中建八局地磅培训

中建培训制度6篇名目第1篇中建公司安全教育培训制度第2篇中建五局公司级安全培训教育制度第3篇中建公司级安全培训教育制度第4篇中建六局公司级安全培训教育制度第5篇中建安全教育培训制度第6篇中建五局安全培训教育制度【第1篇】中建五局公司级安全培训教育制度中建六局公司级安全培训教育制度一、各单位负责人、项目经理、专职安全生产管理人员需参与政府有关部门组织的安全培训教育,并经考核合格后,取得相应的资格证书后方可任职。

二、其他管理人员每年至少接受一次安全培训教育。

三、安全培训教育工作应纳入企业培训教育年度方案和中长期方案,所需人员、资金和物资应予保证。

四、单位主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业安全培训教育工作负领导责任。

五、单位人力资源管理部门和安全生产监督管理部门负责组织实施安全培训教育工作。

六、各单位应建立健全安全培训教育档案;安全培训教育档案由单位人力资源部门管理或实行分级管理。

七、各单位安全生产监督管理部门负责对本单位安全培训教育制度、培训教育内容、组织实施状况等进行监督检查,对未根据要求进行安全培训教育的,责令改正,并可按有关规定赐予惩罚。

八、各单位应对于仔细开展安全培训教育并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出优秀成果的单位和个人,赐予表彰和嘉奖。

【第2篇】中建公司安全教育培训制度为了贯彻执行国家和地方政府有关职工安全教育培训工作的批示和规定,结合公司生产管理实际,特制订公司安全教育培训制度。

1、公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训,取得证书,持证上岗,并做好证书的复检、换发工作。

2、公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全学问业务培训,使管理人员熟识安全技术规范,从而安全科学地组织施工管理与作业。

3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全培训,取得操作证并持证上岗。

4、项目部负责对新安排大中专和新工人进行安全学问教育和要求进行上岗前的培训。

5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的安全生产教育,使管理人员、生产骨干全面把握安全技术操作规程。

中建公司安全教育培训制度1. 简介中建公司是一家致力于房地产开发的大型企业，在工作过程中要求高度重视安全问题，确保员工的身体健康和财产安全。

为了提高员工的安全意识和技能，中建公司制定了安全教育培训制度，旨在帮助员工掌握安全知识，培养安全意识，并提供必要的技能培训，以确保员工在工作中安全可靠。

2. 培训内容中建公司的安全教育培训内容包括以下几个方面：2.1 安全规章制度在培训中，员工将学习中建公司的安全规章制度，包括工作场所安全规定、安全操作规程、事故应急预案等。

员工需要熟悉这些规章制度，并在工作中严格按照要求执行，以确保工作安全。

2.2 安全意识培养安全意识是防范事故的第一道防线，中建公司将通过培训课程提高员工的安全意识。

在培训中，员工将学习事故案例、安全意识教育材料等，增强对危险因素的识别和判断能力，并学习如何采取正确的应对措施。

2.3 紧急救援知识在工地施工中，突发事故时刻可能发生。

为了能够及时有效地处理紧急情况，中建公司要求员工掌握基本的紧急救援知识，包括急救技术、火灾逃生、人员疏散等，以保障员工在紧急情况下的安全。

2.4 安全技能培训在一些特定的工作岗位上，员工可能需要掌握特定的安全技能。

中建公司将根据岗位的特点，为员工提供相应的安全技能培训，确保员工在工作中能够熟练运用安全工具和防护设施，减少事故的发生。

3. 培训形式为了让员工更好地参与安全教育培训，中建公司采取多种培训形式：3.1 线下培训中建公司会定期举办线下安全培训课程，员工需要到指定地点参加培训。

培训内容包括理论讲解和实际演练，以便员工能够全面掌握安全知识和技能。

3.2 在线培训为了方便全体员工参与安全培训，中建公司还会提供在线培训平台。

员工可以根据自己的时间和地点选择合适的时间进行培训，通过在线学习平台学习安全知识，并进行在线测试以检测学习效果。

3.3 现场演练为了提高员工应对突发事件的能力，中建公司还会定期组织现场演练，员工需要在模拟的紧急情况中进行应对演练。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中建八局新员工入职培训总结篇一：中建八局岗前培训的体会总结“野营万里无城郭，铁军雄风傲苍穹。

