2018国家公务员申论范文：城市发展首先要发展人才

发展人才申论范文
人才是一个国家、一个民族发展的根本。

拥有高素质的人才队伍是实现经济社会持续发展的关键。

当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,人才的发展问题显得尤为重要。

人才发展是创新驱动发展战略的重中之重。

人才是创新的根源,是推动科技进步的决定性力量。

我国要实现创新驱动发展,必须高度重视人才的培养、引进和利用,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

人才发展是推动经济社会转型升级的根本动力。

当前,我国经济发展进入新常态,需要通过创新驱动实现转型升级。

而创新最终都要依靠人才的智慧和贡献。

因此,加快培养创新型人才、实用型人才、技能型人才,是推动经济社会转型升级的重要保障。

人才发展是提高国家软实力、增强综合国力的重要支撑。

人才资源是综合国力的重要体现。

一个国家想要在国际社会占据重要地位,就必须重视人才发展,为人才成长创造良好环境,充分发挥人才在国家发展中的作用。

人才是民族振兴的根本立足点。

当前,我们应该充分认识到人才发展的重要性,大力实施人才优先发展战略,加大人才培养力度,完善人才发展政策,为实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,汇聚强大的人才动力。

申论作文关于人才的作文人才是一个国家发展的核心资源，也是推动社会进步的重要力量。

而如何培养和吸引人才，成为了一个国家和地区发展的重要命题。

首先，培养人才是一个国家长期发展的关键。

人才的培养不仅仅是指学校教育，更重要的是要注重全民教育，提高人民的素质和能力。

毕竟，优秀的人才不仅需要有专业知识，还需要具备创新精神和团队合作能力。

因此，在学校教育中应注重培养学生的综合素质，鼓励学生发展自己的特长，培养创新意识。

同时，在社会教育方面也要加大力度，提供更多的培训机会和途径，培养更多的技术人才和专业人才。

其次，吸引人才是一个地区发展的重要因素。

人才的吸引不仅仅是指高薪聘请，更重要的是要提供良好的发展环境和机会。

首先，要营造良好的创业氛围，提供给人才更多的机会和空间，使他们能够发挥自己的才华。

同时，还要建立完善的人才评价体系，通过科学公正的评价机制来激励人才，让他们能够得到应有的回报和认可。

此外，还应加强对人才的保护，为他们提供安全稳定的生活环境，让他们能够安心发展。

最后，要加大人才流动的力度，促进人才的交流和合作。

人才之间的交流和合作可以促进不同地区之间的互动，推动经济的发展和创新的进步。

因此，要加强地区间的交流合作，打破地域的壁垒，让人才能够自由流动，选择适合自己发展的地方。

同时，还要加强国际间的交流合作，吸引更多的外国人才来华发展，促进不同文化之间的碰撞和融合。

总之，人才是一个国家和地区发展的核心。

要培养和吸引人才，需要注重全民教育，提供良好的发展环境和机会，加强人才流动的合作和交流。

只有这样，才能够培养出更多的人才，推动国家和社会的进步。

关于人才的申论范文申论范文：重视人才，促进社会进步自古以来，人才一直是国家繁荣和社会进步的关键因素。

无论是科技的突破，还是文化的繁荣，背后都离不开人才的努力和贡献。

然而，当前社会对于人才的重视程度和培养方式仍存在诸多问题，亟待解决。

首先，我们需要认识到人才的重要性。

一个国家的发展，离不开科技的创新和文化的传承。

而这些领域的突破，都离不开人才的智慧和努力。

因此，国家和社会应该更加重视人才的培养和引进，为他们提供更好的发展平台和机会。

其次，我们需要反思当前的人才政策。

当前的人才政策往往过于功利化，过分看重短期效益，忽视了人才的长期发展。

这种短视的做法不仅会阻碍人才的成长，也会影响社会的可持续发展。

因此，我们需要调整人才政策，注重人才的长期发展和综合素质的提升。

再次，我们需要加强人才的培养和引进。

一方面，我们应该加强基础教育的投入，从小培养孩子的创新能力和实践能力，为他们未来的发展打下坚实的基础；另一方面，我们也应该完善高等教育的学科设置和教学质量，为学生提供更广阔的知识视野和实践机会。

