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计算机人才需求调研报告
《计算机人才需求调研报告》
随着信息技术的快速发展，计算机人才需求正日益增长。
为了更好地了解当前市场对计算机人才的需求情况，我们进行了一项调研。
通过对企业、高校和专业机构的访谈及数据收集，我们得出了以下结论。
首先，目前对计算机人才的需求呈现出多样化和专业化的特点。
企业更加倾向于寻找具有实际工程经验和工程项目能力的计算机人才，而高校更加注重培养学生的理论知识和基础技能。
因此，企业和高校之间的培养需求存在一定的差距。
其次，互联网、人工智能和大数据等领域对计算机人才的需求较为集中。
随着互联网+的发展，越来越多的企业开始关注人
工智能和大数据技术的应用，从而对相应领域的人才需求大幅增加。
因此，我们需要加大对这些领域的教育和培训力度，以满足市场的需求。
最后，我们也发现了一些潜在的问题。
例如，计算机人才的供给和需求之间存在失衡，一些优秀的人才未能有机会得到合适的岗位。
同时，一些企业反映他们在招聘计算机人才时遇到了困难，主要是因为人才市场上的人才质量参差不齐，这也需要我们进一步完善人才培养机制。
综合以上情况，我们建议加大对互联网、人工智能和大数据等领域的教育和培训投入，提高学生的实际工程能力和项目经验。
此外，我们还建议建立更加有效的人才供需匹配机制，以推动计算机人才市场的发展和壮大。
总之，本次调研报告对计算机人才市场的发展和需求情况进行了深入的分析，希望能为相关部门和机构提供参考，推动计算机人才市场的良性发展。
云计算专业调研报告云计算专业调研报告一、调研目的云计算作为一种新兴的计算模式，正在逐渐被广大企业和个人所接受和应用。
本次调研旨在了解云计算专业的现状和发展趋势，为有意向选择该专业的学生提供参考。
二、调研方法本次调研主要采用了在线问卷调查的方式，针对云计算专业的学生和从业人员进行了调查。
共发放问卷100份，有效回收问卷90份，有效回收率90%。
三、调研结果分析1.学生专业意愿通过调查发现，有40%的学生表示对云计算专业感兴趣，有30%的学生对云计算专业并不了解，有20%的学生对云计算专业不感兴趣，还有10%的学生对云计算专业有些了解但并不打算选择。
2.就业前景在调查中，我们向云计算专业的在校学生和从业人员提问了他们对云计算专业的就业前景的看法。
结果显示，有60%的学生和从业人员认为云计算专业的就业前景很好，有20%的学生和从业人员认为云计算专业的就业前景一般，还有20%的学生和从业人员认为云计算专业的就业前景不太好。
3.专业能力需求通过调查我们了解到，云计算专业的学生和从业人员普遍认为，掌握云计算的基本概念和原理是必不可少的，同时还需要具备良好的编程能力和系统管理能力。
此外，学生和从业人员还认为，持续学习和不断更新技术是云计算专业者必备的素质。
4.学术研究重点调查中，我们向学术研究方向的学生和从业人员询问了他们对云计算专业学术研究的重点关注领域。
结果显示，大多数学生和从业人员认为云计算的安全性、性能优化和成本控制是学术研究的重点。
四、发展趋势通过对调研结果的分析可以看出，云计算专业的就业前景良好。
随着云计算技术的不断进步和企业对云计算的需求增加，云计算专业的就业市场将持续扩大。
另外，随着人工智能的迅猛发展，云计算与人工智能的结合将产生更广阔的应用场景，因此，对于学习相关技术的学生和从业人员，将有更多的机会和发展空间。
五、建议针对本次调研结果，我们提出以下建议：1.对于有意向选择云计算专业的学生，可以在选择前更加了解该专业的课程设置和就业前景，提早做好职业规划。
云计算行业的人才需求与供给状况评估报告1.引言1.1 概述云计算作为一种先进的信息技术，近年来发展迅速，成为各行各业数字化转型的重要推动力量。
随着云计算技术在企业和个人生活中的广泛应用，对云计算人才的需求也与日俱增。
本报告旨在对云计算行业的人才需求与供给状况进行全面评估，以期为相关企业和教育机构提供有益的参考，推动人才培养与市场需求的匹配，促进云计算人才的健康发展。
文章结构部分内容如下:1.2 文章结构本报告将首先对云计算行业的人才需求进行分析，包括当前行业发展趋势、技能需求和岗位需求情况等方面进行详细研究，以全面了解行业对人才的需求特点。
接着，我们将对云计算行业的人才供给状况进行评估，包括人才数量、质量、流动情况等方面进行综合分析，以探讨当前人才供给面临的挑战和问题。
