给中国护士想去美国做RN的建议
- 格式:pdf
- 大小:87.71 KB
- 文档页数:2
我在美国加利福尼亚州做护士不知道我的经历是不是有代表性,只是跟大家讲一讲。
我是拿B1签证到美国的,因为我之前在国内有考过TOFEL,所以我到了美国以后直接申请了社区大学。
本来是想学会计的,因为我在国内也是学过经济的。
可是随着我在美国的时间长了,发觉在美国得到绿卡是最重要的。
我当时还算幸运,由B1(商业考察)转到了F1学生身份,可是学费很贵。
大约我念大学一年以后,听同学说,学RN可以解决身份问题,所以也没多想就自己转了专业。
之后我一切都很顺利,前后大约花了三年半时间我大学护理专业毕业,拿的大概相当于国内的大专学历。
可是在美国当RN你是什么学历也不是那么重要,至少目前是这样的。
我毕业后,复习了大概有一个多月的时间,去考了NCLEX-RN,一次也就过了。
因为我是在美国念的书,所以也不觉得RN的考试多难,好像还没有我在学校被老师考的难。
我毕业之前就已经自己做了很多网上的RESEARCH,大概的移民程序我也就知道了。
后来也就找了一家中国人比较多的医院,虽说工资不是特别好,可是也将就了,医院对我办移民的事情也算挺支持的,一直都是一个合作的态度。
现在我还在等绿卡,可能还得一年的时间,不过因为也不妨碍我赚钱,也只有等了。
我想因为我在国内从来也没做过护士,也从来没想过会来美国当护士。
所以也不知道我的经历能否给国内的护士任何的帮助,只是说出来大家听一下。
如果你要在美国做RN的工作,你一定要通过你所在州的NCLEX-RN执照考试。
即使你通过了CG的考试,到了美国本土,也一定要考所在州的执照考试。
TOFEL和TSE是为了移民。
当你通过了NCLEX-RN,并且找到了雇主,那医院就会帮你来申请移民。
医院只是给你PETITION,你要找律师来交所有的移民文件和费用。
美国的移民局有规定,所有外国出生的护士,即使你是在英语国家受的教育,也需要有VISASCREEN才能得到绿卡。
而要得到VISASCREEN需要把你的学历证明,执照证明,还有英语能力证明提供给CGFNS,英语据我知道包括TOEFL和TSE。
CNA, LPN(LVN),RN 的区别/s/blog_5cefed860100bxfp.htmlCNA 全称是Certified Nursing Assistant,一般高中毕业后在社区大学或是大的医院里经过6到12周的培训,培训的内容大致有:怎样测量病人生命体征,初浅的一些解剖,生理,感染,营养的理论。
工作的内容:病人的生活护理,还有测量生命体征。
有些医院的CNA还兼职一些秘书的功能,帮忙在电脑上输入实验室ORDER,接接电话,发发传真等。
一年的工资大概在$23,663美元和$29,801 之间,当然有些个做的年数长了工资稍微高那么一点点,在我们医院我知道的CNA小时工资大概在10到15美元一小时。
LVN/LPN全称licensed practical nurse/licensed vocational nurse,也是在高中毕业后申请一年的学校。
LVN/LPN比CNA正规,大致相当于在国内的护士。
有比较正规的护理课程,不过所做的工作一般都是在RN的监护下完成,可以派发药物,简单的查体,测生命体征,有IV 证书的LVN/LPN还可以打静脉针。
一年的工资大概在24,500美元和46,000美元之间。
有经验和没有经验的工资差的比较多。
LVN/LPN还可以再深造成为RN。
很多学校都有类似的专业可以让你升级为RN。
RN 全称Registered Nurse,高中毕业后入社区大学或是综合大学读3到5年课程。
学历有大专(3年)或是本科(5年)。
还有一种本科是加速的,在你已经有一个其它本科学位的条件下入学,一般2年的课。
毕业后要考NCLEX,也就是护士执照。
在医院里的工作是检查病人,制定护理计划,发药,打针,和医生交流,接医嘱等等。