同时，我们也应该采取措施吸引海外优秀人才回国发展，为国家的建设贡献自己的力量。

最后，我们需要营造尊重人才的社会氛围。

人才是社会的宝贵财富，我们应该尊重他们的智慧和贡献。

在全社会形成尊重知识、尊重人才的氛围，让人才在社会中有更高的地位和更好的待遇。

同时，我们也应该鼓励人才不断创新、勇于挑战的精神，为社会的进步贡献自己的力量。

综上所述，人才是国家和社会发展的关键因素。

我们应该更加重视人才的培养和引进，调整人才政策，加强基础教育和高等教育的教学质量，营造尊重人才的社会氛围。

只有这样，我们才能真正发挥人才的潜力，推动社会的进步和发展。

申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”申论范文：做好“引才”、“用才”、“留才”引言：人才是一个国家和地区发展的重要资源，因此，掌握好引才、用才、留才等关键步骤，对于实现经济增长、创新发展、社会进步至关重要。

本文将从引才、用才、留才三个方面探讨如何更好地发挥人才的作用，推动国家和地区的发展。

一、引才引才是拓宽人才队伍的首要任务，实现引才的关键在于提供良好的平台和机会。

首先，各级政府应建立完善的人才引进与选拔机制，通过引进政策、奖励机制等手段，吸引高层次人才来到本地区工作。

其次，各高校、科研机构应当积极与企事业单位合作，开展人才交流与合作。

同时，加强与国外高校、科研机构的沟通合作，吸引国外优秀人才来华工作。

此外，还应注重对青年人才的引进和培养，打造良好的人才发展环境，为人才提供广阔的发展空间。

二、用才引进人才只是第一步，更重要的是善于发挥人才的作用，使其得到充分的发展和施展才华的机会。

首先，相关部门应当建立快速高效的人才分配机制，将引进的人才与适合的岗位对接起来，确保人才的才华在实际工作中得到充分的发挥。

此外，还应加大对人才的培养和培训力度，提供多样化的学习机会，帮助他们不断提升自己的技能和素质。

同时，应建立起以激励为导向的激励机制，通过薪酬激励、晋升机会等方式，激发人才的积极性和创造力。

三、留才为了留住人才，首先需要提供良好的工作环境和待遇。

要加强企事业单位的人文关怀，为人才提供更好的福利待遇和职业发展空间，让他们感受到自己的价值和被人重视的程度。

其次，要注重人才的家庭生活，为其提供良好的配偶工作机会、子女教育条件等，以促使人才更好地扎根于这片土地。

同时，要加强对人才的育人引导，在人才成长的过程中给予指导和支持，帮助他们更好地实现个人和社会的价值。

结语：做好“引才”、“用才”、“留才”工作，对于促进国家和地区的发展具有重要的意义。

只有通过不断引进高层次人才、发挥人才的作用、提供良好的发展环境和待遇，才能够实现人才的最大化发挥，推动经济的持续增长和社会的不断进步。

人才方面的申论作文
人才是国家发展的重要资源，而人才方面的问题也一直是我们社会发展中亟待解决的难题。

我们应该重视人才的培养和引进，以推动社会进步和经济发展。

首先，我们需要重视人才的培养。

教育是培养人才的重要途径，我们应该加大对教育的投入，并注重提高教育质量。

在学校中，我们应该注重培养学生的创新能力、实践能力和团队合作精神，以培养出更多高素质的人才。

同时，我们也应该加强职业教育和技能培训，促进学生的全面发展，为他们未来的就业和创业提供更好的支持。

其次，我们需要积极引进人才。

随着世界经济一体化的加深，各国之间人才的流动也变得更加频繁。

我们应该加强与其他国家的合作，积极吸引优秀人才来我国发展。

为此，我们需要改革人才引进的政策，提供更多的优惠政策和便利条件，吸引更多的高层次人才来我国工作和创新。

同时，我们也应该加强对海归人才的吸引和培养，为他们提供更好的发展机会和条件。

最后，我们还需要加强人才的流动和交流。

人才的流动可以促进人才的交流和共享，为各地区的发展带来更多的机会和动力。

我们应该加强对各地区人才流动的支持和引导，鼓励人才从发达地区向欠发达地区流动，推动各地区人才的合理分布。

同时，我们还应该加强与其他国家和地区的人才交流，借鉴先进的管理经验和科技成果，提高自身的创新能力和竞争力。

总之，人才是社会发展中不可或缺的重要资源，我们应该重视
人才的培养和引进。

只有加强对人才的培养和引进，才能推动社会进步和经济发展。

同时，我们也应该加强人才的流动和交流，促进人才的共享和合作，为各地区的发展带来更多的机遇和动力。

人才与城市的关系的申论范文如下是有关人才与城市的关系的申论范文：《人才与城市发展应互相成就》对城市而言，青年代表着未来，人才是发展关键。

一段时间以来，各地加强多主体供给、多渠道保障，推行了一系列城市保障性租赁住房筹集计划，加快解决符合条件的新市民、青年人等群体的阶段性住房困难问题。

比如，浙江杭州明确今年筹建保障性租赁住房7万套（间），江苏苏州今年计划新增青年人才公寓2万套，加快打造一批高品质人才社区。

让在城市奋斗的各类人才拥有稳定住所，是健全社会保障体系的重要体现，有助于提升他们在城市生活中的获得感、幸福感、安全感，让人才发展与城市发展互相促进、互相成就。

加大服务力度，充分吸引人才。

栽下梧桐树，引得凤凰来。

要吸引人才到来，就要尽最大努力解决人才的后顾之忧。

除了解决好住房问题，还要努力营造待遇适当、保障有力的生活环境。

比如，山东济南发放人才服务金卡4322张，落实高层次人才绿色通道服务待遇5600余人次，设立75所人才子女“定点储备校”，助力人才兴业发展、乐业安居。

办好人才安居住房、子女入学、配偶就业等具体细微的民生实事，才能让人才心无旁骛工作，为城市发展贡献力量。

坚持同向发力，有效管理人才。

吸引人才、留住人才，还要搭平台、给舞台，在培养使用、人才服务、文化氛围营造等方面精耕细作。

比如陕西渭南高新区，围绕区内重点产业链推广“校区合作”模式，完善“产业+高校+人才”机制，依托3D打印产业基地、中创高科云谷等创新创业园区，积极为各类人才施展才华提供全方位服务。

推动高校与企业合作，共建重点实验室、技术中心等创新平台，不仅能造就和汇聚一批高端人才、创新型人才，厚植人才优势，还可以帮助高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接，为城市发展积累后备人才。

