儿科工作情况汇报
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儿科开展工作情况汇报尊敬的领导,各位同事:大家好!我很荣幸向大家汇报我们儿科开展的工作情况。
我们自开展儿科工作以来,一直致力于提供最优质的医疗服务和关爱,同时不断努力提高医院的儿科医疗水平和管理服务水平。
通过各项工作的努力,我们的儿科部门已经取得了一定的成绩,也积累了一定的经验。
接下来,我将就儿科开展的工作情况逐一汇报如下:一、儿科医疗服务情况:自儿科开展以来,我们儿科一直专注于提供优质的医疗服务。
我们在医疗技术、设备设施和护理服务等方面均有所改进。
首先,我们加强了临床技术人员的培训,提升了医疗技术水平。
其次,我们更新了部分医疗设备,提高了医疗服务的质量和效率。
此外,我们也推动了医疗质量管理和标准化建设,力求为每一位患儿提供最为专业的医疗服务。
在临床工作中,我们遵循了临床路径,规范了临床操作流程。
我们加强了院内科室之间的沟通协调,实现了紧密无间的协作机制。
我们建立了儿童疾病数据库,便于医生查阅儿童健康档案,精准诊疗。
二、儿科护理服务情况:我们非常注重儿科护理服务的提升。
我们开展了儿科护理培训班,提高了儿科护理人员的专业水平。
我们制定了儿科护理规范,规范了护理操作流程。
我们进行了多次护理技能比赛和知识竞赛,提高了护理人员的专业素养。
我们建立了儿科病房环境,营造了温馨舒适的就医环境。
我们制定了“儿童友好医院”规范,从各个方面为患儿提供更好的医疗服务。
三、儿科管理服务情况:我们重视儿科管理服务的提升。
我们推行了儿科医院信息化管理,提高了儿科医疗服务的效率和质量。
我们建立了儿科急救中心,及时应对突发状况。
我们也加大了科研力度,积极参与各类学术交流,提高了医院科研水平。
我们建立了儿科售后服务机制,提高了儿科服务体验。
我们建立了患者满意度调查机制,了解患者需求,不断改进医疗服务质量。
四、儿科医疗安全情况:我们强调儿科医疗安全工作,加强了医疗质量控制和风险管理。
我们建立了医疗事故报告制度,及时处置和追踪医疗事故。
儿科工作情况汇报近期,我所在的儿科医院工作情况稳步发展,取得了一定的成绩,现就我所负责的工作进行汇报如下:一、患者情况。
本季度,我们儿科门诊患者量相对稳定,主要以感冒、发热、腹泻等常见病为主,同时也出现了一定量的手足口病、水痘等传染病病例。
住院部门主要以肺炎、支气管炎、腹泻等为主,重症病例相对较少,但需重点关注。
二、医疗质量。
我们儿科医院注重医疗质量,严格执行规范化治疗流程,确保每位患儿得到及时、科学的治疗。
在治疗过程中,医护人员积极配合,密切观察患儿病情变化,及时调整治疗方案,取得了良好的治疗效果。
同时,我们也加强了家长教育工作,提高了家长对儿童疾病的认识和预防意识。
三、科研与学术交流。
为了提高医护人员的专业水平,我们积极参与各类学术交流活动,不断学习更新医疗知识和技术,提高诊疗水平。
同时,积极开展科研工作,参与多项科研课题,提高了科研能力和水平,为临床工作提供了更多的科学依据。
四、医院管理。
在医院管理方面,我们儿科医院严格遵守各项规章制度,保障医护人员的工作条件和环境,确保医疗安全。
同时,我们也加强了医患沟通,改善了就诊环境,提高了患者满意度。
五、未来工作展望。
在未来的工作中,我们将继续加强医疗质量管理,提高医护人员的专业水平,不断完善医疗服务体系,为患儿提供更加优质的医疗服务。
同时,我们也将加强科研工作,提高学术水平,为儿科医学的发展做出更大的贡献。
总之,我们儿科医院在过去的工作中取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战。
我们将继续努力,不断提高医疗质量,为患儿的健康保驾护航。
希望领导和各位同事能够给予更多的支持和帮助,共同推动儿科医院的发展,为儿童健康贡献自己的力量。
2024年儿科医生述职报告样本本人,毕业于医学专科学院临床医学专业,于1月至今在__镇医院内儿科实习。
在实习过程中,始终坚持以病人为中心,在院领导、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研内儿科专业知识体系,在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性,了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。
