2014年重庆市事业单位公招考试大纲《

2013年下半年重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷一、判断题(正确的在答题卡相应的题号处填涂“A”,错误的填涂“B”。

共30题,每题1分,共30分)1.因为缺乏主见而赞成大多数的意见,是从众效应的体现。

()2.公平理论认为,当一个人做出成绩并取得报酬后,他只关心自己所得报酬的绝对值。

()3.赫塞和布兰查德的情景领导理论认为,领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

()4.系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。

()5.管理控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应环境的变化。

()6.非正式组织的形成具有自发性,因而成员之间不存在体现分工协作和权利与服从的社会关系网络。

()7.“管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出。

()8.管理中“把事情做对”和“把事情做好”对管理效率有重要影响。

()9.沟通就是意义的传递与理解。

()10.发生在内部同级层次成员之间相互的信息沟通称为平行沟通。

()11.组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。

() 12.作为社会细胞或基本单元的组织,不管它以什么形式存在,它都是透过直线型,直线参谋型来行使其职能的。

()13.正式组织和非正式组织在目标上难以一致,经常发生冲突。

()14.决策能否成功,取决于决策主体的素质。

()15.内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

()16.可变预算适用于对可变费用的控制。

()17.刚性的管理方法是以“复杂人”假设为基础。

()18.维持与创新,实质就是处理好保证稳定、有序与适时调整、更新的关系,以推进组织不断发展。

()19.管理绩效是组织发挥各项管理功能的业绩,成果和效率的综合表现。

()20.组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,而且必须依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。

()21.双因素理论认为,导致人们感到不满意的因素主要与工作环境或外部环境有关。

2014年9月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》真题及答案一、判断题∙ (1). 职业道德发挥着维护现实的稳定、公道、扬善惩恶的功能，在社会生产和生活中起着强大的舆论监督作用和精神感召作用。

( )参考答案:错误正确错误∙ (2). 社会主义初级阶段的基本国情是提出科学发展观的依据。

( )参考答案:正确正确错误∙ (3). 实事求是最充分最深刻地体现了毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展这一本质的特征。

( )参考答案:正确正确错误∙ (4). 被批转的公文是下级机关的来文。

( )参考答案:正确正确错误∙ (5). 按照马克思主义的观点，劳动是创造价值的源泉，而资本、土地等生产要素不是劳动，所以不参与收益。

( )参考答案:错误正确错误∙ (6). 函的结语可以写作“感谢函达”。

( )参考答案:错误正确错误∙ (7). 早在1995年党的十四届五中全会，党就确定了我国现代化可持续发展战略。

( )参考答案:正确正确错误∙ (8). 请示、请示函，应在成文日期的下一行用圆括号注明联系人姓名。

( )参考答案:正确正确错误∙ (9). 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

( )参考答案:正确正确错误∙ (10). 按照制宪机关的不同，宪法可以分为成文宪法和不成文宪法。

( )来源:91考试网 来源:91考试网 参考答案:错误正确错误∙ (11). 我国新型工业化道路是指“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。

”( )参考答案:正确正确错误∙ (12). 1936年10月，红一、二、四方面军在井冈山胜利会师，标志着长征结束。

( )参考答案:错误正确错误∙ (13). 中国共产党的根本宗旨是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴。

( )参考答案:错误正确错误∙ (14). 法定公文中，通告可以平行。

2014年重庆大足区事业单位考试大纲2014年重庆大足区招聘事业单位工作人员133名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击考试考核考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。

(一) 公共科目笔试1.时间及地点：初定为2014年12月20日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。

2.笔试科目及分值：《综合基础知识》，分值为100分。

(二)专业科目测试1.时间及地点：初定为2014年12月20日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。

2.测试科目及分值：具体内容见《一览表》，分值为100分。

公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天后在大足人力资源和社会保障网上公示。

考生可在重庆市人力资源和社会保障局(重庆市渝北区新牌坊一路一号)一楼和大足区人力资源和社会保障局行政楼108室自愿购买《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料，其他复习资料自行准备。

(三)面试面试由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。

面试时间及地点：具体时间及地点另行通知。

凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。

面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，按公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定。

若最后一名面试人选公共科目笔试与专业科目测试成绩之和出现并列时，则并列进入面试。

面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩才能确定为体检对象。

其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

凡考生公共科目笔试和专业科目测试有1科缺考的，取消面试资格。

2014重庆下半年公务员考试大纲五相关阅读：2014重庆下半年公务员考试公告
为便于报考者充分了解重庆市2014年下半年面向社会公开考试录用
5.常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