营造良好氛围，充分激励人才。

城市间的竞争，归根结底是人才的竞争。

充分发挥人才优势，既要创造公正平等、竞争择优的制度环境，也要营造鼓励创新的良好氛围。

激发各类人才的创新创造活力，才能把人才优势转化为创新优势、科技优势、产业优势。

申论预测：人才强国一、话题介绍党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

2018年政府工作报告中也强调：要深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。

集众智汇众力，一定能跑出中国创新“加速度”。

二、写作素材二三线城市愈演愈烈的“抢人大战”中，南京再一次“加码”。

近日，南京市推出旨在引进大学毕业生的“宁聚计划”，在创业和就业上予以支持。

其中，外地高校毕业生来宁面试，可报销相关费用，标准为生均1000元。

目前，南京是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。

人才是支撑发展的第一资源，人才优势是一座城市最根本的优势。

近年来，不少二线城市出台史上最给力的人才政策，在住房、户口、创业扶持等方面给予优惠，不拘一格地大量抢夺人才。

抢夺各类人才。

近年来，一些二线城市坚持全面招才引智。

不仅招纳国内外顶尖人才、重点产业急需紧缺人才，还招纳普通的技能人才和高校毕业生。

这些城市唯才是用，希望把高、中、低端各类人才都尽量招揽过来。

城市的发展需要各种各样的人才。

二线城市坚持招才引智全面化，是希望发挥高层次人才在经济社会发展中的关键性作用，发挥其他人才在经济社会发展中的基础性作用。

当前，我国正由制造大国向制造强国嬗变，二线城市要迈向“制造强市”，需要大批技艺成熟、过硬的技能人才作支撑，因而技能人才成为一些二线城市引才的重点。

人才申论范文
人才是国家的宝贵资源，是国家经济社会发展的重要支撑。

在当今社会，人才的重要性愈发凸显。

因此，如何吸引、培养和留住人才成为了各国共同面临的挑战。

在这个问题上，我有一些个人看法。

首先，吸引人才是关键。

吸引人才需要提供良好的工作环境和发展机会。

政府可以通过政策扶持、税收优惠等方式吸引人才，企业可以提供具有竞争力的薪酬和福利待遇来吸引人才。

此外，城市的发展也是吸引人才的重要因素，良好的城市环境和公共服务设施可以吸引更多的人才来到这里。

其次，培养人才是基础。

教育是培养人才的基础，政府应该加大对教育的投入，提高教育质量，鼓励创新教育模式，培养更多的高素质人才。

此外，企业也应该加大对员工的培训力度，提供更多的学习机会和发展空间，使员工能够不断提升自己的能力。

最后，留住人才是关键。

留住人才需要提供良好的职业发展前景和发展空间。

政府可以通过完善的社会保障制度和公共服务体系来留住人才，企业可以提供更多的晋升机会和发展空间，使员工感
到自己的付出得到了回报，从而愿意留在这家企业。

在人才的申论中，我们不仅要关注人才的数量，更要关注人才的质量。

只有培养出高素质的人才，才能够更好地为国家的发展做出贡献。

因此，政府和企业需要共同努力，为人才的培养和发展提供更多的支持和帮助。

只有这样，才能够吸引更多的人才，培养更多的人才，留住更多的人才，为国家的发展注入源源不断的动力。

人才发展类申论大作文随着社会的不断进步和发展，人才的培养和发展变得越来越重要。