现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:一、端正工作态度,热情为患者服务在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责,严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风。
二、认真负责地做好工作,做好个人工作计划,进步专业技术水平参加工作后我仍然坚持天天学习,天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,碰到不懂的题目勇于向上级医师请教,努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情,及时正确记录病情,对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础操纵,能规范书写各类文书,并能做好内儿科常见病的诊疗。
在工作中,发现题目能认真分析,及时解决,同时,本人积极参加各类专业学习,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。
三、严格要求自己在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希看明年的工作量能够再上新高。
儿科医生的工作总结范文时光如水、岁月如歌,转眼间又渡过了一年。
这一年,很荣幸能与各位同事共同进步,在大家的身上学到很多知识。
一年以来我的感受便是要做一名合格的医生不难,但要做一名优秀的医生就不那么简单了。
针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结:我认为:一名好的儿科医生要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务能力上更要专研。
一、这一年的工作内容我今年主要在儿科的住院和门诊工作,由于本所的特点,儿科的工作比较琐碎,除了做好日常的临床工作外,还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等,有些工作我以前没做过,但为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向同事学习、向内行请教、自己摸索实践,在很短的时间内便比较胜任儿科的工作,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在医疗业务方面,我一贯树立敬业精神,遵守职业道德履行职责,全面____执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名住院医生的岗位职责。
在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则,坚持业务、学习不放松。
在工作中我尽可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。
努力钻研业务、更新知识,提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治,至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,不断加强业务理论学习,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高;同时,严格要求自己,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,树立了自身良好的医德和公众形象。
二、思想修养要想完成工作的责任,首先必须树立正确的世界观和人生观,具备较高的专业素质。
在这一年中我认真参加各种学习和活动。
儿科工作开展情况汇报今年以来,我们儿科医疗团队在医院领导的正确领导下,全力以赴,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
以下是我们儿科工作开展情况的汇报:一、医疗服务水平提升。
我们注重医疗技术的提升和临床经验的积累,不断加强团队建设和专业培训。
通过定期举办内部学术讲座、临床病例讨论会等活动,不断提高医护人员的专业水平和临床技能。
同时,我们还加强了与其他科室的协作,建立了多学科诊疗模式,提高了医疗服务的整体水平。
二、科研工作取得新进展。
我们儿科医疗团队积极参与科研项目,不断开展临床研究和学术交流。
近期,我们成功申请了多项科研课题,并取得了一定的研究成果。
在学术交流方面,我们积极参加了国内外学术会议,分享了我们的临床经验和研究成果,得到了同行专家的认可和好评。
三、医疗质量管理持续改进。