因为很多美国的医院里没有医生(除了非常大的教学医院),RN就是第一线,病人有什么情况,RN要做出判断,然后打电话给医生汇报,再接医嘱执行医嘱。
工资一般在47,110到69,800美元之间。
RN-美國護士執照申請美國註冊護士執照,必須通過NCLEX-RN的考試,全名為National Council Licensure Examination-Registered Nurse。
由於美國採聯邦制,各州皆有其獨立的法律,就護士執照而言,從受理報名、資格審核、發照,均屬於各州政府護理局(State Board of Nursing)的管轄範圍。
然而各州護理局為統一全美國之護理水平,因此共同組成一個「全國護理局聯合委員會」,簡稱NCSBN,統一舉辦全國性的護士執照考試(NCLEX-RN)。
簡而言之,即NCLEX-RN(執照考)的考題全國統一,但執照的申請依州別的不同而有不同的規定。
目的♦取得赴美的學生簽證I-20♦迅速確實的報考美國加州RN註冊護士執照考試NCLEX-RN♦獲得詳實的在美生活需知和必須的生活輔導♦大幅度的提高普通英文和醫學英文的程度(讀、寫、說、讀)♦具備正確的美國最新護理技術與知識。
從臨床個案實例討論中,掌握護理執行之優先次序,以增進獨立思考及正確護理判斷能力♦熟悉護理師執照考試的方式。
掌握護士執照考試答題的秘訣與技巧,順利考上美國註冊護士執照考試,取得美國加州RN執照♦找到高薪且可辦理護士移民的RN工作♦藉著就業前輔導課程,深入了解美國醫療系統,以順利進入工作♦聘任美國有經驗的移民律師辦理護士移民,順利取得美國綠卡考照條件♦學歷:護理大專(二專、三專、五專皆可)、大學護理系、或護理研究所等畢業♦工作經驗:最好有二年以上工作經驗,但非絕對的必要♦若非護理本科出身而對本計劃有高度興趣者,將提供特殊方式協助完成夢想♦英文能力:TOFEL 450分以上課程♦第一部分:英語進修及全方位美國護士執照考試輔導♦第二部分:學生簽證、考前衝刺總複習♦第三部分:美國生活安排與輔導♦第四部分:安排護理工作、職前訓練、輔導護士移民護理學院短期護理訓練進入永不凋息的行業2010年06月25日 09:27 星島日報接受護士助理CNA訓練,可學會如何照顧老人,最快得到一技之長,也是目前較容易謀職的工作,過去不太為華人所熟悉,近年來,因學院華籍教師的鼓勵和協助,已成功幫助許多人進入這永不凋謝的行業。
护士出国选择国家指南随着全球化的发展,越来越多的护士开始考虑到国外发展的可能性。
而在选择出国工作的国家时,不同国家的医疗体系、工作环境以及生活条件都可能会对护士的工作和生活产生重大影响。
因此,对护士来说,选择一个适合自己发展的国家至关重要。
在本文中,我们将探讨几个对护士来说出国工作的最佳选择。
加拿大加拿大是一个备受关注的国家,其医疗体系全面覆盖,待遇优厚,职业发展机会多。
护士在加拿大可以获得较高的薪酬,并且工作环境较为宽松,工作压力相对较小。
此外,加拿大社会环境友好,多元文化,适合生活。
澳大利亚澳大利亚是另一个备受护士关注的国家。
澳大利亚的医疗体系也很完善,护士的专业发展路径清晰,职业晋升机会多。
澳大利亚的生活节奏较慢,自然环境优美,适合追求轻松生活的护士。
新加坡新加坡是一个小国家,但其医疗体系十分先进,对护士的专业要求也很高。
在新加坡工作的护士可以接触到最尖端的医疗技术及国际化的医疗环境。
新加坡的福利待遇相对不错,但生活成本也相对较高。
英国英国是一个传统的护理行业强国,英国的护理教育体系完善,工作经验在全球范围内均受认可。
护士在英国的专业发展空间广阔,但工作压力也相对较大。
英国的医疗体系相对保守,但护士的职业声誉很高。
美国美国是全球最发达的国家之一,其医疗体系世界闻名。
虽然美国的医疗体系存在一定的问题,但美国的医疗技术领先,护士的待遇也相对较高。
护士在美国可以获得更广阔的职业发展机会,但生活压力也比较大。