例题：匾额是中国古建筑的重要组成部分，显示建筑物的性质。

下列匾额与建筑物对应正确的一组是：
A．明镜高悬——贡院
B．万世师表——关帝庙
C．还我河山——武侯祠
D．正大光明——乾清宫
（答案：D。

关于匾额的具体内容可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据有关历史常识，判断出A、B、C 三个选项的对应关系都不准确，只有D选项中的匾额与建筑物能够对应，故正确答案为D。

）
四、申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

申论试卷
由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

2014重庆下半年公务员考试大纲2 相关阅读：2014重庆下半年公务员考试公告为便于报考者充分了解重庆市2014年下半年面向社会公开考试一、公共科目笔试内容重庆市2014年下半年面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。

在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。

在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

2014年9月13日重庆市事业单位招聘考试《管理基础知识》试卷(总分100，考试时间120分钟)一、判断题1. 职业道德发挥着维护现实的稳定、公道、扬善惩恶的功能，在社会生产和生活中起着强大的舆论监督作用和精神感召作用。

2. 菲德勒研究表明，任务取向型的领导者在非常有利的环境，领导效果会更好。

3. 公司是在发展中形成的具有稳定特性的组织。

4. 从众效应是指人们自觉地以多数人意见为准则，做出判断，形成印象的心理变化过程。

5. 环境的种种变化，可能会给组织带来种两种不同程度的影响：一是为组织的生存和发展提供新的机会；二是环境在变化过程中产生某种威胁。

6. 统计控制法就是用统计方法对经济系统的生产经营活动统计的方法，包括统计数据控制法和统计概率控制法。

7.刚性管理有明确的工作标准，工作绩效容易考核、评估等。

（）8.行政方法是处理重大突发事件的有效手段。

（）9.正式组织是指为完成特定任务而建立起来的组织。

（）10. 组织文化是无形的，其作用只能通过潜移默化的方式进行。

（）11. 在传统的计划经济体制下，事业单位和事业行政管理部门在本质上是不同的。

（）12. 相对于政府管理体制、国有企业制度的改革而言，事业单位及其管理体制的改革是明显滞后的。

（）13. 古典管理学者法约尔提出了“法约尔跳板”，强化了横向之间的协作。

（）14. 谈判成本中，交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。

（）15. 履约成本是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。

（）16. 较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是查尔斯·巴贝奇。

（）17. 柔性管理方法和刚性管理方法各有优缺点，在实际管理工作中要有机结合，综合运用。

（）18. 管理者的机会成本是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。

（）19. 组织环境有变化程度的复杂程度两个度量尺度。

（）20. 信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。

2014重庆市渝中区事业单位考试笔试内容2014年重庆市渝中区事业单位招聘考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/MokhlU公务员考试行测数量关系十大秒杀技巧免费视频：/Pw7UuE考试分为笔试和面试。

1、笔试。

笔试总分为100分，笔试内容为时事政治(市情、区情)、城市社区居民委员会组织法、社会工作基础知识、机关公文写作等，笔试时间为2014年3月9日上午9：30-11:30(暂定)，具体考试时间以准考证为准。

2、面试。

面试总分为100分，以无领导小组讨论的形式进行。

凡持有社会工作专业全日制专科及以上学历毕业证书(含学校证明)或国家助理社会工作师以上(含助理社会工作师)职业资格证书应聘人员笔试成绩达到60分的，均可进入面试。

余下面试名额从未持以上证书的考生中根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试，面试名额共120名。

如果面试人数未达到120名，由区社区办提出意见，报区社区建设和居务公开工作领导小组审定。

面试时间为2014年3月16日(暂定)，具体时间以通知为准。

以下是华图今年的最新模拟考试一部分题目，仅供参考1( 单选题)今天的幸福生活是先辈们用血汗换来的，我们不能忘记他们（）之功。

填入括号处的词语最恰当的一项是（D ）。

A. 来之不易B. 开天辟地C. 翻天覆地D. 筚路蓝缕2( 单选题)企业不再直接受各级政府主管部门和财政机关的管理，并不等于企业经营的活动不受各级政府主管部门和财政机关的（）和（）。

填入括号处的词语最恰当的一项是（ C ）。

A. 管理限制B. 领导控制C. 引导控制D. 引导管理3( 单选题)个人的能力是有限的。

我们只不过是（），因此我们在处理和解决问题时不能犯“个人主义”和“英雄主义”的错误，应该发扬团队合作精神。

填入括号处的词语最恰当的一项是（B ）。

A. 微不足道B. 沧海一粟C. 微乎其微D. 谨小慎微4( 单选题)在科学技术飞速发展的今天，我们的企业经营（）也要不断更新。

重庆人事考试网：2014重庆市属事业单位招334名2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数本次共有82个事业单位面向社会公开招聘工作人员324名（详见附件1）；重庆市国土房管局宣传教育中心等4个事业单位面向社会公开选聘工作人员7名（详见附件2）；九三学社重庆市委等3个部门面向社会公开招聘机关工勤人员3名(详见附件3）。