为了提高医疗质量和安全水平,我们儿科医疗团队加强了医疗质量管理工作。
我们建立了严格的质控制度和医疗事故报告机制,加强了医疗过程的监督和管理。
同时,我们还加强了医患沟通和病情告知工作,提高了患者满意度和医疗质量。
四、健康教育宣传工作深入开展。
我们注重开展健康教育宣传工作,定期开展儿童健康知识讲座、亲子健康教育活动等。
我们还积极利用医院官方微信公众号和其他新媒体平台,向社会公众传播健康知识,提高了社会的健康意识和自我保健能力。
五、团队建设和人才培养成效显著。
我们儿科医疗团队注重人才培养和团队建设,加强了新员工的培训和引进了一批高层次的专业人才。
通过团队建设和人才培养,我们的医疗团队凝聚力得到了增强,团队协作能力得到了提升,为医院的发展和儿科医疗服务的提升奠定了坚实的基础。
总结:通过我们儿科医疗团队的共同努力,今年以来取得了一定的成绩。
但是,我们也清醒地认识到,医疗工作是一项长期的艰巨任务,我们还有很多不足之处需要不断改进和完善。
我们将继续发扬团结奋进、开拓创新的精神,不断提高医疗服务水平,为儿童健康贡献我们的力量。
感谢领导和社会各界对我们工作的支持和关心!。
儿科医生个人工作总结汇报6篇篇1尊敬的领导、同事们:在过去的一年里,我作为一名儿科医生,始终坚持以患者为中心,努力工作,不断提高自己的业务水平和综合素质。
在此,我向大家汇报一下我的工作总结。
一、工作态度与工作质量作为一名儿科医生,我深知自己的职责和使命。
在日常工作中,我严格遵守医院的规章制度,认真履行医生的职责,以高度的责任心和使命感对待每一位患者。
我始终坚持以患者为中心,注重患者的需求和感受,积极与患者沟通,耐心解答患者的疑问和困惑。
同时,我也注重提高自己的业务水平和综合素质,不断学习新知识、新技能,以更好地为患者服务。
在工作质量方面,我始终追求精益求精。
我深知医疗工作的复杂性和风险性,因此时刻保持高度警惕,认真对待每一个病例。
在诊断和治疗过程中,我注重细节和精度,确保诊断的准确性和治疗的针对性。
同时,我也注重与团队成员的合作与沟通,共同为患者提供优质的医疗服务。
二、业务学习与培训作为一名儿科医生,我深知业务学习的重要性。
在日常工作中,我注重学习新知识、新技能,以不断提高自己的业务水平。
我参加了医院组织的各种业务学习和培训活动,如定期参加讲座、研讨会等。
同时,我也注重阅读相关书籍和文献资料,以拓展自己的知识面和视野。
在业务学习方面,我注重理论与实践相结合。
我深知理论知识的重要性,但更注重将理论知识与实践相结合。
因此,在工作中我时刻保持敏锐的观察力和判断力,注重总结经验和教训,不断优化自己的治疗方案和操作技巧。
三、服务态度与患者满意度作为一名儿科医生,我深知服务态度对患者满意度的重要性。
在日常工作中,我注重自己的服务态度和言行举止,以温暖的态度和贴心的语言关心患者。
同时,我也注重与患者的沟通和交流,及时了解患者的需求和感受,并尽可能满足患者的合理需求。
在患者满意度方面,我始终追求卓越。
通过不断努力和提高自己的服务水平,我赢得了患者的信任和满意。
患者对我工作的肯定和赞扬也激励我继续努力工作,为更多的患者提供优质的医疗服务。
儿科运行情况汇报
尊敬的领导:
我是XX医院儿科的一名医生,现在向您汇报我所在儿科的运行情况。
在过去的一段时间里,我们儿科在各方面都取得了一定的成绩,同时也存在一些问题,以下是具体情况的汇报。
首先,我们儿科在医疗服务方面取得了显著的进步。
我们不断完善医疗设备,提升医护人员的专业水平,为患儿提供了更加全面、优质的医疗服务。
同时,我们还加强了家庭医生签约服务,建立了慢性病管理台账,为患儿提供了更加全面的健康管理服务。
其次,我们儿科在科研和学术方面也取得了一定的成绩。
我们积极开展临床科研工作,推动临床科研成果的转化,为临床工作提供了更加科学的依据。
同时,我们还加强了医生的学术培训,提升了医护人员的学术水平,为患儿提供了更加专业的诊疗服务。
但是,我们也要客观地看到,儿科在一些方面还存在一些问题。
首先,医患沟通方面还需要进一步加强,有时候家长对治疗方案存在疑虑,医生需要更加耐心地进行解释和沟通。
其次,医疗资源分配还存在一些不均衡的情况,一些基层医院的儿科医疗资源相对不足,需要进一步加强。
综上所述,我们儿科在医疗服务、科研学术方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题。
我们将进一步加强医患沟通,优化医疗资源配置,努力提升儿科的整体水平,为患儿提供更加优质的医疗服务。
谢谢!。
儿科开展工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:我很荣幸能在这里向大家汇报我们儿科的工作情况。