综合以上几个国家的情况,护士在选择出国工作的国家时,需要综合考虑各方面因素,包括医疗体系、工作环境、生活条件等。
不同国家有着不同的优劣势,需要根据个人的职业发展规划和生活需求做出选择。
希望本文对考虑出国工作的护士提供一些参考和帮助。
在美国当护士:老人院、医院,总有一个地方让你“疯了”我一次考过RN,拿工作签证来的美国,我的老公和孩子在春节的时候,以探亲的名义过来了,我自身的观点和经历是这样的:我刚来美国的时候在医院工作,紧张得快神经了,我老公来后,我们商量后决定看看老人院的工作,于是就辞去了美国的医院工作,到了老人院。
老人院很轻松,几乎所有的工作都是没有考过RN的人做,我就签签字,但是我想,总不能一直在老人院干下去吧,就又找了一家美国医院,一来不耽误挣钱,二来锻炼了自己,就这样,我一边在老人院干,一边在美国的医院干。
一到老人院上班我就很放松,一到医院干,我就很紧张,在医院干的时候我认识了一个上海护士,嫁到美国,我把我的想法和她说了,她说她刚开始上班的时候也这样,她教我一招,就是把我的执照复印好,还有个人简历写好随身放好,碰到困难的时候就拿出来和别人(一起值班的医生和护士还有病人)说,我刚拿到执照没有多久,请理解等话。
我听完后觉得很有道理,就这样做了,一上班碰到困难的时候就拿出来跟我的医生和同事说,结果还真管用,没有第一份工作要求严了,结果没有两个星期,我的护士长找我谈话,把我解雇了,原因:人家不理解我,只要和我上过班的医生和护士认为我有护理恐惧证,说我见人就拿几张纸和人说,哪有拿钱不干活的。
我就这样被人家炒了,我又找了一家美国医院,我将我的事情和一个美国的同事说了,我的美国同事也很不理解,说谁教你这样做的,你这样做是很不对的,原因:你如果拿给和你一起工作的医生看,如果出了问题全是医生的,因为医生事先知道你不懂的;拿给护士看人家在想我一个人干两个人的活,出事我一个人;给病人看人家在想拿我练手;我这时才明白人家为什么炒我!我说我在第一个医院那样笨人家都不炒,第二个医院我肯定比第一个医院好了,为啥?这回总算明白了。
我的邻居和我说这个上海护士故意的,我想不会吧!也许这招在她那里好用在我这里不好用,反正我又很快找了一家医院!总之我认为,刚从国内出来的人象我一样英文口语不是很好的,不要去压力太大的地方,会很紧张,先练一练很好!不管上海的护士是不是故意的,我现在不那样干了,自己拿主意,因为你听了人家的话,人家不会给你负任何责任的,所有的事情都是自己拿主意和自己负责,一定有自己的主意。
护士出国的基本条件包括以下几点:
1. 学历要求:至少需要具备护理专业大专或以上学历。
一些国家可能要求护士具备本科学历。
2. 语言要求:需要具备一定的英语水平,如雅思或托福成绩。
不同国家对护士的语言要求不同,但一般来说,雅思成绩至少要达到6.5分或托福成绩达到80分以上。
3. 工作经验:需要具备一定的工作经验,通常要求至少2-3年的临床护理工作经验。
4. 培训和认证:需要接受过国际护士培训并获得国际护士执业证书(如ISPN/RN证书)。
这些证书可以帮助护士在国际上获得更广泛的就业机会。
5. 适应能力:由于文化、语言和工作环境等方面的差异,出国工作需要具备一定的适应能力和跨文化交流能力。
6. 年龄和健康状况:需要达到一定的年龄要求,并保持良好的健康状况。
需要注意的是,不同国家和地区的具体要求可能会有所不同。
因此,在考虑出国工作之前,建议详细了解目标国家或地区的相关要求,并进行充分的准备和培训。
同时,也建议寻求专业的出国就业咨询机构或相关机构的帮助和支持,以确保顺利地实现出国就业的目标。
中国护⼠该如何与国际⽔平接轨?护⼠的职业发展规划调查显⽰,约52%护⼠对未来职业发展没有明确⽬标,虽然有超过58%的⽤⼈单位给护⼠提供职业⽣涯⽅⾯的相关培训或规划,但⼤多数护⼠的职业发展仍旧是迷茫的。