”————记八局一公司20XX新员工岗前培训短暂而又漫长的新员工岗前培训，给刚刚踏入社会的稚气未脱的我们上了人生中重要的一课，现在我被公司安排到了济南西客站安置三区的项目上已经有一周之久了，但是军训期间战友们那嘹亮坚定的“扬铁军精神，铸铁军辉煌”的口号；领导、教官们跑前跑后对我们无微不至的关怀和照顾；困难面前战友们伸出手拉一把的鼓励；还有大家各奔东西时的挥手作别甚至是抱头痛哭，说到这里，以上的这些场景又一次次的在我眼前浮现。

我坚信，这次的军训经历将会影响我的一生，作为每一个八局人，都将会带着领导和教官的嘱托和期待，带着战友们的鼓励，去勇敢的奋斗，尽早为公司的发展献出自己的一份力量！走近篇记得7月9号的报道，天气是济南特有的炎热和潮湿，公司安排了火车站汽车站的接站工作，到了公司以后，接着有条不絮的对我们进行了全面的体检，工作人员忙前忙后、满头大汗的组织我们进行排队，然后一项一项的进行体检，生怕我们当中的哪一个人会掉队，在这里我们对八局一公司有了一个初步的认识，在对待员工上，在做事上一丝不苟，考虑事情全面周到，并且对每一个员工都认真负责。

想到这里我们心里都踏实了好多，体检结束后，我们乘坐公司的空调大巴直达位于济南后花园的世纪园训练基地。

经过一个小时的路途，车子终于抵达了世纪园，一下车，看到了山明水秀、鸟语花香的度假山庄式的培训基地，每个人脸上都洋溢着吃惊而又兴奋的笑容，同时也为公司对我们所做的一切感到震撼。

我想，此时此刻作为八局一的新员工的我们，每一个人心里都是自豪的，都是骄傲的，紧接着安排了我们住宿和饮食，我们还见到了未来十天将要一直和我们生活在一起的教官和领导。

仿佛来到了八局一公司，处处都为我们设置了接连不断的惊喜，并且这些也同时在时时激励着我们。

在走近与认知八局一公司的路上，是处处有惊喜的，同时作为八局人，我们也是幸运的，我们是自豪的，我们深刻的体会到了公司实力的雄厚，企业文化的厚重，和对待人才上的不惜重金，我们深有感触，终有一日，甘愿赴汤蹈火去回报公司，去为公司的发展献上自己的一份力量。

安全教育培训汇总中建八局西北分公司2017年8月2日目录1、钢筋工安全教育培训 (2)2、木工安全教育培训 (7)3、架子工安全教育培训 (11)4、混凝土工安全教育培训 (15)5、抹灰工安全教育培训 (19)6、油漆工安全教育培训 (23)7、电工安全教育培训 (27)8、普工安全教育培训 (32)9、电焊工安全教育培训 (36)10、施工电梯司机安全教育培训 (40)11、塔吊司机安全教育培训 (44)12、汽车吊司机安全教育培训 (48)13、防水工安全教育培训 (53)14、保温工安全教育培训 (57)15、挖掘机司机安全教育培训 (61)16、打桩工安全教育培训 (65)17、施工电梯安装人员安全教育培训 (69)18、塔吊安装人员安全教育培训 (74)19、塔吊附着锚固加节人员安全教育培训 (79)20、高空吊篮作业人员安全教育培训 (83)21、信号工安全教育培训 (87)中国建筑项目管理表格安全教育记录表表格编号CSCEC8B-SP-B10329工程名称教育负责人教育类别教育课时学时教育地点主讲人受教育单位钢筋工安全教育培训人数安全教育主要内容：一、国家和地方有关安全生产的方针、政策。