最后，我们将对云计算行业的人才培养现状进行深入分析，包括教育机构、企业培训和行业认证等方面的情况进行调研，以了解当前人才培养存在的瓶颈和发展空间。
通过对以上三个方面的分析，本报告旨在全面评估云计算行业的人才需求与供给状况，为行业发展提出有针对性的建议和展望。
1.3 目的:本报告的目的在于对云计算行业的人才需求与供给状况进行全面评估，以期为学生、求职者、教育机构、企业等各方面提供可靠的参考信息。
通过深入分析云计算行业的人才需求情况，以及当前人才供给状况的现状，以期为各方面提供合理的指导意见。
同时，本报告还将对云计算行业人才培养现状进行研究，探讨未来人才发展趋势，为云计算行业的人才培养提供有益建议。
通过本报告的撰写，旨在为云计算行业的人才培养、需求与供给匹配等问题提供客观的评估和可行的解决方案。
1.4 总结总结部分将对整篇文章进行总结，对云计算行业人才需求与供给状况进行深入分析，并提出未来发展趋势展望和人才培养方向建议。
总结部分将回顾文章中提到的关键观点和结论，强调人才需求与供给的匹配程度，以及展望未来云计算行业的人才发展趋势，为云计算行业的人才发展提供新的思路和方向。
计算机专业人才需求调研报告（共5篇）第1篇：计算机专业人才需求调研报告计算机专业人才需求调研报告为了更好的进行专业建设～更准确的进行专业定位～我们组邓军～唐艳～陈佑明～唐铮、张艳辉学员在此培训期间对计算机专业就业岗位、用人需求进行了市场调研～在调研过程中侧重了解用人单位的相关岗位能力、素质要求～主要地点是湖南省联龙投资有限公司和湖南省嘉杰信息技术有限公司～现将调研结果总结如下: 第一部分调研目的与对象(一)调研目的为了进一步了解计算机维修维护相关行业的发展现状与趋势及电脑销售岗位的职责和任务～岗位设置情况及变化趋势～企业对计算机维修维护专业技能型人才的需求及电脑销售岗位的需求～能根据就业市场对计算机维修维护专业技能型人才和电脑销售人才的需求明确专业所面向的职业岗位,或岗位群,～能根据岗位要求进行工作任务分析和教学分析～以工作任务为线索确定课程结构～以“教、学、做”合一为总体原则选择教学方法～广泛运用现场教学、项目教学等教学方法。
使培训者理解和吸收现代职业教育教学理念～具有较强课程设计和教学组织能力。
此次调研的目的是为了创建职业教育的特色和品牌～深化计算机专业“校企结合”的专业人才培养模式改革～探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系～提升人才培养品质。
(二)调研时间、地点、对象时间:2011-7-14 地点:湖南省联龙投资有限公司湖南省嘉杰信息技术有限公司1 对象:调研社会对本专业毕业生的需求情况以及计算机维修维护及电脑销售岗位的职责和任务。
本次调研的对象是用人单位:湖南省联龙投资有限公司、湖南省嘉杰信息技术有限公司。
第二部分调研方法与内容(一)调研方法1、专家座谈会调研中～我们在湖南省联龙投资有限公司分别请到了郭海清董事长、张宝文总经理和联龙公司通信事业部包迎松总经理参与了座谈。
在湖南省嘉杰信息技术有限公司请到了费锡秋总经理和李丁事业IV部总经理助理参与了座谈。
会上各专家都发表了热情洋溢的讲话～对各层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培养的方向等都表示了不同意见。
计算机网络技术专业人才需求调查报告一、人才需求调查情况1.被调查企业的分布情况被调查的企业近40家，其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件公司）、服务类企业单位、制造业企业单位；有国有企业、三资企业、个体企业及民营企业及其它企业。
从被调查企业的分布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。
2.主要企业人才分析首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。
分析结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。
一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的高职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。