护⼠会选择参加各种培训、会议、课程来提升⾃⼰的素质,对⾃⾝发展有较强的意愿,并希望通过能⼒的提升改变职业发展轨迹。
模糊的职业发展直接导致了很多护⼠的离职,造成⼤量护理⼈才流失。
同时,护⼠⾃⾝和社会⼤众对护⼠⼯作的定位模糊。
在普通⼈眼⾥,护⼠就是打针发药、巡视病房的⼯作,这也导致护⼠职业认同感低,社会受尊重程度低。
国内外护⼠待遇差别⽽与此相对的,在美国、欧洲的发达国家,护⼠正享受着⾼薪酬、⾼福利、⾼社会地位的待遇,美国的注册护⼠可以有每年7-25万美⾦的薪⽔,在当地属于中产阶层,还会有假期、车、房优惠的福利。
同时美国护⼠的职业发展也是⽐较⼈性化的,经过多年的发展,除了常规的门诊护⼠、住院护⼠、⼿术护⼠,逐步衍⽣发展出专科护⼠、空中护⼠、家庭护⼠、⿇醉护⼠、护理专家、游轮护⼠等更加专业化、市场化的护⼠岗位。
中国护⼠实现护⼠⾼级职业⽬标主要在两个⽅向,⼀个是业务能⼒做的更精专业程度更⾼,和国际先进护理⽔平保持⼀致,包括专科护⼠、处⽅护⼠、带教主管等。
⼀个是护理管理⽅向做到现代化管理,紧跟国际先进管理⽔平,可以承担⾼端医院、涉外医院、独⽴养⽼机构的管理岗位。
⽽⽬前与国际⾼级护理⽔平接轨的考试就是美国注册护⼠考试RN,通过学习此类课程,可以极⼤提⾼医护英语⽔平、国际化的护理理念、良好的沟通能⼒、较强的临床评判性思维能⼒、强⼤的学习潜⼒和塑造性。
薪酬与职业前景美国劳⼯统计局(BLS)估计,从2014到2024,注册护⼠和职业护⼠的⼯作机会预计增长16%——⽐所有职业的平均⽔平⾼了很多。
BLS在2015年5⽉公布了注册护⼠的平均年薪为67490美元(如今年薪已经被超越了);职业护⼠在同⼀时期的平均年薪收⼊是43170美元。
护士未来的计划和努力方向护士是医疗团队中不可或缺的一员,他们承担着照顾病患、协助医生治疗、宣传健康知识等重要职责。
随着医疗科技的不断进步和人们对健康服务需求的提高,护士的职责和角色也在不断拓展和深化。
因此,护士们需要制定明确的未来计划,并不断努力提升自己,以适应未来医疗健康领域的新要求。
护士未来的计划1.终身学习护士需要不断学习新知识、新技能,不仅包括医学方面的知识,还包括护理、沟通、心理学等多方面的知识。
护士可以选择参加不同的培训课程、学习新的护理技术,提升自己的专业水平,以适应医疗领域的快速发展。
2.发展专业领域护士可以选择发展自己的专业领域,如感染控制、慢性病管理、急救护理等。
通过深入学习和实践,在特定领域中建立自己的专业声誉,并为患者提供更专业、个性化的护理服务。
3.参与科研项目参与科研项目是提升自身临床实践水平的重要途径。
护士可以积极参与医院或研究机构组织的科研项目,了解最新的研究成果和临床实践经验,为提高护理质量和护理技术水平提供有力支持。
4.提升领导能力在团队中担任领导角色需要一定的管理和组织能力。
护士可以通过参加管理培训、担任护士长或科室护士长等方式,提升自己的领导能力,更好地协调团队工作,提高工作效率和管理水平。
护士未来的努力方向1.注重患者体验未来,护士需要更加注重患者体验,提高服务质量。
护士可以通过提高沟通能力、关注患者需求、提供温暖的护理服务等方式,为患者提供更加人性化、个性化的护理服务,让患者感受到关怀和温暖。
2.积极应对挑战未来医疗健康领域充满了挑战和机遇。
护士需要保持积极的心态,勇于面对挑战,不断突破自己的局限,提高应变能力和抗压能力,为患者提供更加全面和优质的护理服务。
3.倡导护理创新护理领域也在不断创新和发展。
未来,护士需要积极倡导护理创新,推动护理理念和实践的更新。
护士可以通过参与护理研究、开展临床实践创新、推广先进护理技术等方式,不断提升护理质量和水平。
4.加强团队合作在医疗团队中,护士是不可或缺的一员。
RN 和 CGFNS考试的区别RN 和 CGFNS考试的区别很多护士都在问,NCLEX-RN考试和CGFNS考试有什么相同和不同呢?这两个考试有相近的地方,也有不同的地方。