《中华人民共和国安全生产法》是安全生产的基本法，第三条明确规定：安全生产管理，坚持：“安全第一，预防为主”的方针。

我们要实现安全生产，就必须坚持安全第一。

它是我们要牢固树立的安全生产意识和旗帜。

在任何情况下不得有丝毫的松懈。

预防为主是在生产之前采取的防止事故发生的有效防护和保护措施。

进入施工现场必须戴安全帽，就是为了保护我们的头部不被砸伤。

临边、洞口搭设防护栏杆、挂安全网就是为了防止操作人员发生高处坠落。

我们只有把每项工作的安全都放在第一位去考虑，把预防措施落到实处，才能够实现安全生产。

随着我国的改革开放和建设发展。

我国不断完善了各种管理和加强了法制建设。

依法治国，用制度管理企业。

有法必依，制度要落实。

中建公司安全教育培训制度第一章总则为了确保中建公司内部员工的安全意识和安全技能得到提升，保障员工在工作中的安全，并最大程度地降低意外事故的发生率，中建公司制定了本安全教育培训制度。

本制度适用于中建公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工。

第二章安全教育培训管理标准2.1 安全教育培训计划1.中建公司将每年制定安全教育培训计划，并提前公布给全体员工。

安全教育培训计划应涵盖各类岗位的安全知识和技能培训。

2.安全教育培训计划应包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训对象、培训内容等信息。

3.中建公司将举办定期、不定期的安全培训，员工需按计划参加培训活动。

2.2 员工入职安全培训1.每位新员工入职时必须接受安全培训。

安全培训内容主要包括公司的安全政策、安全规章制度、安全工作流程以及相关应急预案等。

2.新员工入职安全培训应在入职前完成，并由培训组织单位进行记录。

2.3 岗位安全培训1.中建公司将根据员工从事的岗位，制定相应的岗位安全培训计划，并进行定期培训。

2.岗位安全培训内容将涵盖工作中的安全风险、安全管理措施、操作规范等内容。

3.员工在岗位上工作满半年后，需要参加一次岗位安全培训的复训。

培训内容根据实际情况进行补充和调整。

2.4 特种作业人员培训1.对于从事特种作业的员工，中建公司将按照国家相关规定对其进行特种作业人员培训，并颁发相应的证书。

2.特种作业人员培训内容应包括特种作业操作规程、设备使用要求、安全预防措施以及事故应急处理等。

3.特种作业人员须每年进行一次特种作业人员培训的复训，以确保其对特种作业的安全操作技能保持熟练。

2.5 安全事故案例分享会1.中建公司将定期组织安全事故案例分享会。

通过分享事故案例，加深全体员工的安全意识，引导员工从他人经验中吸取教训，提高安全工作的重视和培训的实效性。

2.安全事故案例分享会的时间、地点、主题等应事先公布，并由相应的部门负责组织和安排。

第三章安全教育培训考核标准3.1 员工参加培训情况记录1.每次安全教育培训活动应有相应的签到表或注册表，用于记录员工的参与情况。

安全教育培训汇总中建八局西北分公司2017年8月2日目录1、钢筋工安全教育培训 (2)2、木工安全教育培训 (7)3、架子工安全教育培训 (11)4、混凝土工安全教育培训 (15)5、抹灰工安全教育培训 (19)6、油漆工安全教育培训 (23)7、电工安全教育培训 (27)8、普工安全教育培训 (32)9、电焊工安全教育培训 (36)10、施工电梯司机安全教育培训 (40)11、塔吊司机安全教育培训 (44)12、汽车吊司机安全教育培训 (48)13、防水工安全教育培训 (53)14、保温工安全教育培训 (57)15、挖掘机司机安全教育培训 (61)16、打桩工安全教育培训 (65)17、施工电梯安装人员安全教育培训 (69)18、塔吊安装人员安全教育培训 (74)19、塔吊附着锚固加节人员安全教育培训 (79)20、高空吊篮作业人员安全教育培训 (83)21、信号工安全教育培训 (87)中国建筑项目管理表格安全教育记录表表格编号CSCEC8B-SP-B10329工程名称教育负责人教育类别教育课时学时教育地点主讲人受教育单位钢筋工安全教育培训人数安全教育主要内容：一、国家和地方有关安全生产的方针、政策。

