部门职能、岗位职责及任职要求 (IT事业部)

I T部门职能岗位职责及任职要求标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII部门职能、岗位职责及任职要求（IT事业部）一、部门职能：1．通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效信息管理平台。

（周旋波）2．建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。

（周旋波）3．及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持。

4．信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行。

（李锐民）5．负责拟订公司信息系统相关设备的需求采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。

（在采购）6．配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。

（周旋波）二、IT总监\经理岗位职责：1、岗位职责1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务；2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算；4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。

5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。

6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。

7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。

8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。

9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。

10）、完成公司领导安排的各项工作。

it部门有哪些岗位职责（共6篇）篇：IT部门岗位职责IT部门岗位职责为积极配合公司上级部门“属地管理”的目标实现,结合本部门工作实质,特制定IT部门岗位职责如下: 一、对公司信息化建设负责。

加大公司信息化建设的力度,促进公司办公自动化的发展,提高整体工作效率。

确保公司计算机软硬件及网络环境的正常使用,保证员工的办公软环境不受影响。

二、对公司域服务器、网络服务器、电话服务器、计算机系统、网络防火墙维护及监控负责。

数据库服务器等设备的重要数据的备份工作。

及时解决系统故障,保证系统连续正常运行。

负责公司内部强弱电载体、线路(电话线路和宽带网络)的管理及与有关部门协调的工作，确保线路畅通无阻。

四、负责公司现有的全过程造价咨询业务管理系统平台的日常维护工作。

有关员工账户的管理,提供包括建户、修改、暂停、注销等服务。

五、对公司员工的办公软件、工程造价专业软件、财务软件的管理、日常维护以及与其供应商的协调工作。

六、负责公司公共区域内公共设备(如:复印机、传真机、打印机及会议室多媒体设备等)的日常维护及调整工作。

七、负责公司各个部门电脑设备的硬件维护、维修管理或给予维修建议。

八、负责公司网络信息安全的管理、防病毒管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计工作。

九、配合上级部门对公司资讯科技项目设备添加、升级与改造,以及相应工程验收。

十、负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作，其中新员工IT入职培训以及新设备的介绍和应用的培训。

十一、控制信息设备预算,设备发放登记以及收回登记。

加强公司的软硬件资产管理控制。

配合固定资产的登记与审查。

第2篇：it部门岗位职责it部门岗位职责【篇1：it管理部职能与岗位职责】it管理部职能与岗位职责it管理部职能在公司主管副总裁的领导下,负责组织完成it管理部的各项工作，协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。

IT岗位职责
职位概述：
作为IT岗位的职员，你将负责管理和维护公司的计算机系统和网络设备，确保其正常运行，并提供技术支持和解决方案，以满足公司的业务需求。

主要职责：
1. 管理和维护公司的计算机系统和网络设备，包括服务器、路由器、交换机等硬件设备。

2. 安装、配置和维护操作系统和应用程序，确保其安全和稳定运行。

3. 监控系统性能，及时发现和解决故障，确保系统的高可用性和可靠性。

4. 提供技术支持和解决方案，解决用户在使用计算机和网络设备过程中遇到的问题。

5. 制定和执行IT安全策略，确保公司的信息系统和数据安全。

6. 协助制定公司的IT发展规划和技术架构，推动技术创新和
升级。

7. 协助培训员工，提高其对计算机和网络设备的使用和管理能力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业。

2. 三年以上IT管理和维护经验。

3. 熟悉Windows和Linux操作系统，熟练掌握网络设备的配置
和管理。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速解决问题。

5. 有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

以上岗位职责仅供参考，具体要求可能根据公司的实际情况而有所不同。

it岗位职责要求
1、负责公司计算机系统管理员的工作：账号的建立和注销、权限管理、流程管理;
2、负责计算机操作系统、办公软件及硬件方面的技术支持;
3、负责计算机外围设备（打印机、扫描仪等）的接入、管理和维护;
4、负责引动存储、无线网卡等设备的故障维护、外修鉴定、相关驱动集中管理;
5、负责计算机服务器和网络设备的故障维护;
6、负责公司计算机系统的安全运转;
7、负责OA、ERP系统的导入、运维;
8、其他IT运维相关工作。

it岗位职责要求（二）
1、维护公司网络系统，保障网络可靠的运行;维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施;
2、负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率;
3、在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见。

工作中发现的IT管理问题及时提出并予以纠正;
4、记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化;并及时向上级反馈;
5、负责采购电脑等办公设备;
6、完成上级交办的其他工作。

部门职能、岗位职责及任职要求（IT事业部）一、部门职能：1．通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效信息管理平台。

（周旋波）2．建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。

（周旋波）3．及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持。

4．信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行。

（李锐民）5．负责拟订公司信息系统相关设备的需求采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。

（在采购）6．配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。

（周旋波）二、IT总监\经理岗位职责：1、岗位职责1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务；2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算；4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。

5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。

6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。

7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。

8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。

9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。

10）、完成公司领导安排的各项工作。

2、任职要求1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历；2）、在大中型企业信息化管理工作6年以上，3年以上团队管理经验；3）、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；4）、熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施经验；5）、对公司服务器、网络及数据存储有一定的工作经验，保障数据安全；6）、熟悉数据库管理技术（sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库），熟练使用SQL语言；7、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用；8）、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理；9）、具有良好的团队管理能力；10）、具有良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力；11）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越；三、系统及网络工程师岗位职责1、岗位职责1）、负责机房环境、机房内设备的管理与维护，定期对机房环境进行检测，并做好记录。