CGFNS 的全称是Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools,这个考试被有些人翻译成国际护士资格证书是很不准确的,因为这个翻译容易被人误解为是一个可以全球通用的证书。
而实际上这个考试是美国为了把美国以外的国家的护士移民到美国,而且要保证移民过去的护士都能通过美国注册护士执业证书(NCLEX-RN)的考试而设的一个对美国以外的护士的一个水平认证考核。
为什么要设这个考试呢?因为在2005年以前,美国的执业证书只能在美国本土或领地(比如塞班)考试,美国以外的地方没有考点,所以为了保证移民过去的护士到了美国有能力通过NCLEX-RN考试,就在各个国家设置了这个和NCLEX-RN相似的考试。
所以这两个考试的学习内容和知识点是一样的。
CGFNS考试的通过分数是400分,通过后成绩有效期是两年。
在这两年内一定要通过托福考试(540)或雅思考试(6.5)才能最终拿到CGFNS Certificate.这个Certificate才是终身有效的,才能办理移民。
只有成绩是不能办理移民的。
CGFNS考试的报名也非常麻烦有很多材料要准备,而且通过这个考试到了美国仍然要考NCLEX-RN 才能做护士工作。
如果两年内没有通过英语考试,成绩就作废了。
这个考试也有优点,就是考点就在北京,考试费较NCLEX-RN稍微便宜一点,365美元医学教,育网|搜集整理。
NCLEX-RN的全称是National Council Licensure Examination for Registered Nurses,就是指的注册护士的执业证书。
这个考试从2005年开始在美国以外的地方开始设置考点。
比如中国香港就有一个考点。
援外医疗个人工作计划一、工作背景援外医疗工作是指医疗人员到国外发展中国家开展医疗援助工作。
目前,我国援外医疗工作已成为国际交流与合作的一个重要方面。
在援外医疗工作中,每位医务人员都承担着重要的责任,为国家形象和声誉作出了巨大的贡献。
作为一名援外医疗人员,我要积极主动地为国家的对外援助事业贡献自己的力量。
通过自己的实际行动,将医疗技术和理念传播到发展中国家,提高当地医疗水平,让更多的患者受益。
同时,我也将全力以赴,维护国家形象,增进中外友谊。
二、工作目标1.提高援外医疗技术水平:不断提高自己的医疗技术水平,通过临床实践和学习不断提升自己的专业能力,为援外医疗工作提供更好的服务。
2.深入了解当地医疗状况:透过学习当地的医疗情况,深入了解当地的疾病特点和医疗需求,为援外医疗工作提供更准确、更有效的帮助。
3.扩大医疗援助范围:积极参与当地的医疗援助工作,推动中医药对外传播,拓展援外医疗的影响力和覆盖面。
三、具体工作计划(一)提高医疗技术水平1.加强专业学习:通过参加各类医学会议、学术交流和专业研讨,不断更新医学知识,掌握最新的医疗技术和理念。
2.临床实践:在援外医疗工作中,积极参与实际诊疗工作,提高自己的临床经验和技术水平。
3.定期培训:及时参加国内外的医疗培训课程,不断提高自己的专业技能和综合素养。
(二)深入了解当地医疗状况1.学习当地语言和文化:学习当地语言和文化,加深对当地社会和医疗环境的了解,便于更好地融入当地医疗团队,服务当地患者。
2.调查当地医疗需求:通过调研当地医疗情况、疾病特点和患者需求,制定合理的医疗援助方案,为当地患者提供更有效的医疗服务。
3.与当地医疗团队合作:与当地医疗团队积极对接,加强团队合作,共同探讨医疗问题,提供更科学、更有效的医疗方案。
(三)扩大医疗援助范围1.开展中医药援助工作:积极开展中医药援外医疗工作,传播中医药知识和技术,为更多的国家和患者带去中医药的疗效和帮助。
给中国护士想去美国做RN的建议
每年都有世界各地的护士要到美国当护士,作为一个中国护士在美国做RN,在这里给大家几点建议!