《中华人民共和国安全生产法》是安全生产的基本法，第三条明确规定：安全生产管理，坚持：“安全第一，预防为主”的方针。

我们要实现安全生产，就必须坚持安全第一。

它是我们要牢固树立的安全生产意识和旗帜。

在任何情况下不得有丝毫的松懈。

预防为主是在生产之前采取的防止事故发生的有效防护和保护措施。

进入施工现场必须戴安全帽，就是为了保护我们的头部不被砸伤。

临边、洞口搭设防护栏杆、挂安全网就是为了防止操作人员发生高处坠落。

我们只有把每项工作的安全都放在第一位去考虑，把预防措施落到实处，才能够实现安全生产。

随着我国的改革开放和建设发展。

我国不断完善了各种管理和加强了法制建设。

依法治国，用制度管理企业。

有法必依，制度要落实。

中建八局第一建设有限公司时间：2017.10.30建筑给水排水及供暖工程企业标准宣贯优秀•习惯•成长ZJQ08-SGJB242-20172017-07-01发布2017-08-01实施《建筑给水排水及供暖工程施工技术标准》主编单位：中建八局第一建设有限公司主审专家：苗冬梅审稿专家：谢刚奎、杨春沛、李本勇、刘涛01主要思路02新旧标准变化03标准化图片说明一、主要思路011、根据局《关于开展局技术标准修编工作的通知》（局科字【2016】334号）的要求，编制组经广泛调查研究，认真总结工程实践经验，参考有关国家、行业及地方规范标准，并在广泛征求意见的基础上，编制了本技术标准。

2、本标准结合我局在实际工作中的需要，对2005版局企业技术标准重新进行了梳理，淘汰了部分落后材料及其工艺，新增了部分技术标准（新材料及新工艺），在标准编制中，在结构上与中建总公司施工工艺标准靠近，在内容上尽量做到宽泛和具体，以强化可实施性，同时体现集团企业标准的一致性。

3、考虑到企业技术标准的相对先进性，我们将专利、工法、绿色施工技术等自主知识产权成果融入到其中，以体现中建八局特色施工技术。

4、本标准尽量将一个分项工程中的多种施工工艺和材料都纳入其中，以提高企业标准的全面性；在编制中，编制组对新材料、新工艺、新机具、新技术尽量进行了较全面的介绍。

5、为便于配套使用，在章节编排上与国家标准《建筑给水排水及采暖工程质量验收规范》GB50242-2002保持对应关系。

6、本标准中以黑体字标示的条文为强制性条文，必须严格执行。

优秀• 习惯• 成长二、新旧标准变化02第一章：总则根据局统一要求的会议纪要1、编制目的2、适用范围3、鼓励创新4、总体要求5、引用标准6、免责条款1.0.3建筑给水、排水及供暖工程施工应根据设计图纸的要求进行。

所用的材料应按设计要求选用，并应符合现行材料标准和环保要求。

对于本企业首次使用的新型材料及新设备，施工项目部应根据设计要求制定施工方案或操作工艺标准（宜通过试验验证），经法人层次总工程师审批后方可施工。

中建八局机械设备管理员岗位业务培训2011年5月第一章机械设备管理基础知识第二章组织机构和管理职责第三章机械设备基础管理第四章机械设备采购管理第五章机械设备租赁管理第六章大型机械设备的安装、拆除管理第七章机械设备安全生产管理第八章机械设备使用管理第九章机械设备维修保养第十章机械设备管理统计报表第十一章机械设备检查第十二章机械设备管理考核前言项目资源管理基础：项目资源管理即各生产要素的管理。