IT岗位职责
1. 管理和维护公司的网络系统，确保网络安全和稳定运行。

2. 管理和维护公司的软件系统，包括安装、配置和更新软件。

3. 提供技术支持和解决用户在使用电脑和软件过程中遇到的问题。

4. 管理和维护公司的硬件设备，包括电脑、服务器、打印机等设备。

5. 制定和执行IT安全策略，确保公司信息和数据的安全性。

6. 参与IT系统的规划和实施，确保系统的高效运行和满足公司需求。

7. 与其他部门合作，解决IT方面的问题和需求，确保公司各项业务的顺利进行。

8. 负责IT设备和软件的采购和更新，确保公司的IT设施与技
术保持在行业领先水平。

9. 撰写和更新IT相关的文档和手册，为员工提供必要的技术培训和支持。

10. 监控和分析公司的IT系统性能，提出改进建议并执行相应的优化措施。

IT岗位职责
1. 管理和维护公司的计算机网络和系统，确保其稳定运行和安全性。

2. 协助员工解决计算机和网络设备的故障和问题，提供技术支持和培训。

3. 管理和维护公司的软件和硬件设备，包括安装、更新和维护操作系统和应用程序。

4. 设计、开发和维护公司的网站和内部系统，确保其功能和用户体验。

5. 负责制定和执行公司的信息技术政策和流程，确保公司的信息安全和合规性。

6. 负责监控和维护公司的数据备份和恢复系统，确保数据的安全和可靠性。

7. 负责评估和采购新的信息技术设备和软件，确保其符合公司
的需求和预算。

8. 参与公司的信息技术项目和计划，提供技术支持和建议，确保项目的顺利实施和运行。

9. 跟踪和了解最新的信息技术发展和趋势，提供公司的信息技术发展方向和建议。

10. 协助其他部门和团队解决与信息技术相关的问题，确保公司的信息技术需求得到满足。

部门职能、岗位职责及任职要求（IT事业部）一、部门职能：1．通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效信息管理平台。

（周旋波）2．建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。

（周旋波）3．及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持。

4．信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行。

（李锐民）5．负责拟订公司信息系统相关设备的需求采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。

（在采购）6．配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。

（周旋波）二、IT总监\经理岗位职责：1、岗位职责1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务；2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算；4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。

5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。

6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。

7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。

8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。

9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。

10）、完成公司领导安排的各项工作。

2、任职要求1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历；2）、在大中型企业信息化管理工作6年以上，3年以上团队管理经验；3）、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；4）、熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施经验；5）、对公司服务器、网络及数据存储有一定的工作经验，保障数据安全；6）、熟悉数据库管理技术（sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库），熟练使用SQL语言；7、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用；8）、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理；9）、具有良好的团队管理能力；10）、具有良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力；11）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越；三、系统及网络工程师岗位职责1、岗位职责1）、负责机房环境、机房内设备的管理与维护，定期对机房环境进行检测，并做好记录。

it部岗位说明书一、岗位背景及职责概述IT部是公司内部负责信息技术相关工作的部门，IT部岗位旨在负责公司信息技术系统的运行和维护，以支持公司的日常运营和发展。

IT 部岗位需要具备较强的技术知识和解决问题的能力，同时对信息安全和技术创新有一定的了解和认识。

主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 确保信息技术系统的运行：负责公司内部信息技术系统的搭建、维护和升级，确保系统的稳定运行和及时的故障排除。

2. 数据安全保障：制定和执行信息安全策略，定期检查和评估信息安全风险，严格控制用户访问权限以确保数据的安全性和完整性。

3. 技术问题解决：及时响应用户对系统操作和技术问题的咨询和请求，给予解决方案和技术支持，提高用户的工作效率和满意度。

4. 新技术应用：研究和评估新的信息技术和工具，针对公司业务需求进行定制化的信息技术方案和解决方案，并向公司管理层提供相关的技术咨询。

5. IT项目管理：协调和管理IT部门的各项项目，确保项目的按时完成和达到预期效果，与相关部门进行沟通和协调，解决项目中可能出现的问题。

二、岗位要求及任职资格为了更好地完成上述职责，IT部岗位需要具备以下要求和任职资格：1. 学历背景：计算机相关专业本科及以上学历，拥有相关的IT认证资质者优先。

2. 技术知识和能力：熟悉常见的操作系统、数据库和网络技术，了解主流的编程语言和开发工具。

熟悉信息安全和数据隐私保护的相关法律法规和最佳实践。

3. 问题解决能力：具备独立解决技术问题的能力，包括故障排除、系统优化等，并能在紧急情况下快速响应和解决问题。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内外的各级别人员进行有效的沟通和协调工作。

5. 团队合作精神：善于与团队成员合作，能够积极参与团队的工作，共同完成团队目标。

三、工作环境与福利待遇IT部门为员工提供良好的工作环境和福利待遇：1. 工作环境：提供舒适的工作环境和必要的工作设施，为员工创造良好的工作氛围。

IT岗位职责
1. 管理和维护公司的计算机网络和系统，确保其稳定运行和安全性。

2. 负责安装、配置和维护硬件设备和软件程序，包括服务器、路由器、交换机、操作系统和应用程序等。

3. 提供技术支持和故障排除，及时解决员工在使用计算机和网络设备时遇到的问题。

4. 制定和执行网络安全策略，确保公司信息系统的安全和保密性。

5. 负责备份和恢复数据，保障公司数据的完整性和可用性。

6. 管理IT项目，包括新系统的部署、升级和迁移等。

7. 协助员工培训，提供技术支持和培训，使员工能够更好地利用公司的信息技术资源。

8. 研究和评估新的技术解决方案，提出合理的建议和改进建议。

9. 与其他部门合作，解决与IT相关的问题，确保公司各项业
务的顺利进行。

10. 编写和维护技术文档，记录系统配置和故障排除过程，为
公司提供必要的技术支持和指导。