在过去的一年里,我们儿科团队经过努力和合作,取得了一定的成绩。
在接下来的汇报中,我将详细介绍我们的工作内容、工作成绩以及未来的工作计划。
一、工作内容我们儿科的工作内容主要包括儿童健康检查、儿童疾病治疗、病例记录和家长宣教等方面。
在过去的一年里,我们儿科团队共开展了1000多次儿童健康检查工作,确保了每位儿童的健康状况。
同时,我们也面对各种儿童疾病,比如感冒、发烧、呼吸道感染等,我们都以高度的责任感和敬业精神为每一位患儿提供了及时的治疗和护理。
此外,我们还在工作中不断记录和总结病例,以便于日后的医疗工作。
在家长宣教方面,我们也积极开展了健康教育工作,提高了家长们对儿童健康的重视程度。
二、工作成绩在过去的一年里,我们儿科取得了一些显著的成绩。
首先,我们成功地完成了1000多次的儿童健康检查工作,保障了每位儿童的健康。
同时,我们治愈了大量的儿童疾病,有效地减轻了患儿和家长的痛苦。
我们的工作成绩得到了家长们的广泛赞誉和认可,取得了较好的口碑。
此外,我们在病例记录和家长宣教方面也取得了一定的成绩,为日后的工作积累了宝贵的经验。
三、工作不足尽管我们在工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。
首先,我们的工作量仍然较大,导致一些工作无法及时完成。
其次,我们的医疗设备和药品储备还需要进一步完善。
最后,我们的团队协作和沟通还需要进一步加强,以提高工作效率。
四、未来计划针对工作中存在的不足,我们制定了以下一些未来的工作计划。
首先,我们将进一步完善儿科的工作流程,提高工作效率,确保每位患儿得到及时的治疗和护理。
其次,我们将加强医疗设备和药品的储备工作,确保医疗工作的顺利进行。
最后,我们将加强团队协作和沟通,提高工作效率,为每一位患儿提供更好的医疗服务。
总而言之,过去的一年里,我们儿科团队在工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。
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儿科工作情况汇报尊敬的领导:我是XX医院儿科的一名医生,我在此向您汇报我们儿科的工作情况。
首先,我要向大家介绍一下我们儿科的基本情况。
我们儿科是XX医院的重点科室之一,拥有一支专业的医疗团队,包括主任医师、副主任医师和一批经验丰富的医护人员。
我们的科室设备先进,环境舒适,能够为每一位患儿提供优质的医疗服务。
近期,我们儿科的工作重点主要集中在以下几个方面,一是加强医疗质量管理,提高医疗服务水平。
我们不断加强医疗质量管理,定期组织医护人员进行培训,更新最新的诊疗知识和技术,提高医护人员的专业水平和服务意识。
同时,我们也加强了与其他科室的协作,形成了多学科联合诊疗模式,为患儿提供全方位、高效、个性化的医疗服务。
二是加强科研工作,提高学科影响力。
我们儿科积极开展科研工作,不断探索儿科疾病的诊治新技术和新方法,提高学科的学术水平和临床治疗水平。
我们的医护人员积极参与国内外学术交流,不断学习和吸收国际先进的医疗理念和技术,为患儿提供更好的医疗服务。
三是加强医患沟通,提高患者满意度。
我们儿科注重医患沟通,加强对患儿及家长的健康教育工作,引导他们正确对待疾病,增强自我保健意识,提高患者满意度和治疗效果。
另外,我们儿科还积极参与社区卫生服务工作,定期组织义诊活动,为社区儿童提供免费的健康咨询和体检服务,受到了社会各界的好评。
总的来说,我们儿科在医疗质量管理、科研工作、医患沟通和社区服务等方面都取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,比如医患沟通还需进一步加强,医疗服务水平还有待提高等。
我们将继续努力,不断提高自身的综合素质,为患儿提供更优质的医疗服务。
最后,我要感谢领导和同事们对我们儿科工作的支持和帮助,也希望大家能够继续关注和支持我们儿科的发展,共同为患儿的健康努力奋斗!谢谢!。
儿科工作情况汇报
2012年工作回顾:
2012年以来,在*院长为首的院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员,完成了全年各项工作目标。
一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务。
2012年1-11月儿科的业务收入达到1238、97万元;1-11月儿科入院人数达4137人次、1-11月儿科门诊人数达21210人次。
儿科平均床位使用率保持在90%以上。
均较2011年同期增长,取得经济效益和社会效益双丰收。