首先当然是国内的护士必须先获得允许参加美国RN考试的资格评估,然后通过美国的RN执照考试,取得RN护士资格。
再就是英语说、听,写的能力,很多美国医院都对中国护士的英语程度不满意,医院不愿意让人来练英语,有的医院直接要求要护士必须考过RN,考过新托福83分(或雅思6.5分),口语达到26分(或雅思7分))他们才聘用,有的要求中国护士要有一年以上在美国医院的工作经验,他们才愿意录用;
主要的原因除了英语程度外,中国护士在国内护校所学习的课程主要是根据中国国内的需要而设计的,因此有些在美国医院工作必须具备的基本知识和技能是有很大区别的,加上中、美国情有别,因此有些中国护士虽然在国内临床经验丰富,千辛万苦到了美国,考过了RN,有的始终找不到工作,有的好不容易找到了医院的工作,可惜的是做不到一个月就被要求离职了,主要的原因除了英语口语能力外,就是缺乏良好的上岗前的辅导,无法弥补中国护校没有教,美国医院临床必须会的知识和技能,导致美国医院认为你的工作能力很差,不堪造就,或者是因为中美文化、观念、法律的差异,中国护士以国内的工作经验和待人处世的方法用在美国的工作上,出了差错,自己还不自觉。
虽然美国每一家医院对新进的护理人员都会提供一段新进员工训练(Orientation)的期间。
时间的长短,每个医院各有不同,短则一个星期,长则可能三个月。
试用期一般也是三个月。
医院会根据新进护理人员在训练期间的表现来评估决定是否可永久聘用,成为正式员工。
医院新进员工训练(Orientation)课程,都是针对从美国当地护理学校毕业的护士而设计的,而不会为外籍护士(含中国)而考虑。
因此,美国护士在美国护理学校中已经学习过的护理知识与技术,医院的Orientation中是不会再教的。
事实上,医院的期望是新进的护理人员已经具备了这些知识与技术。
如果新进的护理人员表现出不知道或不懂的情形,将会影响到试用期间的表现,也会被
列在评估当中,成为是否被永久录用的考虑因素。
大部份医院的新进员工训练(Orientation)分二段,前段是课室教学,后段则跟着一位资深护士学习熟悉临床的工作。
前段的课室课程从二天到一个星期左右,一般针对于对该医院的政策与步骤的介绍,如该医院安全措施的规定、该医院使用的仪器与操作、该医院记录表格与记录方式。
有时,他们会请各部门的负责人(Manager)来跟新进护理人员谈谈,介绍每个不同部门的情形。
之后新进的护理人员下了病房,开始后段学习,医院会分配一位资深的护士,称为Preceptor,让新进的护理人员学习临床工作的常规。
如果运气好,遇到一位好的Preceptor,就可以学得比较多,反之,可能什么都学不到。
如果没有一个扎实的职前训练课程,外籍护士下了病房后,可能根本搞不清楚状况,将会很难适应。
例如身体评估,这是每一个RN每天至少要做一次的工作。
医院的新进员工训练不会教你如何做身体评估,因为医院期望你在学校已经学过这项技术。
也许你在国内也的确曾学过,但是与美国的身体评估,一定会有不同。
也许你会认为记录不难,反正医院会教。
医院教你的是如何使用他们的表格,打勾记录。
但医院不会教你如何用英文叙述性描述病人的状况,因为医院认为你应该已经学过。
写护理计划应该不难,但是用英文写,则是对外籍护士的挑战。
医院顶多会花30分钟说明他们用的护理计划表格,其它的你应该都知道了。
文章内容来源于国际护士网。