000元的,处罚责任人5000-15000元。
并扣除半年绩效考核奖。
(五)特大事故:死亡2人以上或者重伤5人以上,或者直接经济损失在20000元以上的。
处罚责任人8000-20000元。
并扣除一年(12个月)绩效考核奖。
(六)对事故损失的总金额超过50000元,公司对当事人处以一到两倍事故损失总金额的罚款。
七、安全事故责任追究
(一)主要安全责任者及各级管理人员,有下列行为之一的,给予降职或撤职行政处分,并给责任者进行经济处罚。
1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。
2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。
3、对重大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的。
4、发生安全生产事故后,不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救,致使事故扩大的。
5、阻挠安全事故处理人员履行工作并打击报复的。
(二)各级管理人员及职工,有下列行为之一的,给予留职察看行政处分或解除劳动合同,并给责任者经济处罚。
1、对违反国家法律法规规定构成犯罪,而被国家司法机关追究法律责任的。
2、对违反集团公司各项安全生产管理制度,经多次教育而不改正的。
3、破坏安全生产设施而造成严重后果的。
4、违反劳动纪律,玩忽职守,失职渎职、违章指挥,冒险作业造成事故,且性质严重或行为恶劣的。
(三)各级管理人员及职工,有下列行为之一的,给予警告、记过或记大过处分,并给责任者经济处罚。
1、有安全生产违规违法行为,尚未造成严重后果的。
2、违反劳动纪律,玩忽职守,违反操作规程、作业规程和安全规程,或者违章指挥,未造成事故的。
3、忽视安全管理,有冒险蛮干行为的。
4、对安全检查人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。
5、发生事故后,迟报、漏报、谎报、瞒报的。
(四)因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真,造成技术指导上出现失误而发生安全事故的,对参与审查的有关责任人员给予行政处分,并进行经济处罚。
(五)未向集团公司进行审批,而擅自变更设计、施工方案的,对有关责任人员给予行政处分,并进行经济处罚。
(六)实行安全事故责任一票否决制度。
对发生较大事故的人员及部门取消当年各类先进的评比资格。
八、责任追究处理程序
(一)审批程序
1、相关部门提出处理建议→分公司提出意见→行政中心报公司批准后依据规定执行→财务中心依据处罚单执行处罚。
2、批准后的责任追究处理文件由行政中心公布或传达至相关人员。
(二)责任处理的执行
1、对于各种经济处罚和人事的降级、开除等行政处分,在下发处理通报后,由行政负责执行和监督。
2、对责任事故应负责任并有重大嫌疑的当事人,在责任追究部门介入调查后尚未获得足够证据或尚难完全推定其行为责任前,为防止责任确定后难以执行,行政中心、财务中心等应暂时冻结当事人各项利益的发放。
(三)处理文件由行政中心归档。
九、责任界定时,若其它相关制度规定与本条例不相符时,以本规定为准。
十、本制度最终解释归集团行政管理中心。
十一、本制度自发布之日起执行。
行政管理中心
二〇一一年三月二十四日。