二、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量。
全科医护人员从不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。
把服务环境人性化、服务工作规范化、提高社会美誉度等理念落实到科室的日常工作中去。
一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,重视“重点患儿”的诊治,设置医患沟通记录制度等。
住院病人数较去年增长。
三、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设我科由于人员少,无法派人赴上级医院进修学习,利用早班交班时间、休息时间,集中或自主学习专业知识,利用病历讨论,院、科业务讲座、上级医师查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实规范各项操作规程,认真落实16项核心制度。
科内利用晨会时间,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行情况;每月安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改。
四、加强学科建设,促进业务发展
1、做好儿童心理咨询门诊及矮小门诊每周六下午的“儿童心理咨询门诊”,由***医师坐诊,目前患儿就诊人数较去年有所增加。
经济效益欠佳,取得了一定的社会效益。
2012年新开设的每周六下午“矮小门诊”由###医师坐诊。
开诊以来创业务收入15万元左右。
2、做好儿童哮喘门诊每周六上午的儿童哮喘门诊。
由三个诊疗组长轮流坐诊,儿科病房收治的哮喘患儿已常规使用一次性氧驱动雾化器进行吸入疗法,以避免交叉感染的发生。
在急诊室也配备有儿科专用的雾化吸入泵用于儿童哮喘的规范治疗。
3、做好实习生、本院轮转人员的带教工作
按实习生教学大纲要求进行实习生、本院轮转人员的带教。
由主治医师以上人员专门带教,重视教学查房及讲座与病例讨论。
4、科研、论文情况:2012年儿科在省级以上刊物已发表论文六篇。
五、存在的问题与不足
1、儿科医疗病历质量存在缺陷。
有部分病历存在过度拷贝情况,有些病史书写过于简单、不能体现疾病的严重性,有的鉴别诊断书写不全等,有待于进一步改善与提高。
2 、儿科医患关系处理不到位。
服务质量有待进一步提高
随着人们生活水平的提高和健康意识的逐渐加强,患者对医护人员服务质量的要求越来越高,牢固树立了“病人是上帝”的准则,有些家长认为我花了钱,就该得到满意的服务和疗效,对医疗活动中出现的一些问题不理解。
有的患儿病情加重,家长焦虑、忧闷而医护人员解释工作未到位,有的医护人员因看熟人而怠慢其他患儿。
有些家长对儿科疾病的医疗知识认识不足而对医疗行为期望过高。
每种疾病有其发生、发展规律,病种、病因、患儿体质、免疫力等差异而致疗效各异,加之小儿疾病变化急速,身为独生子女的家长对病情不理解,要求医生尽快诊断,药到病除,立竿见影,要求护士静脉穿刺一针见血,家长在迫切要求治愈的焦急心理指导下,就会对医护人员发泄不满情绪。
因此,我们儿科医护人员必须不断学习,努力提高自己的职业素质,养成良好的职业习惯,树立良好的医疗信誉。
才能赢得患儿家长的信任。
儿科工作节奏快,急危重病人多,家属多,静脉穿刺难度大,所以临床基本功的训练特别重要。
而儿科年轻医护人员多,故加强、加快对年轻医护人员的业务素质培训、加强核心制度的落实,严抓“三基”培训,力争使每个医护人员的专业知识、技能素质达到一个较高的水平,从根本上提高医疗质量,确保医疗安全。
2013年儿科工作思路
一、指导思想
以创建***附属医院和三级医院为契机,以人为本,以人民群众满意为出发点和落脚点,积极应对卫生工作面临的新形势、新任务,解放思想,深化改革,全面提升我科的服务能力和自主创新能力,扎实推进医院科学发展。
二、目标计划
业务工作量:诊疗人次25000人;出院病人4350人。
业务工作效率:住院病人平均住院天数≦6天;床位使用率≧90%;病床周转次数≧58次/年。
医疗技术水平及质量:进一步加强医疗质量,特别是基础医疗质量,加强医患沟通,保证医疗安全、减少医疗纠纷;继续加强医疗技术水平的提高,努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到1500万元,药品收入占总收入比≦50%