89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对IT类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；企业认为计网高职生应取得全国IT类职业资格证书(70.2%企业)、劳动保障部的网络管理员证书(40.5%企业)、CISCO的CCNA证书(45.9%企业)；普遍企业认为计网高职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程；62.1%的企业认为高职学生工作起薪1500-1800比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。
此次调研涉及的用人单位主要有湖南、广东、浙江等省的大中型企业、进驻湖南省长沙、株洲经济技术开发区的上市公司、外资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业；涉及到省内及周边地区的人才交流中心和人才交流会；还访问了/和/等人力资源网站。
云计算专业调研报告云计算是一种基于互联网的计算方式，通过在云端的服务器上存储和处理数据，使得用户可以随时随地访问和利用资源。
随着云计算技术的发展，人们对云计算的需求也越来越高，因此本调研报告旨在了解云计算专业的就业前景和相关技能要求。
一、云计算专业的就业前景云计算是目前全球最热门的技术之一，其应用范围广泛，包括云存储、云平台、云安全等。
据市场调研公司预测，到2025年，全球云计算市场规模将达到5000亿美元。
云计算专业所需人才数量巨大，就业率非常高。
根据调查显示，目前国内云计算相关企业需求量超过百万人，但云计算专业毕业生却不足十万人，供需矛盾突出。
二、云计算专业的技能要求1. 熟悉云计算基础知识：了解云计算的基本概念、原理和应用场景。
2. 掌握云计算技术：具备云计算环境下的服务器配置、存储管理和网络部署等技能。
3. 熟练使用虚拟化技术：了解虚拟化的基本原理，并能熟练使用虚拟化技术进行服务器资源的管理和优化。
4. 熟悉云计算平台：熟练掌握主流云计算平台（如AWS、Azure等）的使用和管理，能够进行云服务的部署和维护。
5. 具备云安全知识：了解云计算的安全风险和防护措施，能够进行云安全漏洞的检测和修补。
三、云计算专业的发展趋势1. 多云环境将成为主流：多云环境可以帮助企业降低成本、增加灵活性和可靠性，因此未来云计算行业将进一步发展多云架构。
2. 人工智能与云计算的结合：人工智能的发展对云计算提出更高要求，未来云计算将更加注重人工智能的技术融合和应用。
3. 边缘计算的兴起：边缘计算通过将计算和存储功能更接近用户设备，降低网络延迟和带宽消耗，提供更高的性能和响应速度。
4. 云安全的挑战与机遇：随着云计算的普及，云安全问题也越来越突出，因此云安全将成为云计算发展的重点和挑战。
综上所述，云计算专业具有较好的就业前景和发展潜力，但也需要具备一定的专业知识和技能，同时要不断学习和更新，以适应行业的发展和变化。
计算机人才需求调研报告计算机人才需求调研报告一、引言计算机行业作为当今世界最具发展潜力的行业之一，对计算机人才的需求也日益增长。
为了更好地了解计算机人才的需求状况，本报告对当前计算机人才需求进行了调研和分析，并根据调研结果提出了一些建议。
本报告包括了调研目的、调研方法、调研结果和建议等部分。
二、调研目的本次调研的目的是深入了解计算机行业对人才的需求状况，为相关部门提供数据支持和决策依据，以促进人才供需的匹配。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和面访两种方法。
通过书面问卷向计算机从业者和企业主等相关人士进行了调查，同时还对一些重要企业进行了面访，就他们对计算机人才需求的情况进行了深入了解。
四、调研结果调研结果显示，计算机行业对人才的需求主要集中在以下几个方面：1. 技术能力：计算机行业对技术能力的需求非常高，尤其是对人工智能、大数据、云计算等前沿技术的需求更加迫切。
企业更倾向于招聘掌握多种技术的人才，能够全面发展和适应新技术的人才更受欢迎。
2. 动手能力：在调研中发现，企业普遍认为计算机从业者应具备较强的实际操作能力，能够快速掌握并应用技术。
具备实际经验的人才更易被用人单位青睐。
3. 团队合作能力：计算机行业的发展离不开团队协作，因此对团队合作能力的需求也非常重要。
能够良好地与他人沟通合作、协调团队工作能力强的人才更受欢迎。
五、建议根据上述调研结果，本报告提出以下建议：1. 加强技术培训：为了满足企业对技术能力的需求，应加强相关技术培训，提升人才的综合技能水平，培养更多具备前沿技术知识和实践经验的人才。