人才是国家和企业发展的重要资源，对于一个国家而言，人才的培养与发展直接关系到其经济、科技、文化等各方面的发展。

因此，人才发展已经成为各国政府关注的焦点和重要议题。

首先，人才发展对于一个国家的经济发展具有重要意义。

随着科技的不断进步和全球化的发展，各个国家之间的竞争也日益加剧。

一个国家的经济竞争力主要取决于其科技创新和产业升级能力，而这些都离不开高素质的人才支撑。

只有拥有一支高素质的人才队伍，国家才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

因此，加强人才的培养和发展，提高人才的综合素质非常重要。

其次，人才的培养和发展对于企业来说也非常重要。

随着市场的竞争日益激烈，企业需要具备创新能力和高技能的员工来应对市场变化。

只有拥有这样的人才，企业才能在市场中脱颖而出，取得长足的发展。

同时，在人才竞争日益激烈的时代，企业也应当注重培养自身的人才储备，以保证企业的可持续发展。

因此，企业需要加大对人才的培养和发展的投入，吸引和留住高素质的人才。

此外，人才发展还对于个人来说具有重要意义。

随着社会的发展，职业选择的多样化和职业需求的多元化都给个人带来更多的机会和挑战。

对于一个人而言，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。

因此，个人需要注重自身的发展，积极学习和提升自己的技能，以适应社会发展的需求。

综上所述，人才的培养和发展对于一个国家、企业和个人都具有重要意义。

只有拥有一支高素质的人才队伍，才能带动国家和企业的发展，促进社会的进步。

因此，我们应当加大对人才的培养和发展的投入，提高人才的综合素质，以适应社会发展的需要。

只有这样，才能推动我国经济的持续健康发展。

人才重要性申论作文范文
在现代社会的快速发展和激烈竞争下，人才显得格外重要。

人才是国家的宝贵财富，是推动社会进步和经济发展的重要力量。

任何一个国家或组织都不能忽视人才的重要性。

人才的重要性体现在以下几个方面。

首先，人才是创新的源泉。

创新是推动社会发展的原动力，而创新需要有具备创造能力和创新思维的人才来实施。

只有具备创新能力的人才，才能不断对现有知识进行整合和创造，形成新的产品、新的技术、新的理念，推动社会发展不断向前。

其次，人才是经济发展的支撑。

在现代经济高度发展的时代，技术和知识成为经济增长的主要驱动力，而人才是技术和知识的承载者。

只有拥有高素质的人才，才能推动科技进步，提高生产力水平，促进经济发展。

在全球化竞争激烈的经济环境下，人才是国家竞争力的核心。

再次，人才是社会进步的保障。

一个社会的进步离不开人才的努力和贡献。

“人才是第一资源”已成为国际社会的共识。

只有拥有一支充满活力、有创造性、有专业知识和技能的人才队伍，社会才能在各个方面实现不断突破和进步。

此外，在人才流动和交流日益便利的时代，人才也是国家间竞争的焦点。

国家需要吸引和留住优秀的人才，为他们创造良好的环境和条件，以激发他们的潜力和创造力。

只有人才得到充分的发展和利用，国家才能在国际竞争中占据优势地位。

综上所述，人才的重要性不言而喻。

只有提高对人才的重视度，注重培养和吸引人才，才能使人才充分发挥作用，推动社会进步和经济发展。

作为一个国家或组织，只有让人才真正成为推动力量和核心竞争力，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。