三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位所需的其他条件；（六）具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非2014年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2014年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。

在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、报名及资格审查本次公开招聘分网上报名和现场报名。

（一）网上报名职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。

网上报名按以下程序进行：1.提交报考申请。

报考人员在2014年8月11日9：00至8月16日24:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。

2014年重庆垫江县事业单位考试大纲考试考核考试考核分为笔试和面试。

招聘人数与实际报名人数比例应达到1:3(其中乡镇卫生院应达到1:2)，达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。

其中，紧缺人才、特殊岗位或全日制普通高校医学类专科及以上报考裴兴、三溪、大石、沙河、包家、白家等边远乡镇卫生院或全日制普通高校医学类本科及以上报考乡镇(中心)卫生院、卫生监督所的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

(一)笔试卫生岗位：专技岗位笔试科目为《综合基础知识》及专业基础知识，考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准。

专业基础知识：(1)医学类(含临床医学、精神病学、妇产科学、医学美容、病理学、生物医学工程、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、口腔医学、口腔医学技术、医学检验、医学检验技术、眼视光技术)考医学基础知识;(2)中医类(含中医学、中西医结合、中医骨伤、针灸推拿)考中医基础知识;(3)护理岗位考护理基础知识;(4)药学岗位考药学基础知识;(5)中药学岗位考中药学基础知识;(6)会计岗位考会计基础知识;(7)公共卫生或预防医学、卫生检验岗位考预防医学基础知识;(8)职员岗位考《管理知识》和《综合基础知识》。

专技岗位考《综合基础知识》及专业基础知识。

职员岗位《综合基础知识》和《管理基础知识》两者合并一堂考试，分值为100分，考试时间为90分钟。

笔试采取闭卷的方式进行。

非卫生岗位：公共科目为《综合基础知识》分值100分，专业科目分值100分，专业科目分为：(1)乡镇畜牧兽医站专业科目为动物医学或动物科学基础知识，各占50%;(2)电视台专业科目为会计学基础知识;(3)法学会秘书处专业科目为管理基础知识;(4)工业园区产业发展服务中心专业科目为电子商务基础知识;(5)建筑管理站专业科目为土木工程基础知识;(6)城乡建设档案室专业科目为工程造价基础知识。

2014年下半年重庆市公务员考试参考资料第一节逻辑判断概述考情综述国家公务员考试的“判断推理”试卷体例通常由图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个部分组成。

省市联考以及大部分地方考试都采用如上体例。

北京地区近三年曾出现不考类比推理的情况，广东地区出现过不考定义判断的情况。

而“逻辑判断”无论是国家考试还是地方考试都是必考内容。

对“逻辑判断”试题，不同地区亦可能采用不同名称。

有些地区称作“演绎推理”，有些地区称作“逻辑推理”，还有些地区称作“演绎与归纳”等。

虽然名称不尽相同，但试题考查的内容和形式是完全一致的。

逻辑判断是“判断推理”整体试卷中的最重要部分，也是试卷中的核心难点。

试题由题干、提问和备选项组成。

题干或给出一段论述，或给定一些条件，要求考生根据提问，在A、B、C、D四个备选项中选择一个作为答案。

(一)试题类型与考点概括地说，逻辑判断试题主要分为：演绎类、归纳论证类和智能分析类。

各类试题的再划分可见下图：逻辑判断演绎类概念关系推理(考查“三段论、多段论”推理)复合命题推理(考查“充分、必要、选言”等命题推理)直言命题推理(考查“所有都是、有些不是”等量化关系推理)模态命题推理(考查“必然是、可能不是”等模态关系推理)逻辑矛盾分析(考查“复合、直言、模态”命题的矛盾分析及推理)归纳论证类归纳结论型(考查归纳原则，规避归纳错误)支持论证型(考查加强、支持、解释论证的条件和方法)削弱论证型(考查反驳、质疑论证的条件和方法)智能分析类排除分析法(考查排中律)假设分析法(考查假设推演能力)条件推演法(考查综合推演能力)上图已囊括公务员考试逻辑判断试题的全部类型和对应的知识考点。

本章提供详细的知识介绍和大量的真题解析，请对应参考。

(二)题型、题量分布需要强调的是：国家公务员考试、联考或不同地区考试，考点是完全一致的，只是题量或随机侧重点不同。

或说每年试题的考点并没有变化，而对应考点的题量呈现无规律的变化。