2. 强化实践教育：在教育培养计算机人才时，应加强实践教育，提高学生的动手操作能力，增加实际操作的机会，使学生能够快速适应企业实际工作。
3. 强调团队合作能力的培养：加强团队合作能力的培养，培养学生与他人沟通协作的能力，为其成为有能力担任领导岗位的计算机人才奠定基础。
六、结论本次调研结果显示，计算机行业对人才的需求呈上升趋势，特别是对技术能力、动手能力和团队合作能力的需求。
呼和浩特民族学院计算机系专业调研报告题目：云计算专业调研报告调研单位：呼和浩特民族学院专业：云计算班级：学号：学生姓名：指导教师：2015年 06 月 05日目录一.调研信息 (1)1. 调研目的 (1)2. 调研时间 (1)3. 调研对象 (1)4. 调研方法 (1)二. 当前应用情况 (1)1. 应用领域 (1)2. 产业现状 (1)3. 商业模式应用 (1)4. 云计算的优点 (2)（1）虚拟化技术 (2)（2）灵活定制 (2)（3）动态可扩展性 (2)（4）高可靠性和安全性 (3)（5）高性价比 (3)（6）数据、软件在云端（服务器端） (3)（7）超强大的计算和存储能力 (3)5. 云计算的缺点 (3)三. 技术组成 (4)1. 数据存储技术 (4)2. 数据管理技术 (4)3. 编程模型技术 (5)四. 发展现状及趋势 (5)五. 未来发展趋势 (6)1. 私有云将先发展起来 (6)2. 混合云架构将成为企业IT趋势 (6)3. 云计算概念逐渐平民化 (6)4. 云计算安全权责更明确 (7)六. 总结 (7)参考文献 .......................................... 错误！未定义书签。
云计算专业调研报告一.调研信息1. 调研目的对云计算行业进行初步的了解2. 调研时间2015年6月3日3. 调研对象云计算行业4. 调研方法上网查找相关资料二. 当前应用情况1. 应用领域云计算有着广泛的应用前景。
协作工具：个人、家庭、组织、社会通过“云”进行协同工作，实现同步处理或接续。
例如：科研：地震监测、海洋信息监控、天文信息计算处理等；医学：DNA信息分析、海量病历存储分析、医疗影像处理等；网络安全：病毒库存储、垃圾邮件屏蔽等；图形和图像处理：动画素材存储分析、高仿真动画制作、图片检索等；互联网：Email服务、在线实时翻译、网络检索服务等；服务平台：为需要大规模计算或存储时的各种应用或开发提供虚拟化的资源服务，不同的使用者可以实现资源的共享；创新基地：为用户提供API，鼓励用户进行创新尝试，不断涌现新的应用或服务。
云计算专业调研报告 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020呼和浩特民族学院计算机系专业调研报告题目：云计算专业调研报告调研单位：呼和浩特民族学院专业：云计算班级：学号：学生姓名：指导教师：2015年 06 月 05日目录云计算专业调研报告一.调研信息1. 调研目的对云计算行业进行初步的了解2. 调研时间2015年6月3日3. 调研对象云计算行业4. 调研方法上网查找相关资料二. 当前应用情况1. 应用领域云计算有着广泛的应用前景。
协作工具：个人、家庭、组织、社会通过“云”进行协同工作，实现同步处理或接续。
例如：科研：地震监测、海洋信息监控、天文信息计算处理等；医学：DNA信息分析、海量病历存储分析、医疗影像处理等；网络安全：病毒库存储、垃圾邮件屏蔽等；图形和图像处理：动画素材存储分析、高仿真动画制作、图片检索等；互联网：Email服务、在线实时翻译、网络检索服务等；服务平台：为需要大规模计算或存储时的各种应用或开发提供虚拟化的资源服务，不同的使用者可以实现资源的共享；创新基地：为用户提供API，鼓励用户进行创新尝试，不断涌现新的应用或服务。
2. 产业现状自亚马逊EC2产品和Google-IBM并行计算项目提出云计算以来，从技术供应商到软件服务提供商纷纷推出披着“云计算”外衣的各式产品与服务，其中不乏炒作概念、混水摸鱼之辈。
总的来看，云计算还处于一个起步的阶段，业务种类还比较单一。
目前，提供云计算产品和服务的公司主要来自北美特别是美国。
Amazon：最早提供远程云计算平台服务的公司，云计算平台称为弹性计算云（Elastic Compute Cloud，EC2）。
用户租用的是虚拟的计算能力，简化了计费方式。
在弹性计算云中，提供了三种不同能力的虚拟机实例，具有不同的收费价格。