三、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平:将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点,进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通,减少医疗纠纷。
1.注重人才队伍建设
我科由于人员少,无法派人赴上级医院进修学习,利用早班交班时间、休息时间,集中或自主学习专业知识,利用病历讨论,院、科业务讲座、上级医师查房积累临床经验,不断提高业务水平。
2、强化规章制度的落实
规范各项操作规程,认真落实16项核心制度。
科内利用晨会时间,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行情况;每月安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改。
对各类投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施。
3.抓好“三个环节”的管理和监控
(1)入院时:详问病史、全面查体,严格用药;(2)住院时:严密观察,安全护理,文明服务;(3)出院时:交待事项,建立感情,定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育,做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估:
四、加强护理质量管理确保各项护理质量达到标准要求。
一是重点监督护理核心制度的执行情况,二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
采取各种措施认真组织落实。
三是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。
五、加强学科建设,开展新技术、新项目,促进业务快速发展
为保证科室科学、健康、可持续的发展,必须开展新技术、新业务
1、儿童心理咨询门诊及矮小门诊:我们要进一步做好自我营销,加大宣传力度,扩大影响面,努力提高业务水平,力争成为通州人民心目中的特色门诊。
2、儿童哮喘门诊 2013年将继续做好儿童哮喘的规范诊治工作。
3、倡导多科室的参与合作,采取协同攻关、优势互补,推动相关学科的发展。
儿科已经与五官科、皮肤科联合开展皮肤过敏原点刺试验项目。
4、充分利用好我院的现有资源,尤其是辅助检查,把儿科的常见病、多发病及时诊断清楚,让老百姓少花钱就能看好病,从而提高科室的信誉度。
5、进一步做好新生儿疾病的诊治工作,待新病房大楼建成后成立新生儿病房。
六、加大人才培养、加强科内外培训,提高人才队伍素质
进一步加强业务人才梯队的建设,特别是中青年业务骨干的培养和建设,逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。
每周一次科内业务小讲座,二周一次科内业务大讲座。
弥补因人员不足而无法安排医生进修机会。
科室应进一步加强医、教、研工作。
努力带教好实习、进修生。
七、加强绩效管理,建设节约型科室
开展科室预算管理,增强科室每位成员的成本意识和节俭意识,为病人提供更加优质、高效、价廉的服务。
八、切实关心科室每位成员,稳定职工队伍
要在工作上、生活上关心科室每位成员。
在工作上,力所能及提供各种支持,如职称评定、外出学习、参加学术交流;在生活上,给予各种关心,真正做到以事业留人、以感情留人。
九、需要院部解决的难题
1、今年我们申请进四名儿科医生,要求为:男女不限,本科以上学历,能吃苦耐劳。
希望院部协助。
原由:(1)由于多种原因,儿科医师人数从最多时的17人减少到目前的12人,儿科实际开放的床位数由43张变成现在的83张。
现在是到了“一个都不能少”的地步,无法派人外出进修。
(2)2013年新病房大楼建成后成立新生儿病房,仍需要人。
(首都儿科研究所所长罗毅说,“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿,主要有三个原因:工作量大、工作风险大、收入低。
”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生,至少需要10年。
目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时间,不太可能很快就得到解决,不仅如此,医患关系在儿科显得更加紧张”。
2012年我们申请要男性,本科以上学历,并不是我们重男轻女,而是要早点把人用起来。
结果没进到人。
)
2、2013年新病房大楼建成后成立新生儿病房,必备的一些设备,望院部购买协助。
谢谢!。