生产要素是指形成生产力的各种要素。

形成生产力的第一要素是科学技术，生产力的要素还包括劳务力。

施工项目和生产要素是指生产力作用于施工项目的有关要素，也可以说是投入施工项目的劳动力、材料、机械设备、技术和资金等诸要素。

资源作为工程项目实施的基本要素，它通常包括：1、物资，包括原材料和设备、周转材料。

2、机械设备，包括项目施工所需的施工设备、临时设施和必需的后勤供应。

3、劳动力，包括劳动力总量，各专业、各种级别的劳动力，操作工人、修理工以及不同层次和职能的管理人员。

4、项目施工的资金。

此外，还可能包括计算机软件、信息系统、服务、专利技术等。

机械设备管理的重要意义：随着我们社会主义现代化建设的蓬勃发展和建筑业企业全面改革的深入开展，建筑施工企业在由封闭型转变为市场开放型，由生产型转变为生产经营型的过程中，面临着优胜劣汰竞争的严峻考验。

建筑施工工业化、机械化的水平不断提高，以机械化施工来逐渐替代繁重的体力劳动的效果已经日益显著，所使用的机械设备数量、型号、种类、功能、高科技技术含量还在不断增多，在施工中所起的作用也越来越大。

这也就要求我们施工企业，无论是机械设备的更新换代，技术开发，还是维护保养，生产应用，都迫切需要加强对施工机械设备的管理，合理科学的运营，为企业赢得更高的经济效益。

第一章机械设备管理基础知识一、机械设备综合管理（一）设备工程及管理全过程机械设备的现代管理又称谓为设备工程，它是设备的一生管理，从调查、规划、设计、制造、安装、运转、维修、改造、更新直至报废为止全过程中所进行的技术活动，即称为设备工程。

【关键字】计划地磅培训计划篇一：地磅计量人员工作规范地磅计量人员工作规范1. 不过“人情磅”,所有车辆驾驶员一视同仁、秉公计量。

2. 不得收受供应商、客户、驾驶员等与过磅计量业务相关单位或人员的礼品、财物等；并在相关人员提出上述意向时，要向客户进行解释并及时向部门负责人汇报。

3. 在计量过程中，要严格按照操作程序进行，车辆在过磅时车上不准有人，车辆应停在地磅中间，如过磅车辆不按照要求过磅且不听从指挥的，可拒绝计量。

4. 地磅计量人员应对所计量的车辆及载运的货物进行确认，对以下车辆可拒绝计量，如：车牌号不清晰；不在供销部门提供的运输车辆清单以内的；不按公司规定装运货物的；要求计量货物与实际装运货物不一致的等。

5. 地磅计量人员应严格按照供应部签发并经财务部复核的发货通知单，进行过磅计量。

对计划内最后一车的发货数量，应提早通知生产部放料人员，使放料人员在放料时做到心中有数，如客户或驾驶员提出超量的，应对客户或驾驶员进行解释，谢绝计量，如特殊情况，客户和驾驶员提出确需超计划发货的，应先对该车辆停止计量，并立即联系供应部发货负责人，待其确认并补开发货通知单后，方可对车辆进行计量，如供销部人员已下班，应要求发货负责人电话确认，并于第二天早上补开发货通知单，地磅计量人员应对电话通知的基本内容进行记录。

6. 地磅计量人员应严格按照排班及作息时间上下班及交接班，接班人员应提早15分钟到达地磅，如有特殊情况，确需请假或调班时，应报公司领导或部门负责人批准，但任何时候地磅房均至少有一人值班。

7. 地磅计量人员在计量时，应用本人的姓名登录系统进行操作，严禁用他人名义进行操作。

8. 地磅计量人员在计量时，严格在车辆未停稳且系统上未显示稳定时进行计量，并应认真核对过磅单上的各项内容，核对无误后方可打印过磅单，并按规定将已由驾驶员签字的磅单分别留存。

9. 地磅计量人员在交接班后，应立即将本组或本人当班时间内报表及过磅单整理后在上午8：30前上报财务部及其它需要上报的部门。