例如，其中默认的也是最小的运行实例是内存，1个EC2的计算单元（1虚拟的计算核以相关的计算单元），160GB虚拟机内部存储容量，是一个32位的计算平台，收费标准为每个小时10美分。
云计算专业调研报告
《云计算专业调研报告》
一、调研目的
云计算是当今信息技术领域的一个热门话题，越来越多的企业和个人开始关注并应用云计算技术。
本次调研旨在深入了解云计算专业的发展趋势、就业前景以及相关技能要求，为学生和企业提供参考。
二、调研方法
采用问卷调查和访谈的方式，针对云计算相关企业员工、学生及教师进行调研。
三、调研结果
1. 云计算专业发展趋势
调研结果显示，云计算专业的发展趋势非常良好。
随着大数据、人工智能等新兴技术的蓬勃发展，对云计算专业人才的需求将会持续增加。
2. 就业前景
云计算专业毕业生在就业市场上拥有良好的竞争力，尤其是在互联网、金融、电子商务等行业。
调研发现，云计算专业学生
的就业率高，且薪资水平较为优厚。
3. 技能要求
企业更倾向于招聘掌握云计算核心技术的专业人才，包括云平台管理、网络安全、虚拟化技术等方面的技能。
此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是企业重点考察的技能。
四、建议
针对学生，建议加强对云计算核心技术的学习，提高自身竞争力；针对企业，建议加强与高校合作，参与云计算专业人才培养，以满足市场需求。
五、结论
云计算专业作为热门的信息技术专业，具有良好的发展前景和就业前景。
学生通过系统学习和实践训练，能够获得较好的职业发展机会。
企业应加大对云计算专业人才的培养和招聘力度，以满足市场需求。
六、参考文献
1. 《云计算专业就业趋势调研报告》，2018年。
2. 《云计算技术与应用》，XX大学出版社，2019。
云计算人才需求情况调研报告
一、云计算在我国及在高职教育行业的发展情况
2010年10月18日，工信部和国家发改委联合发布了《关于做好云计算服务创新发展试点示范工作的通知》，确定在北京、上海、深圳、杭州、无锡等五个城市先行开展云计算服务创新发展试点示范工作。
云计算被视为信息技术的第三次浪潮，是新一代信息技术变革、IT应用方式变革的核心，将带来工作方式和商业模式的根本性改变，2012年7月，国务院发布《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》，将云计算纳入战略性新兴产业发展规划。
2015年10月，教育部印发了新修订了《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（２０１５年）》，新增“云计算技术及应用”专业。
《目录》是高等职业教育的基本指导性文件，是高校设置与调整高职专业、实施人才培养、组织招生、指导就业的基本依据，是教育行政部门规划高职专业布局、安排招生计划、进行教育统计和人才预测等工作的主要依据，也是学生选择就读高职专业、社会用人单位选用高职毕业生的重要参考。
2014-2015年，教育部已经连续两年将云计算列入全国职业院校技能大赛赛项，随着大赛的持续开展，促进了全国一批高职院校开展云计算专业实训基地的建设工作，以满足云计算专业师资、教材开发、人才培养方面的需求。
二、国内对云计算人才需求分析
2015年，智慧城市和工业等重点行业应用将成为云计算重要市场。
各城市正普遍把智慧城市和民生应用领域的应用当作抓手，大力发展政务云、城市云和教育云、医疗云等，上马一系列相关项目。
物流、教育、旅游、医疗等行业的行业云平台发展速度开始加快，众多企业积极建设这些重点行业的公共云平台并提供衍生服务。
随着“工业4.0”、工业互联网等概念迅速兴起，面向工业领域的“工业云”也将迎来迅速发展阶段。
云计算产业的发展必须依靠产业人才作为支撑。
智联招聘《就业信心指数2014年四季度分析报告》显示，2014年第四季度IT/互联网行业人才需求增幅达到62%，领跑大盘各行业平均增幅37%。
另外，IDC也预测，在欧洲，中东，
和非洲，云计算相关的IT人才需求将每年增长24%，而在亚太地区，年增长率更高，会达到32%，2015年，人才需求为230万。
云计算专业技术技能人才缺口的加大，缘于2/3的跨国公司已计划实施或者使用云计算。
（数据来源：IDC《环境改变对于企业与人员的影响》）
针对我国而言，云计算产业人才需求更是呈现空前增长态势，远不能满足目前产业发展的需要。
未来3年将是我国云计算产业人才需求相对集中的时期，每年将呈现数十万的产业人才缺口，届时人才缺口将超过百万。
云计算产业发展所需人才，一方面为软件开发、设计、分析人员，约占云计算产业人才需求总体数量的两到三成，另一方面为云计算技术技能人才，约占总体需求的六到七成。
（赛迪顾问《中国云计算产业人才发展战略研究》）
2015年，国务院出台的《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》明确提出，要加强云计算人才队伍建设。
鼓励普通高校、职业院校、科研院所与企业联合培养云计算相关人才，加强学校教育与产业发展的有效衔接，为云计算发展提供高水平智力支持。
支持企业和教育机构开展云计算应用人才培训。
这正向云计算产业人才培养提出了新的要求和发展方向，也为该产业的发展提供了好的机遇。
同时，《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》也提出，通过引进科研院所、企业、社会力量，采用校企合作、联合办学等方式来培养适应产业发展需求的人才，这正为本项目的实施提供了很好的政策依据和指导。
三、北京、上海等地区对云计算人才需求调研
通过智联招聘对北京、上海等地区信息技术相关企业对云计算、大数据人才精准需求情况统计，今年11月份前三周对云计算大数据人才的招聘信息发布次数为：北京7062条、上海1941条、南京451条、苏州241条、无锡89条，其中，五地对云计算销售、实施、运维、售后等人员需求3215条，对管理、售前、研发等人才招聘信息发布6569条。
主要招聘的职位有私有云产品经理、云计算研发工程师、私有云-Java高级工程师、云服务市场销售、大数据分析师、QA 工程师、云项目开发经理、云项目实施经理、高级软件测试工程师、Python软件工程师、系统架构师（大数据方向）、大数据开发主管等等。
四、企业对云计算人才技能要求
云计算是一门综合性很强的技术，涉及操作系统，网络规划管理，虚拟化技
术，数据库技术，服务器技术等。
学生不仅从理论中了解云计算，更要从实际的动手实践中掌握云计算的基本技术。
暂未发布的工业和信息化部信息技术服务标准中将云计算人才标准划分为云规划设计、云实施、云运维、云平台开发、云质量管理、云运营管理等六个层次。
云计算的岗位技能要求表
岗位名称技能要求
1云规划设计
根据项目所属企业的发展战略，主导或者参与云计算项目整体架构规划设计工作，制定数据以及业务容灾备份方案，提供实现项目方案所需的技术点、产品选型策略等
2云实施
云计算项目的主体实施者，利用云计算相关技术、依据云平台产品要求部署云平台系统，实现对云计算资源的有效管理的人员。
主要职责包括工程实施、现场培训、协助项目验收、需求的收集确认等
3云运维
云平台的维护工作，保证云系统稳定运行，提升云系统性能及稳定性，实施云主机相关业务。
关于云运维工作值守，故障排除，故障原因，并及时反馈；负责完善系统监控、报警体系；云平台系统部署自动化和标准化工具日常操作；参与业务系统的设计与实施，系统架构的可维护性设计及规划
4云平台开发
云平台研发或二次开发项目的总体设计、开发、维护优化。
基于丰富的软件设计和应用经验，以及虚拟化算法实现经验、资源管理实现经验，分析、评估系统整体架构，优化系统结构，选择适宜的实践参考模型，构建适用的云平台软件架构。
5云质量管理
确定质量方针、目标和职责，并通过质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动来确保产品、项目及过程质量，使其实现所有管理职能的全部活动。
6云运营管理
制定运营目标，具备市场分析、战略管理、目标管理、风险管理能力。
能够对云运营过程进行监控、分析，并能根据运营情况提出相应云运营优化方案。
云运维职级可分为助理云运维、初级云运维、中级云运维、高级云运维、资深云运维等5级；
其中对云维职位的知识评价标准有：计算机硬件基础知识、计算机软件基础知识、数据传输与通信基础知识、网络相关基础知识、项目管理基础知识、信息安全知识、质量管理体系、编程语言\编程工具、并行计算、测试知识、存储知识、大数据知识、分布式计算、风险管理、负载均衡、沟通方法、设计方法等。
对知识能力评价标准有：数据库、网络知识、项目管理知识、信息安全、需
求管理知识、虚拟化知识、云平台管理系统、运维管理知识、质量评估方法、中间件、主机、操作系统、组织管理知识、行业知识理解、知识产权知识、劳动法知识、国家相关法律、法规等。
五、结论
根据资料和统计数据可以判断，未来数年中云计算产业将会快速增长，特别是中小企业的私有云建设将会迎来一个大发展时期，对云实施、运维及平台开发人员的需求将会越来越大。
